Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Kaufland Polska Rokszyce

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1588 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7607)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kielce
Częstochowa
Radomsko
Skierniewice
Bełchatów
Tomaszów Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rokszyce
Wola Rokszycka
Twardosławice
Oprzężów
Kolonia Gomulin
Majków-Folwark
Bujny
Majków Średni
Gąski
Praca

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Rokszyce
/
Opinie o Kaufland Polska

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
22
23
24
…
66

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Kaufland Polska!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kaufland Polska

Rokszyce

Kaufland Polska Markety Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy Kaufland Polska. Zobaczysz t...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Piciek

25.02.2018 13:06

Inne

Czyżby przestali dawać aneksy do umów i wypowiedzenia? Czy przez ostatnie 2 dni lutego nadrobią zaległości?

Ono

24.02.2018 10:59

Inne

Podwyżki tylko Mz a liderzy nie ?!

912

24.02.2018 00:19

Inne

Hej nie narzekajcie tak na zarobek nie jest najgorzej delikatesy centrum zarabiają dużo mniej tylko po co te zmiany już moja babcia mówiła jak coś jest odo wszystkiego to jest od niczego

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Mimi

21.02.2018 19:11

Inne

A ja tylko czekam kiedy wezmą się za nieudolnych MM i ich zastępców MZ. Mam nadzieję, że to w krótce nastąpi.

Ja

22.02.2018 20:10

Inne

Menadżer podwyżkę za co ??

Podwyżki ale nie u nas :)

22.02.2018 17:33

Inne

Od marca 2018 stawki płac w Lidlu wzrastają o 9,3 proc. w stosunku do poziomu wynagrodzeń z roku ubiegłego. Pracownicy Lidla mają zarabiać od 2800 zł do 3550 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 2950 zł do 3750 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 150 zł do 4 050 zł brutto. Co na to największy konkurent Lidla, czyli Biedronka? Informację o podwyżkach pensji w Lidlu komentuje dla Strefy Biznesu Arkadiusz Mierzwa, kierownika ds. komunikacji korporacyjnej w Jeronimo Martins Polska: "Jak widać, wprowadzona już od 1 stycznia 2018 roku podwyżka płac dla pracowników Biedronki, ma wymierny wpływ na rynek pracy w całym sektorze handlowym. Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci Biedronka, podniósł wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w sklepach oraz centrach dystrybucyjnych już od stycznia 2018 roku o kwotę od 200 zł do 550 zł brutto, w zależności od lokalizacji, stażu pracy i konkretnego stanowiska. Była to już czwarta podwyżka pensji w Biedronce w ciągu dwóch lat. W sumie podwyżkami tymi objęto ponad 60 tys. osób zatrudnionych w JMP, co wskazuje na ich niespotykaną skalę”.

Projekt laddy

22.02.2018 17:35

Inne

Masakra

:-)

22.02.2018 17:39

Inne

Ja pier...... To lepiej tyrac w takim Lidlu.... Przynajmniej wiadomo za ile

Ktoś coś?

22.02.2018 12:38

Inne

Czy zna ktoś kolejność regionów w jakich wchodzą wszystkie zmiany strukturalne?

Wolnewyje bane

21.02.2018 08:03

Inne

od marca wszyscy vklowie przechodza na 3/4 etatu,kilkunastu idzie na odstrzał(ewentualnie propozycja stanowiska MZ),docelowo od 10 do 15 marketów na jednego regionalnego,wiadomość 100% potwierdzona

zainteresowana

22.02.2018 08:44

Inne

Takich bzdur dawno nie czytałam.

anonymous

22.02.2018 12:22

Inne

Wrescie wzieli sie za nie robo

Nadine 21

01.02.2018 20:25

Inne

Pomorskie kasa główna dwie możliwości: degradacja i zachowana przez sześć miesięcy pensja MZ lub wypowiedzenie i 3 miesięczna odprawa .Mój wybór "wypowiedzenie"

