Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Passy.Pl (Pass Polska)

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Na podstawie 1851 ocen

Opinie(6124)

O firmie
.
Kontakt
.
Oferty pracy

O firmie

Kontakt

Oferty pracy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Krosno
Sanok
Mielec
Przemyśl
Dębica
Gorlice
Jarosław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sanok
Stróże Małe
Płowce
Stróże Wielkie
Trepcza
Zahutyń
Zabłotce
Sanoczek
Liszna
Czerteż

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Sanok
/
Opinie o Passy.Pl (Pass Polska Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Passy.Pl (Pass Polska) Sanok

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
46
47
48
…
55

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Pass Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

info

26.08.2014 09:36

Inne

dodatkowa kwota z "funduszu motywacyjnego" nie będzie opodatkowana a pod uwagę będą brani wszyscy pracownicy a nie tylko Ci z dopłatami.

były pracownik

13.08.2014 09:25

Inne

czytam te wasze opinie w części się zgodzę na montażu zawsze trza było dać siebie wszystko i pomyśleć jak sobie to ułatwić bo jak będzie się robić jak jest w tych zeszytach z opisem montażu to nawet1/2 normy nie wyrobisz ,fakt faktem pass ma 30% pracowników zbytecznych tak było od zawsze jak ja tam pracowałem pozdrowienia dla betoniarki ,Janusza ,Bobka ,Krzyśka

dfg

11.08.2014 22:39

Inne

Mati nie cwaniakuj! Powiedz lepiej sam ile zarabiasz wszystkim w Pasie za siedzenie na mistrzówce!!!

bubek

09.08.2014 07:26

Inne

jesli jestes nierobem zadna kasa nie zmotywuje....a co-dostana ci co maja 33 procent izarabiaja pod 3000 klocki? nie wierze

nikt

08.08.2014 17:24

Inne

to jaka jest to motywacja dla Ciebie jak do nierobów będą dopłacać

f

08.08.2014 19:51

Inne

Nierobów niech poszukają na mistrzówce i w biurach pochowanych!!!!!!!!Cały montaż pracuje na nich!!!!!

ja

09.08.2014 22:56

Inne

Dokładnie

uświadomiony

07.08.2014 15:11

Inne

wiem z pewnego zrudła-zadnej premi nie bedzie,jesli juz to z 5 osob z solowek-dopłaciaków

G o Ś ć

05.08.2014 15:44

Inne

co to za rzekoma premia od akordu za sierpień?...ma byc-chore moim zdaniem.Pewnie podatek zeżre jak bedzie razem z wyplatem

marti

11.08.2014 07:42

Inne

kto

nie podatny

01.08.2014 00:52

Inne

........a ja cos juz wiem..........panowie (kolego) z planowania.........-nastepny bedzie na temat........juz dwóch poleciało...

zwykły

30.07.2014 18:31

Inne

Jeżeli będą chcieli dać te premie to wiadomo że komuś wezmą,nawet mandatami na to zarobią i tak może być że komuś dadzą z 2 mandaty a potem gość dostanie premie i będzie cieszył że dostał premie,a to nie żadna premia tylko to co zarobiłeś

ja

28.07.2014 11:41

Inne

Zabiorą innym żeby dać tym niemotom. Do tej pory nic ich nie motywowało żeby zarobić więc i teraz nic im nie pomoże

czujny

28.07.2014 09:37

Inne

jak te premie bedą razem z wypłatem i podatek zeżre je i tak-wiecie kiedy bedą?

Montaż

11.08.2014 22:12

Inne

Pan Wielce Szanowny Lute..i nawet montażu na oczy nie musi oglądać tak de..l wyceny robi i normy ustala . Brak słów . Dawaj baranie i pokaż że się da zrobić z rebra fuche! i Żuć te zasrane twoje co pół godziny palenie papierosów i żarcie słonecznika na mistrzówce Panie Prezesie to hańba Co oni na tej mistrzówce robią żal ... W dupach się poprzewracało . I co to ma być za robienie do za dwadzieścia ? Taki z tego efekt że w pojemnikach coraz więcej namieszanego materiału syfu itp. Tak samo te kratki w pojemniczkach . Czysty debilizm tyle kasy zmarnowano żeby te sitka obrobić... A skoro akord na montażu to akord przychodzisz szybciej to i masz kończyć szybciej na spokojnie potem składać materiał i czekać na przepustke jak kotły (pół godziny na szatni!!!)bo pracują 7 i pół godziny nie wiadomo z jakich przywilejów ??? A jeśli chodzi o te premie to nic tylko czekać aż debile typu "chińczyki" będą wykręcać ile się da bo debile nic tylko je.ać na czole mają wypisane a za dwa miesiące na każdy montaż zwiększą normę!

