Opinie Ericsson Kraków - 237 opinii - GoWork.pl

Opinie(237)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tomek

25.01.2022 08:45

Pracownik

Dołączam swoje zdanie dotyczące kwestii pieniędzy w Ericssonie. Olek napisał, że ta firma udaje, iż powyższa kwestia nie istnieje. To prawda. Mało tego. Od dwóch lat pracuję zdalnie i od dwóch lat używam swojego prywatnego internetu i prywatnego prądu do celów służbowych. Ericssonowi podoba się to. Słyszałem opinię, że to nie są duże kwoty. Czyżby? Pomnóżcie dzienny koszt razy 720 (bo około 2 lat tak pracuję). To jest mało? W Ericssonie pracuje około 2 tys. ludzi w Polsce. To pomnóżcie to jeszcze razy 2000. Naprawdę to niewiele jest? Nie, Ericsson ma duże oszczędności kosztem pracowników. Ericsson dziaduje na pracownikach.

Igor

22.06.2023 15:15

Pracownik

Rozumiem, że pracujesz przez cały rok, czyli bite 365 dni w roku, a przepraszam, 360, bo 720 na 2 to 360 dni. Dobrze policz liczbę dni pracujących, do tego odejmij koszt np dojazdu do pracy, dodatkowego wyżywienia etc. Zgadzam się, powinni coś dopłacać i tak teraz robią po zmianach w KP, ale równocześnie nie rozumiem oburzenia. Praca zdalna jest dodatkową korzyścią i nikt nie każe siedzieć w domu i pracować, można być codziennie w biurze. Dostałeś biurko, 2 monitory, laptopa, telefon, klawiaturę, mysz i lampkę na biurko zupełnie za darmo, nic za to nie płacąc, a czepiasz się o ryczałtowy koszt internetu przez 8h i wiaderko prądu i trochę wody... Od 3 lat pracuje zdalnie, w biurze pojawiam sie naprawdę sporadycznie jak omówimy sie na kawe czy coś mamy do obgadania na żywo albo w tłusty czwartek etc, i nie brakuje mi w budżecie tych 50zł na te dodatkowe opłaty, zwłaszcza że np prywatnego telefonu nie używam wcale, mam służbowy od 14 lat i od ok 13 lat nie płace abonamentu na prywatny telefon (średni abonament ok 50zł razy 12 miesięcy razy 13 lat to daje już spora sumkę wynoszącą w okolicach 8 tysięcy złotych. Fakt, jako firma wiele nie płacą, niestety, w takiej Motoroli na przeciwko przez ulicę, płacą od ręki o 50% więcej. A mozliwości jest dużo więcej w Krakowie, Si, Sabre, oferty B2B etc, jest w czym wybierać. Skąd wiem? Bo połowa mojego zespołu i wielu znajomych już tam pracuje. Smutne ale prawdziwe. Dostając na rękę np 6k, tam za to samo w zasadzie, dostaniesz 9k. A szkoda, bo firma jako tako nie jest w pełni korporacją, wiadomo, wpływy Ericssona na kupionego Ericpola są duże, ale im wiecej "starych" pracowników z Ericpola jeszcze jest to tym dłużej ta atmosfera która była zostanie z nami.

Isha

14.07.2022 01:30

Były pracownik

To jest najlepsze miejsce do pracy jeśli chcesz się przekwalifikować na programist/ iść na macierzyńskie i wychować dzieci/ zapaść w letarg na następne parędziesiąt lat i dożyć emerytury wypoczętym, wyspanym, wprawdzie z niskimi zarobkami, ale po paru latach w /// i tak ciężko już dostać się do normalnej pracy. Jakiekolwiek mrzonki o nowych technologiach to myślenie życzeniowe managementu (większość nie napisała linijki kodu w życiu i nie ma pojęcia o pracy programisty) który chciałby uciec od wykonywania podrzędnych prac/utrzymywanie starych projektów na które szkoda czasu zachodnim oddziałom, ale jego niekompetencja jest chyba największą przeszkodą. Nie można również zapominać o korupcyjnych praktykach tej firmy, jak np. fundowanie łapówkami ISIS, czy południowo amerykańskich krajów :) Jeśli jesteś słaby/słaba, albo brak Ci ambicji (co jest jak najbardziej ok) to polecam, ale w przeciwnym wypadku spróbuj innych firm i dopiero na koniec zostaw sobie Ericsson i Comarch ;)

