opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

MediaExpert

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.9/5

Na podstawie 197 ocen
Opinie(237)
Dodaj opinię

Opinie(237)

Dodaj opinię
Logo
  • O nas
  • .
  • Etapy rekrutacji
  • .
  • Aktualności
  • .
  • Fundacja Włącz Się
  • .
  • Oferty pracy
  • .
  • Dobry pracodawca

    O nas

    Etapy rekrutacji

    Aktualności

    Fundacja Włącz Się

    Oferty pracy

    Dobry pracodawca

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Lublin
  • Zamość
  • Stalowa Wola
  • Chełm
  • Puławy
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Toruń
  • Liszno
  • Gołąb
  • Borowica
  • Kolonia Liszno
  • Wola Żulińska
  • Kolonia Toruń
  • Liszno-Kolonia
  • Zalesie Krasieńskie
  • Czechów Kąt
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Toruń
  4. /
  5. Opinie o MediaExpert

Opinie

Opinie o MediaExpert Toruń

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

WebsiteIconMediaExpert

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o MediaExpert!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
dwa

11.04.2017 22:29

Inne

i zamykają...
ReviewUserIcon
turos

28.02.2017 21:47

Inne

Wiadomo już kto przechodzi na Tor3?
ReviewUserIcon
xxxx

07.04.2017 20:48

Inne

otwierają nowy sklep w Toruniu?
ReviewUserIcon
Nowy

10.02.2017 21:43

Inne

Witam jak wyglada rozwój awansu ? Mozna awansować na jakies wyższe stanowisko ze stanowisko doradcę klienta ? Po jakim czasie ?
ReviewUserIcon
rosol

03.03.2017 21:45

Inne

Bardzo prosta ścieżka awansu - zakumpluj się z kierownikiem :) Przytakiwanie i donoszenie w modzie :)
ReviewUserIcon
help me

10.02.2017 08:59

Inne

Cześć Wszystkim. Mam mieć rozmowę w ME w Toruniu (Centrum BUMAR). Chciałabym się dowiedzieć jak tam wygląda praca POK/DOK albo jako sprzedawca. Jaka jest pensja, atmosfera i czy w ogóle warto. Za jakiekolwiek informacje z góry dziękuję.
ReviewUserIcon
Wiosenny

20.01.2017 22:45

Inne

Jest jeszcze coś innego. Gorszego. Nikt nie docenia starszych pracowników.
ReviewUserIcon
HenkelBydgoszcz

17.01.2017 11:18

Inne

Zacznę trochę z innej strony. Praca w Mediaexpert mogła by być naprawdę ciekawa gdyby nie parę istotnych szczegółów na minus: sprzedaż staroci, sprzętu który leży na wystawie od paru miesięcy, BRAKI INWENTARYZACYJNE ZA KTÓRE MY PŁACIMY, codzienne sprawdzanie listy top, gs i slw (staroci). Za wszystko jest odpowiedzialność zbiorowa, która jest zabroniona przez prawo pracy jak i prawo karne. Tak nasi kochani szefowie nie znają prawa które, obowiązuje w naszym kraju już od ponad 30 lat!!! To się w głowie nie mieści. I jeszcze okłamywanie klientów jaki to sprzęt jest dzisiaj wadliwy i trzeba go ubezpieczyć albo przedłużyć gwarancję bo zaraz po fabrycznej to się rozleci na kawałki. Gwarancje i ubezpieczenia mamy bardzo drogie, chyba najdroższe na rynku. W tej pracy premiowani są "wciskacze" a nie handlowcy. Klient jest traktowany jak przysłowiowy (usunięte przez administratora) Na plus: dobra atmosfera w pracy i to wszystko.
ReviewUserIcon
KW

