Opinie o carry.pl - CARRY

Aga

28.04.2019 19:11

Inne

Jestem już prawie byłym pracownikiem salonu carry w gliwicach w centrum handlowyJestemm Europa centralna. Kilka spostrzeżeń po pół roku pracy. Kierownik regionalny - zapierniczasz, jest super, dostajesz wypowiedzenie, nie odbiera telefonu Dekorator - nie potrafi czytać ani wykonać instrukcji VM - przy pierwszej po objęciu stanowiska traci grunt, wykonuje telefony do kierownika bo nie wie co robić - brak pomysłu, inicjatywy, przekładać wieszaki nawet małpa się nauczy KIEROWNIK - (usunięte przez administratora) w temacie zarobków, inne przy rozmowie inne potem, premii i zasad udzielania urlopów - pracownik otrzymuje info, że jednego dnia urlopu w tej firmie nie udzielają, wystarczy zadzwonić do kadr. Pani Kierownik- wystarczy, że pracownik wypisze i złoży wiosek 7 dni przed terminem. Warto zapamiętać. - RODO w carry- otrzymałam POLECENIE SŁUŻBOWE użycia PRYWATNEGO numeru tel do celów służbowych. Regionalni, szkolcie swoich kierowników. - oskarża pracownika o ZMOWĘ bo ten wyszedł z innym na przerwę, kierownik jasnowidz, wie o czym rozmawiają pracownicy -profesjonalizm- dwa razy w ciągu pół roku kierownik płacze przy pracownikach żali się podwładnemu- wiem, że taka atmosfera jest przez mnie, nie chcą ze mną pracować A Ty jesteś inna, z Tobą dobrze się czują ( przepraszam jeśli nie dosłownie zacytowalam) - atmosfera w pracy, nie rozmawiaj nie śmiej się nie jedz , nerwowa i niemiła, trudno w takich warunkach wytrzymać 11 godzin - w pół roku przez salon przewinęło się ok 10 osób, czy wszyscy byli źli czy przyczyna leży w kierowniku, który nie potrafi zbudować zespołu, może warto się temu przyjrzeć - brak pracowników, Ci którzy są mają wykonać na zmianie to co pełny skład, dobrze znany tekst OKRES PRZEJŚCIOWY, nowe osoby odchodzą bo atmosfera jest trudna do zniesienia - kierownik ma pretensje do pracowników, że przekazują sobie uwagi i spostrzeżenia, choć sam nie zostawia dla siebie tego o czym rozmawia z pracownikiem - kandydat nie musi obawiać się rozmowy wstępnej, będzie przemiła, salwy śmiechu, wszystko zmienia się potem Przykre to bo w innych gliwickich salonach atmosfera i relacje są prawidłowe. Nikt nie mówi o kumplowaniu ale dobra atmosfera sprzyja pracy. Może warto aby ktoś pochylił się nad tym co dzieje się w tym salonie. Z poważaniem Agnieszka

Oko

29.05.2019 19:02

Inne

Brzydko tak prać brudy i oczerniać ludzi, takie sprawy powinniście załatwić w cztery oczy na Salonie, straszna dziecinada.

Misia

31.05.2019 11:50

Inne

cóż za frustracja

byly pracownik

20.04.2019 12:44

Inne

Szanowni Panstwo! Jako byly pracownik Carry, do kazdego kandydata do pracy w carry chcialbym powiedziec „uciekaj jak najdalej od tej pseudo firmy”.Praca w salonie odzieżowym tak jak w każdym- dostawy, towarowanie, porządkowanie, poniżej opiszę plusy i minusy pracy w carry: PLUSY: - Toaleta na sklepie I to tyle ;) MINUSY: - Sprzedawca ma najniższą krajową, młodszy zastępca 1700, starszy zastępca 2000, kierownik 2800.. do tego dochodzi „premia” która waha się od 100 do 300 zl w zależności od funkcji której i tak nie dostaniesz bo nie powiedziałeś „dzień dobry” klientowi ;) - Brak zaplecza socjalnego tj.woda do picia, mikrofala, kawa, herbata, naczynia i sztućce, wszystko kupuje pracownik :) - Jesli już jestesmy przy zapleczu socjalnym to zajrzyjmy do toalety która jest jedynym plusem ale jako miejsce ponieważ wyposażenie (papier) starczy na miesiąc czasu a dosyłany jest co kwartał ;) - Pracownik nie może swobodnie wykonywac swojej pracy ponieważ wiecznie czegoś brakuje np. Wieszaków, klipsów, półek do szaf lub innych elementów do VM - Dział VM to jedno wielkie nieporozumienie, nie prowadzą szkoleń a wymagają estetyki i VM jak w Louis Vuitton, podczas raportu zdjeciowego „typy” które siedza na (usunięte przez administratora) w centrali nie zadzwonią do sklepu i nie pochwala, nie doradza, nie przedstawia inspiracji tylko beda pisac ze koszulka w stosie zle lezy lub w szafie w koszulce widac metke ;) - PRACOWNIK MUSI SAMODZIELNIE INSTALOWAC OPROGRAMOWANIA, PODLACZAC KOMPUTERY, SKANERY…NAWET SAMODZIELNIE MONTOWAC ZAMEK DO ROLETY ;) - System kasowy …eh nawet klienci smieja sie z innowacyjnosci firmy - Marketing.. tworzony chyba przez ludzi rodem z PRL i tak mozna pisac i pisac… Przyszli pracownicy, nie warto pracowac w tej firmie ponieważ nie ma tu rozwoju, przywiazania do firmy czy chociaż szacunku od pracodawcy, w moim rejonie w ciagu roku Kierownik Regionalny zmienial sie 5 razy i jeden z nich prosto stwierdzil ze ta firma nie ma racji bytu i pewnie przez swoje zarządzanie w najblizszych latach upadnie i tego jej życzę :)

