Opinie Exco A2A Polska Warszawa - 200 opinii - GoWork.pl

Exco A2A Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(1)

Opinie(200)

Oferty pracy(1)

O nas

Wartości grupy EXCO

Dołącz do nas

Dlaczego warto dołączyć do EXCO A2A Polska?

Social media

Kontakt

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kornik

05.08.2025 09:25

Były pracownik

Odradzam pracę w tej firmie, miałem wątpliwą przyjemność pracowania w jednym z działów i mimo tego, że struktura jest niewielka to nigdzie się nie spotkałem z takimi układzikami. (usunięte przez administratora)to kolesiostwo, co za tym idzie dział Kadr nie ma prawa funkcjonować tak jak powinien. Nie raz musiałem zostawać po godzinach, niepłatnych do odbioru. Byłem świadkiem (usunięte przez administratora), tego jak nowi pracownicy są tyranicznie podporządkowywani pomysłom przelozonych. Zero możliwości rozwoju, chyba że się zakolegujesz z tymi z którymi trzeba. Ilość obowiązków spora (jak na płacę) a zdarza się, że będziesz robił coś co nie leży w Twoich kompetencjach. Płaca głodowa w porównaniu do konkurencji. Jeśli szanujecie siebie jako ludzi, chcecie się rozwijać finansowo i zawodowo, zależy Wam na zdrowym środowisku pracy to strońcie od tego miejsca. Tam chyba nigdy nic się nie zmieni a wszyscy którzy pracują tam x y. 10/20 lat to niestety mało ambitni ludzie bez większych wymagań od życia i.. pracodawcy.

Obecnie zatrudniona

12.01.2026 11:55

Pracownik

Jest cała procedura opracowana odnośnie do sytuacji związanych z mobbingiem. Tak jak w innym komentarzu, gdy jest problem pomiędzy pracownikami w zespole sytuacja powinna być zgłoszona do lidera. W przypadku, gdy to dalej nie przynosi efektu organizowane są mediacje, nawet jest do tego wyznaczona specjalna osoba z tego co wiem

Obecnie zatrudniona

12.01.2026 12:17

Pracownik

Według mnie zakup jakiegokolwiek większego sprzętu to zawsze jest projekt – nie można tego zrobić na zasadzie ‘widzi mi się’. Są przecież określone budżety, trzeba zaplanować demontaż i montaż, poinformować ludzi, że dostęp do firmowej kuchni będzie utrudniony i na jak długo. Do tego dochodzi koordynacja z innymi zadaniami, bo to na pewno nie jest jedyne obowiązki tej osoby. To wymaga organizacji, a nie spontanicznej decyzji... Krzyk w pracy (w prywatnym życiu też nie bardzo :D) nigdy nie jest ok, niezależnie od sytuacji. Ale równie ważne jest to, żebyśmy jako druga strona potrafili zadbać o swoje granice.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Tuta trzeba małego wyjaśnienia

19.01.2022 13:05

Pracownik

Boli mnie takie wylewanie żalu na tym profilu... Łatwo jest napisać dużo złego o firmie ale o pozytywnych aspektach pracy już nie każdemu się chce... Pracuję tutaj już kilka lat, nie jest to moja pierwsza praca więc mam porównanie i śmiało mogę stwierdzić że pomimo wad, które są w każdej firmie jest też bardzo dużo zalet. Osoby zarządzające mają świadomość tego, co wymaga zmian i starają się cały czas konkretne rzeczy po kolei rozwiązywać, współpracując przy tym z pracownikami. Nie od razu Rzym zbudowano. Cały czas pracujemy nad tym, żeby pracowało nam się lepiej, żeby się rozwijać i odpowiadać na potrzeby zarówno pracowników jak i klientów. Cały czas się wszyscy uczymy. Trzeba się czasem postawić z drugiej strony i zastanowić dlaczego niektóre decyzje były takie a nie inne. Zarząd jest otwarty na szczere rozmowy i jasne stawianie sytuacji, jeśli ktoś nie potrafi odpowiednio wcześnie zaznaczyć że zaistniał dany problem to nie może oczekiwać że nagle po rzuceniu wypowiedzeniem on się rozwiąże w (usunięte przez administratora) Osobiście bardzo doceniam kulturę pracy, atmosfera jest rodzinna i zawsze mogę liczyć na pomoc w każdej sprawie. "Ostrzeganie" ludzi przed pracą tutaj jest po prostu nie na miejscu, bo jest to kwestia indywidualna, czy komuś będzie tutaj odpowiadać czy nie... Ja uwielbiam swoją pracę, bardzo się cieszę że tutaj trafiłam, zyskałam poza stabilną pracą też wielu przyjaciół i otrzymuję tutaj dużo serdeczności od współpracowników. Dodatkowo rozwijam swoje umiejętności, wiele się uczę i bardzo to doceniam. Nie zamierzam zmieniać tej pracy na żadną inną (i nie jest to post sponsorowany :P). Jeśli chodzi o wynagrodzenie to uważam, że ludziom zawsze będzie mało i jest to też traktowane często jako pretekst do konfliktów. Uważam że pisanie wyłącznie negatywnych opinii jest po prostu niesprawiedliwe i krzywdzące dlatego dodaję swoje trzy grosze.

