Opinie o GATNER Packaging sp. z o. o. sp. k. Trzcinica Jana Pawła II 2

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(155)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ZCP LEGAL & TAX

30.01.2026 11:07

Inne

NOTA PRAWNA – jako umocowany pełnomocnik GATNER Packaging spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., ul. Jana Pawła II 2, 63-620 Trzcinica, Polska, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000401744, NIP: 6192019196, REGON: 301969567 (dalej jako: ,,GATNER Packaging”) informujemy, że w celu ochrony dóbr osobistych pracowników oraz właścicieli GATNER Packaging, niniejsza platforma została objęta monitoringiem prawnym Kancelarii ZCP LEGAL & TAX – Zieliński i Partnerzy Kancelaria Radców Prawnych. Szanując swobodę wypowiedzi użytkowników wskazujemy, że wypowiedzi te muszą mieścić się w granicach dopuszczalnych przez prawo, dlatego też wzywamy jedocześnie do zaprzestania działań naruszających normy prawne oraz etyczne. Wszelkie wulgarne, obraźliwe, poniżające i nieprawdziwe, a sugerujące popełnienie czynów niedozwolonych, wpisy publikowane na portalu http://GoWork.pl, naruszające dobra osobiste osób wskazanych w komentarzach bądź stanowiące czyny niedozwolone penalizowane przez Kodeks karny bądź Kodeks wykroczeń, spotkają się ze zdecydowanymi działaniami prawnymi i skuteczną ochroną prawną poszkodowanych i zniesławionych. O podjętych dalszych krokach prawnych osoby publikujące ww. komentarze dowiedzą się bezpośrednio od organów ścigania prowadzących postępowania wyjaśniające bądź na podstawie stosownej korespondencji sądowej. Adresy IP tych osób są zabezpieczane przez portal http://GoWork.pl i będą udostępnione upoważnionym podmiotom w celu ochrony praw osób pokrzywdzonych.

TakiJa

30.01.2026 11:23

Inne

Typowo. Jak i w pracy nie można bylo sie odezwać tak i tu .

Iga

30.01.2026 22:36

Inne

Bez przesady, przecież za merytoryczne opinie nikt nikomu nic nie zrobi, nawet jakby chciał. A czemu piszesz, że tam się nie można odezwać? Chyba nie straszą sądem na każdym kroku 🤔

13.08.2025 14:31

!

Przebieg rekrutacji Coraz więcej ofert dla kierowców wygląda jak kiepski żart: „dniówki”, „kilometrówki”, „frachty”, „umowa o pracę”, „auto na rękę” – wszystko pięknie na plakacie, a potem okazuje się, że to wydmuszka. Pseudo-oferty, które są tak skonstruowane, żebyście tyrając od świtu do nocy, wyszli na zero albo w plecy. Firmy, które tak działają, liczą tylko na to, że traficie zdesperowani, zmęczeni szukaniem pracy i podpiszecie wszystko, co wam podsuną. A „ich prawnik” chętnie wam wytłumaczy, że czarne jest białe. Pamiętajcie – on bierze pieniądze od nich, a nie od was. Do tego dochodzi „kultura” rekrutacji w stylu bazaru: brak odpowiedzi na CV, traktowanie kandydata jak intruza, kręcenie nosem na osoby z niepełnosprawnością czy bez polskiego w stopniu „native” – choć mogłyby tę robotę zrobić lepiej niż niejeden „lokals”. To nie jest brak profesjonalizmu. To zwykłe chamstwo. Apel do kandydatów: nie bądźcie naiwni. Czytajcie umowy trzy razy, pytajcie o wszystko, żądajcie konkretów. Jeśli ktoś kręci, omija temat pieniędzy lub unika odpowiedzi – uciekajcie, zanim stracicie czas i nerwy. Apel do pracodawców: przestańcie traktować ludzi jak tani towar. Jeśli jedyne, co potraficie zaoferować, to kiepskie warunki i ładne hasła w ogłoszeniu, to przestańcie udawać, że prowadzicie firmę. Bo na razie prowadzicie co najwyżej teatrzyk dla naiwnych. Pytania Coraz więcej ofert dla kierowców wygląda jak kiepski żart: „dniówki”, „kilometrówki”, „frachty”, „umowa o pracę”, „auto na rękę” – wszystko pięknie na plakacie, a potem okazuje się, że to wydmuszka. Pseudo-oferty, które są tak skonstruowane, żebyście tyrając od świtu do nocy, wyszli na zero albo w plecy. Firmy, które tak działają, liczą tylko na to, że traficie zdesperowani, zmęczeni szukaniem pracy i podpiszecie wszystko, co wam podsuną. A „ich prawnik” chętnie wam wytłumaczy, że czarne jest białe. Pamiętajcie – on bierze pieniądze od nich, a nie od was. Do tego dochodzi „kultura” rekrutacji w stylu bazaru: brak odpowiedzi na CV, traktowanie kandydata jak intruza, kręcenie nosem na osoby z niepełnosprawnością czy bez polskiego w stopniu „native” – choć mogłyby tę robotę zrobić lepiej niż niejeden „lokals”. To nie jest brak profesjonalizmu. To zwykłe chamstwo. Apel do kandydatów: nie bądźcie naiwni. Czytajcie umowy trzy razy, pytajcie o wszystko, żądajcie konkretów. Jeśli ktoś kręci, omija temat pieniędzy lub unika odpowiedzi – uciekajcie, zanim stracicie czas i nerwy. Apel do pracodawców: przestańcie traktować ludzi jak tani towar. Jeśli jedyne, co potraficie zaoferować, to kiepskie warunki i ładne hasła w ogłoszeniu, to przestańcie udawać, że prowadzicie firmę. Bo na razie prowadzicie co najwyżej teatrzyk dla naiwnych.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna