Niech nikt , kto ma trochę rozumu w głowie nie szuka w tej firmie pracy ... chyba że na chwile . Wykorzystują ludzi i mało płacą ... na umowach o prace jest stawka 1000 zł brutto + do 30% lub 50 % premii , i jakaś śmieszna premia tak zwana między pracownikami "za nie chorowanie" 150 zł brutto. Jeden dzień chorobowego to utrata tej premii -przykład- 1 dzień choroby w maju = wynagrodzenie w czerwcu premii 0zł , w lipcu przyjmując że czerwiec nie chorujemy 75zł i dopiero w sierpniu 150 zł.
Ogólnie szef zakładu Pan -S- jest sympatycznym człowiek ale nad nim jest dwóch właściciel firmy i jeden gość który jest jego prawą ręką czyli krótko mówią [usunięte przez moderatora]! Zapytał ktoś kiedyś o podwyżki jak przyjechał sam właściciel firmy to zgasił dziewczynę słowami " Niema nieprawidłowości w wynagrodzeniach ." i dalej opowiadał o swojej wielkiej i wspaniałej firmie która jest w pierwszej 3-ce w danej branży na rynku niemieckim !!!! A tu ludzie zarabiają grosze , i tyrają jak woły i na dodatek nikt nie przyjdzie zapytać " czy mógłby lub mogłaby Pani/Pan przyjść w sobotę do pracy bo jest pilny towar .... Wywieszają kartkę na tablicy na której jest napisane "Sobota obowiązkowa" lub "dla wszystkich zmian 6 nocki pracujące do odwołania" . A tu przedstawiam tryb pracy: 3 zmiany : 6-14 , 14-22 , 22-6 , Opiszę dokładniej innym razem .
Pracownicy są każdy z każdym się dogada ;-)
Pozdrawiam starą załogę ;-)