IGA

02.02.2018 17:38

Inne

Nie prawda zgodnie z przepisami masz prawo zastanowić się. Tylko wypowiedzenie musisz podpisać. Nie znacie zasad i sami wybieracie zło.

zainteresowana

22.02.2018 09:04

Inne

Nasz region jeszcze czeka Nie wiemy kiedy ta epidemia do nas dotrze.Pracujemy z miesiąca na miesiąc ,a kiedy zbliża się ostatni zastanawiamy się,czy wyrocznia już wchodzi do marketu. Szkoda tylko ,że człowiek pracuje już bez celu.A Tobie życzę powodzenia na nowej drodze zawodowej Myślę, że może być tylko lepiej.

Róźa

20.02.2018 22:36

Inne

Czy są juz markety po reorganizacji z kasami samoobsługowymi co robi kasa główna co zrobili z kasjerkami i informacja. U nas ma być niedługo reorganizacja i nic nie mówią co z nami będzie głównie chodzi mi o dział kas. Z góry dzieki

zainteresowana

22.02.2018 08:52

Inne

Kasa główna spędza większość czasu przy kasach sco.Nie jest różowymi, stoisz jak słup albo latasz do jednego klient kilka razy. Ciężko czasami nad wszystkim zapanować. Już lepiej siedzieć na kasie. Kasjerki bez zmian, tylko częściej pracują na działach.

Piciu

21.02.2018 15:18

Inne

Witam. Mam stanowisko - pracownik przyjęcia towaru z obowiązkami konserwatora. Czy wiadomo coś o likwidacji tego stanowiska od marca? Bo oczywiście od MM nic nie można się dowiedzieć!

Kaufi

21.02.2018 18:18

Inne

Likwidacja będzie od kiedy ro zależy od regionu

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Mocny

20.02.2018 16:46

Inne

Mam pytanie odnośnie ekspedjetki pracującej w wolominskim kuflandzie,wiadomo mi tylko że ma na imię Patrycja czy ktoś coś, dziękuję z gory

Todi

20.02.2018 17:09

Inne

Podejdź do tej "ekspedjentki" i sam zapytaj. Trza być twardym a nie "miętkim " ????

Pracus

16.02.2018 18:59

Inne

Jak u was na markecie są wypłacane "5",w bonie czy gotowka

Kazik

17.02.2018 13:10

Inne

Dajecie się tyle wam Powiem. Vkl nie chce widzieć problemu, boicie się go wiec nie wyplacacie bonów. Brakuje ludzi to pokazcie to, inaczej nic się nie zmieni. Walczcie o swoje. Niech vkl pokaże ze potrafi rozwiązywać problemy a nie tylko straszyć zwalniać i każąc robić za czterech.

szpilka

18.02.2018 11:55

Inne

W bonach normalnie wypłacamy.

Zatroskana

17.02.2018 14:58

Inne

Po 8 latach w tej firmie odchodze.Bardzo zgrani ludzie. Duzo delegacji. Dzieki. Natomiast wyplata ...... wiadomo. nieadekwatna do obowiązkow. MM pilnujcie sie. Mobing zastraszanie pracownikow nie pomogą. Lizusy przesiadujace na palarni, za Was tez się w końcu wezmą, albo góra albo Ci, którzy zapier.... na hali żebyście mogli mieć 6 przerw a dymka. Dzięki i uciekajcie. Lepiej nie będzie!!!!

Byby

14.02.2018 21:29

Inne

Napiszcie, jakie decyzje zapadły na spotkaniu w Warszawie

Byłaperson:)

17.02.2018 12:08

Inne

Będzie jedna regionalna,a reszta ma do wyboru trzy opcje.Albo degradacja, albo przekwalifikowanie na lidera lub menedżera, oraz trzecia opcja wypowiedzenie.

