Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Tabak Polska Wrocław

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 802 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1908)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Wałbrzych
Legnica
Jelenia Góra
Ostrów Wielkopolski
Głogów
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wrocław
Wysoka
Radomierzyce
Iwiny
Radwanice
Biestrzyków
Mokronos Dolny
Ślęza
Żerniki Wrocławskie
Zabrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Stargard Szczeciński - 'Tabak Polska" Sp. z o. o.

Toruń - Tabak Polska Sp.z.o.o

Warszawa - „Tabak Polska” Sp. z o.o.

Zawidów - Tabak S.C.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wrocław
/
Opinie o Tabak Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
13
14
15
…
25

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Tabak Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Tabak Polska Sp. z o.o.

FABRYCZNA 14 53-609 Wrocław

NIP: 6312331460

KRS: 0000059254

REGON: 277658779

http://www.tabakpolska.com.pl/

Sprzedaż detaliczna

Oddziały Tabak Polska Sp. z o.o.

Stargard Szczeciński - 'Tabak Polska" Sp. z o. o.

Toruń - Tabak Polska Sp.z.o.o

Warszawa - „Tabak Polska” Sp. z o.o.

Zawidów - Tabak S.C.

Poniżej zobaczysz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Tabak Polska Sp. z o.o.. Przec...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Trafiki i sprzedaż wyrobów tytoniowych - Wrocław

Pij 100 Sp. z o.o.

2Success Marek Poloch

Ewimar Jabłoński Kaleciński sp.j.

Bausmart Sp. z o.o.

Fera Sp. z o.o.

Tabak Polska Sp. z o.o.

Acsec Sp. z o.o.

Ania Sklep Ogólnospożywczy Małgorzata Ziemba

Czernicki Transport Sp. z o.o.

Iryna Zhuravlova

krystynka

08.09.2015 16:55

Inne

hej Tabaczki...ja tez skladam podania do innych firm...tutaj nie doceniaja długoletnich pracowników....a prowizje to jeden wielki zart....wiadomo ze w niektórych mistach nigdy obrót nie bedzie taki jak innych.....szkoda...bo lepsze wynagrodzenie to lepszy pracownik...chciałabym tu zostac...ale mimo tylu lat pracy nic sie pewne rzeczy nie zmieniaja:(

lolavanx

14.09.2015 14:28

Inne

składaj, moze ci się poszczęsci. Mnie się udało. W raz zemną skończyła się w sklepie " stara gwardia". Zostali sami nowi. W Tabaku przepracowałam 7 lat.

wera

26.08.2015 08:49

Inne

U nas to samo leci jedna za druga a takie elementy chcą do pracy ze wola o pomstę do nieba zamiast droga firmo doceniać stara gwardie dac podwyżkę za każdy przepracowany rok to by ludzi trzymało i w końcu ktoś by się poczuł doceniony ale nie po co. Przykre to a najlepsze jak ci co chcą do pracy przynoszą cv pytają o zarobki i idą z powrotem z takim rozbawieniem.

Przychody i zysk Tabak Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

475,8 mln

1,9 mln

541,7 mln

2,7 mln

561,1 mln

7,2 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

ona97

25.08.2015 06:57

Inne

U nas też stara ekipa myśli o odejściu. Nowe osoby przychodzą za karę a nie wspomnę o tych na pół etatu. Sprzedaje i wychodź taka pani a wymagania ma jakby sklep bez niej nie istniał. Rządzić chce całym zespołem a wytyczne do grafiku z kosmosu.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

pracownica

24.08.2015 10:20

Inne

Oczywiście, że nie jest opłacalne. Mnie ta praca tak dobija, że na poważnie rozważam złożenie wypowiedzenia po sezonie urlopowym.

samira

24.08.2015 16:03

Inne

U nas stara gwardia te z o tym myśli , niech tylko trafi się coś konkretnego. Mamy rodziny i pracować trzeba. Życzę powodzenia nowej ekipie , teraz nikomu nie chce się pracować , uciekają szybko.Nie ma to jak stali pracownicy, wyszkoleni dobrze i solidnie. Ale takich w tej firmie się nie docenia.

ona97

22.08.2015 11:20

Inne

Istnieją tylko obowiązki systematycznie dokładane.

