Opinie o Personnel International Bpo Gliwice
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
pan jan12.11.2015 09:07
Inne
Mozliwe ze zmienili z dwoch lat na rok.Tego juz nie wiem.
Ale to w dalszym ciagu nie jest szkolenie darmowe tylko szkolenie za rok pracy dla nich.
Zwolnic cie z twojej winy moga w ciagu tego roku i wtedy placisz albo sam sie zwolnisz i tez placisz.
Nawet nie wiesz jak latwo jest zwolnic kogos tak zeby wyszlo ze wina jest jego.
Takie powiedzenie jest o psie i o kiju.
Jak beda chcieli cie zwolnic i zrobic tak zeby byla wina twoja to tak zrobia i nic na to nie poczniesz.
Powinni uczciwoscia i dobrymi warunkami pracy i zakwaterowania zachecac ludzi do pracy u nich a nie karami straszyc.
sylwek12.11.2015 08:43
Inne
czesc, co wy mówicie, ja ostatnio dostalem propozycje szkolenia, to przedstawili mi, że rok musze przepracowac. mowili, ze zmienili warunki, zeby isc ludziom na reke. dostalem umowe i tam jest napisane, ze jak oni nie z mojej winy rozwiaza umowe, to nic im nie zwracam. nie wiem, po co ktos, kto nie czytal umowy, pisze takie oszczerstwa. szkoda gadac serio. pozdrawiam
...10.11.2015 20:20
Inne
Jak bede robil na czarno zarobie wiecej i odloze niz Ty w Personelu !!!!
nowy10.11.2015 08:53
Inne
Do "..." jak nie masz papieru toaletowego w domu, to sie musisz wszystkim podcierac hahahaha widze, ze mamy do czynienia z kimś, kto jest zawsze niezadowolony w każdej pracy, albo ma wysokie mniemanie o sobie, bo pewnie kazdego pracodawce tak traktuje. idz rób na czarno, byle byś miał więcej pieniedzy do reki i nie zapomnij sie zarejestrowac w posredniaku, zeby inni placili za ciebie zus.narka
...09.11.2015 22:53
Inne
Umowa o prace to sie mozesz podetrzec !! Tyle w temacie
nowy09.11.2015 08:57
Inne
siema, jakie wy ludzie bzdury piszecie. nie rozumiem, po co ktos, kto nie czytał umowy wypowiada sie na temat warunkow wspolpracy. porazka. wez sie koles do pracy, a nie oczerniaj, jak nie masz bladego pojecia na temat tresi umowy. nara
dawidek05.11.2015 06:55
Inne
Wysla tych ze szkolenia na mroznie i sie posraja po miesiacu:)
I piec tysiecy maja w kieszeni.
Ot filozofia personnelu:).
picker31.10.2015 10:01
Inne
Ostatnio dla zmylki rekrutuja na to szkolenie jako Agencja Zatrudnienia German Logistic sp. z o. o. (nr cert. 12784) Oddział Polska ale prawdopodobnie to jest dokladnie to o czym wyzej piszecie bo odbywa sie w Czestochowie tak jak szkolenie Personnel International BPO Sp. z o.o..
Warrior30.10.2015 16:06
Inne
ROZUMIEM Ciebie ziom, ale czy dasz gwarancję że firma uczciwa? I że będzie przestrzegać wszystkich warunków umowy? Nie chcę źle mówić o PI, bowiem nie mam podstaw, ale czy dasz gwarancję iż wszystko będzie ok. A poza tym 2 lata to dużo czasu, nie wiadomo jak się potoczą losy człowieka? A oni chcą bezwzględnej dyspozycyjności aż na 2 lata, jak nie to kilka tysięcy kary. Rozumiem iż firma chce mieć dyspozycyjnych pracowników na dłuższy czas, ale niech ich przekona do siebie np. uczciwością, godnymi warunkami pracy, wiarygodnością, dotrzymywaniem słowa itp. Wtedy pracownicy też będą chcieli zostać jak najdłużej i to bez przymusu.
Warrior30.10.2015 15:11
Inne
Trochę Ciebie rozumiem ziom. Ale czy dasz gwarancję iż biuro jest uczciwe? Warunki jakie proponuje są ok, ale czy będą one przez te 2 lata przestrzegane? Nie chcę źle mówić o PI, bowiem nie mam do tego podstaw, ale czy dasz gwarancję że wszystko będzie jak należy. Pracowałem już za granicą zatrudniony przez wiele agencji - jedne lepsze drugie mniej, ale w każdej musiałem w mniejszym lub większym stopniu walczyć o swoje. Jak mówię, nie chcę oskarżać PI o cokolwiek złego, ale 2 lata bezwzględnego podporządkowania pracownika to chyba nie do końca ok? A poza tym nie wiadomo co się w życiu człowieka może zdarzyć przez 24 miesiące, to zbyt długi czas aby dawać gwarancję lojalności. Po prostu ludzie obawiają się uzależnienia od pracodawcy. Zrozum ich a nie traktuj jak nierobów czy oszustów. I jeszcze jedno - jeśli jakiś pracownik zatrudniony nie będzie sobie radzić a jego praca nie będzie zadowalająca? To co, też go będą trzymać dwa lata? A jak go zwolnią za słabą wydajność to też kara pięciu tysiaków? Nie mówię że tak będzie, ale do końca nie wiadomo.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
lama30.10.2015 09:39
Inne
Te szkolenia to oni maja dofinansowane z UE i innych zrodel w takim stopniu ze jeszcze na nich zarabiaja.
