"elPLC" Sp z o. o.

Tarnów

Ocena pracodawcy 5/6

na podstawie 109 ocen.

Opinie o "elPLC" Sp z o. o.

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie "elPLC" Sp z o. o.

bezrobotny_

Hanno - Gdyby widział zachodzące zmiany, w firmie i widział w niej przyszłość - gdyby był doceniany za to co robi, gdyby miał odpowiednią ilość czasu na wykonanie swojej pracy, i widział możliwość awansu to by nie odszedł. Gdyby każda godzina jego pracy (czas poświęcany pracy), była tak rozliczana - jak on sam był rozliczany - to by nie odszedł. Czasami wystarczy dobre słowo, od właściciela "prezesa" - dobra robota. Kolejny projekt zamknięty. Niestety kadrze zarządzającej tego brakuje ... przecież pracownik, nie może pomyśleć, że jest dobry. Zatrudnij się, a doświadczysz tego.... Doświadczysz, tego że zawsze jest źle - bo zawsze się coś znajdzie. Resztę sobie sama dopisz.

PZDR.
@Robert 18.11.2017 13:48
Cały Twój post skwituję jednym mądrym powiedzeniem: Jeśli ktoś mówi o Tobie coś złego to głównie dlatego, że o sobie nie może...

Panie R. Nie kopiuj cytatów z facebooka z profilu perfekcyjnej pani domu - bo do wybielania jest Ache, wybielacz nad wybielacze. Powyżej twojego ostatniego posta, jest sporo napisane ? Coś Ci umkło, coś powtórzyć, czy nie potrafisz się odnieść do tego. Chodzi o ten żart? Szef: Oszukałeś mnie! W dniu pracowałeś tylko 4h!!, i wyszedłeś do domu bez mojej wiedzy Pracownik: Ale jak to możliwe ? kiedy Szefie ? Szef: W dniu: pada data! Pracownik – po przeglądnięciu kalendarza: Ale szefie .. Ale to była Sobota (nie płatna sobota). :D :D :D :D :D:D :D :D . Odnieś się do tego, przecież posiadasz w firmie kamery, w każdym pokoju w biurze. Przychodząc do pracy każdy odbija się osobistą kartą magnetyczną, posiadasz system w którym pracownik wpisuje godziny swojej pracy Potrafisz się odnieść do tego - czy nie bardzo.. pracownicy na pewno chętnie poczytają o tym, i przyszli pracownicy. PZDR.

Robert
@PZDR. 20.11.2017 19:11
Panie R. Nie kopiuj cytatów z facebooka z profilu perfekcyjnej pani domu - bo do wybielania jest Ache, wybielacz nad wybielac...

Poziom Twojej wiedzy jest mierny na przykładzie nawet systemu kart - to nie nasz system i on nie rozlicza godzin - proszę zapytać TKP. Szkoda więc komentować wypowiedzi osoby piszącej kłamstwa. Ja nie muszę się tlumaczyć.

były_nie_ladnie kasowac-posty

Robercie - Biedni to Ci, co niestety pozostali w ELPLC, i wieża jeszcze w obietnice, że będzie lepiej, że może będzie jakaś podwyżka (dadzą jakieś ochłapy), albo pozwolą zostać na kilka płatnych nadgodzin (z podkreśleniem płatnych nadgodzin, a nie pracą dla idei – jak to w twojej firmie jest na porządku dziennym). To jest niecodzienna sytuacja, w firmach – gdzie menadżerom, kierownikom i właścicielom tych firm zależy na rozwoju, nie robią tego kosztem swoich pracowników. Ale to trzeba rozumieć, że pracownik w dniu wypłaty widzi na koncie przelew w kwocie 2500zł czy 3000zł po kilku latach pracy (w 2017roku!) do zadowolonych nie należy. A tym bardziej nie będzie wydajny w pracy – bo wie że go oszukują. nie widzi tam perspektywy. Nie ma co się wstydzić przecież .. jak cenisz swoich pracowników. Można to porównać do obecnych zarobków pracownika Lidla, czy pani pracującej w Kebabie w Gemini Park  (ale robi pyszne Kebaby :D :D – to się jej należy). Jest to nie zgłębiona tajemnica – jak można przychodzić codziennie do pracy witać się z pracownikiem (uścisk o którym tyle piszesz) a nie płacić mu za nadgodziny i twierdzić w niektórych z postów, że się o tym nie wie, albo że na każdym projekcie są straty. Przykre. Nie zależy, mi na idei, na uścisku dłoni – lecz na pieniądzach. Wiedz, że czytają to forum twoi obecni jak i przyszli pracownicy – a dzięki takim wpisom, wypierania się tracisz to co - najważniejsze SZACUNEK pracownika. Wiedz, że pracownicy rozmawiają o swoich zarobkach – nie zmusisz ich do ciszy, nie jest to tajemnica i nie jest to zabronione. Wiedzą o nie równościach wypłatach, jaką kto dostał premię – gdy jeszcze były. Brak przejrzystości firmy… dziwny model, preferujesz. Tam gdzie pracuję – jest pełna klarowność. Nie zarabiam 2tyś zł, i nie ma problemu z płacą nadgodzin oraz premii za projekt (premia za projekt miesięczny, lub dwu to taka kwota którą ty płaciłeś za cały rok za kilkanaście projektów). Firma obracająca milionami  ? Hahahahahaha.. Dziwne bo ma obecna .. także .

