Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Amiblu Poland Gdańsk

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 82 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(85)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Grudziądz
Kwidzyn
Wejherowo
Tczew
Elbląg

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gdańsk
Krępiec
Borkowo Łostowickie
Kowale
Przejazdowo
Wiślina
Mokry Dwór
Radunica
Jankowo Gdańskie
Bogatka

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gdańsk
/
Opinie o Amiblu Poland Sp. Z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Amiblu Poland Sp. Z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Amiblu Poland Sp. Z o.o.

Gdańsk

AMIBLU POLAND Sp. z o.o.

Poniżej zobaczysz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Amiblu Poland Sp. Z o.o.. Przeczytas...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Nowy wpis

Voxalis

16.03.2026 16:02

Asystent AI

Firma szukała młodszego operatora produkcji rur i dawała umowę o pracę bez pośredników. Wynagrodzenie było od 5000 do 5750 zł brutto plus premia do 15%. Praca na trzy zmiany, a na start były szkolenia i możliwość rozwoju. Jak naprawdę wyglądały te premie i awans w tej pracy? Dają się odczuć te dodatki socjalne i czy atmosfera była ok?

#OperatorProdukcji

Amiblu Poland Sp. Z o.o.

29.07.2025 11:15

Pracodawca

Aktualność

Informujemy, że wszelkie wpisy niezgodne z regulaminem portalu GoWork.pl są niezwłocznie usuwane przez administratora. Niedopuszczalne są w szczególności treści obrażające pracowników naszej firmy, naruszające jej dobre imię, a także zawierające nieprawdziwe informacje, wprowadzające w błąd lub szerzące dezinformację.
Zgodnie z regulaminem portalu, przed publikacją każdy użytkownik akceptuje obowiązujące zasady. Wpisy naruszające te zasady będą usuwane, a adresy IP ich autorów rejestrowane i przechowywane w bazie danych. Osoby zamieszczające fałszywe lub szkalujące komentarze, w tym również powtarzające się wpisy o charakterze spamowym, muszą liczyć się z możliwością podjęcia wobec nich odpowiednich kroków prawnych.

Dziękujemy za poszanowanie zasad kultury i rzetelności wypowiedzi.

Kandydat

15.02.2025 13:38

Pracownik

Czy były w Państwa firmie w tym roku podwyżki? Jesli tak to jaki przedzial?

Nowy wpis

Człowiek

12.07.2025 22:20

Pracownik

@Pracownik Gdybym chciał więcej wolnego to siedziałbym na bezrobociu. Do pracy przychodzi się zarobić pieniądze.

Nowy wpis

Prosto

13.07.2025 23:19

Inne

Nic nie stoi na przeszkodzie aby zmienić pracę

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Pozytywny kolega

07.02.2025 09:22

Pracownik

Super firma, dobre benefity, firma nie oszczędza na pracownikach, każdy dział wspiera swoich pracowników, a dyrektor powiedział, że jak ktoś komuś będzie kazał biegać to można przyjść się poskarżyć. Polecam firmę ameblu

Ciekawy

19.02.2025 01:02

Kandydat

Pod jakim względem "nie oszczędza na pracownikach"?

Pracownik

10.07.2025 16:58

Pracownik

Teraz już oszczędza. Rezygnacja z opieki medycznej Medicover, zawieszenie multisprta i mybenefit. Co było można, to wstrzymano

zizu

16.02.2025 10:22

Inne

Siemka chcial bym sie zapytac ile mozna zarobic realnie tam na szlifowaniu czy laminacij czy jest to 4800 czy np 5500 dziekuje za info

messi

19.02.2025 14:05

Inne

A za nocne zmiany cos doliczaja czy nie ?

Messi

20.02.2025 07:02

Pracownik

Tak, jest ustawowy dodatek za pracę w porze nocnej.

Pracownik

13.12.2024 15:17

Pracownik

Firma w której podczas badan srodowiskowych na szlifierni nie mozna wykonywac codziennych obowiązków. Pani od BHP pilnuje aby prace które sie odbywają podczas kontroli przypadkiem nie wykazały przekroczen. Brak szlifowania samo ciecie. Gdzie w rzeczywistosci szlifowanie to wiekszosc naszej pracy. Mimo tych staran przekroczenia i tak wysępuja. Pracownicy nie powwini spedzac wiecej niz 4h na szlifierni a sa zmuszani do 12h. Dlaczego nikt o tym nie mówi, dlaczego PIP na to pozwala?

Suchy

13.12.2024 15:58

Pracownik

Od szlifierni się odpiernicz. Nikt nas nie zmusza. Mi się podoba. A jak ci się nie podoba to się zwolnij. A jak przychodzisz do pracy to znaczy że zgadzasz się na warunki jakie są. Poza tym mamy ŚOI na takim poziomie gdzie w niektórych firmach mogą tylko pomarzyć. Na szlifierni najlepsza robota.

