Opinie o Lear Corporation Poland II Tychy

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(515)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Stary pracownik

09.05.2026 02:49

Pracownik

Witam, jako stary pracownik z niewielu którzy zostali napiszę tylko tyle, zrobili z tego zakładu (usunięte przez administratora). Niewidzialne łańcuchy przy stacjach, nie możesz iść do łazienki za potrzebą dopóki cię ktoś nie zmieni bo captor (system który pokazuje wydajność) będzie świecił na czerwono że nie pracujesz. (usunięte przez administratora) od początku do końca. Robisz od dzwona do dzwona, nie masz nawet czasu na koniec zmiany by się umyć, a zgodnie z kodeksem pracy "Kodeks pracy nie określa konkretnej liczby minut na umycie się po pracy fizycznej, jednak jeśli praca jest brudząca lub odbywa się w warunkach szkodliwych, czas ten powinien być wliczony do czasu pracy. Zgodnie z orzecznictwem, pracodawca musi zapewnić czas na higienę, jeśli jest to niezbędne do ochrony zdrowia.". Robimy w syfie, blachhy są pokryte olejem, spreje, kleje, inne (usunięte przez administratora) A Ty robisz do za 5 i nie wiesz czy masz złapać oddech, czy odnieść sobie narzędzia, czy ogarnąć stanowisko itd. Odkąd zmienił się dyrektor i menadżerowie,(usunięte przez administratora) Rozliczają z każdej minuty, nawet jeśli smarkasz albo kichasz. Captor pokaże wszystko. Pojeb.ni. Stary dyrektor pan Świerz przynajmniej traktował operatów jak ludzi, a nie jak maszyny które lecą na okrągło. Dramat. Jako operator czasami się myślę że gdyby mnie zwolnili, zrobili by mi przysługę której nie umiem podjąć. Myślę że chyba każdy ze starych pracowników przyzna mi rację. Pozdrawiam.

Nowy wpis

Łucja

09.05.2026 13:03

Inne

Najbardziej kłuje w oczy to, że "robicie w syfie...". Czy w firmie są w ogóle przeprowadzane jakieś kontrole BHP i co one wykrywają? Nie powinno się pracować w takich warunkach, o jakich wspominacie... 😫

Nowy wpis

Były pracownik

05.07.2026 19:27

Były pracownik

,👏👏👏ja też jestem byłym pracownikiem zrobili mi przysługę i nie żałuję przynajmniej odzyskałam w lekkim stopniu swoje zdrowie.

Koniec

06.05.2023 06:13

Pracownik

Pozdrowienia dla najlepszej zmiany ZIELONEJ my jesteśmy siłą tej obłudnej firmy lear bo BIAŁA zmiana jest (usunięte przez administratora) a o ŻÓŁTEJ to najlepiej się nie wypowiadam każdego dnia zostawiają puste stoki na produkcji a jak wchodzę już na hale to eunuchy o 13.30 już stoją na strefie i czekają na koniec zmiany i teraz my najlepsi czekamy na zebranie na którym słyszymy BIAŁA zmiana zrobiła zdjęcia dwóch miejsc na stoku przy maszynie np L15 że brak detalu i teraz najlepsze bierze głos koordynator ile razy mam wam to samo mówić wszystkie stoki mają być pełne na koniec zmiany i co dziennie to samo słyszymy (usunięte przez administratora) że przez 2h postoju nie było na te detale ale czepiać się będą cwaniaki z biura zero szacunku do nas mają wymagają od nas coraz więcej i więcej a od siebie nic nie dadzą a sorry potrafią obniżyć nam morale do zera na samym zebraniu to tylko potrafią nam podarować z uśmiechem na swoich ryjach i jak tu człowiek ma mieć chęci do pracy po takim zebraniu Ok mamy pierwszy wyjazd po ŻÓŁTEJ zmianie L15 biorę telefon i ustawiam panoramę w aparacie i jeb zdj po całości stoku miejsca na 2klt a tu po jednym i to zresztkami detalu a pociąg pusty i tak co dziennie zgłaszamy to a nasze zjeby napiszemy e-maila o po prawe i (usunięte przez administratora) na drugi dzień to samo i tacy na 12 grupie albo i lepiej plus 600zl premii liderowskiej i nic nie potrafią załatwić a szkoda pisać o koordynatorze ten to dopiero kasę trzepie i też nic nie potrafi z tym zrobić jedyne co umnie zrobic to czepiać się nas że nic nie robimy na dziś to tyle bo za dużo pisania brakło by mi znaków następny wpis będzie o załatwianiu spraw z koordynatorem i liderkami

