Po rozmowie o pracę poczytałem opinie. Jest naprawdę tak źle czy może coś sie zmienia na lepsze. -wyplata na czas? Czy jest tylko tak pięknie i kolorowo oraz milo na rozmowie zeby zgarnąć choćby na jakiś czas pracownika a później to się zobaczy?
Nie wiem, sama się nad tym zastanawiam bo chcę aplikowac. Szykuje Ci się jeszcze jakiś etap rekrutacji czy jest tylko jedna rozmowa?
Jak często ma miejsce taka sytuacja? Ale koniec końców ta wypłata zawsze dochodzi? Jak wyglądają pensje w tej firmie w ogole, warto czekać?
Nigdy nie było takiej sytuacji aby wypłata było tydzień po terminie. Ktoś wypisuje głupoty. Zdarzyło się 12 najpóźniej, ale zazwyczaj są 9, 10 najpóźniej a bywały miesiące że i 7-8.
A z jakiej przyczyny bywało tak, że nawet te parę dni było poślizgu? Niedopatrzenie w przelewach czy coś z płynnością?
Oj kłamiesz, kłamiesz… Wypłaty były na czas w listopadzie, grudniu i styczniu. Teraz wypłaty nie ma, mimo, że jest na umowie ze do 10. Przez tyle czasu co pracuje to były terminowo łącznie może z 5 razy.
pytanie przy tym jak dług tak naprawdę pracujesz? i dodatkowo ciekawa bym była w jaki sposób firma mogłaby się co do tego odnosić? dla nich to norma i trzeba przywyknąć?
Nigdy? A pensja w styczniu przyszła ci punktualnie? Niektórzy w styczniu dostali dopiero 17, osobiście dostałem 15 pensje
Z czego wynika rozbieżność? Chodzi o zajmowane stanowisko? To jakie jest Twoje? I w sumie jak komentowane są te opóźnienia teraz? Mówią czemu tak się dzieje?
Pracowałam tam dwa lata. Na czas wypłata była tylko w grudniu, na Boże Narodzenie i jeszcze może tak ze 2-3 razy w roku. Przez ostatnie 3 miesiące mojej pracy wypłaty były terminowo, bo słyszałam ze były wniesione skargi do PIP, dlatego na czas kontroli wypłacali w terminie. A tak niemal normą było ze mimo tego ze na umowie było napisane ze do 10 będzie wypłata, to dopiero 13-15 pojawiała się na koncie. Jeżeli ktoś może sobie pozwolić na takie opóźnienia i to mu pasuje, to spoko.
Wypłaty na czas nie ma i nie będzie. Przed Świętami nawet nie ma wypłaty, niby w umowie do 10 dnia, a przychodziło tydzień lub więcej po wspomnianym dziesiątym dniu.
Czyli ten scenariusz wyżej przedstawiony odnośnie pipu może być możliwy? Mimo wszystko sa tu w takim razie osoby, które jakoś to znoszą w takim razie? Prócz opóźnień coś jeszcze negatywnego występuje czy reszta raczej w porządku?
Dlaczego nie napiszesz prawdy.. wypłaty praktycznie cały czas są opóźnione.. w tamtym roku na święta wielkanocne dostaliśmy przelew w wielki piątek czyli 15 kwietnia…
Wypłaty są zawsze na czas, atmosfera jest bardzo przyjazna, nie ma ,,ciśnienia'', spróbuj , na pewno nie pożałujesz. Ja pracuje od kilku lat i nie zamierzam zmieniać, bo porównując z firmami w których wcześniej pracowałam to ,, niebo a ziemia''.
Dziwią mnie złe opinie o firmie, choć pewnie piszą je osoby, ktore zostaly zwolnione np. za kradzieże. Jestem handlowcem w firmie od wielu lat, nigdy nie było problemu z wypłatą, czasem jest nawet 1 dzień lub 2 wcześniej. Godziny pracy nie są ,,sztywne'', atmosfera jest bardzo przyjazna , nikt nie ,,stoi ci na głową'', nie ma presji, wolne weekendy, premie, bonusy finansowe, samochód i telefon służbowy. Firma jest na rynku od kilkudziesięciu lat i nadal się rowija, co daje naprawdę stabilne zatrudnie. Czego chcieć wiecej .....
