Opinie Red Sky Szczecin - 102 opinie - GoWork.pl

Opinie(102)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Artur F.

07.08.2018 12:50

Inne

Pozwalam sobie oddzielić się poniższym, ponieważ… 1. Prawie dwa lata temu postanowiłem wrócić na rynek pracy, po 15-stu latach własnej działalności. Mam za sobą kilkanaście rozmów, o wiele więcej aplikacji. Nie raz zaglądałem tutaj, by sprawdzić opinie nt. pracodawcy. 2. Faktem jest, że opinie o moim poprzednim pracodawcy nie były przesadzone, stąd 3. Czytając opinie o Redsky, niemal zrezygnowałem z ubiegania się o stanowisko pracy. Mimo, że wyglądało na skrojone pode mnie. 4. Osoby zadowolone ze swojej pracy raczej nie mają potrzeby opisywania tego, więc pozytywnych opinii znajdzie się niewiele. W mej ocenie ważny jest punkt odniesienia. Kilkanaście lat prowadziłem własny biznes. Następnie, pracowałem w dużej firmie IT. Jeszcze kilkumiesięczny epizod w średniej firmie w dziale IT. Mam więc za sobą pracę w pełnej swobodzie i walce o przetrwanie na rynku, oraz działanie jako trybik systemu w świecie niekończących się spotkań, procedur, braku decyzyjności. Dodam, że w korpo doświadczyłem… kulturalnie ujmując… odbiegającego od standardów stylu zarządzania ludźmi. Jednak, to nie była wina samej firmy, a bezpośrednich przełożonych. Znajomi z innych działów mieli normalne warunki pracy. Przestrzegam na wstępie, że w Redsky oczekiwana jest samodzielność i dobra organizacja. Tutaj rzeczywiście pracują specjaliści. Nikt za rączkę nie prowadzi i zza ramienia nie zagląda. W zamian otrzymuje się swobodę działania i możliwość realizacji własnych pomysłów. Dla mnie, osoby pracującej wcześniej na swoim, to idealny układ. Robię to co lubię i jeszcze mi za to płacą. Dodam jeszcze łyżkę dziegciu. Od momentu mej aplikacji minęły 3 miesiące do decyzji o mym zatrudnieniu. Poszczególne projekty uruchomiły się z opóźnieniem. Stąd zwłoka. Jednak, przez to, niemal podjąłem się już innej pracy. Kilka dni zwłoki i byłoby po ptakach. Generalnie, na tą chwilę jest to najbardziej komfortowe środowisko pracy w jakim miałem okazję pracować. Poza własnym biznesem oczywiście;) Tylko wtedy nie miałem dostępu do projektów skalowanych na globalne i doskwierało mi „czołganie” się do kolejnych ZUS-ów. Powodzenia!

Pawel

11.06.2018 23:38

Inne

Pierwsza rzecz, jaka przychodzi mi do głowy w kontekście RS'a, to oczywiście ogrom wiedzy, jaką można zdobyć pracując nad projektami, którymi zajmuje się firma. Najczęściej są to produkty obsługujące bardzo duży ruch, przez co wyzwania, przed jakimi staje developer są jak na Szczecin niespotykane. Dzięki temu, że pracownicy RS najczęściej mają za sobą kilka sporych rozmiarów systemów, pozyskanie unikalnej wiedzy z zakresu skalowalności aplikacji, baz danych, architektury aplikacji etc. jest na wyciągnięcie ręki. Można dzięki temu zaoszczędzić sobie kilku lat samodzielnych prób rozwiązywania problemów, które rozwiązali wcześniej inni ludzie. Na uwagę zasługują również stosowane narzędzia i proces wytwarzania. Dzięki temu Red-Sky wydaje się wręcz idealnym miejscem dla każdego studenta-praktykanta lub stażysty, który zaczyna swoją przygodę z profesjonalną webdeveloperką. Bardziej doświadczeni programiści będą mieli okazję przekonać się, ile jeszcze nie wiedzą. Najczęściej już podczas rozmowy kwalifikacyjnej ;) Będą również mieli okazję, żeby podwyższyć i tak wysoko postawioną poprzeczkę i dołożyć coś od siebie. Nowa technologia, nowe techniki programistyczne lub metody zarządzania projektem, RS jest otwarty na każdy ciekawy pomysł, który może zaowocować wzrostem ogólnego poziomu firmy. Zarówno technicznego, jak i strony biznesowej. Z mniej istotnych spraw, które również należy zaliczyć na plus, to możliwość wyjazdu na konferencje w całej Europie oraz imprezy integracyjne. Na uwagę zasługuje również stabilność zatrudnienia. RS nie należy do firm, które pochopnie podejmują decyzje o pozbyciu się nadmiarowych pracowników. Słabszą stroną firmy była jej strona biznesowa. Zdarzało się, że projekty były inicjowane bez pogłębionej analizy problemu, w podobny sposób bywały też zarzucane. Należy więc być gotowym na oglądanie śmierci swoich 'dzieci' ;) Przyznać jednak muszę, że widziałem duży progres w tej dziedzinie w okresie, w którym kończyłem współpracę. Innym elementem, który był po prostu uciążliwy, był system mierzenia czasu. Wymóg spędzenia w pracy określonej ilości godzin na miesiąc w efekcie kończył się tym, że przed trzydziestym ludzie pokutowali po dwa trzy dni do 18-19 byle tylko wyrobić brakujące 2 godziny, które nagromadziły się przez to, że opuszczali biuro kilka minut wcześniej w trakcie miesiąca.