Materiał sponsorowany

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

HR Biznes Partner - trener s...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista/ka ds. inwestycj...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Doradca techniczny / Doradcz...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

AP Acc / Księgowa/y ds. zobo...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Laborant / Laborantka

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Junior Key Account Manager /...

Purinova Sp. z o.o.

1700 - 2500 EUR brutto/mies.

Sprawdź ofertę

Peśka

21.08.2015 09:32

Inne

Witam teraz lato wakacje sezon urlopowy a nie ciekawi was co z funduszem świadczeń socjalnych istnieje cos takiego w tej firmie

lolavanx

14.09.2015 14:32

Inne

Nie istnieje. został zlikwidowany w 2014, kiedy weszły przepisy że można go zlikwidować.

ona97

20.08.2015 18:46

Inne

Zapomniałaś dodać, że jesteśmy wkładką pomiędzy regałem, kasą a klientem.

xyz

19.08.2015 17:57

Inne

No właśnie , same obowiązki, a gdzie prawa pracowników???!! U nas śníadanie jadamy o godz 14, bo wcześniej nie można odejść od kas , jak niejednej to drugiej! Konwoje muszą być szykowane pomiedzy jednym klientem a drugim, co podobno jest niezgodne ze standardami firmy, ale jak sie dzwoni do personalnej , to ona rozklada rece, godzin nie dołozy, to kiedy pytam ten konwoj robic jak jest 30min na przekazanie zmiany ???? Zostawac po godzinach???? Jeszcze te smieszne wytyczne KR i Koordynatora - policzyc to, policzyc tamto, odeslac maila co nie gralo w zwrotach, a co w dostawach, ile czego sprzedano, co zamowiono, a czego nie i dlaczego , mozna tak wymieniac w nieskończoność. sprzedawca juz nie jest sprzedawcą, a kierownikiem, ksiegowym, sprzataczka, analitykiem, kasjerem, układaczem, listonoszem, zaopatrzeniowcem, i najlepiej jakby poswiecił tej pracy całe 24 godz, bo w normalnych godz pracy nie idzie sie wyrobic !

ona97

19.08.2015 10:35

Inne

Rozsyłają do podpisu podstawowe obowiązki pracownika. Ciekawe kiedy przyślą podstawowe prawa pracownika np DO PRZERWY podczas 10 godzin pracy!

tia

11.08.2015 16:28

Inne

u nas jest akurat chlodno nie mozemy narzekac na upal :)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

yyyt

10.08.2015 12:11

Inne

czy u was też panuje tak kosmicznie gorąca temperatura w kiosku?

Zuza

04.08.2015 11:26

Inne

Zwalniają się bo mają dosyć

Natka

28.07.2015 10:26

Inne

Nie zwiększają, 99,9% to kobiety, i najzwyczajniej w świecie to ciąże.

xXx

04.08.2015 11:48

Inne

nie zwiększają. ludzie się zwalniają i idą do innej roboty. 1 ze sklepów na liście to mój ;-)

wisienka99

04.08.2015 17:06

Inne

Dziewczyny macie rację.Ludzie sami zwalniają się z tej roboty bo poprostu mają dość takiej harówy i wymagań za byle grosze...

pracownica

23.07.2015 16:51

Inne

No co Ty, zwykły zbieg okoliczności. Na stronie zawsze jest tyle ogłoszeń. Bo jest tak, że jeśli dziewczyny same nie mogą znaleźć kogoś na wolne miejsce wtedy dają ogłoszenie na stronę.