Robert
@były_nie_ladnie kasowac-posty 15.11.2017 23:04
Robercie - Biedni to Ci, co niestety pozostali w ELPLC, i wieża jeszcze w obietnice, że będzie lepiej, że może będzie jakaś pod...

Ktoś skasował Ci post? Ja nie muszę bo nie mam nic sobie do zarzucenia. Cały Twój post skwituję jednym mądrym powiedzeniem: Jeśli ktoś mówi o Tobie coś złego to głównie dlatego, że o sobie nie może powiedzieć nic dobrego. PS. Żebyś choć jedną swoją wypowiedź poparł faktem to moglibyśmy dyskutować.

Robert
@były_nie_ladnie kasowac-posty 15.11.2017 23:04
Robercie - Biedni to Ci, co niestety pozostali w ELPLC, i wieża jeszcze w obietnice, że będzie lepiej, że może będzie jakaś pod...

Wysłał mi to kiedyś ktoś wie jaka jest prawda i poznał osobę, która to pisze: Nie przejmuj się, jeśli usłyszysz o sobie nieprawdziwe plotki, bo plotki wymyślają ludzie, których zżera zazdrość. oraz Nie przejmuj się ludźmi, którzy obgadują cię za plecami. Ci ludzie szukają błędów w tobie i w twoim życiu ... zamiast naprawić swoje.

XyZ

Czytam opinie o Państwa firmie i jetem bardzo zaskoczony tak wieloma pozytywnymi komentarzami w porównaniu z innymi przedsiębiorstwami. Czy w najbliższym czasie nie planujecie rekrutacji na stanowiska dla osób bez specjalistycznego wykształcenia z niewielkim doświadczeniem ale z dużym zapałem do pracy i nauki (włączając nawet ewentualne podjęcie studiów w 2016r)? Pozdrawiam

Robert
@XYZ - gdzie to pozytywne opini 30.10.2017 18:23
Kolego drogi, gdzie te pozytywne opinie ? Na temat pracy w elplc ? Bo nikt nie widzi, patrzym i nie widzim. Bioro do roboty ka...

Serwer się zwiesił ? Nagle komentarz z 2015 roku i to nie naszej firmy. Ciekawe. Może admin coś pomoże.

Robert
@XYZ - gdzie to pozytywne opini 30.10.2017 18:23
Kolego drogi, gdzie te pozytywne opinie ? Na temat pracy w elplc ? Bo nikt nie widzi, patrzym i nie widzim. Bioro do roboty ka...

Nie zatrudniamy jak leci kolego, tylko doświadczonych lub poleconych. Przykro mi, że Ty musisz grosiki zarabiać, lecz cieszę się, że moi pracownicy mają inaczej. A niedługo znów podniesiemy poprzeczkę i więcej będzie niezadowolonych, że znów w ELPLC wzrosły zarobki. Przykro mi konkurencjo. Korporacją nie jesteśmy a pracownicy mają wiele dodatków lecz Ty o tym wiedzieć nie możesz i nie wiesz - więcej nie dowiesz się. My nie chwalimy się tym co oferujemy bo to praca nie dla każdego. Sami wybieramy z kim chcemy pracować. PS. Proszę się nie denerwować "konkurencjo" my nie zmuszamy Waszych pracowników do odchodzenia, my po prostu oferujemy godne wynagrodzenie i warunki pracy.

uczciwy

OOoo to jak placom po 3 tysiące nowemu pracownikowi, to odejdzie stara kadra - bo stara tyle nie zarabia. Jak se chłopaki poczytają tu, to nie będą chcieli robic, skoro nowy ma lepiej i robi mniej. Tak to nigdy nie będzie dobrze gdy młody ma więcej niz stary pracownik.

Robert
@uczciwy 30.10.2017 18:34
OOoo to jak placom po 3 tysiące nowemu pracownikowi, to odejdzie stara kadra - bo stara tyle nie zarabia. Jak se chłopaki poc...

Biedni są Ci co odeszli i teraz powrotu nie mają do ELPLC. Żal jest ogromny kiedy inni zarabiają więcej niż Ty teraz ? - straciłeś szansę odchodząc - cierpliwość cnotą. A powiem Ci coś w tajemnicy (tylko nie mów głośno bo Twoi koledzy z pracy do nas będą aplikować i zostaniesz sam) - będą zarabiać jeszcze więcej - ta według Ciebie stara kadra.

