Opinie Voyant Beauty Smolice - 186 opinii - GoWork.pl

Opinie(186)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

gowniara

27.09.2026 14:16

Były pracownik

odradzam pracy w tej firmie kazdemu, kto ma chociaz troche szacunku do siebie. i nie chodzi mi o czynności wykonywane w tej pracy, lecz o pracownikow. mnóstwo ukrainy ktora nigdy nierozumieju co do nich mowisz. panie pracujace tam po kilka/kilkanascie lat z brakiem jakiegokolwiek szacunku do drugiego czlowieka. młoda osoba, ktora przyszla uczciwie zarobic pieniadze, zostaje zwyzywana cytując „gówniary (usunięte przez administratora) w (usunięte przez administratora) im sie poprzewracało od tej kasy bo zarabiają 1500zl wiecej ode mnie”. komentują na kazdym kroku, potrafią wyzywac mlodych nawet do liderów, chociaz same (usunięte przez administratora) sie i jedyne co robią przez 8 godzin to plotki. znajdą sie rowniez osoby naprawde kochane, chociaz to rzadkosc w tej pracy. liderzy są w miare w porządku- niektórzy lepsi, niektórzy gorsi. Lider M. jest naprawde osobą na odpowiednim stanowisku. Pomimo masy pracy zawsze stara sie pomoc, faktycznie lideruje linią i nie zostawia jej bez nadzoru. Lider D. raz w porządku raz nie, zalezy od jego humoru. Potrafi zastępować ludzi gdy potrzebują wyjsc np do toalety, ale bardzo czesto nie ma go na linii gdy tego potrzeba. Liderki są raczej neutralne, wiecej ich nie ma niz są. Kierowniczka często byla hipokrytką- potrafila nakrzyczeć za to, ze pracujemy bez przeszkolenia, gdy byla zmiana zmian, mimo tego ze pracownice ze wczesniejszej zmiany odbiegly od linii zostawiajac wciaz jadące perfumy, bez powiedzenia co mamy robic. Kierownik B. jest w porządku osobą, odnosi sie faktycznie z szacunkiem do kazdego, a nie jak do bydla. Ogolnie praca nie jest najgorsza, sa lepsze i gorsze stanowiska, w zależności na co sie trafi. typowa praca tymczasowa, nie ma co sie nastawiac na dluzsza wspolprace, ze wzgledu na częste redukcje pracowników.

#PracownikProdukcji

Nowy wpis

gowniara

28.09.2026 22:24

Były pracownik

nie wiem jak jest teraz, ale w sezonie (czerwiec-sierpien) bylismy o tym informowani z dnia na dzien, zazwyczaj na zakończeniu zmiany dostawalismy informacje ze mamy zabrac rzeczy z szafek i czekac na telefon kiedy bedziemy mogli znow przyjsc do pracy. zdarzalo sie ze dawali kogos na redukcje na poczatku lipca i dopiero na koniec sierpnia odzywali sie z propozycja pracy bo wpadalo zamowienie

Nowy wpis

Zet

30.09.2026 19:49

Inne

Miałam to samo. Te panie z Ukrainy niektóre to myślą że są u siebie. Jakieś plotki między sobą i te krzywe spojrzenia. Nie wszystkie Ukrainki takie są bo znajdą się naprawdę kochane ale najgorsze są niektóre stare baby. Co do lidera M miałam okazję z nim pracować. Spoko gość. Można się z nim dogadać i tak samo z liderką K. A z liderem D? Bywa różny ale go kocham. To mu wybaczam. A z innymi liderkami jeszcze nie miałam okazji pracować to się nie wypowiem. Kierowniczka? Tak ja Ty piszesz nie należy do miłych.