G.

10.05.2019 15:26

Inne

Bo pewnie sklep w galerii. Nie przesadzajcie, że w sklep jest w środku głuszy.

sklep w galerii

21.05.2019 14:57

Inne

nawet jeśli to siedząc na zmianie sam do południa musisz czekać aż nie będzie nikogo na sklepie, zamknąć i lecieć do łazienki na centrum, czasem niewykonalne

Pracus

10.05.2019 23:32

Inne

Zostalo mi juz kilka dni pracy tam i juz wiem ze to moje ostatnie dni. Dlaczego? Bo w tym momencie z moim stazem powinnam dostac tylko umowe na czas nie okreslony a takiej w tej firmie dla zwyklych szarakow nie ma. firma nie dba kompletnie o pracownikow. Zero uniformu a wymagania do ubioru sa.. raz na kwartal 35zl na pranie. Ciekawe jak to ma wystarczyc? zero rabatow. tj raz na dwa lata zrobia -50% dla pracownikow na umowe o prace z warunkiem dodatkowym ze nie jest sie na okresie probnym. (Promocja -50% jest dla zwyklych klientow przez 70% roku)Jezeli chodzi o prace. Nie jest to produkcja.. wiec mega ciezka,brudna czy smierdzaca nie jest. Za to trzeba sie nastawic nie na zmeczenie fizyczne co psychiczne. Ciagle czepianie sie na fotoraportach o pierdoly. Jednego dnia wysyla sie zdjecia i wszystko super na 2 dzien wysyla sie w 99% podobne zdjecia juz jest tragedia na salonie... brak komunikacji miedzy ludzmi ktorzy pracuja tam "za komputerem" jedni pisza tak a inni inaczej i badz tu madry. Ciagle dotowarowanie najlepiej jednym modelem gdzie potrafia ci przyslac po tylko kilka sztuk i zrob cos z tym. Zasady vm? Nie wiem do jakiego sklepu sie porównują ale czasem mam wrazenie ze chca tu zrobic Prade. Vmbook zero aktualizacji a co chwile cos wymyslaja zmieniaja ale to bardziej na zasadzie miedzy soba po co notowac. Ewidentny i widoczny falsz w stosunku do pracownika. Na audycie potrafia mowic ze jest dobrze tylko drobne rzeczyvdo zmian a na podsumowaniu pisemnym jest opis dostlownie jak z horroru.. potrafia jednego dnia wyslac ok 700sztuk dostawy do tego chca zwrot i wykonanie instrukcji laczac z obsluga klienta i innymi rzeczami. I na wszystko masz bardzo malo czasu. Na instrukcje max 4 dni gdzie do zmiany jest caly salon to jest luksus. Jak jest jakis salonik mniejszy jest ok ale przy wiekszym i dziennym skladzie 2-3osoby to to jest dramat. na temat urlopow nie wypowiem sie. Wiele mozna by bylo tu opisywac o tej firmie. I wiele negatywnych emocji wywieraja na czlowieku. Ja osobiscie nie polecam pracy w tej firmie. Nigdzie nie jest uslane zycie rozami ale tu dopoki firma nie nauczy sie doceniac i zauwazac pracownikow nie bedzie dobrze.

Witch

16.05.2019 20:46

Inne

Urlop zawsze można przesunąć w danym mc, fakt że późno pojawił się grafik inwentur i terminy pokryły się z wcześniej zaplanowanym urlopami, ale to z winy firmy że się tak guzdrali i nie pomyśleli że jest to tak utrudniające.Fakt z urlopami planowanymi jest ciężko z realizacją, i jest to duży minus pracy w tej firmie, nie pomaga też ciągła rotacją pracowników.

Misia

17.05.2019 12:59

Inne

Zlecenie jest wsparciem dla sklepu, więc mnie nie dziwi, że wykonuje takie prace jakie są w danej chwili potrzebne. Jakby tych ludzi nie było to byście jęczeli, że się wyrobić nie możecie.