Hanna

@Mati wiele aspektów zatrudnienia. które wymieniasz są naprawdę pozytywne. Czy widziałeś możliwość awansu w firmie? Perspektywa awansu dla wielu, to czynnik który decyduje o długoterminowym zatrudnieniu w danej firmie.

Mati

Jestem bylym pracownikiem ( programista plc ) i właśnie ktoś polecił mi lekturę tego forum. Nie zamierzam jednak wdawać się w utarczki słowne i wycieczki personalne, bo uważam, że nie dotego forum sluży. Skoro już tu jestem , to chciałbym podzielić się moją opinią z ludźmi, którzy są zainteresowani pracą w elPlc. Bezcenne doswiadczenie Sprzęt z reguły najnowszy Sluzbowy laptop PG i telefon Problemow z wyplatami nie było Elastyczny czas pracy Zarobki tarnowskie Pracy zawsze pod dostatkiem Funkcjonowały umowy lojalnościowe i o zakazie konkurencji Szkolenia Ogólnie nie żałuję, był to dobrze zainwestowany czas (2 lata)

Gigi
@Mati 17.08.2017 00:38
Jestem bylym pracownikiem ( programista plc ) i właśnie ktoś polecił mi lekturę tego forum. Nie zamierzam jednak wdawać się w...

Mati, co Cię skłoniło do zmiany pracy?

Robert

Dzień dobry, Tak poszukujemy programistów PLC - doświadczenie min 2 letnie. Tak poszukujemy programistów CNC z obsługą obrabiarki - doświadczenie min 2 letnie.

Pytający

@Robert Witam Panie Robercie, Czy obecnie prowadzicie rekrutacje na stanowisko Programista PLC ? P.S. Na waszej stronie internetowej dział kariera w elPLC jest chyba rzadko aktualizowany :)

Michal

Witam Czy poszukuje programistow cnc?

Robert

Corocznie nasi pracownicy delegowani są na szklenia specjalistyczne poza zakład pracy. Jeżeli jest taka potrzeba to i poza granice naszego kraju. Kilka osób miało możliwość szkolić się w USA. Pracownik ma też możliwość wyszukania szkolenia jakie go interesuje i przedstawienia go do akceptacji. Dodatkowo jest organizowane bardzo dużo szkoleń technicznych w siedzibie spółki przez firmy dostarczające urządzenia. Oczywiście żeby nie było tak pięknie to - wszystko zależy od czasu (możliwość oddelegowania pracownika) oraz stanowiska na jakie osoba została zatrudniona. Dodatkowo od stażu pracownika i podejścia do pracy. Jest też podpisywana umowa o podnoszeniu kwalifikacji (lojalnościowa), od teraz przed szkoleniem. Mam nadzieję, że udzieliłem odpowiedzi na zadane pytanie.

Były_pracownik

Panie Robercie, odniosę się w punktach także. 1. To bardzo dobrze, że będziecie mieć coraz więcej pracy tylko się cieszyć. Tylko należy pamiętać, by na wykonanie tej pracy był przewidziany czas, odpowiednio dużo płatnego czasu. A mając dwa razy więcej pracy, będzie dwa razy więcej wpadek, problemów, dwa razy więcej nerwów i więcej chaosu. Oby tylko to wyszło wam wszystkim na zdrowie... i aby ludzie wytrzymali. 2. Są to Pana słowa i Pana zdanie. Nikt nikogo do zmiany zdania nie zmusza. Być może wpis ten otworzy Panu oczy, że może być coś jest nie tak ... skoro o tym pisze tu coraz więcej osób. 3,4. Nie będę się odnosił - przecież nie znam zawartych umów. Mówimy o odczuciach pracowników, obecnych i byłych. 5. - zdrowotnego. No tak warunki finansowe były zaporowe w stosunku do zarobków i nie wielu było stać na to. - brak premii. Skoro zdanie jednej osoby, jednego pracownika było ważniejsze niż załogi - to nie brzmi to ciekawie, a może należy odebrać to za wymówke, a może wychodziło zbyt drogo, i się nie opłacało. - inne dodatki. Tak dają firmy. Aż dziwne, nie mają z tym problemu żadnego, także premie co miesięczne mają. Zadaje sobie człowiek pytanie skąd takie różnice pomiędzy bliźniaczymi firmami ? To zadam pytanie Czy praca świadczona po godzinach pracy, praca w domu, poświęcanie swojego prywatnego czasu (bezpłatnie), by wyrobić się ze swoimi tematami ... to według Pana to się liczy do premii czy powinno być opłacane jako nadgodziny ? Cytat: Zasady premiowania w firmie powinny być precyzyjnie określone w stosownym regulaminie. Każdy z nas chodzi do pracy po to by pracować .. po to by zarabiać. A według kodeksu każdy pracownik powinien być równo traktowany. A skoro tak ... to każdemu pracownikowi należy się zapłata za nadgodziny. Każdemu bez wyjątku. Tak jak monterowi, czy konstruktorowi, księgowej , sekretarce (wie Pan do czego dążę?). Panie Robercie. Nie osądzam Pana, i nie osądzam pańskiego życia, nie potrzebuję tego ... proszę tego tak nie odbierać. Historii nie poznam, i nie będzie kiedy jej poznać. Raczej się nigdy nie spotkamy, no być może że na jakimś uruchomieniu, jako dwie firmy konkurencyjne. Ludzie odchodzą, bo mają dość obietnic. W innej firmie dostają lepsze warunki.