Zadowolony pracownik

26.10.2025 08:43

Były pracownik

Dokładnie, po leserach z białej i żółtej na zgrzewarkach zawsze pusto, trzeba było zasuwać z detalem od zera, łajzy nawet jednej skrzynki na start nie zostawiły, faceci ruszali z robotą a my nie miałyśmy dla nich detalu. To nie pierwszy taki numer, zielona zmiana zawsze zostawiała po sobie całą paletę detalu uzupełnioną po sufit a po tych leserach zawsze było pusto i zero na start.

Zadowolony pracownik

26.10.2025 08:46

Były pracownik

A może gościowi chodziło o detal ze zgrzewarek, tego na magazynie nie macie bo jest robione na bieżąco, jak zabraknie robota stoi.

Zgotują Ci piekło na Ziemi

16.06.2024 09:05

Inne

Jeśli trafisz na dział produkcji, to jakbyś do piekła trafił. Ludzie w 90%, pochodzą z patologicznych środowisk, wyuczeni złego zachowania w domu, przenoszą to do pracy. Większość pali a jak ktoś nie pali to źłe środowisko szybko go do złego namówi. Oprócz palaczy znajdziesz narkomanów i alkoholików. Przychodząc na pierwszą zmianę możesz spotkać w ubikacji woreczki po narkotykach a w środku pozostałości po białym proszku. Spotkasz tam alkoholików, także na emeryturach którzy pod blokami by się zapili a w pracy mogą się znęcać psychicznie na nowo przyjętych. Cwaniaki wykorzystują ledwo przyjętych pracowników, żeby pracowali za siebie i za nich. Multum patologicznych kobiet przypominających te z filmów więziennych a ponieważ trafiły na dział metali gdzie trzeba mieć dużo siły, to żądają pomocy od męskiej strony którzy to wtedy muszą wykonywać podwójna pracę, a jeśli tego nie zrobisz, zostaniesz zastraszany przez liderkę, która również pochodzi z merginesu społecznego. Często żeby uzyskać swój cel, nowo przyjęci, są źle szkoleni i psychicznie gnębieni, żeby wbić im do głowy że się do niczego nie nadają, lub nadają się tylko do najgorszej pracy na hali. Pracownicy leniwi kombinują jakby przeżyć zmianę i próbują wciskać swoją pracę koledzę lub koleżance obok. Znęcanie psychiczne jest na porządku dziennym, dlatego też nowo przyjęci, jeśli szybko nie dopasują się do tego środowiska, są niszczenie psychicznie. To co normalne w porządnym srowisku, jest nie akceptowalne przez przebywającą tam patologię. Nowo przyjętych często traktuje się tam jak trędowatych, muszą się wkupić do patologi żeby zostać przyjętym

Byla

11.10.2025 20:25

Były pracownik

Tak tam bylo juz kilkanaście lat temu...kobiety jakbys w więzieniu sie znalazł...prawo dżunglii...im wredniejsza brzydsza i glupsza tym bardziej rządziła ...widze ze nic się nie zmieniło...nadal (usunięte przez administratora)

