Jakie są opinie pracowników o pracy w Target Pro Sp. z o.o. sp.k.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 89 , z czego 14 to opinie pozytywne, 36 to opinie negatywne, a 39 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Target Pro Sp. z o.o. sp.k.?

Kandydaci do pracy w Target Pro Sp. z o.o. sp.k. napisali 23 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Target Pro Łódź - 3013 opinii

jjjj

09.09.2012 19:34

Inne

Zadna z tych osob juz nie pracuje, jak rowniez i pozostli

Anonim

09.09.2012 18:01

Inne

Na ile podpisywana jest umowa? pierwsza na pewno jest na okres próbny a kolejna? Jak wyglądają zarobki w karmach? Najniższa krajowa + premia ?

ja

09.09.2012 08:13

Inne

kstjhs - 2012-09-08 21:25:59 ffff - 2012-09-06 19:30:22 na trojmiescie jezdzi teraz gorąca na miotle;pno sczerze się usmiałem ale faktycznie uroda jak typowa baba jaga ...heheheheha [usunięte przez moderatora] były na 3mieście wszyscy zwolnieni?

kstjhs

08.09.2012 21:25

Inne

ffff - 2012-09-06 19:30:22 na trojmiescie jezdzi teraz gorąca na miotle;pno sczerze się usmiałem ale faktycznie uroda jak typowa baba jaga ...heheheheh

ffff

06.09.2012 19:30

Inne

na trojmiescie jezdzi teraz gorąca na miotle;p

Lala

06.09.2012 07:55

Inne

Samochody nowe, nie można użytkować do celów prywatnych. Marki różne, zależy od projektu. Firma jak firma- wszędzie niezadowoleni, płaczący i użalający się. Norma. Nie jest źle, ale mogłoby być lepiej. Z każdym można sie dogadać, tyulko trzeba CHCIEĆ. Pensje kiepskie ale można dorobić premiami. W sumie gdzie płacą teraz kokosy? Aplikuj. Nie spodoba się- masz okres wypowiedzenia i bye.

ja

06.09.2012 07:50

Inne

kto teraz jeździ na karmie z trójmiasta?

Anonim

04.09.2012 19:33

Inne

A jakieś konkrety? Chciałbym otrzymać odp. na pytania które zadałem jeżeli to możliwe? Nie mam obecnie zatrudnienia dlatego zależy mi na kasie i pracy ale za jelenia tez nie chce robić

Janusz Wawrzonek

04.09.2012 19:15

Inne

P (usunięte przez administratora) ona firma, nie pchaj sie do Target BPO a szczegolnie do projektu Unilevera. Syf.Syf.Syf.

Anonim

04.09.2012 19:11

Inne

Witam! Chciałem się dowiedzieć jak wygląda praca w karmach? Jaki samochód służbowy się dostaje bo czytając te wypowiedzi raz jest napisane że ford focus raz że ford fiesta. Czy są to nowe czy używane samochody i czy mozna użytkować je prywatnie? Jak ogólnie wyglądają warunki zatrudnienia i płaca? Umowa jest na czas określony? Zastanawiam się nad złożeniem aplikacji ale po przeczytaniu tych wszystkich wypowiedzi mam coraz większe wątpliwości. Proszę o odpowiedź

ph algida

08.08.2012 12:39

Inne

jestem za utworzeniem profilu na fc, chętnie do niego dołączę... to jest [usunięte przez moderatora] i bezprawie!

Słodka

23.07.2012 14:25

Inne

Drogi IIIII, pudło - nie jestem ttl-em, a te 4 osoby z teamu [usunięte przez moderatora] to nie były nowe.

llllll

20.07.2012 19:07

Inne

Po piersze słodka jestes dobrze zorientowana ale nie do końca. Z 12 zostało 4 to fakt . Ale wiekszość z tych osob jest nowych wiec jaki team michała? A pozatym o 13 to sie pracuje a nie siedzi w domu drogi ttl....

:)

20.07.2012 15:29

Inne

kto został ?

Słodka

19.07.2012 13:40

Inne

Nieprawda, bo z zespołu [usunięte przez moderatora] zostały 4 osoby, które jeszcze pracują, więc nie piszcie bzdur.

alaal

18.07.2012 19:46

Inne

[usunięte przez moderatora] poleciał ze swoim teamem na początku grudnia, kilka osob ktore ocalalało dostało w lutym po zwolnieniu. Kilka dni temu poleciała ostatnia osoba.Smutne to ale prawdziwe niesety. A mówiło się że target stanowią ludzie którzy tam pracują;(.

