Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o PRESS GLASS SA ZAKŁAD Radomsko

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 478 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2073)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Katowice
Kielce
Częstochowa
Sosnowiec
Zabrze
Bytom

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Radomsko
Kolonia Strzałków
Saniki
Strzałków
Okrajszów
Lipie
Klekotowe
Podcerkawizna
Tomaszów
Kietlin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

PRESS GLASS SA ZAKŁAD

Radomsko

PRESS GLASS SA ZAKŁAD

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Radomsko
/
Opinie o PRESS GLASS SA ZAKŁAD

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
6
7
8
…
20

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o PRESS GLASS SA ZAKŁAD!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Anita

28.05.2025 15:34

Inne

No i jak były te obiecane podwyżki? ile teraz zarabia pracownik produkcji? W ogłoszeniu na stronie nie ma :/

Anita

29.05.2025 03:37

Inne

A jak dziecko zachoruje albo nie daj Boże coś się w rodzinie stanie? Mam nadzieję że nie miałeś takich sytuacji ale jak coś wiesz to pisz. Chyba mają jakieś minimum szacunku że są sprawy ważne i ważniejsze?

Nierób

29.05.2025 14:22

Pracownik

Dla nich nie obecność to nie obecność. Skoro Twoja choroba jest liczona jako nie obecność i masz potrącone pieniądze z premii to tak samo jest z chorobą dziecka 🤷. Co do przysługującej opieki to jest wiem jak z potrąceniem ale na pewno z premii wynikowej jest to zabieranie bo ona jest dzielona potem na dni w których się w pracy było. Nie ma Cie z jakiegokolwiek powodu = potrącenie z premii.

Roman

29.05.2025 15:51

Były pracownik

Wiecie jest taki myk . Możecie napisać skargę na kierownika czy brygadzistow wystarczy zadresowac kopertę na szefa czy prezesa do rąk własnych a żeby ominac nasze kadry bo wiadomo że oni chronią się też wzajemnie polecam wysłać to prosto do konopiska wtedy macie pewność że dojdzie tam gdzie chcecie

Oskar

30.05.2025 16:02

Inne

Serio trzeba taki cyrk odstawiać? A chociaż coś to daje?

Roman

01.06.2025 13:47

Pracownik

O widzę że jakiś brygadzista albo kierownik już strach . Ale jaki cyrk ? Przecież żyjemy w Państwie prawa to oni mogą robiv cyrk a my nie ?

Xxx

28.05.2025 19:14

Pracownik

Gdzie jest przedstawiciel pracowników? Czemu nic nie robi w tym kierunku? Jest tylko po to bo tego wymaga prawo pracy? Zwykły statysta!

ŁZ

29.05.2025 07:32

Pracownik

Mylisz to stanowisko ze związkami (i racja wymaga to prawo pracy)Myślisz, że jeden człowiek coś zdziała? Zapraszam do rozmowy ze mną twarzą w twarz, wtedy opowiem jak to wygląda. No chyba, że jesteś tylko odważny(a) w internecie i za plecami?!

Xxx

29.05.2025 13:42

Pracownik

Jak domniemywam zabrał głos sam Pan przedstawiciel. I bardzo dobre takie było założenie. Z racji tego że pracujemy na innych zmianach nie mam możliwości rozmowy z Tobą twarzą w twarz. Wiesz czemu nazwałem Cię statystą? Bo od momentu wybrania cię na tą funkcje przedstawiciela do chwili obecnej nie zrobiłeś nic. Jedyną rzeczą którą zrobiłeś to przez pierwsze dni chodziłeś po hali i się przedstawiłeś na każdej ze zmian. Piszesz ze jedna osoba nic nie zdziała a wyszedłeś z inicjatywa rozmowy? Może na zakładzie jest więcej osób które chciałyby poruszyć parę kwestii . Czy w ostatnich czasie z kimś na ten temat rozmawiałeś? Zdaje sobie sprawę że rzeczywistość wygląda zgoła inaczej. I nie przyrównuje Cię do związków. Proponuję żebyś za zgodą zorganizował takie spotkanie może na początek z liderami obszaru. Pozdrawiam