Amanda

02.07.2026 09:33

Były pracownik

Sama praca nie jest najgorsza, ale atmosfera i sposób organizacji pracy sprawiły, że nie wspominam tego miejsca dobrze. Przez cały czas pracownicy są pod presją wyrabiania norm. Liderzy ciągle powtarzają, żeby pracować szybciej i szybciej. Jeśli uda się wyrobić normę, jedyną „nagrodą” jest około 10 minut dłuższej przerwy. Nie ma żadnej premii ani dodatkowego wynagrodzenia za większy wysiłek, mimo że tempo pracy jest bardzo wysokie i wymaga dużego zaangażowania. Dużym problemem była również organizacja pracy i podział zadań. Odniosłam wrażenie, że pracownicy z Ukrainy byli wyraźnie faworyzowani. Częściej otrzymywali lżejsze stanowiska, Polacy natomiast często trafiali na najcięższe stanowiska i Odniosłam też wrażenie, że liderzy poświęcali więcej uwagi pracownikom z Ukrainy niż Polakom. Problemem były również miejsca siedzące. Zdarzało się, że część pracowników z Ukrainy przychodziła wcześniej, aby zająć krzesła dla siebie lub rezerwowała je dla osób, których jeszcze nie było w pracy. Gdy Polak chciał skorzystać z wolnego krzesła, często dochodziło do nieprzyjemnych sytuacji. Skoro agencja informowała, że jest to praca siedząca, uważam, że każdy pracownik powinien mieć równy dostęp do miejsca siedzącego. Najbardziej przeszkadzał mi jednak brak wsparcia ze strony liderów. Gdy pytałam, czy w razie potrzeby będę mogła odejść na chwilę napić się wody lub skorzystać z toalety, usłyszałam, że nie będzie z tym problemu i że wystarczy zgłosić to liderowi. W praktyce wyglądało to inaczej. Kiedy poprosiłam o zastępstwo, usłyszałam, że mam sama znaleźć kogoś na swoje miejsce. Na niektórych stanowiskach praktycznie nie dało się odejść nawet na kilka minut bez szukania zastępstwa. Uważam, że możliwość skorzystania z toalety czy napicia się wody nie powinna być aż tak utrudniona. Jeśli ktoś szuka pracy na krótki okres, żeby dorobić, być może będzie zadowolony. Jednak na dłuższą metę ja osobiście nie polecam tego miejsca ze względu na dużą presję, brak dodatkowego wynagrodzenia za wysoką wydajność oraz sposób organizacji pracy.

#PracownikProdukcji

Sommer

02.07.2026 13:55

Inne

Pracowałam tylko 2 dni i co zobaczyłam, liderka czesto gęsto wybierała sobie dziewczyny mlode do lekkich prac , w pudełeczka sobie kładły siedząc 8 godzin na krześle, koleżanki. Ukraina czasami tak samo zapieprzala jak Polacy i ciemnoskórzy.

Any.

02.07.2026 20:46

Były pracownik

Wierzę Ci. Bo sama ile razy musiałam iść po pudło z kremami albo papierami. Tam trzeba się bardzo pilnować