Robert
@Były_pracownik 04.08.2017 10:14
Panie Robercie, odniosę się w punktach także. 1. To bardzo dobrze, że będziecie mieć coraz więcej pracy tylko się cieszyć. T...

Panie M. 1. Proszę się nie martwić moją firmą i moimi współpracownikami, niech się Pan zajmie swoim życiem. Coś nie wyszło ? - przykro mi lecz nie pomogę. 2. Ja widzę tylko Pana komentarze, próbuje Pan cały czas zbudować zły wizerunek ELPLC lecz jak widać skutek jest odwrotny. Na ten moment jest nas więcej o kolejne 2 osoby. 3, 4. Jak nie zna Pan umów to po co komentarz? 5. - zdrowotnego - i znów brak wiedzy z Pana strony, nie będę komentował, - premia - była jak pisałem niemierzalna, obecny system jest bardziej sprawiedliwy, lecz jak widać Pana wiedza jest na ten temat mierna, - inne - bez komentarza, autor chciał coś napisać i się zgubił, bliźniacze firmy - podoba mi się to określenie :) proszę wybaczyć ale konkurencja jest daleko za nami. Ciężko jest określić firmę kilkunastoosobową, że jest jak nasz bliźniak :) Porozmawiajmy za kilka lat gdzie będzie ELPLC i firma przez Pana nazywana "bliźniak". Mam rozumieć, że nie wyrabiał się Pan z tematami w zakładanym czasie?. Może to brak wiedzy lub doświadczenia - lecz to mógłby określić tylko Pana przełożony, niestety ja nie. Był u nas kiedyś taki programista co programował układ transportu i koledzy od roku znajdują w programie jego błędy - mam nadzieję że już ostatnie. Przyszedł jako specjalista a doświadczenia niestety nie miał za grosz. Mam nadzieję, że to nie Pan. Odpowiadając: wątpię aby ktoś z przełożonych wydał Panu dyspozycję wykonania pracy w domu. Nie praktykujemy takiego rodzaju pracy. Nadgodziny wykonujemy w siedzibie spółki lub na delegacji i są one skrupulatnie odznaczane w liście obecności. I rozczaruję Pana, ja tym się nie zajmuję, nawet nie decyduję o nadgodzinach. Przykro mi, że podjął Pan kiepską decyzję w swoim życiu i zmienił Pan pracę. Niestety powrót do ELPLC jest niemożliwy. ELPLC przetrwa i będzie jeszcze mocniejsze nawet bez Pana. Proszę się o nas tak nie martwić. Chyba, że to zazdrość (może nawet to zrozumiem), że innym wyszło. Pozdrawiam i życzę powodzenia. PS. Nie spotkamy się, bo nie jest Pan dla nas konkurencją. To my wyznaczamy trendy w tej branży.