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

B

28.05.2025 15:32

Pracownik

Bądźcie świadomi każdemu pracownikowi powinno być dane ksero upomnienia nagany itp . Odwołać się możecie od tego lub zglosic mobbingg. Zabieranie premii za uz czy sile wyższa nie ma żadnych podstaw prawnych . Jest to w kodeksie pracy i wam się to należy. Więc z każda taka akcja proponuję iść w odpowiednie miejsce . Pan Adasko ma nas za (usunięte przez administratora) ale wiedzy to on ma zero

Gad

28.05.2025 13:10

Pracownik

W każdym normalnym zakładzie podwyżkę dają w styczniu jest maj a podwyżki nadal nie ma trzeba się zgadać i zrobić strajk i zadzwonić do szefa o co chodzi

Gad

28.05.2025 13:31

Pracownik

To nie podwyżka to premia podwyżki to są wtedy jak się stawka zmienia

Roman

28.05.2025 13:58

Pracownik

Jedyny strajk jaki wchodzi w grę to tylko włoski. Robić o 200 metrów mniej a szef sam po czasie się zorjetuje że coś jest nie tak jak kasa na kacie nie będzie się zgadzała. Jak pamięć mnie nie myli to raz na zmianie B już tak było to sam kierownik Machura chodził i prosił żebyśmy pracowali normalnie. Pracuje tu 13 lat i tylko raz ludzie potrafili się z buntować. Teraz jak terrorysta jest przy władzy to każdy się boi

PanujuzDziekujemy

28.05.2025 09:24

Pracownik

Dlaczego pracownicy podpisują upomnienia za wykorzystywanie Należącego się urlopu dodatkowego, tzw. Siła wyższa, czy urlop na żądanie? Czyżby pan Kierownik nie egzekwował prawa kodeksu pracy? Może powinny się zainteresować tym odpowiednie służby? Takie zastraszanie pracowników nie do końca jest zgodne z prawem

Boss

28.05.2025 10:22

Pracownik

Ja odmówiłem podpisania i zrobiłem zdjęcie. Jeszcze dzisiaj ide z tym do prawnika bo to jest mobbing

Press

28.05.2025 12:22

Pracownik

Ten kierowniczyna to jakąś pomyłka. Za te smieszne karteczki powinien zastać zwolniony, bo pokazuje gdzie ma nas pracowników i prawo pracy.

Lis

18.05.2025 09:46

Pracownik

Drodzy pracownicy wyniki robimy zbliżone do norm a planów zostaje coraz więcej z dnia na dzień że nikt się tym nie zainteresował jeszcze jak widać tabelki się zgadzają i jest ok😰

Lis

18.05.2025 14:58

Pracownik

Do tego że możemy robić mniej i spokojniej bez stresu a cyferki będą się zgadzać

Pracownik

21.05.2025 11:47

Pracownik

Dlaczego w tym roku nie było jeszcze podwyżki inflacyjnej może zarząd się wypowie w tej sprawie!!! Pracy coraz więcej ludzi brakuje może warto wstrzymać produkcjię to się obudzą!!! Na Litwie produkują dużo mniej a zarabiają więcej bo umieli się postawić. Nie dajmy się (usunięte przez administratora)

Rafał

21.05.2025 13:39

Pracownik

Chłopie na co Ty liczysz nie w tej firmie ludzie którzy tu pracują mają jeden zwój mózgowym więcej od kury! Oni tylko są mocni w gębie między sobą. Poczekaj jeszcze troszke będzie jeszcze gorzej. Adaś żydek dopiero się rozkręca. A za te dwie stówki niech sobie lepiej kupi pejsy i jarmułke 🤣

B

21.05.2025 18:35

Pracownik

Po pierwsze ludzi nie brakuje. Przecież sami pokazujecie że dajecie rade a firma oszczędza bo wy się chcecie zajechać robicie normy większe mimo że nie ma ludzi . Więc na dobra sprawę sami chronicie ludzi brygadzistow i kierowników bo u samej gory tabletki się zgadzają więc w czym problem ??. Czy wy serio nie macie mózgu cieszycie się że możecie dybac nadgodziny soboty . Przecież podziękujcie tylko i wyłącznie sobie

