Opinie Headchannel Katowice - 127 opinii - GoWork.pl

Opinie(127)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

dev master

13.10.2015 10:21

Inne

Firma miała potencjał żeby stać się dobrym miejscem pracy czyli niewielką firmą deweloperską zorientowaną na dobry produkt i pracowników, w której wszyscy pracują z pasją i zarażają nią innych. Niestety potencjał został po części zmarnowany przez: - logowanie wszystkiego pod taski, niektórzy logują co do minuty i tracą masę czasu na... logowanie czasu - standupy, resource plany, sesje planistyczne, retrospektywy itp - sformalizowanie wszystkiego co się da pod śmiesznymi nazwami jakbyśmy pracowali w dupnej korporacji. W ten sposób gubimy to co najważniejsze czyli pasję i kreatywność pracowników - nierealne deadliny projektów na które wszyscy się zgadzają mimo że wiedzą że to niemożliwe - jeden projekt już przez to upadł, drugi ledwo ciągnie a trzeci ma szanse paść w grudniu co firmę ratuje to sensowni ludzie (przynajmniej większość)

Management

14.10.2015 17:01

Inne

Dzięki za feedback! Poniżej zakładam, że nadal pracujesz w HeadChannel. Spróbuj podzielić się tym w firmie :) Nie musi być to GoWork, choć jak widać - może być :) Gdybyś miał/miała jeszcze inne punkty, które możemy poprawić, spisz je i przekaż podczas spotkań indywidualnych, które odbywają się w tym kwartale 2015. Docelowo wdrożymy również 'Feedback 360 Stopni' dla poprawy wielu niewielkich i bardzo ważnych elementów we współpracy w firmie. - W sprawie logowania czasu: zgadzamy się, że było to do tej pory zbyt skomplikowane, stąd też jeszcze w październiku przekonasz się, że rezygnujemy z logowania w takiej formie jak było to do tej pory. Szczegóły już wkrótce na skrzynce mailowej! - Standupy, Resource Plany, Sejse planistyczne i Retrospektywy zostają pod swoimi nazwami - to nad czym trzeba popracować, to efektywność ich przeprowadzania. - Deadliny szczególnie w projektach Fixed Cost są utrapieniem :/ Na szczęście nasze portfolio i perspektywa nowych projektów w powiększonym składzie, daje nam jeszcze silniejszą pozycję na rynku UK i coraz większe możliwości negocjacyjne. To sprawia że z optymizmem wchodzimy w rok 2016!