Jaki jest wkład kierownictwa Heiztechnik w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Absolutnie żaden. Prezesi dbali do czasu. Niestety, dobre czasy w tej firmie dawno minęły. Wcześniej firma wyróżniającą się na rynku zatrudnienia, obecnie nie ma tam nic wartościowego dla pracownika. Pseudo dyrektor, który trzyma wyżej swoje (usunięte przez administratora) niż s&a. Tak dumny, tak zapatrzony w siebie że nawet nie wie, że błędy popełnia. Ale mając odpowiednie plecy w rodzinie/firmie można po trupach, ale utrzymać się przy korycie. Każdy nowy pracownik zasmakuje poniżającego wzroku i słów od jegomościa. Zastanawiające jest to, że pracownicy którzy są wyżej w jakiejś tam hierarchi mają albo wspólne interesy,albo wspólną rodzinę. Ręka rękę myje. A prezesi nie reagują i ich firma zarządza taki.... chłopek.
(usunięte przez administratora) chronionej nie polecam chyba że lubisz być poniżany, podglądany na kamerach przez kierowników chodź podobno to dla dobra zakładu... A podglądają ludzi w czasie pracy albo jak pan Sławek z panem Mirkiem czy prezes nie wchodzi na halę bo wtedy trzeba szybko improwizować że się pracuje. Radek obudź się i ogarnij tych dwóch kierowników bo opinia o tym zakładzie nigdy się nie zmieni
Jak jest z pakietem medycznym w Heiztechnik? Można dołączyć rodzinę?
Praca jest jak najbardziej w porządku, aczkolwiek pracownicy szczują ludzi jednych na drugich, czasem powstaje wianek kłótni pomiędzy halami (trzeba brać na śmiech przez łzy takie sytuacje). Przychodząc trzeba uważać, na to co się mówi i do kogo (głównie współpracowników). Kierownicy posiadają odpowiedni dystans do pracowników, zwłaszcza nowych, gdyż nie wiedzą czy trafią na nową osobę której nie będzie się podobać cały świat który go otacza, wraz z trzema braćmi, kierownik też człowiek, nie (usunięte przez administratora) i wie co ludzie mówią. Jak widać po wcześniejszych komentarzach na stronie, zazdrość budzi złość u wielu osób zamiast zrozumieć hierarchie. Dla pracownika środowisko pracy jest starannie dopracowane, w stosunku co do innych firm produkcyjnych, Heiztechnik posiada narzędzia dla pracowników, jeśli pracownik potrzebuje inne, są zamawiane. Nie trzeba się przejmować wiele ubraniami roboczymi. Firma prowadzi premie roczne i miesięczne, z czego roczna to jest dosyć fajny zastrzyk gotówki pod koniec roku. Stołówka jest na dość wysokim poziomie, toalety dla pracowników są zadbane. Stawka jest różna, zależy gdzie się trafi. Zazwyczaj jest to stawka + odpowiedni (umowny) % od stawki, warto to wiedzieć podczas rozmowy o pracę. Tępo pracy jest różne, lecz nie jest zbyt wymagające. Wypłaty na czas, firma wypłacalna.
Ciekawe ile kosztowała ta opinia. Trzeba sobie nieco średnią podnieść bo jest strasznie niska.
Plus za kontakt oraz sprawny serwis i wymiane zapalarki
Zdecydowanie polecam firme HT i jakość obsługi
Możesz krytykować pracę, wygląd, zachowanie innych ludzi. Obgadywać, plotkować, naśmiewać się i zdjęcia czy filmiki nagrywać. Może najwyższy czas dorosnąć i zacząć zmieniać świat od członków swojej najbliższej rodziny, którzy przemierzając Skarszewy gmeraja w kontenerach za aluminium i innymi cennymi surowcami.
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Heiztechnik?
Pytania typu czy potrafisz wchodzić głęboko w ... karaskom tylko uważaj na slawka bo już ma wielkie ciężko będzie 150kg guziec niezły pewnie od jedzenia kiełbasek z malarni z panem ronowskim
Daj se Andrzej spokuj jak masz coś do nich to im wygarnij a nie gadasz za plecami a jak nie to się zwolni i będziesz miał spokuj
Nie polecam zakładu szczególnie kierownictwo do du.. wystarczył by jeden pan karasek Jacek a tych dwóch wyrzucić. Ciekawe czy firma pellas wie już że ich palniki były rozebrane na części pierwsze i kopiowane a co z premiami na koniec roku dawanymi do ręki gdzie chyba urząd skarbowy powinien się tym zająć
Bardzo chaotyczny jest Twój wpis. Tak czy inaczej - następnym razem pamiętaj, że na forum publicznym unikamy wskazywania na konkretne osoby. Na pewno pracujesz w firmie Heiztechnik. Powiesz mi, na jaki rodzaj umowy mogą tam liczyć nowi pracownicy?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Heiztechnik?
W firmie jest cienko.... Powinni dać więcej zarobić. A nie tylko kroić te wypłaty w własną kieszeń....
Języka nie wymagają. Tylko liczy się ilość piecy. Człowiek jak maszyna. I wieczne porównanie do Feniksa z popiołów. Tylko zapominają ze każdy kij ma dwa końce. Kto kijem bije od kja dostaje(usunięte przez administratora)
A co tam zarobisz premię zabrali ganiają ludzi (usunięte przez administratora)a biurowym flotę aut zmienili(usunięte przez administratora)
Nie polecam w żadnym przypadku tych którzy zakupili kotły z tej firmy polecił bym rozkręcić osłony zobaczyć na izolacje która powinna być z podwójnej wełny a jest pojedyncza do tego kotły z wspawanymi latami z blachy w korpusie
@Dziadek a wymagają jakiegoś języka obcego?
No może teraz jak zakład został sprzedany coś się zmieni nowa władza może zauważy trzech wspaniałych kierowników i ich pupili niszczących wizerunek i klimat firmy których już dawno powinno się zmienić bądź też zwolnić
Pewnie lepiej będzie jak każdy zajmie się swoją pracą!
No jest "jedna czarna owca"
Interesuje mnie praca w firmie. Może ktoś podpowie czy potrzebujecie ludzi i jakie zarobki?
Firma przyzwoita wypłacalna tylko klimat i jedna czarna owca nie pasująca tam (usunięte przez administratora) donoszące i szukające dziury w byle czym pewnie większość wie o kim mowa (usunięte przez administratora)
Zastanawiająca jest ta cisza na forum?
A co możecie powiedzieć o ludziach pracujących w biurze. Chciałbym tam złożyć swoją aplikację
Czy firma normalnie funkcjonuje? Taka cisza?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Heiztechnik?
Zobacz opinie na temat firmy Heiztechnik tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Heiztechnik?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