Radomsko

19.05.2025 16:02

Pracownik

Tyle zrozumiałem z tego zebrania że trzeba chorować cały miesiąc żeby się opłacało!!! A te 200zł brutto ma zachęcić ludzi żeby bardziej się starali nie wiadomo czy się śmiać czy płakać. Nasz kierownik to jednak jest żartowniś

Szefu

19.05.2025 20:01

Pracownik

Ogólnie niby 200 zł brutto podwyżki. Ale wiadomo że nie jest do spełnienia to żeby to dostać bo docinki . Ale możesz zarobić mniej jeśli Ci coś wypadnie . Czyli zakład wyjdzie na plus ty na minus . (usunięte przez administratora) sen kierownika się spełnia czyli żeby zabierać kasę pewnie do tej pory marszczy mikrusa

Szef

18.05.2025 08:29

Pracownik

Co wy na to żeby napisać po prostu do rządu prosto i prezesa list i opisać w nim nowego kierownika i to co się dzieje ?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Zły

17.05.2025 13:45

Pracownik

Robią zebranie jakby 1000zł neto podwyżki dawali!!! 200zł brutto w tych czasach to wstyd i kpina z ludzi. Nie widzę przyszłości w tym szamboglaskołchozie pora na zmiany!!!

Kierownik i jego pomysły

15.05.2025 14:11

Pracownik

Kara pieniężna - jakie przewinienia? Zgodnie z Kodeksem pracy kara pieniężna może zostać nałożona na pracownika za następujące wykroczenia: za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, za opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, za stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy . Tyczy się to też premii uznaniowej więc nasz kochany kierownik chce na nas nakładać banicję tygodniowe co jest niezgodne z kodeksem pracy więc polecam odrazu zgłaszać do pip i droga sądową i można fajne odszkowanie przytulić od firmy

mraziula

14.05.2025 15:29

Były pracownik

NO WITAM GÓRKĘ ZMIANA C I RESZTE HOŁOTY. OPOWIEM WAM CO SZANOWNY JUŻ WYEBANY Z ROBOTY PAN JAK****K POWIEDZIAŁ MI KIEDY ZMIANA A JAK ZWYKLE ZRESZTĄ ZOSTAWIŁA NA L16 (usunięte przez administratora) NICZYM SIĘ NIERÓŻNIĄCY OD TEGO CO MAMY W SEJMIE. OTÓŻ ZGŁASZAJĄC, ŻE WYBIJE MU ZĘBY JAK ZNOWU MI ZOSTAWI (usunięte przez administratora) OTRZYMAŁEM OD PANA J. INFORMACJE (I TERAZ CYTUJĘ) "WIE PAN PANIE XYZ, JESTEM ZDANIA, ŻE TYLKO JAK SAM ZROBIE TO BĘDZIE DOBRZE. JAK ZATRUDNIAM PŁYKARZA, ŻEBY MI POŁOŻYŁ PŁYTKI W KIBLU TO NIE OCZEKUJE, ŻE ZROBI TO DOBRZE" - CZY TO NIE JEST (usunięte przez administratora) MILI PAŃSTWO? ODPOWIEM ZA WAS - JEST TO (usunięte przez administratora)

Nowy

14.05.2025 07:43

Pracownik

O tym jak press glass robi was w konia ! A więc wielu z was nie zdaje sobie sprawy co to optymalizacja kosztów względem pracownika . Myślicie ze nie ma ludzi do pracy? Oczywiście że są ale pokazliscie ze możecie robić więcej mniejszą ekipa i to jest właśnie ta optymalizacja . A u góry pokazują zarządowi pięknie jak tabletki się zgadzają przy redukcji pracowników. Sami na to pozwalacie ale wielu z was się cieszy ze może przyjść w sobotę to jak nagroda dla was bo możecie dybać cały tydzień. Firma wychodzi na duzy plus podwyżek nie ma wy robicie za trzech . O to właśnie jest optymalizacja kosztów względem pracownika

anonim

22.04.2025 09:14

Pracownik

(usunięte przez administratora)

lol

22.04.2025 09:20

Pracownik

widać jak bardzo ta praca niszczy ludzi, no nie ma co wiecej dodawac, nawet w swieta siedza i pisza!