pracownica

20.07.2015 12:04

Inne

Nikt etatów nie zwiększa, dziewczyny same się zwalniają pewnie

abc

15.07.2015 13:24

Inne

A co w waszej firmie tylu pracowników szukają dużo zwolnień na punktach czy etaty zwiększają

wiki

16.09.2015 23:42

Inne

KR może zarządzać zapłacenia za niezdaną prasę po terminie na kasie.Nie ma nigdzie w regulaminie mowy o nocie za niezdaną prasę, to tylko była dobra wola KR. Ja raz zapłaciłam, dostałam nauczkę i od tej pory pilnuje by nie mieć nic po terminie. Jak na razie od 8 miesięcy nie miałam żadnej wpadki z niezdana prasa. Skoro nie oddałam to moja wina i nie wykonałam należycie obowiązków slużbowych.

Pracownica

15.07.2015 10:41

Inne

Mam pytanie, czy nie za zdaną prasę, Kr może żądać, nabicia na kasę i zapłacenia za nią bez żadnej noty obciążeniowej?

tia

11.07.2015 14:41

Inne

a co do tego towaru po terminie i sadu pracy :) to zeby to bylo prawomocne to towar musi byc odpowiednio przeceniony wczesniej ? czy po prostu przeterminowany towar oddaje KR ?

wytrwała

10.07.2015 13:58

Inne

Co do "czytelników" - przecież możesz zwrócić klientowi uwagę, żeby odkładał gazetę tak jak należy. To jest sklep a nie prywatny folwark. Poza wszystkim to ludzie obsługi wymagają perfekcyjnej a słoma z butów. Ja za chamstwo zwracam uwagę i tyle. Albo się obraża i już nigdy nie wraca albo odkłada prasę kulturalnie. "W domu też Pan tak dba o porządek?"- pytam. Za te pieniądze nie cackam się z byle brudasem. Na szczęście takich klientów jest zdecydowanie mniej. Co do podziału KR to nam przypadł ktoś nowy. Zobaczymy jak to będzie. Wolałabym żeby zostało tak jak było. U nas to już czwarta zmiana. Ceniłam bardzo naszego KR. to wymagająca ale bardzo sympatyczna i pomocna osoba. Co do not za przeterminy to jesli przecenicie towar na czas to nikt nie ma prawa Was obciążyć. Miałyśmy dużo przeterminowanych słodyczy i napojów, przyjechał KR wszystko zabrał i do dziś nie ma not. Jeśli taka się pojawi to podobnie jak samira też zwalniam się od razu. Pozdrawiam Tabaczki : )

tia

10.07.2015 07:17

Inne

semita ja to stwierdziłam ze jak nie przejde tajermniczego klienta to odchodze. Bo czasem czlowiek jest tylko czlowiekiem.I wpis do akt to przeginka.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Tabak Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pracownik

09.07.2015 07:35

Inne

Mnie również "czytelnicy" nie przeszkadzają, zaczynam się denerwować dopiero gdy zwijają gazetę w kulkę i odkładają na półkę. Naprawdę tak trudno jest złożyć gazetę tak jak była i odłożyć? W szczególności dotyczy to dzienników. Jak później sprzedać takiego gnieciucha innemu klientowi? Z drugiej strony to jest najmniejszy problem w całym tym syfie. Jeśli chodzi o pokrywanie kosztów przez pracowników za towar przeterminowany to jest to niezgodne z prawem. Dziwię się więc, że nowy koordynator wpadł na tak głupi pomysł. A jak Wam się podoba nowy podział KR?

samira

09.07.2015 15:41

Inne

JEŻELI KTOŚ WYSTAWI MI NOTĘ ZA PRZETERMINOWANY TOWAR Z JEDNYM DNIEM SKŁADAM WYMÓWIENIE, CHOCIAŻ WIELE INNYCH CZYNNIKÓW SKŁADA SIĘ NA TĄ DECYZJĘ. ALE O TYM JAKI MNIE JUZ W TEJ FIRMIE NIE BĘDZIE.