zwykły

27.07.2014 20:29

Inne

Co myślicie o tych premiach motywacyjnych?coś mi się zdaje że to posłuży do podniesienia norm za jakiś czas

f

27.07.2014 22:35

Inne

oczywiście że to o to chodzi !!!! NIe dajcie się nabrac!!!! Pozwolą zarobić przez miesiąc może dwa a później podniosą normy!!!!

łysy

23.07.2014 13:03

Inne

Słyszałem że administracja dostała co najmniej po 2000zł 13stki niektórzy nawet po 2800zł ale to zależy kto ile donosił. E wiecie co to za nowa ruda pinda na piętrze??

zajadły

22.07.2014 16:52

Inne

ty "owocny" zatkalo ci dupsko.......skasowales u moderatora........p...i zzz da,jak twoja produkcja zaworów? w pasie? błaznie-skasuj tez swoje......jak to kargule "gadali" - szkoda

Pracownik Administracji

22.07.2014 08:24

Inne

Tak, prawda, ja już swoją przepiłem nawet.

robak

21.07.2014 18:53

Inne

prawda

rysiek

21.07.2014 12:00

Inne

Czy to prawda ze administracja dostała 13 tylko w tajemnicy przed zwykłymi robolami???

j eba ny

20.07.2014 14:26

Inne

jak zwolnia to beda srac pod siebie,juz 4 lata temu zakładali od nowa tasmy.......madrzy...a ty dyszlu 'owocny' .......nie wiem jak wyglada 25 procent premi a co dopiero byc bez niej mutancie-dluzej robie jak ci sie zdaje kwasie-a co do 13 stek to sie nalezaly-jesli pracujesz z 4 lata to sie cwoku nie odzywaj bo go..w no wiesz o firmie.........-łebski-

dżeronimo

18.07.2014 17:03

Inne

Wie ktoś może o co chodź w tej firmie teraz??? Jakieś przenosiny, wszyscy zestresowani, audi robią na dole, taśmy po rozdzielał i. Czemu to służy, będązzwalniać???

bo

17.07.2014 00:48

Inne

(usunięte przez administratora). Ty 13 nie zobaczysz i nawet premi calej nie masz łebski. Ha ha

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Passy.Pl (Pass Polska)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Pass Polska Sp. z o.o.

Reymonta 19 38-500 Sanok

NIP:6870005415

KRS:0000095255

http://pass.com.pl/

Branża główna: Wyroby z tworzyw i gumy

Odwiedź nasz profil

łebski

16.07.2014 16:33

Inne

za krótko naplecie robisz w pasie

nie ma

16.07.2014 01:11

Inne

I trzynastek nie będzie

anonim

09.07.2014 23:27

Inne

(usunięte przez administratora)

f

12.07.2014 11:56

Inne

Podaj przykład takich firm?

kevin

09.07.2014 20:14

Inne

i co są przyjęcia?

szwejk

04.07.2014 11:16

Inne

Co do opini sądzę że tu pewnie każda praca na montażu była by dobra tylko kwestia norm które są wróżone z fusów,gość siedzi i normy ustala,mam propozycję żeby najpierw sam chociaż jedną sztukę zmontował i zobaczył jaka jest skala trudności i ile czasu mu to zajmie a potem niech normy ustala,a po drugie śmiać mi się chce jak mówią o dopłatach,jakie dopłaty,czy ktoś z was by robił jakiś biznes jak by musiał do tego dopłacać?tylko oto chodzi żeby najniższą krajową płacić.

mjs

04.07.2014 01:12

Inne

Jak zwykle pewnie coś we wrześniu dadzą :) pozdrawiam A-11

KPP

03.07.2014 15:49

Inne

pozdrowienia dla pani j

BIAŁY MURZYN

02.07.2014 19:42

Inne

DO BARDZIEJ ZORIENTOWANYCH.....BĘDĄ 13-STKI (TRZYNASTKI) ? .... w tym miesiącu...