:)

18.07.2012 17:22

Inne

[usunięte przez moderatora] już nie jest ttl-em?

Słodka

18.07.2012 15:41

Inne

Nie masz aktualnych informacji, bo jest kilka osób, które zostały na pomorzu ze starej ekipy.

:(

17.07.2012 21:49

Inne

Na pomorzu z karm nikt nie został ze starej ekipy, włącznie z kierownikiem.Zostali zwolnieni lub sami się zwolnili,dwie czarownice obieły rządze na terenie pomorskim.

byly

14.07.2012 23:44

Inne

Z tego co widzę niedobrze się dzieje, oj niedobrze w Państwie Duńskim. Kupę czasu pracowałem dla nich, nie powiem, nauczyłem się sporo, ale z tymi karami za auta to jakiś przekręt. Pracodawcy różnie to rozwiązują, np. partycypujesz w kosztach przy uszkodzeniu w 5%, czyli ktoś ci zrobi kuku na parkingu za 3tyś - dopłacasz 150zł. Obecnie pracuję w firmie, w której nie muszę martwić się o takie rzeczy. I tego życzę każdemu z Was. Pozdr dla Top12 z WM.

:)

13.07.2012 23:46

Inne

a jak tam karma na pomorzu

...:)...

07.07.2012 08:44

Inne

Ale się tu u Was dzieje! Mnie zwolniono 2,5 roku temu z Targetu. A pracowałam prawie 3 lata. Od 2 lat jeżdżę w innej firmie. Mam auto służbowe i pełen luz w pracy. By nie powiedzieć komfort psychiczny. Jestem zwykłą PH i mam normalnego szefa, który mnie szanuje. Mam swoje zdanie i mogę mu powiedzieć, co myślę o pewnych sprawach. Szef zawsze mnie zrozumie i często przyznaje rację. W Targecie NIGDY tego nie było. Jak przyszłam do obecnej firmy miałam w sobie dużo lęku po doświadczeniach targetowych. Trochę czasu minęło, zanim doszłam psychicznie do siebie. Nie wiem po jakie licho trzymacie się tego Targetu. Ja bym to rzuciła w diabły. Szukajcie ludzie innej pracy. Wiem co mówię, bo swoje przeszłam w Targecie. Pozdrowienia dla moich kochanych znajomych pracujących w karmie na Podkarpaciu :) Do zobaczenia na \"szlaku\" :)

puk,puk

02.07.2012 22:05

Inne

PPACOWNIK TARGETU - 2012-06-30 15:17:40 W ogóle nie zgadzam się z tymi opiniami na temat aut służbowych. Ja odchodziłem na długie zwolnienie z targetu na dłuższy okres czasu i oddając auto było na nim kilka rysek, które były efektem codziennego użytkowania. Nikt mnie z tego tytułu niczym nie obarczył, nie płaciłem żadnej kary ani nic takiego. Więc te opinie o płaceniu za uszkodzenia za ryski to bzdury. wasze uszkodzenia musiały być większe, lub spowodowane przez Was a nie przez zwykłą eksploatację!!!!!!!!!!!!kolego,to wszystko zależy w jakim projekcie się pracuje.Projekt dla Polkomtela był na tyle prestiżowy,żaby wygrać przetarg,trzeba było iść \\\\\\\"po trupach\\\\\\\" czyt.po kosztach,dlatego umowy wynajmu aut były takie nie przemyślane.Ale te umowy podpisał Target z Signellą,przy zdawaniu auta Signella obciązyła Target(no bo z nimi była umowa) a Target cwaniacko potrąca nam.......ale teraz pewnie dwa razy się zastanawia ile i komu....bo ludzie poszli do sądu....Więc to zależy od projektu,rodzaju umowy jaką ma target z wypożyczalniami, czy np firma będąca zleceniodawcą npMars,polkomtel dokładają się do kosztów ,czy wszystko na nas ....[usunięte przez moderatora].......cych na nich. Więc niech moc będzie z Tobą DUZO ZDROWIA ....i szczęścia -na Titanicu wszyscy byli zdrowi heheh

pracownik Targetu

01.07.2012 13:31

Inne

Na zwolnieniu jestem od lutego tego roku. A pracuję od 2,5 roku w projekcie MARSA w karmach i wiem, że jeżeli tylko zdrowie mi na to pozwoli będę mógł wrócić do pracy bez problemu. Więc moje doświadczenia z firmą target są świeże i bardzo bardzo pozytywnie zawsze wypowiem się o tej firmie.