Asik

14.02.2018 09:56

Inne

Słyszałam że po zebraniu z panem Ginterem zapadła decyzja w sprawie Liderów, zostają na swoich stanowiskach...kto się cieszy ?????

Uouiu

16.02.2018 00:21

Inne

Czy są markety po reorganizacji i nie ma info

1234

16.02.2018 10:03

Inne

Darmozjadow powiadasz..... Ha dobre sobie..... Pewnie jesteś z tych pracowników którzy sciemniaja między regalami i tylko patrzą na zegarek kiedy to minie owe 8 h... A jak owi Darmozjadzi każą Ci trochę popracować to na drugi dzień biegniesz do lekarza po l4 bo tak się napracowalas..... A przez takich jak ty sciemniaczy cierpią pracownicy którzy uczciwie PRACUJĄ!!!!!!

Edek

15.02.2018 10:17

Inne

Czy wszyscy tak pracujecie?pon 14 wtorek wolny sroda 14 czwartek 10 piątek 6?jak u was ?dobowy odpoczynek jest zachowany czy nie?

Kazik

15.02.2018 10:21

Inne

Tak. Jest zgodnie z zasadami 11 h przerwy miedzy zmianami musi być zachowane. Kończąc prace o 22:00 następnego dnia możesz przyjść najwcześniej o 9:00.

anonymous

10.02.2018 21:51

Inne

Co maja oznaczac szkolenia bhp po wdrozeniu oliviera czyzby zwiazane ze zmiana stanowisk

Anka

14.02.2018 11:07

Inne

Ile należy się tej odprawy?

@@@

14.02.2018 21:19

Inne

Boszsz w jakim Ty kraju żyjesz? Pytania jak w przedszkolu

Do byłych Wbl i MZ kas.

08.02.2018 09:59

Inne

Witam. Proszę o informacje jakie argumenty zostały użyte przy wręczania wam aneksów likwidacji stanowiska, bądź wypowiedzenia? Czy likwidacja tego stanowiska nie jest pozorna likwidacja? Co miałoby się zmienić w zakresie waszych obowiązków? Kto wtedy jest twoim bezpośrednim przełożonym?

Wbl kas

14.02.2018 16:51

Inne

To bardzo słabo. U mnie to by nie przeszło. Wyrazy współczucia. Ja bym z takim wbl odrazu zrobiła porządek.

superniania

14.02.2018 17:20

Inne

Jak masz plecki u HL i regionalnego żyjesz jak pączek w maśle...

Środkowa Polska

13.02.2018 16:14

Inne

Hej, Kochane Personalne, odsłońcie choć rąbka tajemnicy jakimi "newsami" Was uraczyli na zebraniu w Warszawie.

łakomczuch

13.02.2018 16:23

Inne

A pączki były?

ota

13.02.2018 13:10

Inne

Czy przy zmianie na kasjer sprzedawca dostawaliście tylko nowy opis stanowiska czy też aneks do poprzedniej umowy

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Kaufland Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

romka

13.02.2018 12:32

Inne

Ciekawe ile personalnych zostanie po spotkaniu

XXL

12.02.2018 14:46

Inne

Już niedługo będziemy wszyscy przeszkoleni na tzw. "Kierownika Dnia". Jak sama nazwa mówi będziemy wykonywać dodatkową pracę, taką jak wykonywali nasi dawni kierownicy, wszak z tą różnicą, że nie będziemy wynagradzani finansowo. Taki to chwyt psychologiczny, funkcja "Kierownika Dnia" będzie miała na celu poprawę naszego poczucia wartości i na wstępie będą wykonywali ją największe (usunięte przez administratora) MM. Powodzenia Wam życzę.