Były_pracownik

Szukający_ Mogę opisać Ci jak to było kiedyś, i co jest obecnie zasłyszane od obecnych pracujących. Ogólnie pracy ogrom .. bardzo dużo, od bardzo skomplikowany projektów po te małe. Normy pracy, bardzo wysoko wyśrubowane, i bardzo często robi się wiele czynności naraz - więc wyrobienie się w terminie ze swoim tematem bywa problematyczne. Do tego, naciskanie aby było szybciej , i aby praca została zrobiona perfekcyjnie - więc jak wygląda atmosfera sam się możesz domyśleć - z tego co mówią obecnie pracownicy nie jest kolorowo, i raczej nic z tego nie zmieni... (coraz większa nerwówka). Tak firma zmieniła właściciela. Tak jak piszesz większościowym udziałowcem jest jakiś fundusz z Warszawy, z opowieści od obecnych .. że firma idzie w korporacje, lecz bez warunków korporacyjnych: - brak funduszu socjalnego (zdrowotnego , czy kart na basen, do kina czy siłownie, dofinansowań do czego kol-wiek). Nic. - brak odpraw (nawet jak spędzisz tam pół życia.. to nie dostaniesz odprawy) - brak premii (dawniej były, premie roczne - więc jak się możesz domyślić motywowało to do pracy) - teraz pozostały obietnice. Pracujmy więcej, szybciej a ..... po pewnym czasie masz dość obietnic, pustych sloganów i odchodzisz... i tak się robi. - brak integracji (kiedyś były imprezy .. teraz jak jest ponad 100 osób, to za drogo pewnie) - wprowadzono wszędzie kamery Jeśli przejęła to jakaś korporacja fundusz... to wiadomo, liczyć się będzie tylko wynik i słupki, w końcu kolejne osoby które zainwestowały swój kapitał, będą chciały jak najszybciej zarobić i odzyskać swoje pieniążki. A ty pracowniku jak u wielkiego brata pracuj .. Nie napisałeś na jakie stanowisko. Na dział obróbki i skrawania materiałów ? Na dział montażu, Dział kadr? Dział zamówień ? Jako monter elektryk ? Do biura ? Czy, może do działu inżynierskiego na etat konstruktora lub projektanta, programisty? Wiesz jest to bardzo duża firma, podobno obecnie już ponad 100 osób już zatrudniająca, i szukająca ciągle nowych ludzi.... Pytam o stanowisko, gdyż zarobki, są bardzo bardzo zróżnicowane... zresztą jak dołączysz do zespołu to się dowiesz, od pracowników, ile zarabiają. Ale by nie było negatywnie tylko... Ciekawe rzeczy można zobaczyć, i można się nauczyć też sporo. I tak jak pisał poprzednik by później znaleźć firmę lepiej płacącą, z lepszymi warunkami płacowymi i socjalnymi - taka kolej rzeczy. A na rozmowę o pracę, zawsze warto się wybrać...

Robert
@Były_pracownik 25.07.2017 19:35
Szukający_ Mogę opisać Ci jak to było kiedyś, i co jest obecnie zasłyszane od obecnych pracujących. Ogólnie pracy ogrom .....

To może ja teraz kilka kwestii doprecyzuję: 1. Tak, pracy jest dużo i będzie coraz więcej - budujemy stabilną pozycję na rynku krajowym i zagranicznym. Oferujemy stabilizację i godne warunki pracy. 2. Atmosfera - tu nie zgodzę się z opinią, ale to moje słowa. Każdy ma prawo wyrazić swoje. Gdyby było tak jak pisze "Były_pracownik" to nikt by do nas nie aplikował a jest odwrotnie. Zmartwię Cię jesteśmy w branży jednym z większych pracodawców w Polsce z bardzo dobrą opinią. Ciężko jest takim jak Ty ją zmienić. 3. Firma nie zmieniła właściciela a pozyskała nowego wspólnika w postaci funduszu kapitałowego - dla zainteresowanych to jest Fundusz branżowy a nie tylko finansowy THC (Tar Heel Capital) z Warszawy - jeden z najszybciej rozwijających się na rynku, możecie poczytać. Ogólnie daje to dużą stabilizację i pozwala szybciej iść w przód. Oczywiście nie wszystkim to na rękę. Niestety "zazdrość" ma tu swoje oblicze. 4. Firma nie idzie w korporację - totalna bzdura, widać kolega nie wie co to korporacja. 5. Brak funduszu socjalnego: - zdrowotnego - tu oferowaliśmy dwu krotnie pakiet prywatnego leczenia lecz większość pracowników powiedziała, że im to niepotrzebne bo mają lekarzy na zawołanie, firma płaci ubezpieczenie grupowe w 100% i tak każdy ma to w nosie, nikt tego nie pamięta, - karty na basen, kino, siłownia, dofinansowań do czegokolwiek - brak i raczej marne szanse w tym roku, - brak premii - premia roczna była premią uznaniową i została zawieszona w 2016 roku (niestety nie motywowała a nawet jednego roku usłyszałem zdanie od pracownika "kiedy będzie premia bo mi się należy"). Idąc więc dalej aby nie być gołosłownym w miesiącu czerwcu 2017 został wdrożony program pilotażowy premii za projekty w rozbiciu na działy. Zmiana sposobu gdyż wcześniejszy rodzaj premii był nie mierzalny i raczej nikt nie zadawał sobie pytania "co zrobiłem więcej aby dostać premię", więc co to jest premia - to coś co się należy bo tak i już, czy jest ona za większe zaangażowanie ? - brak integracji - na ten moment brak opcji dla całej załogi, być może będzie to zmienione, plany są omawiane lecz w tym roku może być to niemożliwe, bardzo dużą inwestycją dla firmy była zmiana siedziby i zakupu maszyny CNC, doposażenie stanowisk pracy itd. - wprowadzono wszędzie kamery, - no to jest problem, gdyż w sytuacjach niejasnych pracodawca nie może sprawdzić gdzie leży prawda, pracodawcę można oszukiwać ale on nie może nic powiedzieć. Ma płacić pensję, premię, dodatki i się nie odezwać jak ktoś go w balon robi. Druga sprawa, jest to wymagane aby dostać zniżkę na ubezpieczenie majątku firmy, trzecia to sytuacje związane z BHP, Boisz się dużych firm takich jak ELPLC to pracuj w małej gdzie jest brak rozwoju i czekaj czy będziesz czuł się stabilnie jak założysz rodzinę. Zawsze możesz wyjechać za zachód tam płacą jeszcze więcej. Aha, ciekawe czy płacą te Twoje premie i dają wszystkie dodatki. Na koniec: Jeżeli nie masz doświadczenia "szukający_"to ciężko aby się do nas teraz dostać, rekrutacja takich osób została na ten rok wyczerpana w tym miesiącu (lipiec 2017). Wznowienie w następnym roku około okolic maj - czerwiec. PS. Zatrudniamy na ten moment 120 osób i na tym nie poprzestaniemy. A może Ty załóż firmę "Były_pracownik" to chętnie popatrzę jakim będziesz pracodawcą. Łatwo jest oceniać. Zanim osądzisz mnie i moje życie, włóż moje buty, przejdź ścieżki życia, które ja przeszedłem. Wytrwaj tyle ile ja wytrwałem, upadnij tam gdzie ja upadłem i podnieś się tak samo jak ja się podniosłem. Kiedy już naprawdę poznasz moją historię, będziesz miał prawo, żeby oceniać mnie i moje życie, tylko myślę, że to mogłoby Cię przerosnąć.

