(usunięte przez administratora)
W sensie, że można ich odwiedzić na najwyższym piętrze biurowca? Zresztą nie wiem, czy jako Referent ds. utrzymania ruchu miałbym wiele czasu, by każdego osobiście poznać i chociaż parę słów wymienić. Choć godziny pracy (8.00 - 16.00) sugerują, że mogliśmy się widywać na parkingu pracowniczym. Szkoda tylko, że z ogłoszenia nie wynika, jaka jest stawka, i na jakie auto mógłbym sobie uzbierać.
Elpes Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Technik utrzymania ruchu w Lublin. Jeżeli dysponujesz informacjami dotyczącymi procesu rekrutacji, napisz jak on wyglądał. Takie informacje mogą okazać się cenne dla osób rozważających pracę w firmie.
Przeczytałam tu informację o zarobkach dla kobiet rzędu 2100 - 2200 netto, te stawki się coś podniosły czy dalej są takie same? No i zastanawia mnie czemu ktoś wyodrębnił stawkę pod względem płci - są jakieś różnice w zarobkach w zależności od tego czy ktoś jest kobietą czy mężczyzną?
A czy pracownik produkcji też pracuje po 12 h. , czy tak jak w ogłoszeniu jest 6 - 14 i 14 - 22 ? I od poniedziałku do piątku ?
Hej, super, że kasa lepsza. Może ktoś napisać, jak konkretnie wyglądają te wynagrodzenia? Bo ja nie wiem i nie wiem, gdzie znaleźć info. Czy podwyżki to tu są regularne właśnie co styczeń, czy to była jednorazowa sytuacja, aby kasa sięgnęła minimalne krajowej?
Wiecie ile wynosi dofinansowanie zajęć sportowych? Jest o tym krótko w anonsie dla Specjalisty ds. obsługi klienta. Zresztą tak samo, jak o stabilności zatrudnienia oraz miłej atmosferze. Współpraca się układa? No i na jaki czas zawartą umowę o pracę bym otrzymał, z jakiej na niej stawką?
A ma ktoś może info jak wygląda system pracy przy 12h? 2 -3dni z rzędu a później wolne czy w jaki sposób firma to rozwiązała?
Odnośnie pracy w firmie elpes w LUBLINIE ZAROBKI - 4.000 + Zmiany - 12 godzin Kadra i kierownictwo na poziomie AGONALNYM, kierownik produkcji pan Łukasz zrobi wszystko żeby uciec od odpowiedzialności... Sytuacja miała miejsce w fabryce w Lublinie Kierownik produkcji wydał pozwolenie na wczesne zakończenie pracy , po czym na drugi dzień wypierał się tego że takowe pozwolenie wydał... Doszło do zebrania sprawdzenia monitoringu i efektywnie do obarczenia kogoś odpowiedzialnością. Podczas rozmowy z kadrą kierownicza , Pan kierownik produkcji wypierał się odebranego telefonu argumentując to że o niczym nie wiedział. Kobiety: Ogłoszenie przedstawia OPERATORA maszyny pakującej a prawda jest taka że polega to na składaniu kartonów na palety Kobiety zarabiają około 2100 - 2200 netto (za pracę po 12h) Ogólnie odradzam i polecam omijać szerokim łukiem pracę w firmie ELPES LUBLIN
Jak wiedzą Państwo nikt w Internecie nie jest anonimowy. Publikowanie na forach internetowych wpisów, w tym również wpisów zawierających niecenzuralne określenia, może naruszać dobra osobiste pokrzywdzonego i może być kwalifikowane w zależności od sytuacji jako zniesławienie (art. 212 k.k.) lub znieważenie (art. 216 k.k.). Sprawa została zgłoszona, czekamy na informacje o adresie IP, osoba pisząca nieprawdę zostanie pociągnięta do odpowiedzialności, i złożenia wyjaśnienia.
Czy jest już znane stanowisko Organów, do których zgłoszona została sprawa poruszona we wpisie? Czy możemy się zapoznać rozstrzygnięciem sprawy?
(usunięte przez administratora)
Do 31.05.2021 Firma Elpes Sp. z o.o. nie zatrudniała stażystów.
Praca z możliwością rozwoju, kreatywna, gwarantuje nabycie nowych umiejętności. Jedyny minus to zbyt krótkie zmiany- 12h mija momentalnie.
Polecam!
Praca po 12h, ciągle stojąca, wynagrodzenie 19h BRUTTO ... ogólnie nie polecam tutaj przychodzić.. milion wymagań a od siebie nie dają nic.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Elpes Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Elpes Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Elpes Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!