XL

12.02.2018 19:22

Inne

Ale bzdury piszecie. Będziemy mieć otwarcia i zamknięcia a nie funkcję kierownika a to ogromna różnica.

ort76

12.02.2018 19:22

Inne

kierownika dnia beda wykonywac ci zdolni pracowici itp a tacy tępi co nie daja nadziei na przyszlosc i nic poza swoim dzialem nei potrafia nie beda brani pod uwage czyli zdolny bedzie katany a tepy nagradzany mniejsza liczba obowiazkow

Andzia

12.02.2018 16:41

Inne

Wiecie coś więcej co należy do obowiązków personalnej ? jak to ma wyglądać? Mam niby być na tym nowym stanowisku niby personalnej ale nikt nawet nie może mi narazie powiedzieć jakie obowiązki mają do mnie należeć - bo nikt nic nie wie... I czy Info mają likwidować też jakiś czas temu słyszałam takie plotki?

Peter

04.02.2018 22:57

Inne

Podwyżki będą dla tych którzy pracują a nie ściemniają że pracują.Przychodzi pracownik do pracy i tylko zerka na zegarek i robi wszystko na pałę...a później to mobbing bo zwróci się uwagę,na papieroska co 15 minut a pracować się nie chce za coś pieniądze bierzecie to pora wziąć się do roboty.olivier pokaże kto uczciwie pracuje kto wykonuje pracę tak jak powinien reszta ucieknie na L4 nieroby.Powodzenia !!

Pracownik

12.02.2018 09:49

Inne

Ty chyba w Kauflandzie nie pracujesz, tu się tyra że często do czytnika biegiem nie można zdążyć, papierówki to tylko na funkcjach się pali reszta na przerwie personalnej, na koniec odbija się na czytniku i jeszcze leci dokończyć pracę bo w ciągu przepisowego czasu siedziało się na kasie, nie wiem więc w jakim Kauflandzie mają takie luzy o których piszesz

OSA

12.02.2018 16:15

Inne

To bardzo źle skoro po odbiciu się na czytniku wracacie do pracy bo inni na tym tracą bo pokazujecie że się da. Jeśli siedzisz na kasie to nie pracujesz na dziale to logiczne ale to praca. Wybija godzina i do domu a nie zostawać.

Xyz

12.02.2018 11:36

Inne

Dostał ktoś już ze stałych pracowników umowę na 3/4

On

12.02.2018 14:29

Inne

To od marca chyba

Xyz

12.02.2018 16:08

Inne

Od marca ale wiadomo jakie bedą kryteria wyboru osób które maja przejść na 3/4 czy losowanie.

magdalenka

08.02.2018 23:42

Inne

"proponujemy, aby menadzer marketu był jeden na kilka obiektów ( reszta do widzenia) i miał umowe na 3/4 z możliwością nadgodzin. Ponadto centrala Wrocław powinna otrzymać umowy również na 3/4. Poszukajmy również oszczędności w vkl. Uważamy że są zbędni. do likwidacji. z naszych wyliczeń wyszło, że stosując podane wyżej zmiany, starczy na godziwe wynagrodzenie dla pracowników marketów, cale etaty i jeszcze zostanie oszczędności. i co cwaniaki ? w ten sposób rowniez można oszczędzać. Projekt pracowników którzy ledwo zipią (resztki calych etatow) i wołają o pomste !!!

X

09.02.2018 12:02

Inne

A do tego zlikwidować pseudo ,,piątki"

jaaaa

10.02.2018 09:31

Inne

jestem zaaa

on

09.02.2018 15:14

Inne

Ktoś wie w jakich miesiącach przyznawane są zapomogi z funduszu socjalnego

on

08.02.2018 14:43

Inne

W jakim regionie jest już personalna regionalna

Nick

09.02.2018 11:37

Inne

W regionie Kinela...

on

06.02.2018 17:17

Inne

Od kiedy te 3/4 etatu

Olek

08.02.2018 22:10

Inne

Ludzie nikt wam nie zmieni etatu z całego na 3/4. Nowi pracownicy będą zatrudniani na 3/4 a starzy będą się wykruszać i tak stopniowo będą chcieli dojść do tego,ze na sklepie będzie więcej ludzi na 3/4. Nie przewidziel8 tylko jednego, że ludzie nie szukają pracy na niepełny etat i coraz trudniej będzie im znaleźć nowych pracownikach. Wiec za chwile ponownie zaczną zatrudniać na pełne etaty. Przestańcie pisać głupoty i straszyć ludzi.