Nieboga

15.03.2023 20:53

Były pracownik

To jest najtrafniejsza definicja ericssona jak mozna przedstawic bez naduzywania hejtu. Jedynie nie jestem pewna, czy ta opinie przypisalabym bardziej ericpolowi czy ericssonowi. Wiecie o co chodzi, ktos te taczki musi pchac, chocby jedna osoba na 10, wiec wszyscy nie moga miec wywalone ;) w ericpolu pracowalam jako osoba zaraz po studiach wiec jaralo mnie, ze nas pakowali na pol roku w wyjazdowe projekty (ktos tu wspominal melanze w Linko, mnie tez tego brakuje !), duzo sie uczylam embedded wiec nie przeszkadzalo mi, ze malo zarabialam, w koncu wynagradzaja mnie rozwojem. mielismy KPI jako firma zewnetrzna, ogolnie etyka pracy very high. w ericssonie natomiast to jest (usunięte przez administratora) (przykro mi, ze tak mocno to brzmi). uwazam, ze to jest wynaturzenie co sie tutaj wyrabia. kierownicy sa brani czesto z zewnatrz, wiec paluja osoby ktore im skacza z wiekszym niz oni doswiadczeniem. czesto sa to panie, ktore odchowawszy dziecko lub dwa musi wrocic do roboty, zeby podreperowac budzet, albo zeby malzonek przestal sie ciskac, ze w domu balagan. majac kierownicze stanowisko, wreszcie moze oddac sie wazniejszym sprawa, czyli niejednokrotnie walka z tymi egzemplarzami, ktore popelnily taktyczny blad dajac sie wrobic w robote. na zdalniaku w pandemii to skutkuje tym ze reszta zespolu wisi na tobie puki nie klekniesz a kiero tylko patrzy jaka jatka z tego wyjdzie. sam nie ma o realiach pracy pojecia wiec nie zareaguje, a jak juz zareaguje to nieadekwatnie albo na poograniczu prawa pracy :( okazuje sie, ze korpo z ludzmi bez kompetencji jest o wiele bardziej grozne. tam nie ma adekwatnych reakcji wiec i brak hamulcow, przed tym zeby ci namieszac w papierach i probowac cie oddelegowac w niegodziwy sposob. ktos moze tu zarzucic, ze pewnie sie ciskalas. a co jesli powiem, ze milczenie tez odbieraja jako przejaw biernej agresji? teraz tylko nie wiem czy to swiat oszalal, czy to korpo jest takie denne :(

Pawel

16.03.2021 14:31

Były pracownik

W Ericssonie pracowałem 2017-2020. Wspominam bardzo ciepło pracę i współpracowników, najlepszy czas z całej mojej kariery. Świetna atmosfera, kultura pracy na wysokim poziomie, pomoc od każdego jest normalnością, nie ma przerzucania obowiązków. Kwestie biurowe świetne (wiadomo, że teraz to i tak wszyscy zdalnie, ale wcześniej było to normą i wspominam przyjemnie) - nowe, nowoczesne biuro, ergonomiczne miejsca pracy (regulowane elektrycznie biurka, ergonomiczne krzesła) dobrze wyposażone, piłkarzyki i stoły ping-pongowe w ogromnej jadalni, w pobliżu również mnóstwo gastro. Zaczynałem tam ścieżkę IT (wcześniejsze dośw. w innych branżach), byłem ciepło przyjęty i porządnie wdrożony. Dokumentacja i zadbanie o czysty kod jest na średnio-wysokim poziomie, a na pewno najlepszym z jakim spotkałem się do tej pory. Bardzo dobry CI i CD. Kontakt z fizycznym sprzętem (wyjazdy lub zdalnie). Wyjazdy służbowe w pełni opłacalne z nawiązką. Ciśnienie / poziom stresu - średni, nie za niski, nie za wysoki. Nigdy nie ma całej odpowiedzialności na jednym developerze, zawsze jest wsparcie. Świetny work-life balance i dogadywanie się z kierownikiem - bardzo wyrozumiałym i pomocnym swoją drogą. Mnóstwo szkoleń zarówno online jak i stacjonarnie. Ogromna biblioteka w razie czego. Przez długi czas dostęp do Pluralsighta. Wiele różnych wydarzeń, zarówno korporacyjnych, integracyjnych jak i sportowych, rozrywkowych czy rodzinnych. Odszedłem tylko ze względu na lepszą ofertę finansową. Niestety, w porównaniu do Ericssona, o następnej pracy oprócz zarobków mam tylko gorsze zdanie pod każdym względem. Jeśli nadarzyłaby się okazja za podobne lub większe zarobki, nie zastanawiałbym się dwa razy nad powrotem.