Haha

25.04.2025 07:59

Pracownik

Niszczą to ludzie sami siebie, jak jeden na drugiego donosi , trzeba się zabrać do pracy a nie bzdurami zajmować i głupoty wymyślać...

Oxi

22.04.2025 10:09

Pracownik

A mnie to boli że premii nie dostałem I Żal słyszeć tych wszystkich płaczków że im kierownicy I brygadziści zabrali , a sami na to pracują... Trzeba się wziąść do roboty i robić swoje ...żeby Kasa się zgadzała...Ani płakać że wymagają...

Danielllo

20.04.2025 16:07

Pracownik

Można by co dzień zgłaszać mobing w HR A wszystko zamiatą tam pod dywan ! (usunięte przez administratora)

lol

22.04.2025 09:22

Pracownik

dlatego moze warto zglosic to gdzies dalej, bo faktycznie jak tak bedziemy sobie mowic w HR co nas boli to to nic sie nie zmieni, widac ze zadnych efektów nie przynosi

Nowy

17.04.2025 22:46

Były pracownik

Wnioski jako nowy pracownik mam takie stawki na początek wręcz śmieszne. Ale nawet na najwyższej grupie nie ma to sensu . Hałas jest okropny wręcz wątpię że mieście się w normach Temperatura niby pokazuje 27 ale na bank jest min 35 stopni odczuwalna myślę w granicach 40 stopni . Praca ciężka myślę że na stołach problemy z kręgosłupem murowane .brygadzisci cie obserwują jak w cyrku a obserowanie podchodzi pod mobbing. Gdzie obok na stole jest kilka osób i siedzą na telefonach myślę że 7h swojej pracy i nic nie robią tego nie widzi . Ogólnie nie polecam nikomu ale można się przekonać samemu

Produkcja

07.04.2025 12:26

Pracownik

Ja mam pytanie. Czemu wyjazdy biegowe są opłacone z socjalu pracowników? Skoro biuro chce sobie biegać jeździć za granicę niech płacą z własnej kasy . Hotel w kownie kolacja nowe koszulki przejazd ile to kosztuje czemu mamy za nich płacić? Skoro firma jest w kryzysie to czemu idzie kasa na takie rzeczy??

jacek

11.04.2025 10:50

Pracownik

Produkcja; zanim coś napiszesz to się doinformuj; po pierwsze te pieniądze nie są z funduszu socjalnego, po drugie chłopaki od nas z produkcji też jeżdżą, po trzecie za bieg płacą sami. i nie nie każdy może jechać bo to nie jest wycieczka, minimalny dystans na jaki mozna sie zapisać to 21km. a żeby sie zapisać musisz zrobić ileś tam kilometrów w innych biegach, duża część chłopaków robi tam maratony, i mają dobre wyniki, często stają na podium, - więc jest to na pewno reklama firmy :)

Produkcja

14.04.2025 09:39

Pracownik

A co to moja firma że mam się reklama martwić???

ProdukcjaZespolone

14.04.2025 05:31

Pracownik

Zwracam się z prośbą o sprawdzenie i ewentualną korektę czasu na zegarach. Ze względu na zauważone opóźnienie, szczególnie na górnej hali, chciałbym uniknąć rozpoczęcia i zakończenia pracy poza ustalonym harmonogramem.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w PRESS GLASS SA ZAKŁAD?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Janek

11.04.2025 21:21

Pracownik

Kurde dziecko chce iść do cyrku, jak mu wytłumaczyc że w sobotę nie można wchodzić na zakład ?