Pracownik

09.12.2024 15:44

Pracownik

Kierownicy, menagerowie oraz brygadzisci uwielbiają spychac swoje obowiązki na zwykłego pracownika. Jesli zobacza ze cokolwiek kumasz liczba twoich obowiązków gwałtownie wzrosnie. Nijak ma sie to z wynagrodzeniem. Pracownicy którzy pracują kilkanascie lat zarabiają tyle ile nowy pracownik.(usunięte przez administratora)

Oddelegowany

08.09.2024 17:49

Pracownik

Panie i Panowie za bardzo się spinacie. Premia jest dodatkiem wypłacanym tylko i wyłącznie w całości gdy spełnimy szereg zobowiązań, tj. np. brak złomów, nie spóźnianie się do pracy, przestrzeganie zasad BHP, itp itd. Kiedyś nam wypłacali całość nie patrząc na nasze spóźnienia, złomy, itp. itd. Czasy się zmieniły, niestety. Fakt niesprawiedliwe to czasami bo sprzęt mamy jaki mamy i nie zawsze rura czy tam jajo na złom to nasza wina. No ale przestrzeganie zasad BHP i nie spóźnianie się to nasz obowiązek. W tym miejscu chciałbym także zaprosić do pracy do firmy Amiblu wszystkie fajne dziewczyny na dział wykańczania paneli NC, bo praca z kobietami umila nam czas, wzrasta nasza produktywność i szybciej upływa czas do zakończenia zmiany. Pozdrawiam wszystkich współpracowników i (usunięte przez administratora)

Gość

04.09.2024 15:02

Pracownik

Zwalniają starych pracowników znajdując na ich jakiegoś haka a pozostałym tną premie za drobne przewinięcia za minutę spóźnienia 3 razy minus sto % premi

Pracownik

05.09.2024 15:34

Pracownik

Pracę powinno się rozpocząć punktualnie, zgodnie ze swoim grafikiem. Skoro spóźniasz się 1 minute, to dlaczego nie wyjdziesz z domu wcześniej? A może robi się z tego rutyna? A premia jest dodatkiem, a nie obligatoryjną koniecznością ze strony pracodawcy.

Pracownik

05.09.2024 19:50

Pracownik

(usunięte przez administratora)pracownik w pracy był 20 minut wcześniej tu chodzi o kwestie samego odbicia się na czytniku , pracownik zanim się odbił zdążył się zapoznać z planem dnia i przygotował sobie materiał czyli jego praca zaczeła się wcześniej niż powinna .Ja na Pani miejscu bym tak tego systemu nie bronił bo ta korporacyjna gadka to stek bzdur ujęty w ładne słowa , (usunięte przez administratora)

Bartłomiej

17.06.2024 06:47

Były pracownik

Witam pracowałem w Amiblu Gdańsk pod koniec 2023r. Po okresie próbnym z przyczyn prywatnych musiałem zmienić miejsce zamieszkania na czas określony więc umowy nie przedłużyłem. Gdyby nie to na pewno zostałbym w fabryce. Praca momentami ciężka na pewno daje się w znaki 12godzinny system pracy chociaż to zależy od działu. Jednak ogólnie praca na plus. Dobre zarobki, dobre wprowadzenie i przeszkolenie, atmosfera w porządku, jasne zasady i wytyczne. Wszystko w porządku, trochę żałuję że musiałem zrezygnować z tej pracy po zaledwie okresie próbnym.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Alicja

10.04.2024 17:11

Były pracownik

Nikomu nie polecam pracy w tej firmie, warunki pracy okropne, śmierdzi, praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia a środki ochrony osobistej bardzo słabe praca bardzo ciężka fizycznie w pyle i brudzie

Amiblu

23.04.2024 13:17

Inne

Mamy pełną świadomość, że praca na produkcji nie należy do najłatwiejszych, ale robimy wszystko, aby te obciążenia minimalizować. Podczas spotkania rekrutacyjnego jasno przedstawiamy ofertę i zabieramy naszych przyszłych pracowników na halę produkcyjną, aby mieli możliwość zobaczenia przyszłego miejsca pracy, czynności oraz warunków, w których są one wykonywane. Dodatkowo, każdy przypadek ewentualnych niedogodności oraz wątpliwości staramy się rozpatrywać indywidualnie. Dlatego zawsze prosimy o bezpośredni kontakt z przełożonym lub napisanie do nas na adres: [email protected], dzięki temu będziemy mieć szansę zareagować.

Pytanie

09.03.2023 10:46

Inne

Czy urlop w Amiblu Poland Sp. Z o.o. jest płatny 100%?

Kandydat

25.08.2022 09:38

Kandydat

Jakie są zarobki na produkcji?