03.12.2016 15:56

Inne

Ogłoszenie o pracę to hicior!!! Co możesz zyskać pracując u nas: umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu - plus masa nadgodzin :) bardzo dobre wynagrodzenie połączone z atrakcyjnym systemem premiowym - premie uznaniową zabierają za byle głupstwo ubezpieczenie dla Ciebie i Twoich bliskich - dodatkowo płatne możliwość skorzystania z dofinansowania karty MultiSport - cena nie powala a i tak nie ma kiedy chodzić bo praktycznie codziennie jesteś w pracy specjalne premie świąteczne oraz liczne konkursy sprzedażowe - progi są tak zawyżone że nie sposób ich wykonać pomoc i opiekę naszej fundacji ,,Włącz się” dla Ciebie i Twoich bliskich - taka fundacja że sami w skarbonkę wrzucamy pieniądze :) Pracując u nas będziesz odpowiedzialny/a za: fachowe doradztwo Klientom w wyborze odpowiedniego sprzętu - raczej wpychanie im sprzętów z listy piorytetowej kompleksową obsługę Klienta według standardów firmy - na którą nie ma zwyczajnie czasu sprzedaż usług finansowych i ubezpieczeniowych - i tylko to się liczy. nie ważne co, za ile tylko czy wcisnąłeś do tego ubezpieczenie. Dodatkowo codzienne zmiany cen, listy top, ekspozycji, promocji, co chwile dostajesz kartki z 60 modelami sprzętów i albo oznacz, albo odtowaruj, albo spisz ceny, wystaw, schowaj na magazyn itd. Pracując w ME jesteś głównie magazynierem i wykonawcą coraz to bzdurniejszych pomysłów z centrali. Pracowników jest za mało, a rzeczy do zrobienia dwa razy tyle. Przychodzisz do pracy z myślą że jesteś głównie sprzedawcą, doradcą i z tego jesteś rozliczany a tu niespodzianka. Jest tyle innych rzeczy na raz do zrobienia że klient i obsługa jest zaniedbywana. Dostawa - 3 h Cię nie ma na sali sprzedaży. Jeżeli odtowarowanie to jeszcze dolicz czas na przygotowanie towarów. Później ogarnięcie dostawy - wystawienie sprzętów, zabezpieczenie, zapaskowanie - kolejne 2h. Później wywieź to sobie na sklep, połataj dziury, poindeksuj, powystawiaj. Porób cenówki, wywieszki, sprawdź czy nie ma na to jakiś wymysłów centrali czy też promocji. Do tego poprzestawiaj sobie inne produkty bo przecież ustawiamy cenami itd. Do tego niech ci dojdzie zmiana topki, gsów, jakieś zmiany ekspozycji, cen - a jest to codziennie i kolejne 2h babrania się w sprzętach i coraz to nowych wytycznych. Hitem jest to że często jest tak że jesteś sam na dziale i weź tu obsługuj. Co chwile masa maili z zadaniami na tu i teraz. To przestaw, tam przestaw, to wystaw i porób zdjęcia wyślij, czas na wykonanie "do wczoraj" i już. Do tego zajmujesz się reklamacjami, uszkodzonymi sprzętami a dział AGD dowozem do klientów - kolejna godzina wyjęta od sprzedaży. Gdyby nas było więcej, albo magazynier to by można było się tym dzielić, pomagać sobie itd, ale nas jest za mało. I tak dajesz z siebie 200%, robisz nadgodziny, chory czy nie chory, a wystarczy że ubezpieczeń nie sprzedasz odpowiednią ilość i wtedy jesteś najgorszy na świecie. Jeszcze przyjedzie regionalny lub inna kontrola i ci powie że tu masz troche kurzu, tam jakiś styropian leży i masz dbać i sprzątać. Przyczepi się że coś nie jest wystawione i zgniata Cię jak mrówkę. Do tych wszystkich obowiązków dołącz jeszcze bycie ochroniarzem bo w ME za braki inwentaryzacyjne płacą pracownicy po cenie towaru na półce. Podsumowując pracy jest ogrom, zarobić troche więcej niż u konkurencji da się, ale jak pod koniec miesiąca dowiadujesz się że tu ci 200 zł zabierają (z premii na którą pracowałeś cały miesiąc) bo nie wyrobiłeś ubezpieczeń, minus 100 bo nie sprzedałeś Orange i minus 100 rata comiesięczna za spłatę inwentaryzacji to już nie jest tak wesoło. Podsumowując. Najmniej pracy jest na RTV i tam są największe możliwości zarobienia. Potem IT - troche babrania sie w drobnych sprzętach ale można się przyzwyczaić :) potem POK - albo zapitol cały dzień albo malowanie paznokci. Najgorszym działem jest AGD - za żadne pieniądze bym nie dał się na niego zamienić a drobne AGD to już masochizm. Ja trzy lata pracuję w firmie ale w nowym roku zaczynam swój biznes. Pracę w ME polecam dla ludzi bez rodzin, pasji i odpornych psychicznie.
ReviewUserIcon
Niskie ceny