Pracownik

10.07.2015 14:48

Inne

samira - ja od razu poszłabym do Sądu Pracy gdyby firma wystawiła mi notę za przeterminowany towar, o czym poinformowałam swojego KR. Nie miał argumentów do dyskusji.

tia

08.07.2015 15:14

Inne

no mi właśnie przeszkadza taki jedne bo ogólnie to niech sobie czytaja ale ten jeden siedzi do 1.5 godziny !!!!

wytrwała

08.07.2015 10:56

Inne

Mi osobiście "czytelnicy" nie przeszkadzają ale mam alergię na zdrapeczkę za złotóweczkę : )Mamy w sklepie koleżankę, która sprzedaży komplementarnej nie prowadzi a z tego mamy prowizję ale proponuje te cholerne zdrapki i to te za złotówkę a potem łażą jak zombi i myślą, że majątek wygrają.

tia

07.07.2015 18:01

Inne

macie jakies sposoby na "czytelników" w saloniku ?

nowa

25.06.2015 23:05

Inne

Tylko pozazdrościć ,my wszystko ręcznie nawet drukarki nie mamy i o pomyłkę łatwo . Swoją drogą to ciekawe dlaczego nie wszystkie punkty są wyposażone jednakowo ?

ktoś@

26.06.2015 13:48

Inne

To nawet nie chodzi o drukarkę, tylko o dok DKD w formie elektronicznej, (poproście swoją księgową aby wam taki wzór elektroniczny DKD wysłała) lub wyślijcie ogólnego e"malina do sklepów to ktoś na pewno podeśle tak aby można go było wypełnić pulpicie komputera, apotem gotowe wyliczenia przepisywać na dkd papierowy skoro nie macie drukarki, a tak na marginesie my też mamy ją od niedawna,

pracownica

25.06.2015 13:32

Inne

ktoś@ to prawda, ale niektóre sklepy pewnie dalej liczą ręcznie dkd, a przy tym u nas zawsze było mnóstwo pomyłek. oj co się nasiedziałam z koleżanką nad dokumentami, czasami mózg nam parował żeby wszystko powyjasniać i być na cacy coby się centrala nie czepiała :)

pracownik

22.06.2015 15:07

Inne

nic nie mamy z lotto a gdy jest kumulacja to przecież jest totalna masakra ;/ latamy jak oszalałe a nikt tego nie docenia. Założe się że nikt z ,,biura,, nie dałby sobie rady. I później się dziwić ,że na inwenteryzacji są braki, gdy jest jedna osoba na zmienie to jak ma sobie dać radę ? no jak ? ehhhh coraz częściej myślę o zmianie pracy bo dłużej tak się nie da.

lolavanx

19.06.2015 12:06

Inne

marża lotto dla pracodawcy to w zależności od obrotu( im większy tym większy procent) od 6 do 10% od utargu minus unieważnienia, od zdrapek zawsze 10% Gdyby nie zmienił się system premiowania lotto, a w zasadzie gdyby nie był zniesiony, to Przy obecnym obrocie kolekturze w naszym sklepie, premia wynosiłaby 200zł na pracownika. a jest tłuste 0.

tia

17.06.2015 15:12

Inne

braki mamy nie duze nie mozemy narzekac :) ale za to dkd wogle nie sprawdzamy nie ma czasu :) wysylamy taka jak jest. polecam :)za cos tym ksiegowym chyba tam placa w koncu my i tak duzo robimy za nich.

samira

17.06.2015 20:10

Inne

Ja pracuję w tej firmie 5 lat i jeszcze nigdy nie płaciłam not inwenaryzacyjnych. Trzeba po prostu pilnować , sprawdzać i jeszcze raz sprawdzać jeżeli jest współpraca miedzy pracownikami na punkcie nie ma szans na złą inwenaryzację. trochę zachodu z tym jest ale ja nie wyobrażam sobie inaczej , tak byłam szkolona i tak chcę pracować. Mimo utrudnień , problemów i niskich płac (za niskich w stosunku do obowiązków i stażu pracy) uważam że trzeba sie starać bo to jest nasza praca . Ja również myślę o zmianie pracy , bo to co było 5 lat temu a teraz to ogromna róznica.