Adrian 1984

22.05.2026 04:01

Pracownik

Pierwszy i ostatni raz pracowałem na umowę zlecenie, żadnych profitów, zero urlopu, praca na akord, a płacone jak za każdą zwyczajną inną pracę, która nie wymusza od człowieka tak ogromnego natężenia fizycznego i prędkości działania. Na umowie nie mam nawet ub. zdrowotnego, nic z moją krzywdą nie mogę teraz zrobić i mam paraliż w życiu prywatnym niemal ze wszystkim, nie mogę manualnie prawą ręką nic robić z powodu zerwania mięśnia w przedramieniu. Uraz ten jest na tyle poważny, że jeśli za miesiąc nie dojdzie do odzyskania siły i regeneracji, to oznacza, że rozstęp mięśni od siebie jest na tyle odległy, że bez połączenia chirurgicznego będę miał niewład bezterminowy. voyant beauty: Opinia o tej pracy - to praca dla wariatów w wersji dla mężczyzn. Z powodu cieżkości pracy, braku zorganizowania materiałowców i nieludzkiego zapierdzielania na przykładowym stanowisku oklejarki, jest powodem, że właśnie zerwałem sobie tam miesień. Po 1. Cała firma to jakaś ukraina, nie ma prawie nikogo z kim można sie dogadać po Polsku poza liderami czy z innej zmiany materiałowcami Po 2. Materiałowcy to jakieś ślimaki, chodzą, gadają z ukrainkami, lizostwo, brak szybkiej reakcji w miejscu gdzie wymagana jest szczególna interwencja szybkiego działania danego materiałowca aby taki pracownik jak ja, który ma odpalone na nieludzką prędkość maszynę miał pod ręką paletę nową i zabraną paletę pełną. Po 3. Palety pełne zamiast zabrane, musiałem sam ustawiać ręcznie kolejną paletę zamiast stać przy maszynie i robić swoje, potem z towarem musiałem zasuwać za pełną paletę tracąc te cenne sekundy aby nadążyć. To sie w głowie nie mieści jakie utrudnienia. Zero organizacji z materiałowcami. Po 4. Liderkę dnia wczorajszego 21.03.26 opieprzyłem: nagadałem im, że to iż linia dla ukrainek jest wolna bo postawią tam ich z 10, to jak ja jestem SAM i odbieram ten towar to nagle robię za nie wszystkie z prędkością tak szybką, że wszystko dosłownie fruwa. Plecy koszula spocona TAK, jak w pracy na budowie, cały mokry, bez 5 sekund tchu i tak całą zmianę. Liderce powiedziałem, że ja mam pracę na zlecenie i to za gówniane pieniądze bez urlopu bez profitów. Prosiłem żeby zmniejszyli prędkość o 10% to mi powiedziała, że nie mogą bo mają wytyczne. Powiedziałem liderce, że nikt za taką kase nie bedzie z chłopakó zapierdzielał w takim czymś. Po 5. Materiałowiec zamiast zabrać paletę, to sobie łazi i gada, a ja przesuwając siłą rękoma rozpieprzyłem przedramię i mam zerwany mięsień. Teraz już nic nie mogę zrobić. Tragedia stała sie tuż przed końcem pracy - przed g. 14 Po 6. Liderzy kłamią co do normy, bo linie raz mająnormalną prędkość, a raz wariacką. Po 7. Było 6 awarii oklejarki na zmianę, 3 razy przepełniona tzw. zapasowa paleta z towarem, który wymagał oklejenia po naprawie urządzenia + to co aktualne leciało na prowadnicach. Bez pomocy liderów, któy musieli pomóc z oklejaniem byłoby to niemożliwe. Ta PRACA powinna zostać zgłoszona do sądu pracy za wyzysk, anormalne podejście do ludzi, uszczerbek na zdrowiu, brak szkolenia bhp poza podpisaniem papierów, że szkolenie wykonano. Firma voyant beauty wycwaniła się wynajmując agencje pracy tymczasowej jak HR System i dając włąśnie tylko zlecenie i żadnego ratunku w sprawie uszczerbku na zdrowiu. Ukrainy 95%, mieszanie zmian i ludzi, nie ma szans z kimś trwale nawiązać normalny kontakt - tak się robi tylko w zakładach karnych. Pracę natychmiast rzucam i idę do radcy prawnego dowiedzieć się co zrobić w przypadku agencji HR System i Voyant Beauty bo przez to co sięwpakowałem, nie mam teraz możliwości normalnego funkcjonowania ani w domu prywatnie ani w innej pracy przez nieludzkie warunki pracy.

#PracownikProdukcji

Karola

26.05.2026 21:42

Pracownik

U którego z kierowników pracowało Ci się lepiej?