A te 5 tysiecy kary to po to zeby zrobic z was niewolnikow na 2 lata.
Tam sie pracuje po 10 godzin dziennie wiec nie jest latwo zajechac organizm na amen. W tych 10 godzinach jest godzina bezplatnej przerwy (2x30 min).
Caly czas trzeba wyrabiac te ich bardzo wysokie normy wydajnosciowe wiec pracuje sie na maksymalnych obrotach.
Placa za 7 godzin a reszte kasy przetrzymuja u siebie.
ziom30.10.2015 09:10
Inne
ludzie,
macie racje, że te 2 lata to jest dużo, ale jak ktoś potrzebuje pracy na gwałt, to powinien chyba patrzeć na to z innej perspektywy, że będzie miał stałe zrodło dochodu przez 2 lata i zapewne wieksze wynagrodzenie, niż w Polsce. Co do tej kary, to nie jest ona mała, ale pewnie chca sie jakos zabezpieczyc przed tym, ze wyszkola kogos na swoj koszt, a zostana wyrolowani. prawda jest taka, ze kazdy z was gdyby mial wlasna firme i chcial szkolic ludzi, tez by sie zabezpieczyl. nie chce mi sie wierzyc, ze nie. Chcecie, to żyjcie sobie w tym nedznym kraju za najnizsza krajowa i biadolcie, jak wam jest zle, zamiast podjac stala prace za sensowne pieniadze. wasz wybor. pzdr
Damian29.10.2015 20:33
Inne
Arturro, ja też ją dostałem. Jak chcesz to kontakt na maila mojego: [email protected]
papek29.10.2015 19:13
Inne
Widzialem te ich ogloszenia odnosnie szkolen z pozniejsza gwarancja zatrudnienia.
Niby wszystko ladnie pieknie.
W ogloszeniu nie bylo mowy o tych pieciu tysiacach kary.
Jesli taka kara jest w istocie w umowie to radze Wam sie dobrze zastanowic zanim na to szkolenie pojdziecie.
Pracowalem w roznych magazynach jako komisjoner i powiem Wam ze malo kto daje rade dwa lata przepracowac.
Tak wiec prawie kazdy kto wezmie udzial w tym szkoleniu zaplaci im te 5 tysiecy kary i pewnie wlasnie o to im chodzi...takie nowe zrodlo dochodu dla firmy.
Arturro28.10.2015 21:34
Inne
Witam, dostalem oferte szkolenia i pozniejszej pracy w Niemczech. Wszystko ladnie pieknie tylko umowa jest na 2 lata a jak zrezygnuje w trakcie musze zaplacic 5 tysiecy zlotych na rzecz agencji. Spotkal sie ktos z takim czyms>?
pablojumper24.10.2015 23:54
Inne
Witajcie!
Jestem kawalerem i mam dostać propozycję pracy w Berlinie na magazynie Netto albo Kaiser. Powiedzcie mi jak wyglada tam praca? Po ile godzin się pracuje, jaka jest stawka na godzine, jakie warunki mieszkaniowe , po ile osób na pokojach, czy jest duże ciśnienie w pracy , jak wyglada norma, jakie kierownictwo? Może znajdzie się jakaś osoba która tam pracuje lub pracowała i udzieli mi porady czy warto tam się udać do pracy...:)
haha23.10.2015 18:44
Inne
Widze panie w biurach sie nudza i musza jeleni nagonić:D wiekszej bzdury nie czytałem
ciekawy06.10.2015 21:40
Inne
W dalszym ciągu jest praca dla komisjonerów w Berlinie,może się ktoś wypowiedzieć na ten temat ? aktualny ten kierunek czy gdzie indziej , albo czy w ogóle jest jeszcze praca , w Niemczech , bo tylu imigrantów teraz tam jest , więc może już nie chcą Polaków
Ktoś01.10.2015 10:21
Inne
cześć ponownie. co do tego, że trafiają się rozklekotane wózki, to nie jest wina Personelu, bo nie ma na to wpływu, ale magazynu, więc bez sensu myślę zrzucać wine na personel. Co do zamówień, to może tak być, że starzy pracownicy, którzy są lepsi dostają lepsze, a Ci, co są słabi, to nie dostają w nagrodę lepszych zamówień. to jest chyba oczywiste. Swoją drogą, to trochę śmieszne, żeby szukać pół godziny wózka.... chyba same szukanie wózka by Ci kolego tyle czasu nie zajęło... pozdrawiam
damian01.10.2015 10:11
Inne
Na poczatku robota wyglada tak mniej wiecej.