ktoś@

24.06.2015 14:57

Inne

Nie bardzo rozumiem co jest do sprawdzania w dok DKD, wpisujesz na bieżąco kp i kw system sam wylicza kwotę,kasa na DKD musi się zgadzać z kasą fizyczną jaką masz przygotowaną do konwoju, konwój raz lub dwa razy w tygodniu jak jest błąd to go wyłapujesz przy każdym zliczaniu pieniędzy do konwoju i wszystko, my wysyłamy DKD następnego dnia lub góra po 2 dniach :)

Pani

16.06.2015 18:34

Inne

Nie jest łatwo ,mimo starań ciagle jakieś ale. A jak radzicie sobie z brakami i rozbieżnościami miedzy AX a stanem fizycznym,nam ciagle wystawiają noty . Inwentaryzacja to tez jakaś ściema,ciagle braki nigdy na plus.A ile po DKD wysyłacie dokume dokumenty nam ostatnio schodzi do 7 lub 8 dnu bo nie ma kiedy sprawdzić a trzeba jeszcze uczyć nowych i ciagle coś. Tez macie taką rotację'?

wisienka99

14.06.2015 12:06

Inne

Niestety bardzo to przykre i smutne o czym piszecie ale potwierdzam to wszystko prawda.Sama jestem pracownikiem tej firmy i nie raz myslałam nad zmianą pracy.Niema przerw,jest tyle tych samych kupujących ludzi ze czasem nie mozna wyjsc do łazienki(ta sama jedna osoba przychodzi nawet 5-6 razy na Twojej zmianie),brak klimatyzacji w sezonie letnim,nie mamy nic za utargi lotto choc ganiamy jak głupie,ciągle dokładają samych obowiazkow teraz jeszcze jakies srodki na owady i komary a moze we wrzesniu dołoza podreczniki szkolne, a moze lody albo kawe i ciasto bedziemy sprzedawac, a moze podkoszulki ???? kto wie co nasza firma jeszcze wymysli.Dodatkowo dla kontroli czy przypadkiem się nie obijamy nasyłają Tajemniczych Klientow.Człowiek a w tym kobieta jest w stanie bardzo duzo wytrzymac ale na litosc Boską ile jeszcze mozna udzwignac takiego ciezaru za 1300 zł miesiecznie.

tia

13.06.2015 12:22

Inne

tab- dobrze piszesz szkoda tylko ze nikt sie tym nie przejmie :( bo jak to kiedy mi ktos powiedzial na moje miejsce jest 5 innych, nie wazne ze nic nie potrafiących.