Lala

08.06.2026 14:33

Były pracownik

Trzymam kciuki aby udało się sprowadzić ich do parteru😊

Aanatalsonia12

05.10.2019 00:22

Inne

Chciałabym krótko, ale się nie da. Ludzie pracują na akord, linia "idzie" w zastraszającym tempie, ponieważ trzeba zrobić normę"liderom" . Nie wiem kto zarządził coś takiego, ale gdy halę odwiedza dyrektor wtedy linie automatycznie są nastawione na tempo, które powinno być, a gdy dyrektor wszystkie kąty zwiedzi i tylko przekroczy próg hali linie znów wracają do tego samego przyspieszenia. Ludzie ledwo się wyrabiają, żeby "liderzy" mieli normę, gdy coś idzie nie po ich myśli albo wyrzucają pracowników na gorsze stanowisko, albo ich opieprzaja. Najlepiej mają Ukraińcy! Za normę, którą wyrabiają pracownicy to oni powinni mieć więcej płacone, ale niestety nie mają nic a starają się z żeby, któryś z "liderów" ją miał. Poza tym na hali pracownik czuje się jak więzień.. nie można mieć telefonu, kolczyków na uszach, pierścionków na palcach oprócz obrączki, przetartych spodni, odkrytych butów, nawet butelki wody, żeby móc się napic. Oczywiście stoi dystrybutor z wodą (w czasie letnim z Heleną) ale co z tego, gdy jeżeli chcesz pójść się napić musisz prosić "lidera"lub "jakość", żeby móc się iść napić albo skorzystać z toalety. Byłam świadkiem z kiedy Pani, która miala potrzebę iść do ubikacji musiała zostawić wszystko i lecieć za potrzebą, wtedy dopiero pokazał się "lider" i stanął na jej miejscu w celu przejęcia jej pracy. Do tego materiałowcy .. więcej czasu przestoja rozmawiając między sobą lub kręcąc z Ukrainkami, spędzają czas na papierosie itd a gdy kończy się na linii materiał trzeba ich wołać bo linia stanie.. śmieszne, oprócz tego mają wielkie pretensje, że są zapracowani i nie mają czasu. Niektóre pracownice starsze Panie, które powinny odejść na emeryturę pracują do tego dyrygują innymi pracownikami, każąc im iść na inne stanowisko stwierdzac, że na dane się nie nadają.. w ogóle w ogóle. Na DODATEK nie ma stałej umowy o pracę, nie ma dosłownie nic , urlopu , dnia wolnego, ZERO. Kiedy chcesz sobie wziąć wolne owszem weźmiesz, ale Ci nie zapłacą, a o urlopie którym się należy każdemu możesz zapomnieć lub o dłuższym wolnym , poniewaz zaraz Cię odwołają czyli nie będą chcieli do pracy. Odezwia się za jakiś czas albo wogole. Ludzie pracują po paręnaście lat i nie mają umowy o pracę. Będą pracowali tylko starsze osoby na emeryturze bo im nie zależy, alby tylko dorobić. Ale zakład takich też eliminuje bo nie wszyscy się "nadają". Podsumowując nie polecam tego zakładu osobom, które chcą zarobić , emeryci oczywiście! Ale jest wiele firm dookoła dobrze płatnych i mających wszystko. W CEI traktują ludzi jak parobków.. (usunięte przez administratora). Ludzie przemyślcie sobie wszystko i przeczytajcie opinie na ich temat zanim podejmiecie tam pracę. Pozdrawiam była pracownica.

pracownica

06.12.2019 09:50

Inne

W tej firmie istnieje tylko kolesiostwo. Szczególnie to widać na 2 zmianie . Wiadomo o jakiego kierownika chodzi. '' pseudo kierownik'' pozwala swoim na wszystko.

Anonymous

16.11.2025 16:02

Były pracownik

Bo taka prawda jest. Sama tego doświadczyłam. Pracowałam tutaj jak dziki osioł , w domu płakałam ze zmęczenia.