Jeśli chodzi o pracę Merchandisera. Pracuję już kilka dobrych lat. Jest to najlepsza praca jaką miałam. Fakt, na początku trochę czasu zajmuje wdrożenie, ale potem zbiera się efekty. Są dni, gdzie wyjezdzam z domu po 6, a wracam po 10 rano. Przyjęcie towaru - 5 kartonów zajmuje mi pół godziny (z pełnym przeliczeniem). To praca dla cierpliwych, jak się wdrożysz to na prawdę jest git. Z KR zawsze idzie się dogadać, jak się dobrze wykonuje pracę, to kontakt bezproblemowy. Wypłata zawsze na czas, a nawet przed czasem. Niech żałuje kto nie sprawdzi, a kieruje się negatywnymi opiniami osób, którym nie chce się zwyczajnie pracować.....
Czesc, jestem merchem w Bell już 6 lat i nie wiem skąd takie negatywne opinie. praca jest fajna, czas pracy elastyczny, przyjmowanie dostaw to kwestia organizacji. Wynagrodzenie jest na czas. pogłoski o Eveline to bzdura, ja po takim czasie uważam, że warto.
Wysłałam CV w odpowiedzi na ogłoszenie w portalu PRACUJ.PL. Zadzwonił do mnie kierownik w celu umówienia spotkania. Na spotkanie zamiast kierownika pojawiła się brygadzistka. Opowiedziała na czym polega praca na tym stanowisku i tyle (nawet nie pokazano miejsca pracy). Oczywiście wszystko zostało przedstawione w samych superlatywach co później nie miało miejsca w rzeczywistości. W kolejnym kroku znów skontaktował się kierownik w celu potwierdzenia przejścia rekrutacji i dogadania kwestii wynagrodzenia. Następnie Panie z kadr ogarniają badania i potrzebne dokumenty. Pracę zaczęłam "od pierwszego".
Nie pamiętam.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam,jak wygląda obecnie sytuacja w firmie jeśli chodzi o pracę na produkcji? Jakie wynagrodzenie?
I co z tymi słuchami, które ktoś podkreślił teraz niedawno? Jaki ma być tego skutek? Zmieni się cos w warunkach pracy? zwłaszcza na dziale marketingu? Interesuje mnie oferta ze strony dla koordynatora od niego. Ciekawi mnie na początku to ile się w zasadzie zarabia? Czy uważacie ze warto aplikować czy może poczekać na rozwój wydarzeń?
Hej. :) zauważyłam właśnie ze została tutaj wystawiona dość rozwinięta opinia w kontekście pracy na produkcji. ja akurat nią nie jestem zainteresowana lecz praca na dziale marketingu jako asystentka, taka oferta widnieje teraz na stronie. czy istnieje szansa na to by ktoś podjął się udzielenia podobnie rozwiniętej opinii względem warunków? wdrożenie na dziale, całkowite atmosfera? zdarzają się czasami jakieś konflikty? Jak je rozwiązujecie jeśli już?
Pracuję w Bell od jakiegoś czasu na produkcji. Najpierw UZ, później UOP. Nie ma standardu w czasie trwania UZ, gdy nadchodzi jakiś konkretny czas, wszyscy dostają skierowanie na badania medycyny pracy i potem UOP. Wynagrodzenie akordowe, co na początku może stanowić problem, ponieważ nie ma się doświadczenia, szkolą pracownicy tracąc w ten sposób swoją dniówkę, ponieważ trudno zrobić akord z nową osobą. W przypadku braku akordu - stawka godzinowa, najniższa krajowa. Gdy już pojmiesz specyfikę pracy można wyciągnąć sensowne pieniążki. Wypłata zawsze na czas, można dorobić w sobotę za stawkę 100%. Praca 8h, w ten czas wliczona przerwa 30 min. Codziennie na innym stanowisku, z innymi ludźmi, oczywiście w ramach swojego działu. Ja osobiście jestem zadowolona z pracy, ze współpracowników. Ponadto, jest pracowniczy autobus, który dowozi ludzi z mniejszych miejscowości. Oczywiście należy wykupić bilet miesięczny, ale i tak wychodzi taniej niż paliwo. Czytałam opinie przed zatrudnieniem, ale uważam, że należy przekonać się na własnej skórze. Nie zawiodłam się. W każdej firmie zdarzają się sytuacje, które mogą się nie spodobać,bo kiedyś było lepiej. Pewnie, że są ludzie, których wolelibyśmy nie poznawać, jak wszędzie. Całe szczęście więcej jest tych pozytywnych. Przyjdź, zobacz i podejmij decyzję.
Nie polecam tej firmy pracowałam pare miesięcy i atmosfera tam to jakiś dramat. Niektóre pracowniczki nie mają w sobie kultury osobistej, nie nadają się do pracy grupowej, krótko mówiąc totalna wieś
Piszesz tylko o niektórych przypadkach? A zdradzisz przy tym proszę z jakiego okresu zatrudnienia może pochodzić ta opinia? po prostu ciekawa jestem ewentualnych zmian o ile w ogóle byłyby takie możliwe? co do tego podejścia i atmosfery to nie ma przypadkiem jakiejś osoby za nią odpowiedzialnej? Kto tym zarządza?
