Opinie CEWAR Więch Lublin - 102 opinie - GoWork.pl

CEWAR Więch

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(2)

Aktualności(6)

Opinie(102)

Oferty pracy(2)

Aktualności(6)

CEWAR Production

CEWAR Distribution

Nasza oferta

Nasz zespół

Dołącz do nas

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

13.09.2021 20:17

Pracownik

Czytam te komentarze i również postanowiłem się odnieść. Pracuje w firmie kilka lat i jasne w komentarzach niżej jest jakieś ziarno prawdy, sporo do zmiany w zarządzaniu firmą i z tego co widzę coś juz się dzieje. Dla osób zainteresowanych pracą poniżej kilka faktów. - praca na produkcji 3 zmiany chyba że nie ma ekipy to dwie zmiany. - umowa od początku o pracę(1sza-3 mies, 2ga- rok 3cia - czas nieokreślony) - nadgodziny płatne 150% - robota jednostkowa/małoseryjna - nikt nie jest rozliczany z pracy, ze zniszczonych narzędzi i części ( pełne zaufanie do pracowników) - szef ani przełożeni nie stoją nad głową - praca na dwie maszyny - co do podwyzek to nie wiem jak reszta ale ostatnie podwyżki jakie dostałem to w 2019 roku i w tym 2021, ogólnie jestem zadowolony, ale jasne że mogłoby być więcej :) - jest szansa na awans z 3 osi na 5 osi, a z 5 osi do biura na programistę, właśnie przeprowadzają konkurs na programistę każdy się mógł zgłosić. - atmosfera bardzo spoko (niby trywialne ale dla mnie ważne) - na frezarkach robota w 70% napisana przez programistę , proste programy z palca - tokarze są sobie operatorem, ustawiaczem i programista - no i zwykle podwyżki przy przedłużaniu umowy ( więc w pierwszej półtorej roku 2 podwyżki ) Firma toczy, frezuje ,szlifuje ,tnie na drucie , drąży wgłębnie,hartuje można się wiele nauczyć. Rotacja ostatnio spora, ale takie prawa rynku. Jeśli się uczciwie pracuje i robi nadgodziny można zarobić powyżej średniej krajowej, dla jednych dużo dla innych jak widać za mało. Ja polecam.

Worker

11.10.2021 13:44

Pracownik

I tutaj się w większości zgodzę. Wszystko by było naprawdę dobrze gdyby nie trzeba było upominać się o podwyżkę a nawet walczyć o nią. Inflacja jest naturalną rzeczą a teraz znaczną, podwyżki zwykle za nią nie nadążają a jeszcze trzeba mocno się dopominać a powinno być to naturalne. Nawet ciężko to nazwać podwyżka a wyrównaniem płacy bo jednak za tą samą pensje można kupić coraz mniej. Ktoś powie że przecież to nie wina pracodawcy że wszystko drożeje, fakt nie jego wina ale jako zaradny i przedsiębiorczy człowiek powinien również lepiej cenić swoje produkty w końcu wszystko dookoła drożeje. Jak sam Prezes wypowiedział się kiedyś w wywiadzie że trzeba się zmieniać, nadążać za zmianami i właśnie takie zmiany są nieodzowne. Oczywiście nikt tu nikogo do niczego nie zmusza zwyczajnie jeśli ktoś nie daje rady nadążyć ze zmianami to ludzie będą szukać innych przywódców i tak robią. Taka coroczna podwyżka jest nie tylko dobrym zwyczajem ale stabilizuje morale pracowników co jest częścią podejścia psychologicznego tak często pomijana na szkoleniach kadr. Ale co ja tam wiem, jestem tylko szeregowym pracownikiem. ;-)

Hmm

26.03.2022 01:41

Pracownik

Nadgodziny +50% i to wszystko na co można liczyć. A pracuje się również w soboty jak za zwykle nadgodziny ponad limit, ok nikt nie zmusza, ale każda praca nadwymiarowa powinna być uczciwie opłacana. Ludzie rezygnują z życia prywatnego a w nagrodę odbiera im się połowę tego na co zasługują i co im się właściwie należy. Ta kwestia oraz brak nie wymęczonych systematycznych podwyżek skreśla firme z tych naprawdę polecanych i przede wszystkim uczciwych. Ale taki nasz polski rynek, nie znam firmy która by czegoś komus nie kradła. Warto nad tym popracować bo jest szansa na naprawdę pozytywny wizerunek, wzbogacajmy się ale nie w ten sposób. Ave.

