Opinie o Kongsberg Maritime Poland Szczecin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(249)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

WM

17.05.2022 13:35

Były pracownik

Przepracowałem w Kongsbergu parę ładnych lat. Firma która na początku wydawała się przyjaznym miejscem pracy zamieniła się w corpo wyzysk z kiepską atmosferą między przełożonymi a pracownikami. Mnóstwo wymuszanych nadgodzin, które oczywiście są płatne w ryczałcie albo premii, nie adekwatne do zarobków na rynku pracy. Wynagrodzenia poniżej przeciętnej (fajne na start, ale nie dla doświadczonych inżynierów). Niestety da się też wyczuć mocną przepaść między traktowaniem pracowników z Norwegii a Polski, my niestety jesteśmy tą najniższą klasą roboli, przez co wychodzą zarwane Nocki, weekendy, wypalenie zawodowe. Za każdym razem gdy pojawia się konflikt na linii Norwegia-Polska, z automatu uznaje się winę pracownika Polskiego. Cześć menadżerów nie ma problemu z okłamywaniem pracowników, pomijaniem niewygodnej prawdy czy po prostu zrzuceniem swoich błędów na nich. Jeżeli podczas rekrutacji zostanie obiecana ci złota góra, to okazać się może że skończysz z kopcem piasku. Nie należy też wierzyć w zwiedzanie świata.. Czasy kiedy wyjazdy miały na tyle swobody by zwiedzać świat minęły. Teraz masz szybko wrócić i pracować z biura, najlepiej bez dnia odpoczynku bo zaplanowany budżet musi się zgadzać. Sama praca jest ekscytująca, pełna przygód. Zarówno w biurze jak i na serwisach człowiek robił ciekawą robotę. Każdy wyjazd na statek/platforme jest ciekawym doświadczeniem. Można poznać naprawdę mnóstwo interesujących ludzi, zebrać nowe przyjaźnie. (Niestety, wszystko można zepsuć skoro człowieka traktuje się jako słupek w Excelu.) Trzeba też przyznać że jednym z dużych plusów jest stabilność zatrudnienia. Nie zwalnia się tutaj ludzi, gdyż nowych chętnych nie ma zbyt wielu. Pracę zmieniłem na skraju wypalenia zawodowego, gdyż obietnice "Góry" że będzie lepiej, trwały o rok za długo. Z tymi samymi umiejętnościami znalazłem pracę płatną dużo lepiej i to bez żadnych nadgodzin.

Pracownik-roku

08.06.2022 22:11

Były pracownik

Tak bylo. Potwierdzam. W tej firmie nawet HR jest antyludzki co przeczy jego nazwie :-)

HR

13.06.2022 19:19

Były pracownik

Human resources - zasoby ludzkie. Jak zasoby węgla kamiennego. Za dużo humanitaryzmu w nazwie nie widzę. Nauczcie się Panowie że HR jest dla pracodawcy nie pracowników. Ma chronić pracodawcę przed pozwami. Dziękuję za informację, odpuszczę tą galerę.

Nick nie może być pusty.

12.02.2020 10:11

Inne

Tu wszystko sie zgadza. Premia to tylko i wylacznie nadgodziny. Jedynym wyznacznikiem Twojej pracy sa godziny. To jest fabryka godzin. Praca w weekendy po 12h to norma, nawet jezeli cala stocznia stoi to KM pracuje. Zdarza sie, ze koledzy, ktorzy maja mniej godzin, maja wieksze podstawy. Stawki na danym stanowisku nadal sa tajne i to jest patologia. Podejrzewam ze roznice w obrebie jednego stanowiska sa po prostu absurdalnie duze. Awanse rownolegle to powoli kwestia metki, a nie wiekszego wynagrodzenia. Przedstawiona koncepcja drogi kariery, nie odnosi sie do rzeczywistosci i jest na tyle plastyczna, ze nic nie okresla. Jak chcesz wiecej zarobic, siedzisz dluzej w pracy, nie koniecznie robisz wiecej. Dodatkowym ogromnym wrecz idiotyzmem jest konieczna i obligatoryjna praca w biurze, nawet jezeli jestes w trakcie projektu w fazie uruchomienia. Mozna pracowac pare tygodni na stoczni bez wolnego weekendu, po czym wraca sie do biura do trybu pon-piatek. Ktos jeszcze wspomnial o braku szkolen. Nie ma zadnej koncepcji / planu na rozwoj / poswiecenie czasu nowym pracownikom. Wszystko opiera sie o wiedze przekazywana ustnie, zawarta w niejednoznacznie opisanych dokumentach lub zdobywana samodzielnie podczas pracy (metoda prob i bledow w wiekszosci). Do tego mozna "trafic" na "kolege", ktory nie lubi sie dzielic weidza, a kazda Twoja potyczke raporuje potajemnie do przelozonego. Mozna tez trafic na szkolenie w formie wyslania na statek w pierwszym meisiacu zatrudnienia. Czasem dowiadujesz sie czasem ze cos poszlo nie tak, z rozmow na korytarzu, przy tej "pysznej kawie". Szkolenia zewnetrzne, pozwalajace lepiej poznac branze nie istnieja i nie widac by to sie zmienilo. W skrocie, trudna i ciezka praca, wielogodzinna, skomplikowana i wymagajaca duzej dokladnosci oraz odpowiedzialnosci. Niestety ilosc obowiazkow i odpowiedzialnosci nie idzie w parze z wynagrodzeniem. Diety wciaz pojmowane sa jako dodatek do pensji, zarowno przez pracownikow (!) jak i przelozonych. Aktualne stawki sa ponizej pracy fizycznej w niemczech (okolice 11euro), nie mowie tu o pracownikach pracujacych po 5 i wiecej lat, ale watpie by byla jakas diametralna roznica.

Nick nie może być pusty

19.02.2020 09:44

Inne

Przyjsc warto mimo wszystko, za darmo nic nie ma, niestety, doswiadczenie z KM jest raczej dobra sprawa. Dobrze to przedstawil wwo w swojej wypowiedzi ;)

dpo

22.02.2020 07:41

Inne

Tak, napewno. Doswiadczenie zdobyte na zasadzie jedz sprobuj moze ci sie uda. Albo zapytaj kolegow moze sie ktos zlituje i powie. Swiat iluzji pracowniczeczego raju.