szukający_

Czy ktoś z obecnych lub byłych pracowników - mógłby powiedzieć jak pracuję się w ELPLC, jakie są wymagania ? Słyszałem .. że biorą do pracy ludzi z małym doświadczeniem, oraz - że przejęła to jakaś korporacja z centrum Polski. Czy to jest prawda ? Jaka jest atmosfera - spokojna praca na wszystko jest pora, czy gonitwa i wyśrubowane norny do zrealizowania ? Na jakie zarobki można liczyć, czy są jakieś dodatki - jakiś socjal ?

Pracownik

W firmie pracuje się dobrze, nie wiadomo jak będzie po zmianie właściciela. Sam aktualnie dojeżdżam do identycznej pracy w podobnej firmie do Krakowa, 30 min (autostradą) a zarabiam 2 razy więcej już po odliczeniu dojazdów. Tam w ogóle jest i co chwile powstaje wiele takich firm i cały czas ktoś zatrudnia na wszystkie stanowiska, więc jak ktoś ma trochę chęci i zna się to pracę za dobre pieniądze znajdzie od ręki. Dla mniej ambitnych albo zielonych elplc będzie idealne.

Pracownik
@Robert 30.06.2017 07:09
A czy ja to choć raz zakwestionowałem Pana słowa o wynagrodzeniu? Przykro mi, że nie dostrzegliśmy Pana talentu jest to pora...

Panie Robercie, nie wiem gdzie spotkał się Pan ze szkalowaniem, bo tutaj go nie zauważyłem. Jeżeli jest Pan przewrażliwiony na punkcie jakiegoś tematu - może lepiej po prostu szczerze się o nim wypowiedzieć , zamiast się oburzać i wtłaczać innym własne zasady pojmowania świata. Nie odpuści Pan, musi mieć ostanie słowo nawet na temat tego portalu, a przecież chyba nie Pan ustala zasady jego funkcjonowania, adresatów, użytkowników. No chyba, że się co do tego poważnie mylę?

Robert
@Pracownik 30.06.2017 11:10
Panie Robercie, nie wiem gdzie spotkał się Pan ze szkalowaniem, bo tutaj go nie zauważyłem. Jeżeli jest Pan przewrażliwiony n...

Będę zawsze bronił dobrego imienia ELPLC, dobrego imienia pracowników i swojego własnego. Na tyle wydaje mi się Panie M., że już mnie Pan poznał. Nie pozwolę obrażać nikogo z kim pracuję lub będę pracował używając zwrotów "Dla mniej ambitnych albo zielonych elplc będzie idealne.". Szanujmy się wzajemnie.

anonim

Witam, Od dłuższego czasu przyglądam się firmie elPLC i zauważam, że firma cieszy się dużym uznaniem i ciągle się rozwija co w naszym regionie jest dużym plusem. Zastanawia mnie tylko na co może liczyć osoba z kilku letnim doświadczeniem w branży automatyki w tej firmie, podpowie ktoś na jakiego rzędu zarobki można liczyć i jaka jest możliwość rozwoju zawodowego.

Robert
@anonim 13.06.2017 14:45
Witam, Od dłuższego czasu przyglądam się firmie elPLC i zauważam, że firma cieszy się dużym uznaniem i ciągle się rozwija co w...

