Opinie o Kompleksowa Obsługa Budownictwa Kobnext Częstochowa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(281)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

O jeju jeju.

11.07.2018 20:18

Inne

Z punktu widzenia kierownika, chciałbym wszystkich ponownie przypomnieć, że przed wyjazdem każdy jest dokładnie poinformowany , co będzie robił, za ile będzie zjazd, i na jakich zasadach jedzie. I teraz uwaga: Kobnext potrzebuje ludzi, i musi dbać o nich, bo jest bardzo ciężko o dobrych pracowników. Jakim trzeba być idiotą, by wylecieć z roboty za alkohol, lub za nieróbstwo. Tacy właśnie ludzie, informują swoje żony, że oni nie stracili pracy przez to ale bo ( i tu cytat) " Zapierniczasz po 290 h na szwecji wyplata po 90 k" i potem te żony i ci pracownicy płaczą nam tu na tej stronie wniebogłosy. A pozostałe ponad 200 pracowników po prostu robi swoje, są PORZĄDNYMI pracownikami, cieszą się z wypłaty i pracy w Kobnext. A na koniec cięgi zbiera Pan Z.M. który ostrzegał :" nie pić i rozrabiać". Szkoda mi nie tych ludzi a ich nieświadomych niczego rodzin.

o jeju jeju.

12.07.2018 15:47

Inne

Po pierwsze: proszę ponownie przeczytać mój komentarz ( tym razem ze zrozumieniem ), po drugie jeżeli nadal nie są zrozumiałe moje wypociny to informuję ponownie: wszyscy, nawet największe "niemoty" w pierwszej kolejności pytają o zarobki i DOSTAJĄ INFORMACJE NA ODPRAWIE PRZED WYJAZDEM, z jednoczesnym zapytaniem czy zgadzają się na takie warunki ( polecenie odgórne zarządu firmy). P.S. Gratuluję, podziwiam i współczuję, że jako jedyny chyba nie dowiedziałeś się w jakich granicach jest wynagrodzenie, a mimo to pojechałeś. Z zaradności otrzymujesz ocenę "niedostateczną".

Dr no

12.07.2018 19:22

Inne

Ja bardzo dobrze rozumiem twoj bezkrytycyzm, stronniczość. Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Nie chce tutaj rozpisywać, w jaki sposób pracownik jest ,, kantowan,, , by firma z kazdej ,,głowy,,na budowie miała dobre pieniążki, o prawach pracownika o tym co im przysługuje itd, nie ma to sensu. Będziesz za każdym razem kontre dawał, i wybielał wizerunek kob.