Zatrudniłam się w firmie na stanowisku kontrolera jakości. Pracę oceniam pozytywnie. Mój zakres obowiązków jest zgodny z rozmowami rekrutacyjnymi i z zapisami z umowy. Jestem osobą pracowitą i lubię gdy w pracy mam co robić.
To jaką umowę z nimi podpisałaś? O pracę czy zlecenie? Stawki w ogóle są tu na dobrym poziomie?
od czego więc ono najbardziej zależy? są też może jakieś konkretne porady odnośnie negocjacji? lub co jaki czas można o ewentualną podwyżkę teraz się ubiegać?
Czy nadal wypłaty nie na czas? Jakie są zarobki operator maszyny
To na podstawie czego w ogóle jesteście oceniani? Już pomijam te sugerowaną uznaniowość. Chodzi mi o jakieś wyniki lub cokolwiek, jak są zbierane i weryfikowane?
Na stronie firmy znalazłem ofertę pracy dla pracownika produkcji. Wśród benefitów jest m.in. opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin. Czy chodzi o jakiś przyzakładowy, prywatny gabinet, czy o ogólne ubezpieczenie w nfz?
Masz dodatkowe ubezpieczenie, które w części pokrywa Ci pracodawca. Jeśli wybierzesz opcję podstawową, to z wypłaty pobierane jest 15 pln. Mając na uwadze ceny wizyt lekarskich i ich dostępność to kwota 15 pln jest śmieszna i tego nie odczujesz a masz dostęp do specjalistów max w ciągu 3 dni i bardzo dużo badań laboratoryjnych w ramach pakietu. Ubezpieczenie to TU Zdrowie Unimedi
Dzień dobry, byłam pracownikiem tej firmy ale nie wspominam pracy tam dobrze. Praca w napiętej atmosferze, wszystko powinno być zrobione "na wczoraj". Wypłata praktycznie zawsze spóźniona - nie wiadomo z jakich przyczyn. Co do warunków pracy - jedna 30min. przerwa (najlepiej z zegarkiem w ręku); pracodawca nie zapewnia nawet pracownikom podstawowych rzeczy takich jak herbata, kawa co w innych przedsiębiorstwach jest normą, są tylko dystrybutory; do łazienki trzeba zejść 2 piętra niżej. Umowy są dawane na krótkie okresy czasu - rok. Szczerze nie polecam pracy w tym miejscu.
Zdecydowanie nie polecam,3lata pracy w ciężkich warunkach za najniższą krajową
Wyzysk płacą za soboty 50%
Jakie auta na stanowisko Merchandisera? Można korzystać prywatnie?
Auto nie jest do celów prywatnych. Posiadają one GPS więc widzą gdzie w danym momencie się znajdujesz. Auto to 2os z małą paka
Odnoście tego gps to już na rozmowie powiedzą czy ktoś kiedyś w trakcie pracy się zdziwił? Jakie konsekwencje byłyby z tego wyciągnięte? Coś jeszcze może tu być niestandardowego lub coś na co warto zwrócić uwagę?
i z tymi telefonami to wiesz o tym, że w ten sposób jest się weryfikowanym? tak jak pani wyżej pytała, poruszane to jest na rozmowie? wpływa to jakoś konkretnie na warunki pracy? jakich średnich zarobków można teraz się spodziewać z pracy? czy z czasem sie one zmieniają?
Mam pytanie do osób pracujących na stanowisku merchandiser. Jestem stosunkowo świeżym pracownikiem i mam wrażenie że biuro jest po to żeby nam dokuczać lub utrudniać pracę. Dzwoniąc po pomoc nikt nie odbiera, pisząc mejle nikt nie odpisuje. Ich w razie pytań służę pomocą to fikcja. W domu jedno wielkie kartonowisko prosząc osobę decyzyjna o pomoc w rozwiązaniu problemu zastaje się atak, brak jakiego kolewiek dialogu plus pretensje bo z wyliczeń wynika.. Rzygać się już chce tym że nikt nie wykazuje chęci współpracy. Kurcze to nie tak powinno wyglądać. Na tą chwile jestem zniechęcona, koleżanki mówia "że taki mamy klimat i lepiej siedzieć cicho " ale zastanawiam się czy w innych rejonach też tak jest.
