Opinie Bikkoplast Wrocław - 266 opinii - GoWork.pl

Opinie(266)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nikt wazny

17.10.2014 19:19

Inne

wydaje mi sie ze kontrola jakosci ma za duzo na glowie i sie nie wyrabia zatrudnic wiecej kontrolelek i dac im suwmiarka na stan bo to smieszne zeby konroler nie mial swojej suwmiarki a to podstawa pracy na niektórych dzialach w tej firmie. kontrola detali co 2 godziny jak jest teraz to jest smieszne co polgodziny min ktos powinien zajrzec i sprawdzic co idzie z maszyny tylko ze ich jest za malo 2 kontrolerki na zmiane z czego jedna musi wpisywac te nasze wypociny w komputer a druga biegac po wtryskarkach i jeszcze na inne dzialy tak napewno to nie dziala drugsa sprawa to kasa jak slaba jest kasa to prztchodzi wszystko co ma rece i jogi a mozg jest oglupiony woda no i co z tego wynika ze nawet nie ma chetnych do trenowania na ustawiacza bo malo jest ludzi ktorzy cos ogarniaja w pracy jak maja problemy sami zesoba...lol

Myślący rozsądnie

18.10.2014 00:35

Inne

Czytam te wypociny i wybucham śmiechem, co da Ci kolego lub koleżanko zakup nowych suwmiarek?? Częstsze kontrole??, a może dokładniejsze pomiary??, święty boże nie pomoże jeśli ludzie na produkcji nie będą się przykładać i sami tego pilnować co należy do ich obowiązków, w końcu podpisują się na kartkach zbiorczych że to oni to składali. Po za tym jeśli Pani z produkcji która ledwo od ziemi odrosła a uważa się za gwiazdkę, wytapetowana od góry do dołu i chodzi tylko i narzeka że musi pracować z takimi tępakami itd. to teraz zapewne ludzie z produkcji robią jej na złość w końcu co im tam jakaś smarkula będzie podskakiwać. Tylko Ci prości ludzie z produkcji nie rozumieją że szkodzą firmie a nie Pani z jakości i sami sobie strzelają gola, bo jak firma będzie źle prosperować oni polecą jako pierwsi. Niestety w tej firmie niektóre osoby czują się bez karne, myślę tutaj o liderach, pracownikach działu jakości itp. Mają przekonanie że nikt im nic nie zrobi - bo nie ma kto ich zastąpić, w końcu nikt z produkcji się nie nadaje na lidera czy na pracownika działu jakości a szukać nowych osób Bikkoplastowi się nie chce i tutaj jest problem. Wszystko uchodzi lekką ręką i odbywa się na zasadzie kolesiostwa, przykre ale prawdziwe. Szkoda tylko że dotyka to też ludzi którzy chcą uczciwie pracować i zarabiać a są demoralizowani, wręcz ograniczani przez starych długoletnich pracowników którzy mają swoje nawyki i albo się dana osoba dostosuje i będzie razem z nimi leserować albo zostanie wykopana i zmieszana z błotem jak to było z młodą dziewczyna po mgr., nie pod pasowała pani P. z jakości i zostało zjechana jak najgorsze ścierwo gdzie był to jej 1 dzień w pracy i ogólnie 1 praca. Ja widzę tylko jedno rozwiązanie skończyć z kolesiostwem, znajomościami i począwszy od szczebla podstawowego piramidy wymieniać załogę kończąc na szczycie piramidy czyli liderach którzy ( po za jedną osobą) nie potrafią sobie poradzić z pracownikami produkcji, jak pisała poprzedniczka jest coraz gorzej do alkoholu zaczynają dochodzić narkotyki. Co będzie kolejne kradzieże?? a może molestowanie kobiet na produkcji, chociaż to już chyba było jak ktoś pisał wcześniej Pani z produkcji w ciąży z zasypowym, pewnie po dragach i alkoholu się zachciało na małe co nie co. Uważam że teraz na rynku pracy spokojnie firma znajdzie liderów czy też pracowników jakości którzy będą potrafili zapanować nad pracownikami produkcji, powywalają leserów a dobiorą takich ludzi którzy stworzą zgrany zespół, osiągający dobre wyniku na początku a w późniejszym czasie bardzo dobre wyniki. W końcu żeby firma prosperowała dobrze wszystkie jej działu muszą ze sobą współpracować i wzajemnie się szanować mimo że ktoś pracuje na niższym stanowisku to jest człowiekiem i należy mu się szacunek. Zobaczcie na Prezesa Bikkoplastu czy idąc przez halę i mijając kogoś nie poda mu ręki?? Zawsze ją podaje i nie ważne czy jesteś koszowym, zasypowym, wózkowym czy logistykiem zawsze należy Ci się szacunek i za to bardzo cenię Prezesa Bikkoplastu nie dzieli ludzie na gorszych i lepszych w końcu wszyscy są jego załogą i płyną na jednym okręcie. Szkoda tylko że ten okręt wpadł w czarną otchłań i zaczyna tonąć a jak wiadomo tonący brzytwy się chwyta więc czekamy aż się chwyci i powyrzuca z pokładu kogo trzeba.

Myślący rozsądnie

16.10.2014 23:09

Inne

Najpierw trzeba zacząć od zmiany personelu, wykurzyć pijaków, leserów i wszystkich tych którzy maja podejście że przyjdą odbębnią 8 godzin i pójdą z humorkiem do domu, a to że coś krzywo wyszło z wytłaczarki czy troszkę bardziej kolorowe niż powinno to już nie ich sprawa i olać to w końcu swoje 8 godzin zrobili. Tylko czy to ma sens?? Każda taka partia to reklamacja więc robota głupiego więc może warto podjąć drastyczniejsze kroki i od razu pozwalniąć teraz leserów i pijaczków i podnieść troszkę stawkę oraz zatrudnić mniejszą liczbę osób ale takich które będą rzetelnie wykonywać swoje obowiązki i będzie im zależało na pracy a wtedy i kontrahenci będą zadowoleni a co za tym idzie zwiększą zamówienia i będzie można ludziom w Bikkoplaście dać podwyżki za dobrze wykonywaną pracę. Ale najpierw musi się skończyć werbowanie ludzi z ulicy i łapanki po podstawówce, zawodówce itp. Drugą kwestią jest podejście Liderów do pracowników produkcji, pytam jak ktoś kto jest liderem i ma pod sobą pracowników na produkcji przymyka oko na to w jakim stanie niektórzy pracownicy przystępują do pracy , nie wspominając wizyt na stacji "Shell" co godzinę. To co w tej chwili się dzieje w firmie przerasta pojęcie ludzkie, ciekawe czy Liderzy zdają sobie sprawę że jeśli komuś się coś stanie na ich zmianie a pracownik okaże się być pod wpływem alkoholu to oni idą pod sąd a firma ma na głowie prokuraturę. Alkomat + naloty nocne powinny rozwiązać sprawę tylko kto ma się tym zająć skoro wszyscy przymykają na to oko!!??? Najpierw zmiany personalne mniej ludzi ale za to rozsądni którzy będą spokojnie ogarniać to co do nich należy i na pewno odwalą lepiej robotę swoją niż 3 pijaczków którzy mają problem ze skleceniem zdania a co dopiero z odróżnieniem kolorów. Mam nadzieję że szefostwo weżnie to sobie pod uwagę i do serca i coś z tym wreszcie zrobi bo w innym przypadku w ciągu miesiąca wszyscy wylądujemy na bruku bo nie będzie dla kogo produkować. Pozdrawiam i czekam na diametralne kroki Dyrekcji Bikkoplastu.