Pracownik

09.04.2025 16:04

Pracownik

Nie polecam. Zarobki nieadekwatne do pracy jaką się wykonuje

Jasko

04.04.2025 13:44

Pracownik

Firma Press Glass nie tylko w Polsce ma zła opinie polecam wejść na międzynarodowe forum indeed.com tam dopiero się dzieje . Nie tylko w Radomsku jest (usunięte przez administratora) Firma chce się starać o ISO? w żadnym wypadku nie zamierzam kłamać jeśli ktoś podejdzie i mnie spyta powiem szczera prawdę i wam też to radzę. Odnosnie związków zawodowych sprawy mają się bardzo dobrze jest więcej osób chętnych niż bym się spodziewał. W poniedziałek działamy dalej.

Boss

04.04.2025 23:52

Pracownik

Henryk co działasz bo nie kumam i jakie związki zawodowe prędzej będziesz miał rozwodowe w domciu,uciekaj do pracy szybko radzę bo wiem co cię czeka, nie mój interes dobra rada

BhP

04.04.2025 20:19

Pracownik

Witam ja się zastanawiam po co ludzie na dużych liniach wrzucają ciężkie szyby ręcznie? Czy wy nie macie rodzin nie zależy wam na waszym zdrowiu? I gdzie jest pani od BhP bo za okulary i zarękawki to się ćepać potrafi a że brygadziści się plują żeby szyby ciężkie ręcznie wrzucać to jej niema .Litwin ma lepiej płacone a wy zapierniczacie jak by wam 15 000 na rekę płacili . Zastanówcie się ile będzie was kosztowało leczenie na stare lata, a jak brygadzista ma problem to niech zakłada zarękawki rękawiczki i jazda. Panowie myślcie !!!!

Radomsko

03.04.2025 14:31

Pracownik

Press glass w Kownie(Litwa) proponuje nowemu pracownikowi 2100€ bo nie ma chętnych do pracy w Radomsku nowy dostaje ok. 1000€ a produkują połowę tego co u nas!!! Gdzie są podwyżki!!! Stary pracownik nawet grupy od kilku lat nie może dostać bo nie ma więcej!!! Tak polska firma Polaków robi w (usunięte przez administratora)

Oo

04.04.2025 09:26

Pracownik

Dodaj do tego ze maja kasę na wakacje i 2x w roku na swieta

Xxkkxx

04.04.2025 12:45

Pracownik

To jest właśnie przykre potrzebny strajk nie robić wyników i zaraz grunt pod nogami się im zacznie palić. Pogonić (usunięte przez administratora) nierobów

Zmiana c

04.04.2025 00:11

Pracownik

Nie ma premii jest na to rozwiązanie wystarczy robić mniej cyfry na każdej lini odrazu premia się znajdzie

NICK

03.04.2025 02:54

Pracownik

Kiedyś firma PG była renomą teraz jest (usunięte przez administratora). Będąc nowym pracownikiem ze stażem rok zarobisz 4300 netto, bez premii ok. 3700 netto praca do lekkich nie należy średni na zmianę trzeba przerzucić 3 tony(osoba) zależności od stanowiska na którym się pracuje. Pracownik na Lini „myjkowy“przerzuca jeszcze więcej. Operator pieca jak jest kijowa robota musi przerzucić ok. 1000 sztuk na zmianę żeby wyrobić normę 1000m2 gdzie daje to 10 ton i tak dzień w dzień. Nowi pracownic nie chcą się szkolić bo widzi że zarobki nie są współmierne do obowiązków.Porównując zarobki z firmą Aquila kobieta po przepracowania ok. 7 miesiecy zarabia z premia 5400 netto gdzie sama premia to 700zloty Przypomina mi się jeden z wywiadów Pana Prezesa do Forbsa... Jak dla niego zakład w Radomsku jest bardzo ważny i pracujący tam ludzie i ile im zawdzięcza. Puste frazesy bzdury wszystko ładnie wyglądało w artykule a rzeczywistości jest całkiem inaczej.