19.11.2016 20:08

Inne

Niestety nie tylko w Bydgoszczy takie nękania pracowników pod względem sprzedanych gwarancji. Nie jesteśmy sprzedawcami RTV, AGD czy IT. Jesteśmy sprzedawcami przedłużonych gwarancjii pod ciągłą groźbą obcinania premii. Groźby, straszenie, nękanie, mobbing. Wieczne pretensje od MS i ASM. Nawet do wieloletnich pracowników, którzy mieli zawsze dobre wyniki a jeden miesiąc zdarzył się im gorszy... Pod koniec dnia jesteś tylko cyferką w tabelce. Niczym innym.
ReviewUserIcon
Mr.Martin

19.11.2016 07:48

Inne

Ja napiszę opinię o Media Expert w nowo otwartym sklepie w Focusie w Bydgoszczy. Są duże naciski na sprzedaż polis i jak się ich nie będzie wyrabiało to potrącenie z premii oraz rozmowa z kierownikiem. Mamy obecnie plany indywidualne dzienne i na koniec zmiany musimy pisać e-mail do kierownika sklepu i tłumaczyć dlaczego nie sprzedałem polisy i innych dodatkowych usług. Jest to dla wszystkich bardzo stresujące. Nie wiem czy to tak powinno wyglądać ale jeśli ktoś to przeczyta i będzie wiedział co z tym zrobić bądź do kogo się skierować to proszę o informację.
ReviewUserIcon
niko

21.09.2016 09:41

Inne

Wiec tak naprawdę wszystko zależy od samego siebie to ile sie premii wyrobi zależy od nas, fajnie, ze w ten sposób jest liczona premia ze każdy pracuje na nią indywidualnie, jak sie starasz tyle masz ale by je wyrabiać potrzeba tez wielu szkoleń z produktów jakie są w salonie
ReviewUserIcon
anonim

22.08.2016 19:40

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
dario

20.09.2016 11:10

Inne

Zależy jaką wyrobisz premię. Zależnie od tego jak ruchliwy jest sklep to będzie między 1800 a nawet 4000. Ja średnio na rękę dostaję koło 2100, ale mam na sklepie takich, co koło 3000 mają średnio, więc wszystko zależy. Generalnie ja nigdy nie dostałem mniej niż 1900
ReviewUserIcon
wiatr

28.07.2016 14:32

Inne

Ja na dziale (z fonami) robiłem i było ok.
ReviewUserIcon
biegacz

26.07.2016 10:45

Inne

Ja robiłem przez wakacje kilka lat temu i nie było tak źle, jak niektózy piszą. W sensie, wiadomo, że szału nie było, ale nigdy się z jakąś rażącą niesprawiedliwością nie spotkałem i kasę miałem w terminie. Dla mnie było ok, ale bez super szału
ReviewUserIcon
[email protected]

13.03.2016 15:14

Inne

Szukam chętnych sprzedawców agd rtv do współpracy. Potrzebuję 2-3 osoby maksymalnie. Jeśli pracujesz aktualnie w mediaexpert pisz na maila.
ReviewUserIcon
zajechany

