Opinie o carry.pl - CARRY

Nina

08.08.2017 21:32

Inne

+ umowa o pracę + praca po 12 h, dzięki czemu jest więcej wolnego niż przy standardowym trybie pracy + możliwość systematycznego wybierania urlopu (w niektórych sieciówkach robią łaskę i wolą wypłacić ekwiwalent) + możliwość awansu + zaopatrzenie w wodę, środki chemiczne i biurowe (w innych sieciówkach jest przeznaczony na to ryczałt i kierownik musi sam robić zakupy) + prosta praca nie wymagająca wyższej matematyki + fajna ekipa (to przede wszystkim trzyma w tej pracy; wystarczy chęć do pracy i dogadania się, a każdy zna swoje miejsce, obowiązki i bardzo dobrze wie, co ma robić) - zarobki nieadekwatne do wykonywanej pracy - brak premii - brak stałych zniżek pracowniczych - brak możliwości powrotu do pracy po ciąży - brak umów na czas nieokreślony - brak kart multisport - brak możliwość odkładania rzeczy do wyprzedaży - ubieranie się na czarno, jakby smyczka CARRY nie wystarczyła; wielu pracowników ma fajny, ciekawy, a przede wszystkim indywidualny styl, który warto pokazać, choćby po to, aby przyciągnąć klientów do sklepu - brak porozumienia między działem VM, a działem sprzedaży; często wysyłane są sprzeczne, dodające pracy maile; ludzie z centrali zapominają, że to od nich zależy, jak prosperują sklepy i ich pracownicy - częste rotacje zaburzające pracę salonu i dodające obowiązków pracownikom, którzy muszą się troić, bo rozdwajać, to my się już dawno rozdwajamy - problem z naprawami w sklepie (klimatyzacja, oświetlenie, malowanie itp.) - brak możliwości wybierania urlopu dwutygodniowego od czerwca do sierpnia Podsumowując, praca nie jest zła, jeżeli chce się robić i ma się świetny zespół, z którym bardzo dobrze się współpracuje i przede wszystkim, gdy nie ma rotacji. Niestety Carry po kilku latach przestało doceniać pracowników. Wszyscy dobrze widzą, że co raz trudniej znaleźć osoby do pracy, a nic tak nie przyciąga, jak dobre warunki, przede wszystkim finansowe. Dobre słowo przełożonego nie wystarcza, to nie szkoła, żeby się cieszyć pochwałą. Wystarczy spojrzeć na działanie innych sieciówek i dowiedzieć się co robią w tym kierunku. Niektórzy piszą złośliwe komentarze, że, jak się nie podoba, to można poszukać innej pracy. Oczywiście, że tak. Dlatego polecam wyszkolić się w Carry. Najlepiej 2-3 lata, tak żeby przejść przez kilka stanowisk, nauczyć się zarządzania zespołem, prac VM i kontaktu z klientem. Po takim doświadczeniu zostaniecie przyjęci z otwartymi ramionami do konkurencji na wysokie stanowisko o godniejszym wynagrodzeniu i lepszych warunkach pracy.

Alicja

07.11.2017 11:31

Inne

umowa o pracę to wielki plus!

Nina

09.11.2017 15:53

Inne

Tak, umowa o pracę to wielki plus, który powinien być od dawna standardem w naszym kraju. Tutaj trzeba to docenić, zwłaszcza, że od tego roku Carry wprowadziło zlecenia.