Zależne od umiejętności i doświadczenia. Proszę złożyć CV. Pozdrawiam

Hanna

Sprawdź, kogo "elPLC" Sp z o. o. poszukuje do swojego zespołu. Na stronie internetowej firmy znajdziecie aktualne oferty pracy - http://www.elplc.pl/poszukujemy-nowych-pracownikow/ Jakie macie już doświadczenia z "elPLC" Sp z o. o. ?

robert

Przyjmujemy stażystów - proszę o szczegóły pytać u nas w sekretariacie.

mimi93

Dzień dobry. Zastanawiam się nad tym czy macie Państwo jakiś program stażowy dla studentów ostatnich lat? Na Państwa stronie niestety nie mogę znaleźć żadnej informacji na ten temat. Czy to oznacza, że aktualnie nie szukają Państwo stażystów, czy w każdej chwili można złożyć aplikację i czekać na odpowiedź?

zcz

O rany @diler, to skoro można liczyć na zarobki przekraczające te 3 tysiące złtoych, to się nie dziwię, że ich oferty pracy są tak popularne. Przecież to się jeszcze wiąże z odpowiednimi premiami, zwłaszcza, że benefity również urozmaicają zatrudnienie.

robert

Szukamy, szukamy.

robert

Szukamy, proszę ofertę przesłać na biuro(AT)elplc.com

chętny do współpracy

Witam, czy poszukują Państwo kontrahentow, którym zlecacie obróbke na CNC?? Gdzie można wysłać zapytanie??

robert

Nie wszyscy są z polecenia. CV przeglądamy szczegółowo i jak coś nas zainteresuje to zapraszamy na rozmowę. W chwili obecnej zatrudnionych jest 82 osoby, 83 czeka w kolejce + 2 stażystów.

tos

tam pracują tylko ludzie z polecenia, cv można złożyć ale i tak wezmą z polecenia druga kwestia czy potrzebują:)

~bartek
@tos 28.06.2016 11:13
tam pracują tylko ludzie z polecenia, cv można złożyć ale i tak wezmą z polecenia druga kwestia czy potrzebują:)...

Mijasz się z prawdą, firma uczestniczy m.in w Targach Pracy czy współpracuje z Urzędem Pracy

kaziu

witam czy szuka Pan operatorów programistów cnc aktualnie ? jest jakies zapotrzebowanie?

robert

pewnie nie dopłacają bo nie mogą, w ELPLC nie płaci się pod stołem jak w wielu innych Tarnowskich firmach. A na staż przyjmują ale nie każdego.

robert

Staż z UP jest zawsze płatny.

robert

Nie, u nas pracownik pracujący na CNC sam pisze programy - przeszli szkolenia z Edge CAM

Stasiu

Panie Robercie czy przyjmujecie osoby na programiste/operatora CNC aktualnie? Pozdrawiam

robert

doświadczenie, doświadczenie i jeszcze raz doświadczenie. Proszę złożyć CV.

:)

Witam Jakie Państwo maja wymagania na konstruktorów?

Linein

Panie Robercie czy przewidujecie w najbliższym czasie rekrutacje związane ze stanowiskiem konstruktor-mechanik ?

robert
@Linein 27.01.2016 18:38
Panie Robercie czy przewidujecie w najbliższym czasie rekrutacje związane ze stanowiskiem konstruktor-mechanik ?...

Tak, poszukujemy mamy 2 nowe etaty na to półrocze.

robert

w nowe i starsze (starsze o tyle lepsze że sztywniejsze).

robert

U nas każdy ma umowę drogi Spopoo - nie pracujemy bez umów. A jak umowa się kończy bo jest na okres próbny to zazwyczaj wiąże się to ze zmianą wynagrodzenia.

tos

Witam , to bedzie nowa maszyna czy jak to bedzie wygladac?

robert
@tos 10.01.2016 09:32
Witam , to bedzie nowa maszyna czy jak to bedzie wygladac?

Już jest nowa maszyna. Lecz miejsc brak na tą chwilę gdyż już mamy zrekrutowaną kolejną osobę na CNC.

Miły
@robert 22.01.2016 11:24
Już jest nowa maszyna. Lecz miejsc brak na tą chwilę gdyż już mamy zrekrutowaną kolejną osobę na CNC.

Panie Robercie inwestujecie w nowe maszyny czy staracie się kompletować park maszynowy z używanych??

tos

Witam Kiedy można się spodziewać następnych przyjęć na CNC?

tom

Tego nam niepowiedziano. Czyli faktycznie nie wygląda to tak ciekawie i korzystnie jakby się mogło wydawać.

robert

Nikt, nie pisze o tym, że nie ma nic za darmo i należy zabezpieczyć na 27 miesięcy kwotę 18 tys(bo takie może być dofinansowanie) + odsetki i opłaty - wychodzi około 21-22 tys. zł (pieniądze nie do ruszenia) lub dwie osoby muszą poręczyć zobowiązanie (kto teraz chce to robić?). Tak, że nie wygląda to już tak wspaniale.

