Opinie o PRESS GLASS SA ZAKŁAD Radomsko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1899)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jaś

25.09.2024 19:48

Inne

Szanowny Panie Adamie. Po spotkaniu mam rozwiązanie problemu z nadgodzinami i braku pracowników. Pierwszą propozycja jest by brygadzisci przejęli obowiązki liderów a wy kierownicy obowiązki brygadzistow. Taka rotacja pozwoli na relokacje lidera w obszar gdzie są braki kadrowe. W końcu firma nas potrzebuje a przykład powinien iść z góry. Drugim pomysłem na docenienie naszej pomocy w tak kryzysowym, jak pan to podkreślił , momencie dla firmy byłby premie uznaniowe Proponuję trzy progi 2000 1000 500 oczywiście mowa o kwotach netto. Adekwatne od stopnia zaangażowania pracowników. Sam kierownik zauważył że pracownicy którzy pracują od 2 w nocy do 14 wyglądają jak zombi. Nie martwi kierownika że któregoś dnia może dojść do wypadku z powodu przemęczenia? Uważam że praca w godzinach nadliczbowych od 14 do 18 powinna być płacona 50 % plus premia co łącznie da jedna setkę. Rozwiąże problem pracowników zombi. Idzie nowy miesiąc rozwiązań jest dużo. Chcąc być Liderem w Europie trzeba traktować godnie swoich pracowników.

Bandzorek

26.09.2024 21:13

Pracownik

Dla mnie to jest chore ze kierownik pozwala na to żeby jego pracownicy pracowali w tak kuriozalnycj godzinach pracy mowa o 2 14. A co w momecie jak ktoś zrobi sobie gugu? Wina kierownika czy pracownika? Znając realia będą na siłę szukać winy po stronie pracownika, bo zarękawek za nisko, bo nie było banana, bo pracownik źle szybę trzymał. Tak jak kolega napisał wyżej rozwiązań jest mnóstwo tylko trzeba chcieć. Sam Adam powiedział że traktuje nas po partnersku i koleżeńsku. To jak tak ma wyglądać partnerstwo to ja dziękuję za takiego kolegę.

Były

04.10.2024 13:03

Pracownik

Na szczęście ja zkończyłem swoją udrękę w PG wszystko ponaciągane, ręce, nogi. Przy podejmowaniu pracy tyle się mówi o BHP, traktowaniu i co? Od pierwszego dnia pracy zimny prysznic nikt tu nie przestrzega żadnych norm BHP. Kierownictwo daje ciche przyzwolenie na łamanie praw pracownika. Byle norma była. Ludzi traktuje się jak CZARNEGO (usunięte przez administratora)

Kilka lat

17.12.2022 12:41

Pracownik

Pracuje w tej firmie prawie 10 lat,pieniądze na czas ,podwyżki są premie świąteczne są opieka zdrowotna dofinansowanie do posiłków miła atmosfera. jeśli ktoś chce pracować i się stara jest to docenione. Nie zwalniają za nic. Połowa waszych (usunięte przez administratora) wpisów jest kompletną bzdurą, chorowałeś ściemniając zwolnili cię a teraz opisujesz jaka to zła firma. Pozdrawiam tych którzy są zadowoleni i mają podobne zdanie do mojego.

Waluś

05.02.2024 19:22

Były pracownik

Dostawałem oczywiście za niedziele pieniążki, ale podwyżki w regulaminie jak pracowałem należały sie co 6 msc jak nie miałeś kar albo niechodziłeś na zwolnienie. Pomimo tego 3 lata bez podwyżki (grupy zarobkowe), raz jakaś podwyżka inflacyjna była. Teraz nie wiem jak jest z podwyżkami bo nie pracuje ileś tam lat. Ale mam jeszcze znajomych co pracują i pracowali jak ja pracowałem i mówią że jest coraz gorzej.Brygadzista chciał ode mnie abym więcej zrobił to powiedziałem że nie, idź do tych co dajesz podwyżki, mnie nie dałeś prawie 3 lata żadnej. Obraził sie ale robota nie została wykonana bo osoby z regularnymi podwyżkami sie opierdzielały i bumelowały.

Wróciłem pegazmany

18.04.2024 14:12

Były pracownik

Chuya robisz nie 10 lat. Miła atmosfera jest tylko kiedy żaden ze smerfów nie wychyla ryja z akwarium, a nie daj Boże któryś z papa smerfów, wyjdzie na spacer, to wtedy nie znasz dnia ani godziny kiedy się przyebie o byle gowno. Druga sprawa, jeśli ktoś się stara to jest doceniony dodatkowymi obowiązkami, bez dodatkowej kasy jak było w moim przypadku. Ba, nawet została mi podwyzka zablokowana, bo nie dałem sobie pluć na ryj. Zwalniają za nic i nazywają to redukcja etatów. Osobiście byłem przy jednym takim zwolnieniu, pracownika który wywiązywał się bardzo dobrze ze swoich obowiązków ale no każdy pracownik z własnym zdaniem i charakterem jest tam nie na rękę, bo jak dobrze wiadomo stadem baranów się najlepiej kieruje. Jeśli chodzi o chorobowe to sam namiętnie korzystałem, choć nie planowałem nigdy. Na wiadomosc że potrzebuje urlopu na pogrzeb dostałem zapytanie zwrotne, czy nie chcę urlopu w czwartek xD Tak spoko, powiem nieboszczykowi, żeby obudził się na jeden dzień i imprezę zrobimy w czwartek. 10 lat to Ty chłopie może na bramkach siedzisz i alkomatem badasz ludzi xd