Szanowne Panie,
czytuję sobie informacje na tym portalu głównie pod kątem mojej firmy i przypadkowo trafiłam na to, już właściwie \"forum\".
Większość z was jest strasznie sfrustrowana i niezadowolona z pracy w firmie Pawo. Szczegółowo opisałyście zachowania osób decyzyjnych, które w waszym odczuciu są [usunięte przez administratora]. Z mojego punktu widzenia są one typowe dla każdej firmy z branży. Trzeba raportować, trzeba realizować plany, trzeba odpowiadać na maile i tłumaczyć się z niepowodzeń a szef ma obowiązek wymagać.
W Polsce nie ma już obozów pracy i nikt was nie zmusza do chodzenia codziennie do miejsca, którego ewidentnie nienawidzicie i harowania za \"głodową\" pensję.
A teraz do refleksji:
Proponuje zatrudnić się w salonie odzieżowym o powierzchni 1300 mkw, ilości 3000 klientów dziennie i obsłudze sztuk 8 z czego tylko 2 na pełen etat. Proponuję popracować w takim miejscu. Do obowiązków sprzedawcy w/w salonu należy obsługa kasy, klienta, zmiana prezentacji, samodzielny rozładunek dostawy z tira 3 x w tygodniu po kilka tysięcy szt każda, utrzymanie porządku na sali sprzedaży, roznoszenie przymierzalni oraz oznaczanie towaru przecenionego. To tak na początek bo drobnych obowiązków jest dużo więcej.
To co wy macie w waszych salonikach wielkości połowy działu damskiego w w/w sklepie to jest pikuś a mężczyźni to najmniej wymagający klienci na świecie.
Pracuję jako manager w takim sklepie i mam wspaniałych pracowników. Jest im ciężko, czasem mają doła i chcieliby zarabiać więcej ale potrafią się uśmiechać i nikt z nich nie marudzi bo wiedzą, że może być gorzej.
Sądząc z waszego podejścia nie przetrwałybyście w takim miejscu miesiąca. Każdy jeden z moich pracowników jest wart 10 osób z takim podejściem jakie wy prezentujecie.
Do pracy przychodzi się pracować a nie przepękać 8 lub 6 godzin.
Nie ośmieszajcie się pisząc, że macie tak ciężko bo ciężko to mieć dopiero możecie.
Najbardziej niezadowolone serdecznie zapraszam na tydzień próbny do dowolnego salonu marek typu H&M, C&A, Reserved itp.
