Opinie Storkjet Katowice - 56 opinii - GoWork.pl

Opinie(56)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jakub

13.09.2023 09:58

Kandydat

Poniższy opis dotyczy Rekrutacji na stanowisko HR Specialist. I etap to wstępna rozmowa telefoniczna i zadania merytoryczne online, natomiast II to już wizyta w siedzibie gdzie czekają dla odmiany... kolejne zadania w bardziej rozbudowanej formie, a następnie rozmowa z sympatyczną Panią Prezes i Panem konsultantem połączona z "prezentacją wyników", o której de facto nie byłem uprzedzony, a czasu na przygotowanie się w tej materii ewidentnie zabrakło. Zadania wymagające sporego zaangażowania intelektualnego i czasowego, do tego czas i koszty dojazdu do siedziby Poziom rekrutacji jakby miała dotyczyć Pentagonu - nie pasuje ani do szczebla stanowiska, którego dotyczyl proces ani nie odzwierciedla jego jakości, ani tym bardziej zarobków, które potencjalnie oferuje firma (to plus, że były one określone w ogłoszeniu). Do tego Pan Konsultant w trakcie prezentacje zadaje pytanie, które ewidentnie zbijają z tropu i są niemerytoryczne (np. Kiedy był Pan ostatni raz na urlopie? Jak ocena Pan poziom stresu na tej rozmowie). Mam wrażenie że nie traktuje poważnie kandydata. Do tego obietnica feedbacku niezależnie od decyzji w sprawie mojej kandydatury, z której firma się nie wywiązała. Łącznie straciłem ponad 10h na firmę StorkJet. I naprawdę nie mam pretensji o to, że nie zostałem wybrany bo domyślam się jakie czynniki mogły o tym zadecydować, ale proces rekrutacji jest żmudny, niemerytoryczny, nieadekwatny do tego co firma oferuje a do tego nie otrzymałem obiecanej odpowiedzi zwrotnej.

@aaa

13.09.2023 14:13

Pracownik

A jeśli chodzi o wynagrodzenie to kwoty są podane w ogłoszeniach, a przynajmniej w moim była taka informacja.

Pani Prezes

08.03.2024 13:25

Pracownik

Panie Jakubie, dziękuję za poświęcenie czasu na rekrutację. Chcąc odnieść się do Pana komentarza posłużę się liczbami. W przypadku tego procesu otrzymaliśmy 143 aplikacje, z czego do ostatniego etapu trwającego 2 godziny zaprosiliśmy 2 osoby - czyli zaledwie 1,4% wszystkich kandydatów, z czego jedna z osób otrzymała pracę. Proces rekrutacji każdorazowo dostosowujemy do stanowiska i związanych z nim wymagań - inny przebieg ma rekrutacja na stanowisko Data Scientist, Flight Engineer czy Account Manager. W przypadku rekrutacji, w której brał pan udział, szukaliśmy osoby na niezależne stanowisko HRowe. Do osoby na tym stanowisku zgłaszają się nasi pracownicy w przeróżnych kwestiach - w większości wymagających poufności, wysokich umiejętności interpersonalnych i wiedzy pozwalającej rozwiązywać nierzadko skomplikowane sprawy kadrowe. Z tego tytułu podczas tej rekrutacji potrzebowaliśmy sprawdzić, jak kandydat radzi sobie w sytuacjach niestandardowych i trudnych. Stąd też zdecydowaliśmy się na rozbudowane case study oraz na bardziej wymagające pytania podczas rozmowy, które odebrał Pan jako "zbijające z tropu". Nie jest natomiast prawdą, że nie otrzymał pan żadnej informacji zwrotnej. Była to skromna odpowiedź odmowna, która rzeczywiście mogła być rozbudowana o szerszy feedback. Mam nadzieję, że emocje związane z udziałem w rekrutacji już opadły i że znalazł Pan dla siebie wymarzone miejsce pracy. Życzę wszystkiego dobrego. Renata, CEO

Kandydatka

21.07.2023 15:54

Kandydat

Niedawno miałam okazję brać udział w rekrutacji do tej firmy na specjalistyczne stanowisko. Najpierw była to krótka ogólna rozmowa telefoniczna, następnie zostałam umówiona na spotkanie online z kimś wyżej. Pierwszy etap tej rozmowy trwał godzinę, padały konkretne pytania i zagadnienia, potem przeszliśmy na angielski, który również był sprawdzany w formie konwersacji. Następnie, przez kolejną godzinę miałam rozwiązywać zadania polegające na pracy z bazą danych excel i tworzeniu precyzyjnych odpowiedzi na zadane pytania testowe (również po angielsku). Po naszej rozmowie i testach firma nigdy się do mnie nie odezwała. Żeby było jasne - nie mam pretensji o to, że nie zostałam wybrana, chociaż szczerze myślę, że dobrze mi poszło. Po prostu po firmie, która angażuje kandydata w tak długie i angażujące rozmowy i testy, zabierając mu ponad 2 godziny czasu, oczekiwałabym jakiejkolwiek informacji zwrotnej - nawet jeśli jest odmowna. Pomijam fakt, że żadne widełki o zarobkach nie zostały nigdzie określone - być może już na dzień dobry oczekiwałam za dużo i tylko zmarnowaliśmy swój czas.

Kandydatka

01.08.2023 01:31

Inne

Była wcześniej informacja, ogolnie rekrutacja była dobrze i rzetelnie przeprowadzona, tym bardziej dziwi pòźniejsza olewka. Spodziewałam się po prostu równie poważnego zachowania na koniec.

StorkJet

09.08.2023 21:13

Pracownik

Dziękujemy za poświęcenie czasu i podzielenie się swoimi doświadczeniami z naszego procesu rekrutacyjnego. Standardową praktyką w StorkJet jest dostarczanie wszystkim kandydatom informacji zwrotnej, zarówno pozytywnej, jak i negatywnej, aby zapewnić przejrzystość oraz pomóc w rozwoju zawodowym. Rozumiemy, jak ważna jest jasna komunikacja, zwłaszcza po tym, jak kandydat zainwestował znaczący czas i wysiłek w nasz proces rekrutacyjny. Przeanalizowaliśmy sytuację i niestety w tym wypadku nieprzewidziane wyzwania po naszej stronie wpłynęły na nasze standardowe protokoły komunikacyjne - przepraszamy. Jeżeli nadal byłaby Pani zainteresowana feedbackiem, prosimy o maila. W kwestii oczekiwań finansowych, jeżeli nie byłoby w tym aspekcie wzajemnego dopasowania, to od razu byśmy o tym poinformowali, żeby szanować czas kandydata. Jeszcze raz przepraszamy za przeoczenie. Dziękujemy za zrozumienie i życzymy wszystkiego najlepszego!