08.11.2015 01:56

Inne

Cele,cele, cele i jeszcze raz cele! Nieważne jak bardzo się starasz i tak zawsze będzie niedobrze. Nieważne, że dajesz wszystko z siebie, żeby zadowolić górę, oni i tak znajdą sposób, aby Cię (usunięte przez administratora)Zero życia prywatnego bo nawet jak masz ustalony grafik i dni wolne to dostajesz wiadomość, że ważne szkolenie i masz jechać - a jak odmówisz, bo masz własne życie prywatne to obraza majestatu, dąsy fochy i oczywiście możesz się w najbliższym czasie spodziewać "kary" za nieposłuszeństwo - np. nie dostaniesz wolnego w dniu, o który prosiłeś, albo utną coś z premii, które i tak wołają o pomstę do nieba. Jak masz dzieci, to zapomnij, że będziesz uczestniczyć w ich życiu jak należy - przy dobrych wiatrach pocałujesz na dzień dobry i może wrócisz nim będzie kładło się spać. Zero prywatności - żyjesz tylko pracą!!! Zdarzy Ci się zachorować - hmm... też możesz się liczyć, że zostaniesz ukarany odpowiednio, bo jak mogło Ci się to przytrafić - praca jest NAJ! Nieważne, że masz jakieś poważne problemy zdrowotne - kara będzie w postaci odebrania Ci premii, bo nie zasłużyłeś nawet jak zrobiłeś wyniki. Masa obowiązków, ciągłe zmienianie cenówek - dzień w dzień (ileż można zmieniać cenę jednego produktu?), przestawianie, ustawianie - od ceny najwyższej do najniższej, drugiego dnia od najniższej do najwyższej, trzeciego jednak ktoś tam "na górze" stwierdzi, że jest źle i na nowo przestawiasz sprzęty jak ten debil - nadźwigasz się a wszystko i tak nie ma większego znaczenia. A jak wejdzie klient to oczywiście masz 30 sekund na "atak" - rzucasz wszystko i lecisz - zostawiasz burdel na środku sklepu i lecisz - bo klient jest "najważniejszy" choć z tym trzeba byłoby polemizować. Zaczynasz rozpoznanie potrzeb klienta i co się okazuje? Że wcale nie masz sprzedać tego po co on przyszedł - masz opchnąć PRIORYTET - GS, TZ - choćby najgorszy chłam i najmniej odpowiadający oczekiwaniom klienta - a jak nie sprzedasz, bo pokierujesz się jego potrzebami to znaczy, że z Ciebie du.. a nie sprzedawca. I tysiące pytań - a dlaczego nie dosprzedałeś gwarancji, usługi albo chociaż podkładek pod pralkę do telewizora. A kierownik tylko podsyła maile z tabelkami, liczbami i wyszukiwanymi przez pierwsze pół dnia obrazkami w internecie z durnymi sekwencjami typu "z prądem tylko śnięte ryby płyną", myśli, że jest zabawny i tylko zapycha skrzynkę odbiorczą na i tak ledwo działającym już sprzęcie. A później tłumaczenia i rozliczanie dlaczego dziś tak słabo, mało i w ogóle bez "jakości". Na samo wspomnienie człowiek ma ciarki. Idziesz do pracy rano z myślą, że znów trzeba naciągać klientów, oszukiwać i manipulować - i się wszystkiego odechciewa! Masakra! Nawet w czasie wolnym nie można odpocząć psychicznie, bo możesz być pewny, że na pewno wydarzy się coś, że będziesz tak bardzo potrzebny, że do Ciebie zadzwonią. Ciągłe zostawanie po godzinach i jak tylko mogą to nie zapłacić za to co się tylko da. Nie polecam nikomu, kto chce spokoju psychicznego, dla kogo rodzina ma jakąś wartość i chciałby choć trochę spędzać z nią czasu! Wypłata marna jak na obowiązki jakie są narzucone na każdego pracownika, jak na plany które są do zrealizowania i jak na godziny które spędzasz w tym..... Byle jak najdalej!
ReviewUserIcon
oferta pracy na kierownika

21.09.2015 13:20

Inne

Pytanie. Od dłuższego czasu jest ogłoszenia o pracy jako kierownik salonu w Toruniu. Czy jest sens się zgłaszać, mam na myśli godziny pracy, zarobki, zakres obowiązków i stabilność zatrudnienia. Różnie słyszy się o pracy w media expert.... Proszę o naprawdę szczere opinie.
ReviewUserIcon
Marcin Lyszczarz