W sumie to zabawne

23.01.2022 11:43

Były pracownik

Twoje oczekiwanie jest takie: - miła atmosfera w pracy - wiele szkoleń - wyjazdy integracyjne - wysokie zarobki To długo będziesz szukać takiej firmy :) Oto właśnie chodzi, że Ericsson chce płacić połowę (albo jeszcze mniej) niż inne firmy.

Obecny pracownik

13.08.2019 12:36

Inne

Z ciekawością poczytałem opinie tutaj. Dla wyjaśnienia pracuję w Ericssonie prawie 3 lata. Podsumowując opinie z lat 2017, 2018 to jest wszystko „dawno i nie prawda” firma zrobiła od tego czasu zwrot o 180 stopni. Z mojego puntu widzenia na plus: - najlepszy balans praca dom ze wszystkich firm w jakich pracowałem (moja nasta firma i 20 lat doświadczenia). - w porównaniu do intensywności pracy (nadgodziny, maile i telefony po pracy, ciśnienie na dowiezienie czegoś tam) więcej niż dobre pieniądze (w 2019 są nowe widełki). - zespoły z którymi się zetknąłem lub pracowałem w 90% bardzo profesjonalne i po ludzku fajne. - co do szefów to są różni (tak się złożyło że miałem 3) pierwszy był zły, ale na szczęście odszedł, drugi był rewelacyjnie dobry, obecny - jeszcze nie mam zdania, ale zapowiada się przyzwoicie. - technloogia jest arcyciekawa i pracuje się w PL nad 5G jedynie trzeba byc dobrym. - dla ludzi zaangażowanych i takich co się chcą uczyć jest wiele możliwości awansu zarówno lokalnie jak i różnych wyjazdowych opcji. - co do szkoleń to prawda ze nie ma szkoleń zewnętrznych z prostej przyczyny - na zewnątrz jest mało przydatnych szkoleń. Szkolen wewnętrznych zarówno z trenerem jak tez zdalnych i on-line jest onieśmielająco dużo i nie ma na nie wielkich limitów. - w stosunku do pracowników najbardziej etyczna firma jaką znam. Na minus: - biurokracja i czas trwania procedur, ale biorąc pod uwagę wielkość firmy to jedynym w zasadzie normalne. Podsumowując jak sobie pościelesz tak się wyśpisz. Pracuje się bardzo dobrze, pensja w tej chwili jest bardzo konkurencyjna. Ludzie co przychodzą z nastawieniem - jestem wielkim informatykiem z pięcioletnim starzem, klękajcie narody będą miały nieprzyjemny wake-up-call. Mi się tu bardzo podoba i nie planuję żadnych zmian. BTW w związku z dobrymi wynikami finansowymi firmy premia w tym roku (za zeszły) była bardzo, bardzo przyjemna. W tym roku zapowiada się na to samo.

Ortograf

04.02.2021 10:38

Pracownik

Chcesz oceniać innych najpierw naucz się ortografii, ty specjalisto "z 5 letnim starzem"

Też pracownik

10.01.2022 18:02

Pracownik

Doradzam naukę ortografii: "staż" - tak należy pisać. Na początku zdania należy pisać "mnie", a nie "mi". Jeśli tak znasz się na programowaniu jak na ortografii języka ojczystego to trzymaj się kurczowo Ericssona. Nigdzie indziej nie znajdziesz roboty.