Jakie są opinie pracowników o pracy w Transtools Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5 , z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Opinie Transtools Lublin - 46 opinii

Nowy wpis

Mateusz

16.06.2024 22:21

Pracownik

Myślisz, że w tej firmie ktoś dba o morale czy motywację? Szefostwo uważa, że kredyt mieszkaniowy to najlepsza motywacja i nie trzeba innej. O tym jak traktuje się pracowników niech świadczy kijowe zaplecze socjalne, gdzie nie ma dla wszystkich przyzwoitego miejsca do zjedzenia posiłku, brak mikrofali itd. Herbata, kawa czy woda - w biurze tak, a dla robola kranówka i niech się cieszy, że może sobie z czajnika skorzystać. W wakacje smażenie się przy maszynach, bo zamiast zadbać jakoś o wentylację, to co najwyżej dostaniesz marketowy wiatraczek. Kiedyś były nawet festyny rodzinne organizowane przez firmę, jakieś integracje itd. ale zmienił się prezes i teraz ciesz się, że dostaniesz butelkę wody gdy przepisy nakazują ją wydać.

Mateusz

27.10.2023 22:35

Pracownik

Tak. Większość ludzi na hali po tych 15 latach pracy, nie ma nawet 5 tysięcy na rękę.

Nowy wpis

Mateusz

05.02.2024 22:01

Pracownik

Jak jesteś z rodziny to będziesz bez doświadczenia zarabiał więcej niż pracownik, który robi tu x lat. Oczywiście są co jakiś czas podwyżki. Kiedyś były co roku (wiesz, te czasy gdy się i po 2 tysiące zarabiało), a teraz wszystko zależy od humoru tych na górze. Ludzie miesiącami wyczekują podwyżek i ciągle tylko słyszą jaki jest kryzys (a potem widzą nowe auta dla pupili itd.)

DD

25.10.2023 12:54

Pracownik

Zdecydowana większość pracownikow jeśli się zwalnia nie powraca do firmy, 4000 to co to są teraz za zarobki??? przy dzisiejszych opłatach, kredytach mieszkaniowych wyżywienia itp. Jakoś nawet młodzi pracownicy nie pchają się tutaj drzwiami i oknami a często zdarza się że odchodzą po kilku tygodniach czy miesiącach. Sorry, ale 4000 czy nawet 4500 to dla faceta co ma utrzymać rodzinę to żaden rarytas. Oczywiscie można mieszkać pod mostem i nic nie opłacać to wtedy wystarczy. Dofinansowanie z ZFŚS do wakacji i paczek to jest standard w każdej większej firmie, ponieważ każdy wiekszy pracodawca musi mieć taki fundusz. Tak więc z takich super, eleganckich dodatków została 13, fakt przydaje się na spłacenie długów zaciągniętych przez cały rok z powodu niskich zarobków.

Nowy wpis

Mateusz

27.10.2023 22:40

Pracownik

Chyba coś Ci się pomerdało. Umowa jest tak skonstruowana, że premia 40% jest automatycznie wliczana w wypłatę i gdy ktoś tu pisze, że zarabia 4 tysiące, to jest to suma z uwzględnioną premią. A dla smaczku dodam, że możesz tej premii nie wyrobić i dostać mniej. Wypłaty blisko 6 tys to chyba tylko dla rodziny i znajomych Królika. Szary pracownik nie ma szans.

Mateusz

24.08.2023 21:56

Pracownik

Jak jesteś z rodziny to pewnie jakieś dofinansowania dostaniesz. Z bonusów to tylko/aż : paczki na święta Bożego Narodzenia i wakacyjne. Możesz też sobie wziąć pożyczkę pracowniczą. Opieka medyczna w Luxmedzie za kilka złotych dla pracownika.

Załamany pracownik

15.09.2023 12:17

Pracownik

Jest podział na lepszych i gorszych, np. auto służbowe dla osób które nigdzie służbowo nie jeżdżą np. konstruktor czy pewna starsza Pani z działu sprzedaży która myśli że zjadła wszystkie rozumy. Z benefitow jest jeszcze 13 wypłata, ale przy tak niskich zarobkach to jest to swego rodzaju wyrównanie 12-miesiecznej pracy za grosze

zibi

08.05.2023 12:58

Pracownik

operator ze stazem 15 lat 4000

Zatrudniony

03.08.2022 06:36

Pracownik

Skoro ludzie twierdzą że są w Biedronce lepsze zarobki to pewnie tak jest. Z drugiej strony w Biedronce pracują w większości kobiety. Więc skoro kobiety w Biedronce potrafią zarobić więcej niż Transtools mężczyźni to chyba nie jest za dobrze.

Po

15.01.2023 13:07

Pracownik

To prawda w tej firmie jest wielu chorowitków którzy tylko czekają jak tu na zwolnienie iść. Powinni wprowadzić system jak w Biedrze zwolnienie = 0 premi.