03.09.2015 13:13

Inne

ZŁodziejska firma która nie potrafi sprzedać czegokolwiek. Przestrzegam wszystkich przed kupnem czegokolwiek z tego bazaru!!!!
ReviewUserIcon
byly

25.08.2015 16:57

Inne

pracowalem w media expert jeden miesiac.tragedia tragedia i jeszcze raz tragedia.przyjmuja na tydzien dwa zeby zrobic pozadek na dzialach i zasyfionych magazynach.potem robia wszystko zeby tak odszedl.stali pracownicy robia syf-nowy musi sprzatac.zadnej nauki.nic.sprzatanie syfu syfiastego za minimalna kase.warunki sa nienajlepsze i mobbing na porzadku dziennym.
ReviewUserIcon
anonim

14.08.2015 13:22

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Alibababa

17.08.2015 16:10

Inne

Nie martw się. Znam osobiście osoby, które po niecałych 11 miesiącach pracy w ME zostały mianowane na kierownicze stanowisko w sklepie ME w jakiejś niewielkiej miejscowości. Poza tym, zauważyłem, że bardzo rzadko zatrudnianie są osoby na stanowisko kierownicze, które wcześniej nie przepracowały jakiegoś czasu w ME> wyjątkami są ewentualnie osoby, które aplikowały z takich sklepów jak MM lub SATURN.
ReviewUserIcon
nowicjusz

26.04.2015 22:04

Inne

Ile zarabia kierownik ME??? bo właśnie złożyłem podanie do nowo powstałego ME i nie wiem czy warto rezygnować z tego co mam teraz.Pozdrawiam
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MediaExpert?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - MediaExpert

Toruń

MediaExpert
ReviewUserIcon
pracownik me

25.04.2015 18:48

Inne

Dokładnie:) Zawsze jest coś takiego jak wypowiedzenie. Wystarczy je dać temu znienawidzonemu kierownikowi i mamy z czachy problemy wszystkie. A ja akurat w AMC pracuję i do swojego kierasa nic nie mam, robi swoje, tak jak i ja. Facet jest ostry i ciśnie o wynik, ale za to wypłaty marcowe BAJKA :)
ReviewUserIcon
jan

25.04.2015 18:21

Inne

lepiej za 1300 w Media Markt robić?? Faktycznie, pomysły, zwłaszcza odstrzelonych od rzeczywistości ludzi z centrali poraża, ale za darmo nie siedzisz
ReviewUserIcon
Szymon