robert

Tylko utrzymać stanowisko pracy przez 2 lata - tak, to jest naprawdę wspaniała wiadomość, tylko nikt nie pisze, że dwa razy tyle zabezpiecza UP z pieniążków firmy w banku (nie można tego użyć przez 27 miesięcy min) lub 2 osoby muszą poręczyć zobowiązanie. Dofinansowanie z tego co pamiętam może być chyba nawet 18 tys. zł. Tylko brać :) Ja tego już doświadczyłem i czy wezmę więcej to muszę się zastanowić. Oczywiście może poręczyć tylko jeden pracownik więc szukaj dusza kolejnych którzy podpiszą. Zrozumcie, że nic nie ma za darmo - jak sam sobie nie zapracujesz to nic nie dostaniesz.

tom

Zwłaszcza że pan Robert mógłby dostać dofinansowanie na stworzenie stanowiska pracy. Byłem na szkoleniu w Urzędzie Pracy, i takie rzeczy dofinansowują. Dają kilka tysięcy (chyba 8), a pracodawca musi się jedynie zobowiązać do utrzymania tego stanowiska przez minimum 2 lata. Także widać że Urząd bardzo pomaga. CV już kiedyś wysłałem więc nie wiem czy po nowym roku wysyłać je jeszcze raz do pana , czy przyjść w któryś dzień do siedziby firmy ? Pozdrawiam

robert
@tom 14.12.2015 18:55
Zwłaszcza że pan Robert mógłby dostać dofinansowanie na stworzenie stanowiska pracy. Byłem na szkoleniu w Urzędzie Pracy, i tak...

proszę przyjść i zostawić CV w sekretariacie. Proszę napisać na CV słowo GoWORK

tom
@robert 14.12.2015 21:32
proszę przyjść i zostawić CV w sekretariacie. Proszę napisać na CV słowo GoWORK

Dobrze pojawię się zaraz na początku roku, bo tak mam ustaloną kolejną wizytę w Urzędzie, więc wtedy też bym się podowiadywał dokładnie tych szczegółów.

robert

Tak,lecz nic nie obiecuję.

tom

Panie Robercie, zatem o ewentualny staż, zgłaszać się do pana po nowym roku ?

misieq

Dla wszystkich zainteresowanych. W tym roku szans na staż przez Urząd Pracy praktycznie nie ma. Staze z funduszy za ten rok kończą się w lutym, a więc takowy staż trwał by 3 zamiast 6 miesięcy. Chyba że to będzie jakoś z pracodawcą, czyli w tym wypadku Panem Robertem jakoś dogadane zeby jeszcze się załapać na tegoroczny staż , ale to już musicie rozmawiac z nim samym. W innym wypadku staż w pełnym wymiarze godzin będzie możliwy dopiero od lutego /marca przyszłego roku

raf

Rozumiem. CV wysłałem, zobaczymy co z tego będzie.

robert

Tak, zainteresowany zgłasza się do pracodawcy i jeżeli ten przedstawi zainteresowanie to osoba ta udaje się do Urzędu Pracy po odpowiedni druk i "wywiad" czy są środki na taki staż. Zwrotnie jest wypełniany u pracodawcy i składany już przez niego do UP. Na pracodawcy nie spoczywa żaden obowiązek, staż może być na wniosek pracownika jak i pracodawcy.

robert

Osobiście. My dostajemy dokumenty do podpisania jeżeli wcześniej stażysta przekaże nam CV i wyrazimy zgodę na staż.

raf

Cos ucielo. Staz trwa 6 miesięcy, nie wiem niestety czy trzeba załatwić osobiscie czy musi to zrobic pracodawca.

6Gue
@raf 24.11.2015 18:45
Cos ucielo. Staz trwa 6 miesięcy, nie wiem niestety czy trzeba załatwić osobiscie czy musi to zrobic pracodawca....

Z reguły jest tak, że to zainteresowany stażem dogaduję się z pracodawcą po czym to na Pracodawcy spoczywa obowiązek nazwijmy "zgłoszenia się do Urzędu Pracy" po osobnika z uzasadnieniem, iż to dany kandydat przydałby się w jego zakładzie pracy i chciałby mu zorganizować staż (z reguły ogranicza się to do napisania wniosku do UP a ten dalej przydziela bezrobotnego[przypuszaczam, że pracodawca przekazuje wniosek kandydatowi a ten dostarcza go do UP]). Pzdr

raf

Dowiedziałem sie co nie co na temat stażu z UP. Jest on z niego finansowany.

ROBERT

U nas operatorzy CNC sami piszą w CAM-ie, kilku ma zrobiony kurs programowania. Nie mamy stanowiska do samego pisania programów.

frost

czy Państwo będą w przyszłości potrzebować programistów CAM?

Zostaw opinię o "elPLC" Sp z o. o. - Tarnów

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie "elPLC" Sp z o. o.