Opinie Kaufland Polska Rokszyce - 7607 opinii - GoWork.pl

Opinie(7607)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

WZZ „Jedność Pracownicza

15.12.2019 13:05

Inne

W poniedziałek 16 grudnia 2019 r. o godz. 13:00 we Wrocławiu odbędzie się druga tura rozmów Przedstawicieli Międzyzakładowej Organizacji 002 WZZ „Jedność Pracownicza” z Zarządem Kauflandu. We wrześniu związek wystąpił do władz Kaufland Polska Markety z siedzibą we Wrocławiu z postulatem wzrostu płac o 800 zł dla każdego pracownika zatrudnionego w spółce. Od tamtego czasu Międzyzakładówka z Bełchatowa jest w sporze zbiorowym z pracodawcą. Pierwsze rokowania odbyły się 12 listopada. Na prośbę przedstawicieli Kauflandu nie doszło wtedy do podpisania protokołu rozbieżności a strony dały sobie ostatnią szansę i wyznaczyły kolejny termin rozmów. Spór zbiorowy to jedna sprawa, natomiast 2 dni temu Międzyzakładowa Organizacja Wolnego Związku Zawodowego „Jedność Pracownicza” otrzymała emaila od przedstawiciela spółki Kaufland, w którym związkowi przedstawiony został projekt „porozumienia o współpracy” z adnotacją, że jego treść jest poufna. Porozumienie o współpracy jakiś czas temu podpisał inny związek, działająca w Kauflandzie „Solidarność”. Zarówno władze spółki Kaufland i związku zawodowego „Solidarność” głośno mówili o sukcesie jakim jest porozumienie o współpracy, natomiast żaden z członków ich związku zapewne nie zna jego treści. Projekt „porozumienia o współpracy”, który otrzymała Międzyzakładowa Organizacja WZZ „Jedność Pracownicza”, kłóci się z ideą wolnych związków zawodowych. Podkreślamy, że Międzyzakładowa Organizacja 002 WZZ „ Jedność Pracownicza” z siedzibą w Bełchatowie działa w oparciu o kodeks pracy, ustawę o związkach zawodowych, ustawę o rozwiązywaniu sporów zbiorowych i inne ustawy. Związek nie jest zainteresowany podpisaniem z Kauflandem „porozumienia o współpracy”, które godzi w interesy pracownika oraz ogranicza działanie i obraża naszą Organizację. Podpisując taki dokument byśmy zrzekli się prawa do skutecznego reprezentowania pracowników również podczas poniedziałkowych negocjacji, dlatego związek jednogłośnie go odrzucił. Ps. Nasi działacze stwierdzili, że dawno się tyle nie śmiali jak podczas lektury projektu „porozumienia o współpracy”, jaką przesłał Kaufland????

Nikita

29.12.2019 22:02

Inne

Dokładnie.. Ale to jest dla nich za trudne wszyscy robią nas w konia

Cher

29.12.2019 22:11

Inne

A my robimy na wszystkich

WZZ "Jedność Pracownicza"

14.11.2019 23:57

Inne

"We wtorek 12 listopada 2019 r. we Wrocławiu odbyły się rozmowy przedstawicieli Międzyzakładowej Organizacji Wolnego Związku Zawodowego „Jedność Pracownicza” z zarządem spółki Kaufland Polska Markety. Spotkanie było pokłosiem postulatu, który wysunął związek we wrześniu domagając się wzrostu płac o 800 PLN dla każdego pracownika zatrudnionego w tej sieci. Wówczas Zarząd Kauflandu nie był w stanie zrealizować żądań związkowców wobec czego doszło do sporu zbiorowego, który obliguje obie strony do bezzwłocznego podjęcia rokowań. Podczas wtorkowej tury rozmów strony również nie doszły do porozumienia, Pracodawca nie był w stanie przedstawić żadnej propozycji, która mogłaby zakończyć spór zbiorowy na tle płacowym. Z uwagi na rozbieżność swoich stanowisk istniało duże prawdopodobieństwo wejścia w kolejny etap sporu, w który włącza się mediator wyznaczony przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Aby do tego nie doszło, zarząd spółki Kaufland Polska Markety zwrócił się z prośbą do związku zawodowego o wyznaczenie jeszcze jednego spotkania w ramach rokowań i wskazał, że jest otwarty na dialog. Związkowcy Międzyzakładowej Organizacji WZZ „Jedność Pracownicza” i Przedstawiciele Kauflandu wspólnie zdecydowali, że w dniu 16 grudnia 2019 r. odbędzie się drugie spotkanie w celu ostatecznego rozwiązania sporu zbiorowego w drodze porozumienia."

pracownik

02.12.2019 18:18

Inne

Czysty absurd z toalet na ladę i warzywniak a bakterie coli po toaletach ,niedługo wybuchnie epidemia .Ten Kaufland to jak kraje trzeciego świata.Z taką polityką proponuję rozwijać sieć w AFRYCE taki potężny kontynent.

centrum

03.12.2019 11:05

Inne

Niekoniecznie z lady do toalet i z toalet na lady i pieczywo. Wystarczy, że zrobią całozmianowe dyżury. Np. codziennie inny pracownik będzie miał przez całą zmianę dyżur na 912 i problem mają załatwiony. Oj, Wy głuptasy...