Przeczytajcie

02.04.2025 10:13

Pracownik

Wiecie czego kierownicy i brygadzisci się boją najbardziej? Nas tylko musimy być jednością trzymać się razem . Oni specjalnie nastawiają ludzi przeciwko siebie bo tak chronią siebie . Nie ma premii , nie ma podwyżek, brygadzisci w akwarium wyzwaja was od (usunięte przez administratora) a sami skończyli zawodówkę i na zebraniu nie potrafią przeczytać z kartki tylko dukają. Nie chodzicie na przerwy robicie ponad normę na ich premie a oni się śmieją. Ile jeszcze mamy robić za takie stawki obudźcie się nawet w indeiscie nas dogonili z stawkami . Firma tylko się rozwija i buduje zakłady waszym kosztem . Przestańcie donosić jeden na drugiego trzymajcie się razem bo w nas jest siłą. I tak nikt nie dostanie więcej

Felek

02.04.2025 23:25

Pracownik

Ja tyle razy wspominam o związkach zawodowych..! To nie jest fizyka kwantowa a część ludzi jest inteligentna wystarczy zebrać 10 osób wybrać prezesa, zastępcę, skarbnika. Sporządzić listę obecności; Podjąć uchwałę o założeniu Związku; Podjąć uchwałę o zatwierdzeniu Statutu Związku; Podjąć Uchwałę o powołaniu komitetu założycielskiego Związku. Komitet założycielski związku składa się z od 3 do 7 osób; Sporządzić protokół z przebiegu zebrania grupy założycielskiej. Wszystko jest w internecie dla ogarniętej osoby zajmie to kilka dni. Wystarczy się zgrać porozumieć to nic trudnego wystarczy tylko chcieć. Na zakładzie byłby organ który patrzy im na ręce. A oni nie czuli by się bezkarnie. Znajdą się osoby chętne?

anonim

21.03.2025 17:24

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Cwaniak

02.04.2025 10:40

Pracownik

No i widzisz te cwaniaki na liście mają premie a Ty nie pozdro

Bbb

02.04.2025 09:58

Kandydat

Opinie o firmie tragiczne. Okradanie ludzi z premii, brak podwyżek oraz szacunku do pracownika. Miałem składać CV ale po tych wpisach widzę że nie ma sensu

Tyu

01.04.2025 00:29

Inne

Na początek zmiana C dziękuję za premie na święta. Kierownicy i brygadziści dorabiają szyby na boku , żeby prezes myślał jacy oni są dobrzy w zarządzaniu a zwykły pracownik bez premi chodzi . Kto policzył ile reklamacji wpadło w tym miejscu z tych ich lewizna. Panie Arku może czas się tym zainteresować co tu się dzieje. Pracownicy proszą o interwencję w tej sprawie bo uważają że zostali okradzeni z premi nie z ich winy.

Kierownik

01.04.2025 23:20

Inne

Nie ma za co. Weźcie cie do pracy moze na następne święta dostaniecie.

Jasko

01.04.2025 23:37

Pracownik

Dziękujemy Panie Adamie za świąteczny prezent. Ty masz gest wiesz jak doceniać pracowników.

Pracownik

25.03.2025 11:45

Pracownik

Ja mam pytanie. Brak podwyżek bo firma w ciężkiej sytuacji. Jak wygląda ta ciężka sytuacja skoro w Ameryce firma buduje kolejny zakład. Według zeznań firma skończyła rok z zyskiem i to nie małym. Skąd pieniądze na wyjazdy na zawody biegowe za granicę? Bukowanie tam hoteli robienie imprez. Nowy system sap też nie kosztuje malo . Jest na wszytsko tylko nie na produkcję. Praktycznie w zakładach obok albo zarabiają tyle co my albo nawet więcej. A tutaj ciągle tylko robić więcej lepiej ale bez żadnych podwyżek co ma motywować pracownika??

Były

28.03.2025 14:01

Były pracownik

Dlatego jeżeli płacą w zakładach obok więcej. Trzeba zmienić pracę bez żadnych sentymentów kolego. I mieć ich gdzieś...