plusik

30.06.2012 23:15

Inne

PPACOWNIK TARGETU - 2012-06-30 15:17:40 W ogóle nie zgadzam się z tymi opiniami na temat aut służbowych. Ja odchodziłem na długie zwolnienie z targetu na dłuższy okres czasu i oddając auto było na nim kilka rysek, które były efektem codziennego użytkowania. Nikt mnie z tego tytułu niczym nie obarczył, nie płaciłem żadnej kary ani nic takiego. Więc te opinie o płaceniu za uszkodzenia za ryski to bzdury. wasze uszkodzenia musiały być większe, lub spowodowane przez Was a nie przez zwykłą eksploatację!!!!!!!!!!!!powiesz kiedy to było i w jakim projekcie ?

PPACOWNIK TARGETU

30.06.2012 15:17

Inne

W ogóle nie zgadzam się z tymi opiniami na temat aut służbowych. Ja odchodziłem na długie zwolnienie z targetu na dłuższy okres czasu i oddając auto było na nim kilka rysek, które były efektem codziennego użytkowania. Nikt mnie z tego tytułu niczym nie obarczył, nie płaciłem żadnej kary ani nic takiego. Więc te opinie o płaceniu za uszkodzenia za ryski to bzdury. wasze uszkodzenia musiały być większe, lub spowodowane przez Was a nie przez zwykłą eksploatację!!!!!!!!!!!!

kierowca samochodu służbowego

21.06.2012 21:58

Inne

bylypracownik - 2012-06-21 13:20:12 kierowca samochodu służbowego - 2012-06-21 08:19:53 Odejmij od tego kilka tysięcy złotych jakie musisz zapłacić w momencie oddawania (wymiany) samochodu służbowego, czyli raz na 2 lata, średnio 5 000 zł. Za Peugeoty Signella obciążyła Target na 300 000, a Target rozpisuje to teraz na 60 handlowców i już ściąga im z wynagrodzenia. Dodatkowo na bieżąco \"kary\" za np. pękniętą szybę, zatrzaśnięte kluczyki czy rysę na lakierze - od 500 do 1000 zł/szt. Nie wierz w zapewnienia że auta mają AC - owszem mają bo muszą je mieć - jednak gdy szkoda nie jest naprawiana z ubezpieczenia sprawcy - płaci zawsze kierowca czyli Ty. Nie wspomnę o takim miłym dodatku jak weksel in blanco który podsuną Ci w pewnym momencie do podpisania.musze sie nie zgodzic bylam w grupie zwlanianej w grudniu z karmy. oczywiscie smutno jak zawsze gdy cie ktos zwalnia lecz wiadomo ze to decyzja marsa a nie targetu. ze strony targetu przebieglo ok dostalismy odprawy i najbardziej dziwi mnie temat kar za samochody ja mialam obtarcie na zderzaku i drzwiach i nikt mnie nie obciazyl wiec te wasze uszkodzenia musialy byc powazne jesli target was tak molestuje za te karyBo byłaś w grupie owych 15 oddawanych aut o których jest post wyżej. Miałaś bardzo dużo szczęścia - za 2 uszkodzone elementy teraz pociągneliby Ci z pensji (odprawy, ew. weksla) co najmniej 5 tysięcy.

Icek

21.06.2012 13:56

Inne

w projekcie polkomtel pewien pan chciał pozyskac za wszelką cenę projekt, żeby nie tylko zarobić ale PRowo się wybić, że obsługuje państwową firmę( już nie państwową). Zatrudnił pewną panią, która wcześniej pracowała bezposrednio w Polkomtelu. Ta pewna pani za wszelką cenę chciała pozyskać ten projekt bo miała z tego ogromną pajdę(premie). No i jak to jest jak \"się ktoś spieszy tam się diabeł cieszy\" mimo wiedzy pewnej pani o karach jakie zaproponowała firma wynajmująca samochody nic z tym nie zrobiła, nie negocjowała, nie mówiła szefciowi. Była na wylocie i czekała przebierając z nózki na nóżkę, żeby za wszelką cene podpisać umowę i zgranąć swoje. I tak się stało. Pewna pani wzięła premie i się zawinęła. Pewien pan skapował, że może być lipa z karami bo akurat w tym czasie w innym (pierwszym projekcie gdzie wypozyczono auta ok. 15 aut) zaczął się problem z tymi karami. Pewien pan znając swój charakterek wymyślił że koszty zrzuci na plebs z terenu. i takim oto trafem drodzy przyjaciele przyszło płacić wam. Tyle. Pozdro.