25.04.2015 09:19

Inne

Pier*&#$% To może trochę ja opowiem... W ME nie ma lekko dobrze zarabiasz jak na warunki Toruńskie, ale nie masz życia prywatnego: Podstawa to najniższa krajowa taka jest prawda, a na umowie masz 1500Brutto + premia są chyba 4 rodzaje premii o ile dobrze pamiętam każda ok. 400zł brutto za spełnienie parametrów, jeśli nie wyrabiasz to firma i tak Ci wyrówna do najniższej krajowej ;) tak żeby nie łamać prawa. Do tego masz dodatki ze sprzedaży płaconych produktów tzw. GS i sprzedaż pakietów ORANGE lub produktów SLW (specjalna lista wyprzedażowa). Ja np poniżej 1900zł nie schodziłem i powiem więcej taką wypłatę dostałem w Grudniu najlepszym okresie sprzedażowym i zostały mi ucięte wszystkie nadgodziny. Byłem wypompowany na maxa... Grafiki, to różnie czasem można się przyzwyczaić ale chyba najgorsze jest to że przychodzisz do pracy 30min (albo wcześniej) niż otwieracie sklep, mimo tego że dzień wcześniej wszystko zostało dopięte na ostatni guzik... Wyjście z pracy np 1,5 późnej, a musisz wpisać że wyszedłeś 30min po zamknięciu pracy sklepu... Trzeba trzymać SOK (Standard obsługi klienta) choć czasami nie ma żadnego odniesienia do rzeczywistości, bo klienci bardzo często i tak przychodzą zorientowani na jakiś produkt i mają wiedzę, jak nie znasz się na sprzęcie to takiego klienta nie przegadasz, można dużo się nauczyć słuchając innych klientów, można podjechać w ramach własnego czasu do serwisu danego sprzętu zapytać się ile kosztują części zamienne itp. więc wtedy znając sprzęt, awaryjność, funkcjonalność, wartość części zapasowych możesz wysłuchać klienta, zaproponować najlepszy dla jego potrzeb i w razie czego jeszcze dodać akcesoria i gwarancje z czego jesteś najczęściej rozliczany. Najgorsze jest to że robisz mnóstwo innych istotnych faktów a jesteś rozliczany główny ze sprzedaży i robienia parametrów... Np. Przychodzisz rano, przebierasz się wychodzisz jest zebranie dot. planu dziennego, słuchasz pierdół co trzeba osiągnąć chociaż jak klienci nie przyjdą to nie istotne, jak jest ładna pogoda to ludzie na spacery do galerii nie przyjdą ;) Masz wszystko przygotowane, przyjedzie dostawa w trakcie pracy (czy to śnieg, czy to deszcz pracujesz przy przyjęciu dostawy, a po przyjęciu wychodzisz na sklep, musisz oczywiście umyć ręce itp. ogarnąć się bo (trzeba jakoś wyglądać, aby coś sprzedać). minęło pół dnia ale trzeba towar jeszcze zatwierdzić, to najczęściej robią ludzie z POK (punkt obsługi klienta). Ale niektóre towary trzeba sprawdzić ręcznie, szczególnie te co przyjadą luzem. No i tak mija 3/4 dnia, a teraz przychodzi zmiana cen i roznosisz :D więc czasami sprzedaż może 3-4 produkty, jak klient jest frajer i łyka to jak młody pelikan, a czasami nic przy takim dniu :P Jak nie jesteś na dostawach to i tak musisz często zrobić swoje, rozpakować towar na sklep, poukładać ekspozycje jeżeli wchodzi klient na Twój dział to musisz przerwać i zacząć go obsługiwać, bo klient jest najważniejszy to prawda, ale jak nie masz pamięci to nie zapamiętasz sobie rzeczy które trzeba zrobić, zrealizować, roznieść i obsłużyć - na kartkach nie ma czasu tego zapisywać. O kierownictwie nie wspomnę, wiem że niektóre sklepy mają SUPER aż im zazdrościłem pracy jak bywałem na delegacjach. Normalni ludzie! Kierownik w AMC podobno przyszedł z Włocławka to ekipa z WLC zrobiłą imprezę jak odchodził (z radości) :P Aha zapomniałem dodać o odpowiedzialności materialnej :D Są inwentaryzacje, każdy sprzęt nie jest własnością ME tylko waszą, wy musicie go pilnować bo inaczej za straty płacicie z kieszeni, bądź funduszu inwentaryzacyjnego, który tworzy się z 50zł co miesiąc oddawanych przez każdego z pracowników z wypłaty ;) Czasami komputery przy kasach jak sprzedacie sprzęt wbijają do zapłaty kwotę, ale nie ściągają go ze stanu i wtedy musicie szukać braków po inwentaryzacji... MASAKRA jak nie macie tego w papierach ile zostało przyjętego na stan a ile wyjechało a ile sprzedano to nie odnajdziecie sprzętu i będziecie musieli płacić nawet jak wyjdzie że ukradli 7 lodówek :D mimo że na kamerach nikt nic nie kradł :D a ciekawe jak klient by wyniósł lodówkę... :D
ReviewUserIcon
Miki

22.08.2016 18:44

Inne

Cała prawda, potwierdzam
ReviewUserIcon
anonim

03.03.2015 21:30

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
r

05.03.2015 16:55

Inne

sprzedawca doradca klienta (czyli w sumie to samo co handlowiec, bo tak się to czasem w tej sieci nazywa) na sklepie ME
ReviewUserIcon
amc

02.03.2015 21:37

Inne

Do którego Szefa?
ReviewUserIcon
TIK

24.02.2015 00:15

Inne

NIE PISZCIE ILE WYCIĄGACIE... PRZECIEŻ NIE WYCĄGACIE TYLE ZAWSZE. JAKA JEST PODSTAWA? JAK WYGLĄDAJĄ ZAROBKI OD LUTEGO CZY MARCA KIEDY SPRZEDAŻ SPADA NAJNIŻEJ W ROKU.
ReviewUserIcon
r