TenzUtrzymania

02.10.2024 15:51

Pracownik

Witajcie ;) Zostałem wywołany do tablicy, więc wypowiem się, jednocześnie kończąc dywagację o utrzymaniu ruchu. W internecie oczywiście jest wielu specjalistów-(usunięte przez administratora) którzy jedyne, co potrafią, to wylewać żale w internecie. Niestety praca na utrzymaniu ruchu jest specyficznym tworem (i nie zależy to jedynie od checi), który ma za zadanie działać tak, aby maszyny były w ciągłej eksploatacji. Rozróżniamy dwa rodzaje działań "UR": prewencyjny i reakcyjny, jak pewnie wtajemniczeni wiedzą, a reszta snująca domysły się dowie. Reakcyjny styl pracy UR polega na działaniu w momencie wystąpienia awarii, co powoduje dłuższe przestoje, ale też nie wymaga utrzymywania drogich stanów magazynowych części zamiennych. Za stan maszyn odpowiadają również pracownicy tych maszyn, począwszy od sprzątania stanowiska pracy, po wykonywanie bardzo podstawowych czynności związanych z eksploatacją, tzw. TPM, która polega na obsłudze konserwacyjnej maszyn przez operatorów współpracujących z Utrzymaniem Ruchu. Niektóre maszyny to już leciwe konstrukcje, które mimo setek godzin prac i wyszkoleniu licznego grona pracowników, dalej działają w granicach tolerancji pozwalających na wykonywanie detali z odpowiednią precyzją. Błędy się zdarzają, bo to tylko maszyny, ale żadne zgłoszenie trafiające na utrzymanie ruchu nie zostaje "wrzucone do niezrealizowanych". Niektóre naprawy wymagają znacznych nakładów finansowych i często są na granicy opłacalności, ale mimo to prowadzimy działania naprawcze, które pozwalają nam „postawić maszyny na nogi”. Nikt nie jest nieomylny, ale nie wszystko można zrobić lutownicą i młotkiem. Do niektórych napraw wymagany jest serwis producenta lub odpowiednie narzędzia, które w przypadku tak specyficznych maszyn w większości są niezbędne. Wracajac jeszcze do 2x wiekszych wypłat Naprawde frezerzy robicie za 2 tys zł ? :P * *-żenującyżartutrzymanywruchu Życzę zdrowia i niech błędy nie spędzają Wam snu z powiek. Wystarczy przyjść zgłosić (mi), a nie tam gdzieś Gienkowi albo innemu koledze. Na pewno wypracujemy odpowiednią strategie naprawy. Dziękuję też za miłe opinie i wbrew krążącym słuchom nie napisałem ich sam sobie :D #robimcomożem SP

@Magda

04.10.2024 01:59

Pracownik

Czy strategia naprawy/wymiany szyb w maszynach została już wypracowana? Było to zgłaszane bezpośrednio i niejednokrotnie, pierwszy raz na przełomie roku 2023/2024. Pozdrawiam

Nowy wpis

CEWAR Więch Spółka Jawna

04.10.2024 14:15

Pracodawca

@MAGDA wszystkie usterki, które są zgłaszane, są analizowane i ustalany jest termin ich naprawy. Nie wszystkie naprawy jesteśmy w stanie zrealizować natychmiast, zdarza się, że nie wszystko możemy naprawić zgodnie z planem, czasami priorytetem stają się usterki, które wymagają natychmiastowego działania w celu zapewnienia ciągłości produkcji.