bylypracownik

21.06.2012 13:20

Inne

kierowca samochodu służbowego - 2012-06-21 08:19:53 Odejmij od tego kilka tysięcy złotych jakie musisz zapłacić w momencie oddawania (wymiany) samochodu służbowego, czyli raz na 2 lata, średnio 5 000 zł. Za Peugeoty Signella obciążyła Target na 300 000, a Target rozpisuje to teraz na 60 handlowców i już ściąga im z wynagrodzenia. Dodatkowo na bieżąco \"kary\" za np. pękniętą szybę, zatrzaśnięte kluczyki czy rysę na lakierze - od 500 do 1000 zł/szt. Nie wierz w zapewnienia że auta mają AC - owszem mają bo muszą je mieć - jednak gdy szkoda nie jest naprawiana z ubezpieczenia sprawcy - płaci zawsze kierowca czyli Ty. Nie wspomnę o takim miłym dodatku jak weksel in blanco który podsuną Ci w pewnym momencie do podpisania.musze sie nie zgodzic bylam w grupie zwlanianej w grudniu z karmy. oczywiscie smutno jak zawsze gdy cie ktos zwalnia lecz wiadomo ze to decyzja marsa a nie targetu. ze strony targetu przebieglo ok dostalismy odprawy i najbardziej dziwi mnie temat kar za samochody ja mialam obtarcie na zderzaku i drzwiach i nikt mnie nie obciazyl wiec te wasze uszkodzenia musialy byc powazne jesli target was tak molestuje za te kary

kierowca samochodu służbowego

21.06.2012 08:19

Inne

Odejmij od tego kilka tysięcy złotych jakie musisz zapłacić w momencie oddawania (wymiany) samochodu służbowego, czyli raz na 2 lata, średnio 5 000 zł. Za Peugeoty Signella obciążyła Target na 300 000, a Target rozpisuje to teraz na 60 handlowców i już ściąga im z wynagrodzenia. Dodatkowo na bieżąco \"kary\" za np. pękniętą szybę, zatrzaśnięte kluczyki czy rysę na lakierze - od 500 do 1000 zł/szt. Nie wierz w zapewnienia że auta mają AC - owszem mają bo muszą je mieć - jednak gdy szkoda nie jest naprawiana z ubezpieczenia sprawcy - płaci zawsze kierowca czyli Ty. Nie wspomnę o takim miłym dodatku jak weksel in blanco który podsuną Ci w pewnym momencie do podpisania.

akakakk

20.06.2012 23:10

Inne

Samochodami pry jezdziło sie jeszcze rok temu teraz jezdzi sie fiestami. Tereny dość duże ze względu na to że były zwolnienia ludzi. Prawda jest taka że pensja jest jedna a robi się za 3.. Jak chcesz wiedziec wiecej to pisz.....

GallAnonim

20.06.2012 22:57

Inne

Ja idę na rozmowę w sprawie pracy w Target na stanowisko Reprezentant Handlowy. Pani do mnie dzwoniła powiedziała jakie wynagrodzenie 1530 brutto przez pierwsze trzy miesiące a po trzech miesiącach płaca wzrośnie do 1930 brutto plus oczywiście premie za sprzedaż, oczywiście umowa o pracę, samochód służbowy, palmtop, telefon komórkowy. Jednak po przeczytaniu wielu opinii na temat tej firmy mam mieszane uczucia. Obszar na którym mam się poruszać jako Handlowiec jest dosyć duży, czytałem w wielu komentarzach że trzeba własnym samochodem jeździć. Nie wiem co mam myśleć- czy wogóle myśleć. Pozdrawiam wszystkich

ja

20.06.2012 22:28

Inne

napiszcie proszę jak sytyuacja na karmie

:)

16.06.2012 16:15

Inne

Zgadzam się w tym w stu procentach !!!!! Myślę że z zaskoczenia wszystko najszybciej się okażę a tak jak z pozwem zbiorowym ... poda ktoś mejla gdzie sie spisać ???