KIZ

25.09.2017 20:13

Inne

Zwracam się do wszystkich, którzy tak bardzo zostali poszkodowani przez Kobnext, do tych co opisują tu swoje niezadowolenie i do tych którzy "wiedzą" że firma jest nieuczciwa. Zadajcie sobie szanowni Panowie pytanie, czy nie ma winy ( tak całkiem prze przypadek ) po waszej stronie. Jestem kierownikiem inwestycji zagranicznych w Kobnext, od 6 lat i opiszę wam teraz potencjalnego niezadowolonego z pracy w Kobnext, opisze kilka przykładów: Przykład 1. Przyjmujesz się do firmy w charakterze ( dajmy na to ) zbrojarza. Otrzymujesz informację, że na budowie takiej a takiej pracować będziesz, z kierownikiem takim a takim ( oszustem takim jak ja), że zarobek jest uzależniony od przerobu ( najczęstsza opcja) i mniej więcej wychodzi dajmy na to od 1 do 5 jednostek płacowych ( będę używał skrótu "jp")za godzinę. Zadowolony już liczysz, że po przepracowaniu przynajmniej tych 170 godzin otrzymasz 170 x 5 jp = 850 jp, czyli jest zajebiście. Po czym przyjeżdżasz do mnie , czy do innego "wyzyskiwacza" i już po pierwszej wypłacie masz dylemat, bo nie masz 170 x 5 jp, tylko 170 x 1 jp. Jak to możliwe? Ty zbrojarz! i najniższa z dopuszczalnej stawek! Czemu??? Więc uważasz, że zostałeś oszukany, bo przecież pracujesz zajebiście, starasz się a tu "złodziej" kierownik tak cie oszukał, dał najniższą stawkę. Więc zwalniasz się, wcześniej, lub później i wypisujesz głupoty na Go Work'u. A prawda jest taka, że nie jesteś zbrojarz, powiedziałeś, że jesteś , ale nie jesteś. To , że gdzieś pracowałeś przy zbrojarce, nie czyni z ciebie zbrojarza, to że nie narzekali na cienie, też nie. Skoro jesteś zbrojarz, to czemu do cholery jasnej nie czytasz rysunków?, czemu czekasz, aż ktoś ci pokaże gdzie masz co wiązać? czemu się dziwisz, że masz 1jp? Więc nie wypisuj bezsensów na tej stronie, tylko idź się dokształcić, by w przyszłości otrzymać 5 jp, bo będziesz czytał rysunki, lub potrafił przewodzić grupie osób, lub potrafić porozumieć się w języku angielskim, czy niemieckim i będzie można na tobie polegać. To takie właśnie osoby otrzymują 5jp/h, a nie wiązacze zbrojenia, jak ty. Przykład 2. Początek jak wyżej, z tym, że zapomniałeś poinformować w biurze, że lubisz sobie walnąć w rurę i że tego nie kontrolujesz. Wywalam cię więc z budowy, wnioskuję o zwolnienie dyscyplinarne i mam w (usunięte przez administratora) co z tobą będzie w Polsce. Byłeś zagrożeniem życia i zdrowia współpracowników na budowie, a to jest dla mnie najważniejsze, wiec ciao bambo. Oczywiście w domu i tu na stronie informujesz wszystkich, że Kobnext to oszuści, że co innego obiecywali, co innego dają. NIe potrafisz być szczery sam przed swoją rodziną??? Chyba czas się leczyć z uzależnienia. Przykład 3. Przyjeżdżasz ze świadomością, że otrzymasz 1jp/h bo wiesz, że nie jesteś fachowcem, zdajesz sobie sprawę, że bedziesz pracownikiem. Więc co, więc obijasz się jak możesz, w erze ogólnie dostępnego netu, siedzisz na nim a twoi koledzy zapieprzają i dziwisz się, że cie zwalniamy z Kobnext'? Jako kierownik muszę wiedzieć i widzieć wszystko, robisz wolniej od reszty, nie przykładasz się, sorry koleś wypadasz. I już po powrocie do Polski, a czasami jeszcze przed płaczesz tu na stronie jak to źle cię traktowali. Panowie! Zastanówcie się ile winy jest po waszej stronie. Jako kierownik chcę mieć jak najlepszych pracowników, wiem , że muszę ima dobrą stawkę dać by byli zadowoleni, na prawdę łatwo do takiej grupy dołączyć, wystarczy popracować nad samym sobą. Nie zwalnia się dobrych pracowników, wręcz przeciwnie, dba się o takich. Firma oszukująca swoich ludzi utrzyma się na rynku w dzisiejszych czasach tylko chwilę, bo zabraknie im fachowców, A my w Kobnex mamyprawie 300 wartościowych pracowników, którzy pracują już lata z nami i nie myślą o zmianie pracy. Zapewne zdarzają się kierownicy, którzy nie są obiektywni, zapewne zdarza się kolesiostwo, jednak w przypadku otrzymania takich informacji, moi zwierzchnicy szybko to usuwają. Życzę wam wszystkim, poszkodowanym i nie poszkodowanym, znalezienia jak najlepszej pracy, spełnienia się w życiu, a żeby to osiągnąć wystarczy nad sobą popracować. Z wyrazami szacunku: jeden z kierowników inwestycji zagranicznych P.S. Padałem "jednostki płacy" zamiast kwot, bo każda budowa ma inne stawki, niższe w Polsce, o wiele wyższe za granicą. Podejrzewam, że to wyjaśnienie i tak nie powstrzyma hejterów.

Szwecja

13.11.2017 16:09

Inne

(usunięte przez administratora)

Respondek

17.03.2018 00:06

Inne

Nie wszyscy muszą się znać na rysunku panie kierownikiem iwiązacze są potrzebni bo muszą stal przenieść ułożyć powiązać wystarczy prowadzący jak wszyscy by patrzyli wrysunek to każdy by robił to co mu pasuje a myślę panie kierowniku że pan by chciał samych prowadzących bo sam trochę chyba się nie zna na rysunkach na100%

Precz z Kobnext

13.11.2017 16:07

Inne

Banda (usunięte przez administratora). Jak masz ponad 260 h to licz się ze kasy nie dostaniesz całej. Poza tym podpisuje na początku całą masę kwitow inblanco. A potem trzymają cie w szachu. Jak się dopominasz o swoje prawa to ci wtedy puste papiery wypełniają według Malasiewicza woli. Jak ci nie mogą roboty znaleźć to trzymają na wolnym a potem z zarobków potrącona to co ci wypłacili. A kierownicy to zwykle KULSONY. Grupa idiotów. Podsumowując : dopóki robisz co Malasiewicza i spółka chcą to jest dobrze ale jak tylko upomina się o swoje prawa to cie wykończą. I płacą ciulowo tyle ze terminowo. To ich tylko ratuje ze ludzie nie odeszli. Ja (usunięte przez administratora) znać nie chcę.