Prost

01.07.2014 14:17

Inne

dowiedziałem sie o przyjeciach-kto wie kiedy są?

asd

07.07.2014 12:30

Inne

gdzie sie dowiedziales?

swojak

01.07.2014 13:56

Inne

Czy wie ktos mozejaka decyzja w czerwcu zapadła odnosnie "13"-tek?

nikt

28.06.2014 15:53

Inne

chyba ze używasz tora...Tez pozdrawiam

xxx

28.06.2014 13:46

Inne

Koszt sprawdzenia u moderatorra postu wynosi 200 zl zaden problem sprawdzic kto pisze i z jakiego i.p to wyszlo. Pozdrawiam swir

KRASNAL

28.06.2014 10:02

Inne

PO PIJAKU MOZNA WIELE MOWIC..... JESTEM POD WPLYWEM I MOWIE ZE PRZELECIALEM WLASNA BABCIE... UWIEZYCIE W TO ???? JAKA ROBOTA JEST TAKA SIE WYKONUJE A NIE UCIEKA NA URLOP JAK JEST KIEPSKO. TO SIE TYCZY TASMY NR.5 A KTORA ZMIANA TO SAMI WIEDZA O KIM MOWA....

passiak

26.06.2014 20:47

Inne

a kto mówi o łapówkach, jak dobrze z ludźmi żyjesz to bez korzyści uda się coś załatwić, ale przede wszystkim trzeba zapie*dalać żeby ta fucha się utrzymała a nie jednorazowo.

mm

25.06.2014 21:00

Inne

Ta firma to kompletne dno.Moze mozna zarobic,ale jakim kosztem.Pelno kabli i konfidentow.

kakeshi

25.06.2014 19:56

Inne

Witam nie wiecie czy sa jakies przyjecia na montaż zalezy mi tylko na tych 3 miesiacach

koko

21.06.2014 07:31

Inne

to czego z kociołka poszedłeś bo paluszki bolały nie jak na montażu co pół godziny fajeczka a potem narzeka że nie zarobił

Miki

22.06.2014 00:09

Inne

NIE DUPKU NIE ODSZEDŁEM Z WŁASNEJ WOLI TYLKO TO STANOWISKO KOBIETAMI OBSTAWILI A Z TEGO CO WIDZĘ TO JAKIŚ UŁOMNY ALBO NIEDOROZWINIĘTY JESTEŚ SKORO NIE WIDZISZ KTO TAM PRACUJE

nick

03.06.2014 16:53

Inne

blondyny palcie sobie fajki w kiblu gdzie macie szatnie albo na palarni !

Miki

02.06.2014 20:03

Inne

Ja robiłem na kociołku i powiem tyle że tam też trzeba pracować ale o wiele łatwiej jest wykonać normę niema co się oszukiwać praca się powtarza non stop a wtedy o wiele łatwiej jest każdą prace opanować .Podobno nawet małpę można nauczyć parę czynności i będzie to robiła dobrze .

zgroza

31.05.2014 00:04

Inne

Piszę do Panów a raczej do Pana "no"i"to" bo to chyba jedna i ta sama osoba wnioskuje po ortografii haha katastrofa kolego oj katastrofa a to co piszesz to jest co najmniej śmieszne bo na tym "kociołku" to według ciebie wystarczy stać a koszulki same wskoczą na polyamidy a potem same się zapakują do wody i ustawią???? Tam też są normy ceny i wcale szału nie ma,a może to ty jesteś zzaajjeebbiissttyymm nierobem!!! i piszesz te brednie dlatego bo sam norm nie wyrabiasz i zazdrość cię zżera że inni zarabiają więcej od ciebie, albo nazywasz się F.I.C. a to by wiele tłumaczyło:)

Zostaw merytoryczną opinię o Pass Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.