Zdecydowanie nie polecam. W domu magazyn, ciągłe pomyłki w dostawach, co skutkowalo brakiem towaru. Najnizsza krajowa za prace nie kiedy po12h, bo dostajesz trase 3h od domu w jedna strone. Jak sie nie kolezankujesz z kierowniczką to nawet nie licz na jakies profity. Do tego musisz tracic swoj prywatny czas na przeglady auta i inne glupoty z nim zwiazane bo ponoc to Twoj interes miec sprawne auto.
Pracowalem tam jeden dzien i odradzam wszystkim. Jak najdalej od tego (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora)pieniądze, trzeba sie narobic i nie zarobisz. Tania sila robocza i kazdy kto tam pracuje jest wykorzystywany, z tego co sie dowiedzialem to kierownictwo (usunięte przez administratora) z wyplatami. Wyrobilem akord a dostalem godzinowke. Jedno WIELKIE (usunięte przez administratora) Ta firma zostanie zgloszona do PIPu.
Witam wszystkie Panie ,moje drogie chce wam opisać jak wygląda praca w zakładzie bellw Józefowie pracowałam tam 1miesiace ,Moja przygoda z ta firma zaczela sie od rozmowy kwalifikacyjnej która przebiegała bardzo przyjemnie, zostałam poinformowana ze praca jest praca na akord i dniowka która można osiągnąć przy 8h pracy to 200zl na rękę, Po pierwszym tygodniu pracy odczułam ciężar tego fachu ,każdego dnia robiłam co innego ,bardzo słaba pomoc ze strony brygadzistki kompletnie zero szkoleń przygotowawczych , praca w pomieszczeniach o bardzo złej wentylacji ,po każdej skończonej zmianie pytałam się naszej brygadzistki ile dziś wyszła dniowka ? Raz odpowiadała ze 120zl raz ze 80 zł a nieraz ze mamy na godzinę bądź mówiła że sama nie wie ....szok. Gdzie przed zaczęciem zmiany jak się spytalalm ile mamy od danego produktu i tym co zrobiłam łatwo można obliczyć ile zostało zrobione pracy i jaka dniowka wyszła, Wszystko okazała się przy wypłacie która była najniższa krajowa ???? Z całego serca odradzam pracę w tym zakładzie, praca jest tam bardzo ciężka w bardzo szkodliwych warunkach za niska place UWAZAJCJE NA TEGO PRACODAWCE !!
Ta firma to porażka, kasę wypłaca na raty, produkcja w tym miesiącu dostała w tym miesiącu w terminie, natomiast administracja nie ma przelewu chyba do tej pory. Wstyd, że oczekują od ludzi pełnego zaangażowania a sami nie wywiązują się z podstawowego obowiązku jakim jest wypłata wynagrodzenia za wykonaną pracę w terminie. Tylko tyle, ale chyba w tym przypadku to AZ tyle.
piszesz o administracji a kadry i płace, jest taki dział? ciekawa jestem konkretów odnośnie tych okoliczności, z jakich przyczyn taka przytoczona sytuacja może mieć miejsce? czy firma miewała problemy z finansami już wcześniej?
Witam, Jak wygląda obecnie praca w biurze w Dziale Marketingu? Widziałam ogłoszenia i zastanawiam się czy aplikować? Jak z pensją? Wypłacana na czas tj. 10 każdego m-ca? Jak atmosfera? Pracuje się 8 h czy zostaje po godzinach? Będę wdzięczna za szczere opinie. Pozdrawiam
Pracowałam w bell ponad rok 2 lata temu i prawie zawsze były opóźnienia, wypłata na czas to święto
Wypłata nie jest na czas a jest to dział, z którym najgorzej się współpracuje, niech Pani pod żadnym pozorem nie podejmuje się tam pracy. P. Dyrektor tego działu jest okropną osobą, nie mówiąc już o kierowniczkach tego działu i osobach tam pracujących.
A może więcej szczegółów? Pracowałeś/ pracowałaś w marketingu? Czy to opinia z boku?
Pracowałam ale złożyłam wypowiedzenie szybko i nigdy więcej tam nie wrócę. Dyrektorka działu to jest nieporozumienie, nie licuje z powagą i profesjonalizmem na tak wydawałoby się wysokim szczeblu. Szczegółów nie będę pisać, żeby nie zostać zidentyfikowną, nie wiem jaka liczba osób złożyła wypowiedzenie i się zwolniła po krótkim czasie. Mogę powiedzieć tyle, ze nowy pracownik nie ma zapewnionego miejsca ani sprzętu do pracy, nie mogłam się doprosić o żadne szkolenie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bell PPHU?
Zobacz opinie na temat firmy Bell PPHU tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 63.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bell PPHU?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 49, z czego 8 to opinie pozytywne, 32 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Bell PPHU?
Kandydaci do pracy w Bell PPHU napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