ula

26.01.2018 14:29

Inne

kierownik z importu zgadzam sie z Panem w 100%

Kierownik z importu 2

28.01.2018 10:29

Inne

@Precz z Kobnext 13.11.2017 16:07 Jak to jest, że każda jadowita opinia o Kobnext pojawia się w kilka dni po wyrzuceniu kogoś z pracy. I to wyrzuceniu nie za brak umiejętności, nie za pyskowanie, nie za ciągłe narzekanie lecz za alkohol. A skoro narzeka tu ktoś na Małasiewicza, to znaczy , że bardzo krótko pracował w firmie. Ciekawi mnie też, ze gdy pytam nie pracujących już u nas pracowników, czemu nie pracują, słyszę w 90 % odpowiedź, że ten Małsiewicz to, ten Małsiewicz tamto, i że to nie ich wina i że się sami zwolnili. Natomiast gdy pytam kierowników , okazuje się,że to kierownicy podjęli decyzje o zwolnieniu tychże ludzi, i to za alkohol, więc to nie Małasiewicz. No bo jak ktoś kto siedzi 100% czasu w Polsce może być odpowiedzialny za zwolnienie pracownika w Szwecji , czy w Niemczech. Ale i tak zawsze wszystko przez Małasiewicza. Kobnext jest firmą, która ma bardzo dużo inwestycji zagranicznych, a ponieważ są poważne problemy z zatrudnieniem pracowników ( każda firma ma problemy bo nie ma dostępnych ludzi na rynku pracy) jak już mamy ich zatrudnionych, to nie pozbywamy się ich ot tak, bo sami sobie strzelilibyśmy w kolano. Nie traktujemy też ich tak jak opisałeś, bo gdyby tak było nie mielibyśmy ponad 300 pracowników na inwestycjach zagranicznych. Na serio trzeba bardzo chcieć by Kobnext kogoś zwolnił, mało tego bardzo rzadkie są przypadki, by ludzie sami się zwalniali. Ale jak zwykle odpisze mi tu ktoś " nie p...l" czy jakieś inne smętne wywody. Podsumowując: Kiedyś wszystko było przez Tuska, a teraz przez Małasiewicza ? Cóż za zmiana !

Dub

27.09.2017 20:13

Inne

Dziubek sundsvall to jest bajka w porównaniu z tym co dzieje się np. w galivare na kruszarni ty tutaj na lajcie wyciągasz 110kr a na kruszarni 95 i praca do bólu 250+h. Az tak zależy ci na podatku Szweckim ? co ci po nim jak i tak go nie dostaniesz bo firma go zabierze, lepiej robić w Niemczech na podatku do tego masz ulak, ta sama kasa i jesteś częściej w domu. KIZ co do ciebie to popieram to z tym alkoholem, ale podejrzewam ze tylko ty ten alkomat używasz ponieważ reszta robi fikcyjne próby nawet nie przebada pracowników bo sam z nimi pil albo się boi, polowa bodów w Niemczech w sam poniedziałek musiałaby na hotelu przesiedzieć ponieważ byli lub są pod wpływem alkoholu. Co do tego zbrojarza to G.... prawda możesz znać się na robocie i na rysunkach i wcale więcej nie zarobisz od pomocnika który nie wie gdzie wiązać i co wiązać. Pracuje ponad 7 lat i jeszcze jakoś większej różnicy nie zauważyłem na wypalcie. Ten tak zwany wiązacz który nie wie co wiąże a ma dobra bajerkę z kierownictwem i tak zarobi tyle co prawdziwy fachowiec. Polowa tym ludzi co przyjmują nie zna się prawie na niczym i co z tego ze pracuje jeden z drugim 2,4,5,7,10+ lat jak on nadal się pyta gdzie wiązać lub gdzie wbić gwoździa i w która deskę. Fachowców jest mało i będzie ich coraz mniej w tej firmie.

KIZ

28.09.2017 11:05

Inne

Problem z kolesiostwem kierownika, to pośrednio wina pracowników. Jeżeli nie docierają do biura żadne informacje, o tym, że jakiś kierownik pije z ludźmi i nie sprawdza ich na budowie, że faworyzuje tylko swoich kolesi, lub w jakiś inny sposób nie wywiązuje się że swoich obowiązków, to zarząd przyjmuje, że na danej budowie jest wszystko OK. Biuro to nie ekipa jasnowidzów. Musicie po prostu powiadomić kogoś w biurze, by sytuacja taka przestała mieć miejsce. I nie jest to donosicielstwo tylko dbanie o własne pieniądze, jak i bezpieczeństwo. Pominę tu fakt, że kierownik pijący z pracownikami, to po prostu osoba nie nadająca się na powierzone mu stanowisko, a kierownik nie potrafiący zostawić kolegostwa "przed bramą" i faworyzujący ich, to po prostu złodziej. Na 100 % ja nie jestem najlepszym kierownikiem, ale po pierwsze jestem uczciwy w stosunku do podwładnych, a po drugie staram się by wszystkie strony były zadowolone. Może i o moim postępowaniu w pracy ktoś poinformuje biuro kiedyś , jeżeli słusznie nie mam sprzeciwu.