24.02.2015 20:09

Inne

(usunięte przez administratora)na ręke podstawy plus premia
ReviewUserIcon
pawel

19.02.2015 21:15

Inne

nieznajmoy - jest regulamin który o tym mówi i KIEROWNIK NIE MOZE CI RUSZAC PREMI KÓRA WYPRACOWAŁES jedyne co moze ruszyc to premie uznaniową .JEsli Ci ucina to wytsraczy mała informacja np do Szefa ze jestes zdemotywowwany bo zabieraja Ci premie za gS-a i zobaczysz co bedzie :).Ogolnie firme można łatwo "załatwić " pisza do inspekcji pracy donos za nadgodziny i przekraczanie 12 godzin w pracy .Tyczy sie to głownie placówek w galeriach Handlowych gdzi notorycznie co miesiac są takie przekroczenia .Inspekcja wali mandaty az miło .
ReviewUserIcon
kuba

20.02.2015 12:24

Inne

Dokładnie potem zwalnia się takiego handlowca bierze nową cytrynke i wyciska aż przestanie dawać dużo soku podobnie miałem w domexie
ReviewUserIcon
Nieznajomy

24.02.2015 22:03

Inne

do Szefa czyli do kogo?
ReviewUserIcon
Nieznajomy

16.02.2015 18:52

Inne

Czy ktoś może mi wyjaśnić za co kierownik może ucinać premię z GS? Jest do tego jakiś regulamin?
ReviewUserIcon
gosek

15.02.2015 17:14

Inne

Ja wyciągam od (usunięte przez administratora)Zależy ile premii sobie nabiję.
ReviewUserIcon
myk

14.02.2015 08:26

Inne

ile dostaje sie jako sprzedawca podstawy na umowie (netto)?
ReviewUserIcon
klientka

12.02.2015 22:57

Inne

Odbierałam dzisiaj swoje zamówienie internetowe w sklepie mediaexpert w bumarze (AMC). I byłam mile zaskoczona. Szybko, profesjonalnie, a najważniejsze bardzo miło zostałam obsłużona. Wszędzie uśmiechy, dzień dobry i do widzenia. Na pewno będę tam kupować. Wielki plus!
ReviewUserIcon
Janek

04.01.2015 14:34

Inne

heheh z tymi zmianami co chwile trochę racji... Albo zmiana cen, gdzie nowa nie różni się niczym od starej, ale wyciąć i roznieść trzeba...
ReviewUserIcon
no tak

25.12.2014 17:08

Inne

@szukampracy - kieras w AMC ponoc jeszcze wieksza faja niz ten w Plazie... ogolnie nie polecam pracy w ME jesli chodzi o Toruń. Kompetencje kierownika nie wieksze niż "fachowca" z "USTERKI"...czlowiek umie tylko maile przesylac na dzialy a i tak nie obywa sie bez rażacych bledow (jako kierownik powinien tego typu rzeczy pilnowac). Nigdy nie jest dobrze... sprzedasz 40 gwar to zamiast gratulacji dostaniesz pytanie czemu nie 41... jak nie latasz ze skargami do niego i nie trzymasz mu paluszka w dupce to ogolnie nie istniejesz... jestes jak powietrze... wg mnie lepiej maja promotorzy niz pracownicy... jedyna ezecz dla ktorej warto tam pojsc to zaloga... to tyle jesli chodzi o Plaze
ReviewUserIcon
szukampracy

20.12.2014 23:34

Inne

A co sądzicie o tym nowym sklepie w AMC? Podobno wisi tam ogłoszenie o pracy? Jest sens iść się pytać? Da się tam pracować, czy kieras jakiś ludzki?
ReviewUserIcon
wygląd sprzedawcy też jest ważny