Zaczynasz prace od wyszukania sobie ameise czyli wozka ktorym jezdzisz po magazynie.Poniewaz wozkow jest tyle co pracownikow albo mniej:) a starzy pracownicy twierdza ze maja juz "swoje" czekasz az wszyscy starsi pracownicy zaczna prace.Jesli wezmiesz wozek ktory zwyczajnie jest wolny narazisz sie ze za chwile ktos ze starszych posle ci kilka (usunięte przez administratora)i innych takich i zabierze wozek...byly tez przypadki rekoczynow.
Wiec po 10 minutach jak juz starzy zaczna pracowac ruszasz na obchod wszystkich dzialow magazyny w poszukiwaniu wozka...zostaja ci te ktorych uzytkownicy sa na zwolnieniu albo urlopie albo te nie do konca sprawne.
Jezdzisz pozniej takim rozklekotanym zlomem i zamiast skupic sie na pracy myslisz jak tu sobie albo komus ktrzywdy nie zrobic.
Tak wiec prace zaczynasz gdzies 20,30 minut po czasie.
Oczywiscie nikogo to nie obchodzi i norma za czas szukanie wozka tez obowiazuje.
Pozniej dostajesz zamowienie.Z zamowieniami podobnie jak z wozkami...starzy pracownicy maja najlepsze a ty takie ktorych oni nie chca robic czyli po 50 gora 100 pozycji w zamowieniu w slabych alejkach.
Na koniec zmiany uslyszysz jeszcze od przelozonego pare gorzkich slow na temat normy jaka udalo ci sie wyrobic no a w koncu cie zwolnia bo jestes za malo wydajny.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Personnel International Bpo?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Ktoś01.10.2015 08:40
Inne
cześć. u nas kierownik adam jest w porządku. ciężko powiedzieć. jak nie szanujesz kierownika i pracy, to nie licz na szacunek od innych. jak bedziesz w porządku, to kierownik tez bedzie w porządku. pozdrawiam
Katon01.10.2015 00:04
Inne
Proszę byłych i obecnych pracujących na rzecz PI o wpisy. Jak wygląda robota i jak traktują pracowników. Please dajcie info na ten temat.
Katon01.10.2015 00:01
Inne
Proszę obecnych i byłych pracowników biura o wpisy jak wygląda robota. Please dawajcie info.
greg30.09.2015 16:14
Inne
Dzięki za odpowiedź. Mamy okazję lada dzień pojechać z kolegą właśnie tam, ale dużo złych komentarzy można się oczytać o tej firmie i trochę się wahamy
Ktoś30.09.2015 08:54
Inne
Cześć, praca w Berlinie moim zdaniem do najcięższych nie należy, jeżeli ktoś jedzie, żeby pracować, a się nie obijać. zwiększyli ostatnio wszystkim stawkę z 8,20/h na 8,70/h ale jest też premia za wydajność, więc ja jestem w stanie nawet 12 euro wyrobić. jak ktoś nie ma doświadczenia, to nie zarobi tyle w pierwszym miesiącu, ale w drugim lub trzecim raczej tak. Kierownik jest w porządku. jeszcze niedawno był inny kierownik, ale firma go zwolniła, bo zaniedbywał swoje obowiązki. teraz jest o niebo lepiej. mieszkania nie są luksusowe, ale kto powiedział, że trzeba korzystać z ich mieszkań. zawsze można sobie samemu coś wynająć. pozdrowionka
greg29.09.2015 23:44
Inne
może ktoś coś powiedzieć o pracy w netto w berlinie przy kompletowaniu zamówień?
ziomek25.09.2015 15:13
Inne
coś ty. przecież logiczne, że jak się ktoś zwolni za wypowiedzeniem, to nie jest to porzucenie pracy. na chłopski rozum kolego, czyli jak masz podpisana umowe i masz iść do pracy, a nie pójdziesz, albo olejesz system i bedziesz strzelał bumele, to jest to traktowane jako porzucenie pracy albo zaniedbanie obowiazkow. tak jak wszedzie z reszta.pzdr
piwek25.09.2015 14:11
Inne
A co dokladnie znaczy w ich mniemaniu porzucenie pracy?
