Opinie Efawa Poznań - 23 opinie - GoWork.pl

Opinie(23)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

rympel

29.05.2024 14:58

Pracownik

Jak znasz sie na robocie i nie potrzebujesz żadnej nauki to nie bedzie problemu, ale w przeciwnym wypadku odradzam, nikt tutaj nikogo nie nauczy co trzeba robic, sam musisz do wszystkiego dojsc bo bez tego to jakis zart. Tak to firma na prawde dobra

KNW

09.08.2024 16:24

Były pracownik

Ty wiesz co piszesz, jak samemu się nauczyć obsługi starych maszyn (wiele tak zardzewiałych, że drzwi od nich odpadają), do których nie masz żadnych instrukcji. Przyjmiesz też odpowiedzialność, za to, że coś uszkodzisz samemu "rozpracowując" od czego jest dany przycisk (często nie opisany)?

M

18.02.2026 00:22

Inne

Użytkowniku rympel już nazwa wiele mówi Wpis sugeruje, że firma zatrudnia tylko "gotowych" specjalistów z ogromnym doświadczeniem, od których oczekuje się natychmiastowej wydajności. "nikt tutaj nikogo nie nauczy co trzeba robić" czyli należy rozumieć, że jest Brak Szkolenia Stanowiskowego, Mentoringu, Jasnych Procedur. Panuje Chaos, Kultura Typu "radź sobie sam". Wskazuje na toksyczne środowisko, gdzie Brakuje Wsparcia, jak i Fatalnie Zorganizowanym Procesem Wdrażania. Nawet najlepszy Specjalista potrzebuje czasu na wdrożenie się w specyfikę nowej Firmy. ...więc zastanów się co piszesz !? Nawet jeśli Pracownik jest Doświadczony, Pracodawca Powinien, a nawet Musi Przeszkolić, każda Firma, może mieć inne maszyny, procedury, ryzyka zawodowe. Zwolnienie Instruktażu Stanowiskowego dotyczy jedynie Pracownika, który podejmuje pracę w tej samej Firmie na tym samym Stanowisku, lub w innej Firmie na Stanowisku o identycznym profilu, co powinno wynikać z Dokumentacji. Pracodawca ma Obowiązek zaznajomić pracownika z zakresem jego obowiązków, sposobem wykonywania pracy oraz obsługą narzędzi, oprogramowania. Jest to obowiązek wynikający z ogólnych zasad Prawa Pracy, zapewnienie pracy, przeszkolenie. Dopuszczenie do Pracy bez Instruktażu Stanowiskowego jest Naruszeniem Przepisów. Doświadczenie nie zwalnia z obowiązku poznania BHP, Specyfiki Pracy konkretnego Pracodawcy.