tab

12.06.2015 22:25

Inne

Skąd macie takie informacje o płaceniu za towary przeterminowane? A z jakiej racji się pytam!!! Czy to my ustalamy panogramy na słodycze i umieszczamy w nich rzeczy które się nie sprzedają? Czy to my robimy odgórnie zatowarowania? Jeżeli mają takie pomysły to w pierwszej kolejności niech płaci za to KR, który naciska żeby zamówić to i tamto bo gdzieś się sprzedaje, później ta która robiła odgórnie zamówienie i ustalała planogram jak i również koordynator KR bo on naciska KR. A my z jakiej racji????? To jest niezgodne z naszymi prawami pracowniczymi. Już sam brak bramek i to że musimy płacić za towary skradzione. OBOWIĄZKIEM PRACODAWCY JEST ZAPEWNIENIE TAKICH WARUNKÓW PRACY ABY MÓGŁ JĄ WYKONYWAĆ. A jak to robić jak tłumy na sklepie tłumy przed kasą a ty prowadź sprzedaż implementacją zachęcają do zakupu e-papierosa tłumacz itd. A równocześnie obserwuj ludzi czy ktoś coś nie wynosi. Te durne pomysły wymyślają ludzie, którzy nigdy nie stali za kasą i nie wiedzą o czym mówią i czego od nas żądają!!!!CHYBA ŻE IM WSZYSTKO JEDNO KTO ZA TO ZAPŁACI - PRACOWNIK CZY ZŁODZIEJ. Takie odnoszę wrażenie że tak jest. Gdyby im zależało na ludziach tam pracujących to - wróciliśmy do etatów sprzed cięć i dali jakieś udogodnienia. Już samo to że brak przerw, nie ma kiedy wybrać urlopów. Mamy jeszcze zaległe z zeszłego roku....... CORAZ GORZEJ A KR TYLKO MYDLĄ OCZY ŻE PODEJŚCIE DO PRACOWNIKÓW SIĘ ZMIENIŁO!!!!! Pytam się gdzie????? Może do tych w biurze i KR bo do nas na pewno nie!!!!!! Nam dokładają tylko nowych obowiązków i zwiększają wymagania!!!! Tyko że niektórzy zapominają że GDYBY NIE CI LUDZIE STOJĄCY ZA LADĄ I WYPRUWAJĄCY SOBIE ŻYŁY NIE BYŁO BY FIRMY. Drodzy kierownicy i pracownicy biura radzę to przemyśleć!!!!

tia

12.06.2015 07:50

Inne

napewno firma ma cos zl lottka za darmo pradu by nie pobieral :)juz pal licho slodycze po terminie bo nie ma ich jakos duzo ale oeljki to faktycznie masakra szczegolnie te z princa co wciskaja nam krotki termin. Ktos pisalo 20 olejkach nam jak sie 10 sprzeda to jest fajnie :)

Ano

09.06.2015 19:40

Inne

Pracownik nic nie ma,Firma ma,bo by tego nie prowadziła w salonikach bez zysku :))

m&m

10.06.2015 17:57

Inne

Pracownik też ma-kupę roboty za darmo...Mnie osobiście ten totolotek przy życiu utrzymuje,a szczególnie uwielbiam zdrapeczki...Wrrrrrr...

MARLA

09.06.2015 15:01

Inne

ja słyszałam,ze oni z lotka nic nie mają ze to tylko na przyciągniecie klienta w sensie "kupi lotka i przy okazji gazetkę"

bt

08.06.2015 15:13

Inne

U nas jak nic przeterminują się olejki do e-papierosów sprzedajemy ich w porywach może ze 20 na miesiąc,a odgórne zatowarowanie idzie w setkach sztuk!! Paranoja jakaś!!!

lila

06.06.2015 12:17

Inne

a co powiecie na temat pokrywania kosztów towarów przeterminowanych? - nowy pomysł koordynatora KR. Jest to śmieszne z tego względu że dużo terminuje sie towaru z odgórnego zatowarowania...

samira

23.05.2015 08:34

Inne

A Nasza KR jest naprawdę świetna. Mam nadzieję że się nic nie zmieni. A co do pracy w Tabaku mam klika zastrzeżeń i żali Na razie zachowam to dla siebie. Jak zmienię pracę to dam czadu na tej stronie. Mam żal za jedną sytuację szczególnie.

zuza

24.05.2015 21:10

Inne

Nasza KR tez jest swietna,byc moze to ta sama osoba :), oby sie nic nie zmienilo...

lottosrotto

22.05.2015 15:26

Inne

przykre to że jesteśmy pomiotami, zamiast docenić że jest obsługiwane lotto, opłata rachunków, paczki i wkrótce nie wiadomo co jeszcze to ciągle jest źle, bo za mało wysoko albo nisko marżowych, a niech stanie tu ktoś z szanowanego kierownictwa i zobaczy jak się na zakrętach nie wyrabia bo kumulacja, nie mówiąc o wyjściu do wc czy zjedzeniu czegoś w spokoju....

Zostaw merytoryczną opinię o Tabak Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.