22

06.02.2018 16:45

Inne

Na spotkaniu w lodzi z niemcami potwoerdzilo sie to ze personalna ma byc regionalna I to ze polowa obsady na sklepach ma byc na 3/4 etatu (brak szczegolow) Co do oliwiera, papier przyjmie wszystko, trenerzy po tyg moga myslec ze cos tamnie wdrozyli, ake prawda jest taka ze ledwo konczy sie ich wizyta a sklepy wracaja do trybu pracy przed oliwierem. Po 1. Jest za kaz fejsowania a jak ktos jedzie to wiadomo, malowanie trawy na zielono 2. Ma byc szybko sprawnie, to najpierw trzeba sie wziac za magazyndarmo centralny bo tak jak przyjezdzaja pomiksowane palety to, jest obled, dwie wartwy pysia na jednej kolejne dwie na drugiej I kolejne na 3, teraz trzeba wszystko zdejmowac przekladac, zygac sie, chce a to tylko promo, nie mowiac juz ze palety maja.chyba po dwa metry I teraz przecietna dziewczyna nie jest wstanie zdjac z niej niczego 3. Brak sprzetu, na ilutym marketach. Jest, wiecej jak dwa elektryki? Albo elektroniczne ceny? Albo mobilne stoly? 4. Na ilu marketach ludziom sie udaje do 10 rozlozyc palety? 5. Oddychajece polki, ustawiony produkt, na dwa pudelka w polcew a przyjedzie na jedenej palecie 5 pudelek na zapas

Do 22

07.02.2018 09:16

Inne

Rozpisujecie się o oliwierze, jakby to było w tej chwili najważniejsze...to tylko system pracy, który to tak naprawdę można obejść. Moim zdaniem o wiele groźniejsze jest to 3/4 dla pracowników, od kiedy to ma być i na jakich kryteriach to ma być ,,przyznawane"?????

22

07.02.2018 14:01

Inne

Personalne w tym miesiacu bodajze maja miec, spotkanie w warszawie I tam zapewne dostana, wypowiedzenia, 3/4 etatu tak jak napislaem brak szcegolow, od kiedy I na jakichkoniec zasadach, na ten moment to dyrektor kto zostanie na calym etacie a kto zleci na 3/4 Konserwatorow zastapi najprawdopodobniej firma zewnetrzna jesli sie znajdzie jakas, jesli nie byc moze konserwator tez bedzie regionalny

Olivier

22.01.2018 23:02

Inne

Dlaczego te,, panie "od projektu Olivier same nie pokaża jak to w praktyce można zrobić tylko slajdy puszczają a potem stercza nad tobą wyszkolone to one są ale tylko w teorii a praktyki brak.....

Starzyzna

28.01.2018 10:00

Inne

Uderz w stół a nożyce się odezwą ja mogę wziąć się do pracy a do roboty są ludzie wykształceni tak jak ty

gość

05.02.2018 21:24

Inne

ciekawe czy z osób tu wypowiadających ktoś był w innych krajach w Kauflandzie np w Niemczech , tam nie spieszą się nie pracują na czas tak jak u nas ale w Polsce trzeba wykorzystać pracownika a jak nie,stwierdzić że nie umiesz zorganizować sobie pracy i nie nie dajesz rady . Jak to jest że polak który wykonuje swoją pracę w Polsce jest tak niedoceniany . myślę że to jest nastawienie kierownictwa w Polsce że da się polaka wyzyskać żeby się wykazać i że jedna osoba może robić pięć rzeczy na raz.

anna

03.02.2018 16:57

Inne

a beda jakies podwyzki dla przcownikow od marca

Ja lider

05.02.2018 18:51

Inne

Ooo po 3latach bez podwyżki coś i nam skapnie? Ciekawe... mam nadzieję że konkret bo jak 100zł to sami niech robią.

