Opinie o Personnel International Bpo Gliwice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1324)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ciekawy

12.08.2015 15:07

Inne

Mam takie pytanie czemu 8.2 brutto jak w Niemczech jest 8.5 brutto minimalna stawka? , i jak wygląda praca w Berlinie jako komisjoner ?

pracownik

26.08.2015 15:48

Inne

Szanowni Państwo, najwyższa pora sprostować kilka niejasności związanych m.in. z regulaminem wynagradzania, opodatkowania i kwestii tego czy kogoś firma okrada czy nie. Personnel International Gmbh jest spółką niemiecką działającą w oparciu o niemieckie przepisy prawa oraz jako agencja jest członkiem IGZ, czyli stowarzyszenia niemieckich agencji pracy, a co za tym idzie, wynagrodzenie jest wyliczane wg IGZ, o czym pracownik zapoznaje się przy podpisywaniu umowy. Co do stawek, o których mowa, we wschodnich lanadach Niemiec stawka minimalna dla pracownika magazynowego to 8,20 euro brutto/h wg IGZ, natomiast w zachodnich landach to 8,80/h. Wcale nie jest tak, że ktoś został tutaj oszukany o 30 centów. Różnica bierze się stąd, że wschodnie landy należą niestety do części biedniejszej Niemiec, ale i koszty utrzymania w tym regionie są tańsze, niż w części zachodniej czy Bawarii.czasami się zdarza, że ktoś nie czyta umowy i dokumentów i nie wie skąd się bierze jego wynagrodzenie. Firma może też udostępnić każdemu pracownikowi przetłumaczony taryfikator. Dla tych, którzy chcieliby się doinformować proponuję poczytać na stronie IGZ, która jest po niemiecku, ale specjalnie wysyłam również link do tłumaczonej strony na j.polski: https://www.ig-zeitarbeit.de/ ORAZ https://translate.google.pl/translate?hl=pl&sl=de&u=https://www.ig-zeitarbeit.de/&prev=search. Inna kwestią są jeszcze potrącenia, które pracownicy mają ze względu socjal i emeryturę niemiecką oraz podatek wg klasy podatkowej niemieckiej. Opłaty te są niestety dużo wyższe, niż te w Polsce. Co do podatku, to są w tej chwili 4 lata na rozliczenie go sobie, więc można dostać zwrot. Kawalerzy i panny mają niestety najwyższą klasę podatkową, czyli 1, natomiast żonaci i mężatki 3 klasę. Co do wysokości podatku, ma tutaj również wpływ wysokość wynagrodzenia w danym miesiącu. Niestety Ci, którzy zarabiają bardzo dużo, będą mieli wyższy podatek od kwoty brutto, ale przy rozliczeniu mogą dostać zwrot. Na początek każdy z pracowników otrzymuje 6 klasę podatkową, zanim zostanie przydzielona ta właściwa. jednak jeśli pracownik nie zwalnia się np.po miesiącu, to otrzymuje po dopasowanej klasie zwrot nadwyżki od pracodawcy na konto. Pozostali muszą rozliczyć sobie nadpłatę przy rozliczanym podatku po otrzymaniu PIT-u niemieckiego.Niestety niewiedza szkodzi jak widać,a czasami wystarczyłoby czytać ze zrozumieniem lub słuchać. Mam nadzieję, że link okaże się pomocny dla wszystkich. pozdrawiam

a kuku ...

27.08.2015 10:59

Inne

Od 1 stycznia 2015 r. obowiązuje w Niemczech ustawowa płaca minimalna. Przepisy Ustawy o płacy minimalnej (Mindestlohngesetz) obejmują wszystkich pracowników podczas ich zatrudnienia w całych Niemczech, niezależnie od tego, czy pracodawca ma swoją siedzibę na terytorium Niemiec, czy za granicą (§§ 1 i 20 Ustawy o płacy minimalnej). Płaca minimalna (8.50€/h)odnosi się do każdej godziny, w której pracownik świadczy pracę na terytorium Niemiec. Zgodnie z § 16 Ustawy działający w określonych branżach pracodawcy z siedzibą za granicą, zatrudniający jednego lub więcej pracowników w Niemczech mają przed rozpoczęciem wykonywania dzieła lub usługi obowiązek składania pisemnego zgłoszenia w języku niemieckim. Obowiązek ten dotyczy m.in. branży spedycyjnej, transportowej i logistycznej.