plusik

16.06.2012 16:00

Inne

joł - 2012-06-16 09:08:53 Pracodawca niewypłacający pracownikowi wynagrodzenia za prace pamiętać powinien o artykule 282 Kodeksu pracy, który przewiduje sankcję za naruszenie przez pracodawcę obowiązków wynikających z przepisów Kodeksu pracy. Zgodnie, bowiem z art. 282 KP § 1. Kto, wbrew obowiązkowi: 1) nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń, podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł. Serdecznie pozdrawiam Target ......powodzenia-to takie uściśnięcie dłoni przed meczem .....!!! Panie \"joł\", zamknij Pan się proszę !!! I wogóle Wy wszyscy tu narzekacze - cicho sza pliss .... Po co przed rozprawą \"odkrywasz karty\" i wystawiasz się Targetowi ? Można ich pociągnąć z kilku paragrafów i jest bardzo duża szansa na wygraną, jednak nie bądźmy idiotami i nie dajmy im czasu na przygotowanie się. Im późnej dowiedzą się co im konkretnie zarzucimy, tym większy \"plus\" dla nas. W korespondencji mailowej i papierowej z Targetem też jak najmniej radzę podawać paragrafy - racjonalnymi argumentami i tak ich nie przekonasz. To rozstrzygnie dopiero sąd - i tam \"Panie joł\" - podamy paragrafy. Nie informujmy publicznie przeciwnika o naszych planach i zamierzeniach, bo najlepszy jest atak z zaskoczenia. Na podstawie tego co tu jest napisane, nie tylko o projekcie Polkomtel, szukający pracy i tak już zadążyli sobie wyrobić opinię o Targecie jako pracodawcy.

joł

16.06.2012 09:08

Inne

Pracodawca niewypłacający pracownikowi wynagrodzenia za prace pamiętać powinien o artykule 282 Kodeksu pracy, który przewiduje sankcję za naruszenie przez pracodawcę obowiązków wynikających z przepisów Kodeksu pracy. Zgodnie, bowiem z art. 282 KP § 1. Kto, wbrew obowiązkowi: 1) nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń, podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł. Serdecznie pozdrawiam Target ......powodzenia-to takie uściśnięcie dłoni przed meczem .....

chawranek

14.06.2012 19:55

Inne

jas - 2012-06-13 18:47:53 Smieszy mnie ta dyskusja skoro jest tak zle jak piszecie to po co tam pracujecie ??? a stwierdzenie \" zastanówcie sie co to jest samochód firmowy !! to dajcie traktory to nie będzie problemu ! \" -- to po to jest zeby go zatyrac...? takie myslenie ze jak nie moj to moge zakatowac a potem miec do wszystkich pretensje a nie do siebie.to się śmiej-ten się śmieje ,kto się śmieje ostatni .....z prawomocnym wyrokiem sądu w rynce hehehe Panie [usunięte przez moderatora] szanowny.......

:)

14.06.2012 14:41

Inne

w jaki sposób składamy pozew zbiorowy chcę sie dołączyć ... na jakiego mejla może ktoś pomóc!!!

minusik

13.06.2012 23:30

Inne

jas - 2012-06-13 18:47:53 Smieszy mnie ta dyskusja skoro jest tak zle jak piszecie to po co tam pracujecie ??? a stwierdzenie \" zastanówcie sie co to jest samochód firmowy !! to dajcie traktory to nie będzie problemu ! \" -- to po to jest zeby go zatyrac...? takie myslenie ze jak nie moj to moge zakatowac a potem miec do wszystkich pretensje a nie do siebie.Nie chodzi o zatyranie i zakatowanie nie swego samochodu. Intensywnie eksploatowany 2 lata, przez 5 dni w tygodniu, po 10godziniw, samochód ma normalne ślady zużucia: również rysy, otarcia i zadrapania czy wgniecenia. Co zrobisz jak w twej białej skodzie jadący z naprzeciwka samochód wyrzuci kamień i pęknie szyba w aucie masterleasu ? - odpowiem - zapłacisz zgodnie z umową 500 zł. Mogłeś tego uniknąć, zapobiec temu ? - oczywiście że tak - jednak tylko w jeden sposób - nie podpisując umowy z targetem. Parkując na parkingu wracasz, a tu rysa na drzwiach bo ktoś stojący obok zbyt energicznie drzwi otworzył - 750 zł, spadł grad i masz wgniecenia na da (usunięte przez administratora) - 1000 zl. I to nie fikcja, to już realnie się dzieje, pracownikom w takich i podobnych przypadkach, bez ich zgody, są z automatu ściągane wyimaginowane kary z wynagrodzenia.

jas

13.06.2012 18:47

Inne

Smieszy mnie ta dyskusja skoro jest tak zle jak piszecie to po co tam pracujecie ??? a stwierdzenie \" zastanówcie sie co to jest samochód firmowy !! to dajcie traktory to nie będzie problemu ! \" -- to po to jest zeby go zatyrac...? takie myslenie ze jak nie moj to moge zakatowac a potem miec do wszystkich pretensje a nie do siebie.