Zadowolony pracownik

26.10.2025 08:29

Były pracownik

Chyba trochę przesadziłeś ! Owszem zdarzają się różni ludzie jak w każdej pracy, ja pracowałam tam kilka lat temu i pracowała bym do dziś gdyby nie problemy rodzinne które zmusiły mnie do odejścia z pracy, bardzo żałuję bo ogólnie nie było źle. Pracowałam na spawalni na zgrzewarkach potem na taśmie, owszem zdarzały się wredne baby i faceci nadużywający alkoholu, jak i natarczywi (usunięte przez administratora), ale szybko sobie z nimi radziłam i nie było problemu. Za to teraz jest tam banda leniwych ukrów którzy jak coś im się karze zrobić to od razu jest " ні панімаєш " i wtedy trzeba robić robotę za nich. Nie pisz bzdur że faceci to obiboki bo to nie prawda, przy spawarce nie ma lenistwa bo maszyna na to nie pozwala, tam jest ciężka praca aby wyrobić ciągle zwiększane normy, największymi leserami którzy zarabiają najwięcej a ciągle im mało to spawacze i jak wspomniałam wcześniej ukry. Że każdy tam chodzi na fajkę to fakt, ale nie opowiadaj bzdur że ktoś Cię zmusza na siłę do palenia. Jeszcze jednym minusem jest straszny upał w lecie bo na hali nie ma klimy. Ogólnie nie ma tragedii, wiadomo że w tak dużym skupisku ludzi są różne rodzynki, a skoro ty nie potrafisz sobie poradzić z różnorodnością to idź pracuj za stróża, będziesz mógł gadać sam z sobą. W każdym takim zakładzie są różne dziwne sytuacje i różni ludzie. Ja nie narzekam, mnie się tam bardzo dobrze pracowało tylko trochę za daleko od domu.

Stary pracownik

16.12.2023 15:03

Pracownik

Ludzie zarządzający ciągle manipulują i grają na emocjach. Próbują tworzyć "rodzinną atmosferę" ale tylko o tym mówią po czym czynami pokazują, że jesteś dla nich nic nie warty. Mówią otwarcie, że jak się nie podoba to tam są drzwi a w rodzinie chyba tak się nie mówi prawda :) ? Wszyscy liderzy nie mają podstawowych umiejętności zarządzania, a niektórzy są tylko po szkole średniej lub jej nie mają. Osoby wyżej podejmują takie decyzje, że człowiek się zastanawia skąd takie osoby wzięły się na tym stanowisku. Częściej reprezentują sobą brak kompetencji i umiejętności niż zaskakują pozytywnymi rezultatami. Niby też są tylko ludźmi ale szanujmy się... Raz, drugi może się zdarzyć ale nie od kilku lat. Poza tym na porządku dziennym jest faworyzacja jednych kosztem drugich. Jedni pracują mniej i są chwaleni zaś inni pracują za trzech i jeszcze im się dostaje. Romanse kierownictwa są bagatelizowane i zamiatane pod dywan tak samo jak kradzież jedzenia ze stołówki. Co do zarobków to jest śmiech na sali za tak ciężką i trującą pracę na produkcji. Na zebraniach mówią, że są wdzięczni za tak ciężką pracę i bez nas by się to nie udało po czym po roku harówki, nadgodzinach i przychodzeniu przeziębionym do pracy, żeby tylko zrealizować plan produkcji, dostajemy marne 300zł brutto podwyżki. Brak słów, ale przynajmniej w lato mamy zdrowe piątki raz w miesiącu i dostajemy banana i jabłko :). Oczywiście nie zniechęcam, sami oceńcie bo może macie gorzej. Lear Bieruń

Tomasz

15.01.2024 21:18

Pracownik

Co do faworyzowanie pewnych osób to się z Tobą zgodzę. Jest jedną Pani kierownik która myśli że uzdrowi Lear faworyzuje tylko swoje kochanice najpierw miała jedna a teraz sobie ściągnęła do Siebie drugą. Sytuacja wygląda tak że dobrzy pracownicy odchodzą nikt nich nie zatrzymuje za chwile zostanie tam tylko sama Ukraina ale kierownictwu to chyba pasuje skoro nic sobie z tego nie robia