22.11.2014 10:47

Inne

Dlaczego ME zatrudnia takie brzydkie kobiety do pracy? !!!!! Nie wierzę, że pośród tylu chętnych do pracy, nie ma dziewczyny, która spełniałaby wymagania i jednocześnie w miarę dobrze wyglądała !!!!! Jakby nie patrzeć to jest sklep, kontakt z klientem. I jak widzę, że na AGD obsługuje paszczur z makeupem jak czarownica i obdartymi paznokciami, to naprawdę odechciewa mi się zakupu (tym bardziej sprzętu przeznaczonego do przygotowywania posiłków). Mówcie co chcecie, ale wygląd w pracy sprzedawcy też się liczy. Może w przypadku tej branży nie tak bardzo jak odzieżówka, ale jednak zawsze lepiej być zadbanym i w miarę ładnym, niż paszczurem odstraszającym klientów. Raz w Neo kupowałem telefon u prześlicznej ekspedientki, i chociaż może wiedzę produktową miała nie na najwyższym poziomie, to jednak aż miło i przyjemnie było z nią rozmawiać. HR w ME chyba nie ma oczu robiąc rekrutację. Postaraliby się i chociaż jedną dziewczynę do każdego sklepu wzięliby jakąś w miarę ładną. To naprawdę jest dla klientów pozytywne, jak rozmawiają z zadbaną ekspedientką, a nie kimś, kto wygląda jakby lustra nie widział. Możecie hejtować za moje podejście, ale prawda taka, że od ładnej dziewczyny prędzej kupimy, niż od niezadbanej, bo to odstrasza, naprawdę.
ReviewUserIcon
eko

27.01.2017 13:02

Inne

To ty idziesz na zakupy oczekując fachowego i rzeczowego doradztwa czy na pogaduszki z zadbaną lalą która albo nie ma zielonego pojęcia o pracy bo zamiast się uczyć to woli malować paznokietki albo wciśnie ci najgorszy chłam bo ty zamiast myśleć głową to myślisz chu... U nas były dwie młode dziewczyny jedna właśnie umalowana ładna lala która wyleciała po trzech miesiącach nic nierobienia i druga w sumie przeciętna nieumalowana kobietka za to pracowita,ucząca się i podchodząca do swoich obowiązków w sposób należyty i ona pracowała ponad rok dopóki sama się nie zwolniła z powody wyjazdu za granicę.
ReviewUserIcon
fu

13.11.2014 21:50

Inne

jak u was wyglada kwestia zatrudniania kobiet, ktore posiadaja dzieci? bo w wielu firmach jest z tym problem. i pytanie ewentualnie na jaki dzial najlepiej sie starac oprocz kas, zeby miec najwieksze szanse na przyjecie.
ReviewUserIcon
taki pan z ulicy B.

10.11.2014 10:19

Inne

Czy w ME, ważne jest dla "góry", że sprzedawca interesuje się jakimś sprzętem z branży? Czy tego wogóle nie uwzględniają przy rekrutacji, bo liczą się tylko itak tabelki i to czy dana osoba po prostu sprzeda wszystko bez większej szczegółowej wiedzy o sprzęcie?
ReviewUserIcon
[email protected]

08.11.2014 21:57

Inne

szukam chętnych z działu agd do współpracy. Piszcie na maila który jest w nicku.
ReviewUserIcon
trytek

06.11.2014 15:59

Inne

Sprosotowanie - Terg nie Domex, Domex to Avans właśnie, który kiedyś był współudziałowcem w ME.
ReviewUserIcon
trytek

06.11.2014 15:57

Inne

Sorry stary, Media Expert podchodzi pod Domex, który wykupił Avans. Wpisz sobie w google, to Ci wszędzie wyskoczy, że Media Expert wykupił upadły Avans. Myślę, że kolega zdaję sobie sprawę i bardzo uogólnił, chodzi raczej o nieścisłość w wypowiedzi do której się odniósł. Z zarobkami jest różnie, jest podstawa i są premie za sprzedaż. Ja generalnie wyciągam koło 2200-2300. Nie jest to jakaś super stawka, ale nie ma co narzekać. W Neo wyciągałem 1800 góra, a pracowałem tak samo.

Zostaw merytoryczną opinię o MediaExpert

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.