Lider

05.02.2018 20:58

Inne

Potwierdzam jak 100zl to dziękuje Lider

Ktoś coś?

03.02.2018 20:16

Inne

Macie jakieś informacje co było na zebraniu w Łodzi?

anonymous

05.02.2018 15:44

Inne

Pewnikiem mieli pranie mózgów. Temat główny: "Jak jeszcze bardziej upodlić pracownika"

Ania

03.02.2018 20:55

Inne

Czy wiecie coś o zmianie regionów od marca?

Ciemny

04.02.2018 17:06

Inne

O jakim w zebraniu w Łodzi mówicie?

Milka

03.02.2018 14:28

Inne

Jechali i nie dojechali. Jak zawsze. A my jak roboty siedem nocy czyszczenie lamp. Malowanie trawnikow.

myny

28.11.2017 22:23

Inne

a w jednym z marketów pana szanownego regionalnego "wojciecha kinela" będzie komisja anty mobbingowa z centrali tak źle się dzieje

Bd.

09.01.2018 18:47

Inne

Dolny Slask U nas parę lat temu byl taki pan co sir tym zajmowal.wszyscy mu sie zesmy wyspowiadali jak to nas traktują itd. I co?zero efektu.z miesiac bylo lzej a potem wrocilo wszystko do normy .

ks

03.02.2018 00:01

Inne

Nie prawda...u nas byla taka sytuacja ze dobra duszyczka przerwala zmowe milczenia o mobingu i co??? Dyrektorka wyleciala na zbity pysk :-).oczywiscie pozniej ta osoba tez wyleciala... :(. Pytam za co?? Za to ze wygrala ze wszystkimi i udowodnila jak jest naprawde??niech lepiej zaczna szanowac pracownikw bo zaczna zamykac sklepy jak Tesco :-).

Antek

01.02.2018 21:16

Inne

Hey u nas niedługo otwarcie w jakim dziale najlepiej pracowac pozdrawiam i dzieki z góry za odp

WLKP1

02.02.2018 08:33

Inne

Tak w zasadzie to 3 food frische i kasy:-) z doświadczenia polecam food..... :-)

OSA

02.02.2018 11:08

Inne

Nie ma działu kasy. Kasy, drogeria,kolonial, słodycze, napoje, non food to teraz jeden dział FOOD. Warzywa, lada, piekarnia i mopro to teraz dział FRISHE.

Masakra

01.02.2018 15:01

Inne

Czy do was też przyjeżdżają pogryzione palety przez myszy Z Mc Gliwic?????... Co tam się dzieje????

majkacafe

28.01.2018 20:50

Inne

Mz zostają liderzy non food i warzywa aut. konserwatorzy aut zastepuje ich firma zewnetrzna. personalne aut zostaje pare mobilnych. a mm mogliby calkiem wywalic w koncu bo to 80% pasożyty nie szanujący ludzi. . regionalny tylko by został.

Mazowieckie

29.01.2018 21:24

Inne

A wiadomo od kiedy degradacjia konserwatora?

Stasiu

31.01.2018 20:43

Inne

Podpinam się pod pytanie

lida

29.01.2018 12:20

Inne

hej, co sie dzieje we wrocławiu na legnickiej, tam ukrainka gruźlicą zaraża

jaaaa

30.01.2018 18:07

Inne

Tu nie ma żadnych konkretów przecież mówią co innego a robią co chcą niech tu nikt nie ściemnia. Jak zechcą się kogoś pozbyć to to robią.

anonymous

30.01.2018 21:43

Inne

To prawda człowiek wyeksplotują i po 9 latach ba bruk po poszedł na l4

Zostaw merytoryczną opinię o Kaufland Polska

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.