Były pracownik

06.03.2025 19:04

Były pracownik

Witam serdecznie. Podzielę się opinią na temat zakładu press glass w Radomsku. Pracowałem tam dobre kilkanaście lat. Od roku nie pracuje. Zwolniłem się. Jeżeli ktoś wybiera się do pracy w tym zakładzie z ogłoszenia typu OLX, Urząd Pracy itp. serdecznie odradzam. Praca ciężka, pensja jak w innych zakładach bez rewelacji, system 3 zmiany daje popalić po zdrowiu, kadra zarządzająca typu brygadziści i kierownicy sami karierowicze typu Idę na kogoś donieść albo ktoś z rodziny jest wyżej to mnie wkręcił mimo tego , że tylko gimnazjum albo zawodówkę skończyłem i potem rozmawiasz z gościem a on gwarą ludową jedzie i ortografią nie grzeszy i jedynie co kilka słów złoży do kupy co mu w Konopiskach na szkoleniu kazali w zeszycie napisać i nauczyć się na pamięć. Może kiedyś ten zakład rokował inaczej i chętnie przychodziło się do pracy ale teraz to zwykła korporacja, która zwykłego pracownika ma głęboko gdzieś. I szanowni ludzie nie nabierajcie się na benefity zakładowe typu posiłki, dofinansowania do czegoś, jak człowiek by godnie zarobił to do niczego by mu to nie było potrzebne.

Nowy

12.03.2025 15:27

Inne

Dlaczego z olx nie?aż tak ciężko jest?

Xd

17.03.2025 18:54

Były pracownik

Szybciej będzie kto nie ma z nich zawodówki

Nowy

12.03.2025 15:02

Inne

Siema dzwonili do mnie na razomowe?co tam będzie?przyjmują teraz odrazu czy jak to jest

Dobrze Wam znany i lubiany

17.03.2025 09:28

Były pracownik

Siema, daj se spokój stary xd Nawet jeśli przymierasz głodem, to mniejszym wstydem będzie (usunięte przez administratora) dać na ulicy

Arek

13.03.2025 11:39

Były pracownik

Nie polecam. Praca stresująca, trzeba podgarniać zadania pod siebie żeby nie zostać zwolnionym. Taki duży januszex bez struktury i ze zmiennymi nastrojami kadry zarządzającej.

Pracownik miesiąca

18.07.2024 20:04

Pracownik

Witam może ktoś coś powiedzieć o brygadziście Marcinie Rakowskim ? Jest wporzadku i dobry brygadzista ??????

Juzio@

04.12.2024 23:14

Pracownik

Nie jest dobrym brygadzista . Nie szanuje swojej załogi i ludzi. Jak mu ktoś nie pasuje to go wyrzuca na inne stanowisko.Jeden z najgorszych brygadzistów

Pracownik miesiąca

11.03.2025 18:37

Pracownik

Dlaczego tak uważacie ? Proszę o rzetelną odpowiedź bo ja uważam że jest super i najlepszy

Jedyny

17.02.2025 17:52

Pracownik

Piękne to omówienie ankiety . Ogólnie zamiast godziny mozna było powiedzieć nic się nie zmieni macie robić i nie marudzić bo firma biedna . Widzę że Pan nowy kierownik z wszystkim jest na " nie " . No przecież miasto niech zrobi Parking bo firma nie ma . Ważne że Pan kierownik ma gdzie parkować. I ma własną łazienkę na klucz .

Ciekawy

02.03.2025 15:40

Inne

A co tam się wydarzyło że wam kadra zarządzającą uciekła? Jelonek i ekipa

Kierownik

02.03.2025 17:33

Pracownik

Januszka spuścili więc ekipa się wykrusza. Wtedy donosiles to awansowałeś i większe (usunięte przez administratora) wylewales na kogoś tym byłeś lepszy.

Zma

28.02.2025 21:23

Pracownik

Pozdro nocna zmiana z dziś siedzicie na stołówce już od 10 po 21 . Tak się nie możecie doczekać pracy czy domów nie macie?

@lepiejnie będzie

28.02.2025 12:08

Pracownik

(usunięte przez administratora) to tutaj podstawa ! HR jest od wygaszenia każdej afery kosztem zgłaszającego ! Kierownictwo bez szkoły - więc pomyśl kto tu rządzi i jak !

Zostaw merytoryczną opinię o PRESS GLASS SA ZAKŁAD

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.