Czy jesli sie zwolnie przed uplywem 6 miesiecy to oni to traktuja jako porzucenie pracy i daja ta kare?
ziomek24.09.2015 08:13
Inne
dokładnie tak jest, to jakaś fama poszła, że 500 euro i ten to łyknął. żenaaada
ale jaja23.09.2015 20:58
Inne
Do piwek, wysokosc kary za porzucenie pracy, rozboje itp, co napisal ziomek, dokladnie wynosza do 350 eur, podczas podpisywania umowy wszystko jest objasniane i kazde oswiadczenie jest napisane w j. polskim, wiec wystarczy czytac ze zrozumieniem.
ziomek23.09.2015 08:16
Inne
Do piwek: jakbyś czytał dokumenty, a nie słuchał, co ludzie mówią, to byś wiedział,że kary nie są bez powodu, tylko za porzucenie pracy, rozboje oraz kradzieże i tym podobne przewinienia. słuchaj innych, a daleko zajdziesz....
pozdro
nowy pracownik pi15.09.2015 15:15
Inne
witam wszystkich, co do tego, że się kawalerom nie opłaci pracować to jest prawda, bo podatek jest bardzo wysoki. to prawda, że firma pomaga załatwiać formalności i można sobie dzięki temu otworzyć furtkę do Niemiec, ale wszystko chyba zalezy od podejscia. ja pracuje krótko, bo ok.3 m-ce, ale na ten moment nie moge narzekac. wszystko załatwili, wypłata mi sie zgadza, a jak potrzebuje pomocy od brygadzisty, to nie muszę nikomu stawiać flaszki wódki. pozdrawiam wszystkich
haha12.09.2015 19:48
Inne
tak to kazdy moze napisac i blefowac ze wie kto. mialy byc konkrety a wyszlo jak zwykle ;)
ciekawy04.09.2015 12:01
Inne
no jasne że lecimy wkoncu sie dowiemy kto jest tak dobrze o wszystkim poinformowany ;)
Alleswieser03.09.2015 18:54
Inne
To co, lecimy z nazwiskami? No chyba, ze ktoś jest przeciwny... Wszyscy glosujemy za i przeciw, zobaczymy co będzie dalej, bo szczerze to mam ochotę już wyjawić te tajemnice. ;)
były04.09.2015 12:11
Inne
Wiesz co, dam ci dobrą radę - Nie spij więcej na boku bo ci chyba mózg wypływa !
Alleswieser05.09.2015 00:02
Inne
Lol, "byly" skad wiesz, ze tak sie dzieje? Tobie wyplynal? Po za tym sam sobie lajkujesz swoje wpisy? Nie badz smieszna ^^ Teraz robisz z siebie pajaca... A wiesz co? Najchetniej dorwalbym cie teraz i... No wlasnie, kto zna ten wie, nie powiem na glos bo jeszcze sie goraco zrobi. Miej sie na bacznosci, niebezpieczenstwa czaja sie wszedzie.
pracownika27.08.2015 11:33
Inne
To prawda, że płaca minimalna w Niemczech to stawka 8,50, ale nie dla pracowników tymczasowych. Pracownicy zatrudnieni przez agencję pracy tymczasowej są rozliczani wg układu zbiorowego dla agencji pracy tymczasowej IGZ. Wg.tego układu we wschodnich landach, tj. m.in. Berlin stawka minimalna dla pracownika niewykwalifikowanego(1 grupa płacowa)czyli dla komisjonera to 8.20/h, natomiast np.w Westfalii(Zachód) to 8.80/h. Jest też możliwość otrzymania premii, więc na gołej stawce godzinowej nie musi się wcale skończyć ;-) pozdrawiam
pracownik27.08.2015 08:17
Inne
Wg taryfikatora IGZ dodatki za nadgodziny są wypłacane w skali miesiąca, tzn, jeżeli zamiast 160 godzin w 20 dni roboczych, przepracuje się 170h w 20 dni roboczych dodatek jest 25% do każdej nadgodziny gratis, wypłata jest wtedy 170h x 8,20 + 10h X 2,05(25% z 8,20). uważam, że warto poczytać sobie troszke ten taryfikator. pozdrawiam
ciekawy26.08.2015 22:04
Inne
Dzięki za sprawy wynagrodzeń pomocny opis , natomiast jak jest z pracą jako komisjoner w Berlinie i czy firma wypłaca kase za nadgodziny , jeżeli występują ?
Żona komisjonera26.08.2015 20:41
Inne
Mój mąż pracuje w tej firmie już 5 lat.Zawsze miał i ma grupe podatkową 1
Alleswieser23.08.2015 20:02
Inne
A ja wiem kto pisze te wszystkie oszczerstwa. Narazie powiem tylko, ze to nie on a ona... ;)
Niedługo poleca nazwiska tych miłych amatorów cudzego nieszczęścia ;)
Zostaw merytoryczną opinię o Personnel International Bpo Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Personnel International Bpo Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