ciekawe

25.11.2022 14:08

Kandydat

Proponuje, żeby dział HR komentarze w imieniu firmy czy pracowników (!) dodawał chociaż w innych dniach i godzinach, bo wszystko jak na dłoni widać, zwłaszcza te pozytywne. sprytu jeszcze nie udało się wypracować...

były pracownik

07.12.2020 17:14

Były pracownik

praca tylko dla ludzi, którzy chcą mieć pierwsze doświadczenie z księgowością oraz nie zależy im za bardzo na wysokim wynagrodzeniu. Rekrutację wygrywa osoba, która powie najmniejsze wynagrodzenie- nie patrzą na doświadczenie. Z podwyżkami jest bardzo duży problem, tak samo jak z premiami, nadgodzinami. Praca jest wykonywana w grupach, zazwyczaj główny księgowy jest liderem i zarządza resztą pracowników (młodsza, starsza księgowa, asystenci). Odnoszę wrażenie, że liderzy grup mają odgórny przykaz, żeby nie udzielać pracownikom zielonego światła na podwyżki czy znaczny rozwój. Dział HR niekompetentny, nie ma wsparcia dla pracownika w przypadku konfliktów-a te zdarzają się często. Zwłaszcza, jeśli jest tam osoba, która jest liderem i bardzo źle traktuje swoich pracowników -dużo osób przez tą kobietę odeszło, ponieważ firma jest związana chyba cyrografem z ową "matroną". Zachowania kobiety były zgłaszane właśnie do działu HR ale jak widać bezskutecznie. Po rekrutacji zapominają oddzwaniać, zapominają o spotkaniach, a ustalenia na rozmowach zazwyczaj ulegają zapomnieniu. Miła atmosfera panuje tylko w niektórych grupach, bo są liderzy, którzy normalnie podchodzą do pracy. Na ogół proszę się przyzwyczaić do krytycznych spojrzeń i prychań do nowej osoby przez pracowników, którzy uważają się za śmietankę. Biuro prezentuje się ładnie, duża przestrzeń, ładna kuchnia, zadbane łazienki. Zawsze mogą Państwo spróbować, może opinie na gowork trochę pomogą się zastanowić tej firmie i stworzą normalne warunki pracy

księgowa

19.01.2022 14:08

Pracownik

Chyba w każdej firmie są lepsze i gorsze zespoły pracy, widocznie trafiłam do tego lepszego, bo mi akurat praca tutaj bardzo odpowiada i nie odczułam jakiś problemów. Wynagrodzenie może nie jest jakieś wygórowane ale pod tym kątem czuję wsparcie lidera, że jak wykażę się w konkretnych sprawach to sprawa podwyżki jest zawsze do negocjacji. Na przestrzeni ostatnich miesięcy widzę też, że zaczęły się jakieś prace nad sformalizowaniem zasad w tych kwestiach więc jestem dobrej myśli

Byly pracownik

25.11.2022 13:39

Były pracownik

Potwierdzam.