Nick

25.10.2022 18:00

Pracownik

4000netto plus premie

Pytanie

08.04.2022 13:56

Inne

Czy w Amiblu Poland Sp. Z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?

gruubo

22.05.2022 20:33

Pracownik

niezła prymitywa w tych wypowiedziach hehe

Pytanie

27.06.2021 12:50

Pracownik

Czy w firmie Amiblu można liczyć na jakieś dodatkowe profity poza normalnym wynagrodzeniem???

Pytanie

09.06.2021 11:00

Inne

Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Amiblu Poland Sp. Z o.o.?

Pytanie

28.02.2021 09:49

Inne

Ciężko jest w systemie 12/12 w Amiblu Poland Sp. Z o.o.?

Winder

08.03.2021 09:16

Pracownik

O wiele lepiej niż w systemie 8 godzinnym. Więcej wolnego.

Aneta

17.01.2021 14:52

Inne

Cześć, czy w firmie można liczyć na wewnętrzną rekrutację? Jaka jest ścieżka kariery? Czy trudno o taki wewnętrzny awans? Czy starania pracownika są dobrze doceniane przez pracodawcę?

Dział HR

21.01.2021 09:21

Pracownik

Pani Aneto, w Amiblu Poland Sp. z o.o. procesy rekrutacyjne komunikujemy wewnątrz firmy a niektóre rekrutacje odbywają się tylko w formie rekrutacji wewnętrznej, np. w dziale produkcji kształtek w fabryce w Dąbrowie Górniczej niedawno przeprowadzone zostały z sukcesem trzy tego typu rekrutacje. Dodatkowo, funkcjonuje u nas Program Poleceń Pracowniczych do uczestnictwa, w którym zachęcamy naszych Pracowników. Bardzo cieszy nas, gdy nasi Pracownicy wiążą z Amiblu Poland Sp. z o.o. swoją przyszłość i chętnie podejmują inicjatywy własnego rozwoju w strukturach firmy. Oferty pracy w Amiblu znajdzie Pani na naszej stronie internetowej oraz na innych portalach z ogłoszeniami o wolnych stanowiskach pracy. Zachęcamy też do bezpośredniego kontaktu z nami celem uzyskania dodatkowych informacji. Pozdrawiamy, Dział HR

Choclik

23.02.2021 22:08

Inne

@Aneta. Dobre pytania zadajesz. Plus dla Ciebie

Pytanie

18.11.2020 11:52

Inne

Czy pracodawca Amiblu Poland Sp. Z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?

Dział HR

18.11.2020 15:46

Pracownik

Dziękujemy za pytanie. W Amiblu Poland Sp. z o.o. stawiamy na rozwój naszych pracowników. W zależności od zajmowanego stanowiska pracy jest to doskonalenie poprzez zdobywanie nowych uprawnień, jak również poprzez udział w różnych szkoleniach zawodowych oraz takich, które rozwijają umiejętności miękkie. W przypadku pracowników fizycznych umożliwiamy zdobywanie wszystkich niezbędnych uprawnień kwalifikacyjnych takich jak: SEP, obsługa wózka widłowego, obsługa podestów ruchomych, suwnic czy ładowarek. Skierowanie na szkolenie odbywa się na bazie potrzeb i wymagań kwalifikacyjnych, które muszą być spełnione na danym stanowisku. Dodatkowo prowadzimy również szereg szkoleń wewnętrznych, które poszerzają wiedzę i umiejętności naszych pracowników. Program szkoleń dla pracowników umysłowych jest tworzony każdorazowo na bazie przeprowadzanych ocen rocznych, w których uwzględniamy potrzeby rozwojowe naszych pracowników. Obecnie epidemia COVID-19 ograniczyła nam i wielu innym firmom możliwości przeprowadzania szkoleń, jednak wierzymy, że niedługo uda nam się wrócić do pełni działań sprzed pandemii. Pozdrawiamy, Dział HR

ten

18.11.2020 17:46

Pracownik

Tam nikt nie pisze o szkoleniach SAP które niewątpliwie by się przydały, tylko SEP a to zupełnie co innego. SEP to raczej potrzebne na utrzymanie ruchu

TUR

30.06.2020 18:03

Inne

Zastanawiam się nad kandydowaniem na stanowisko Pracownika Utrzymania ruchu może ktoś w skrócie napisać w jakim zespole się pracuje i na jakie oczywiście zarobki można liczyć W jakim systemie się pracuje oraz czy można liczyć na jakieś bonusy??

@TUR

03.07.2020 19:57

Inne

Dobrze by było poczytać wszystkie opinie...

HR

03.07.2020 20:52

Inne

@TUR, dziękuję za zainteresowanie ofertą pracy w Dziale Utrzymania Ruchu. Jesteśmy fabryką produkującą wysokiej jakości rury z włókna szklanego i żywicy - fabryka pracuje przez 7 dni w tygodniu, 24h na dobę. Tym samym nasi specjaliści z Działu UR pracują w systemie zmianowym po 12h, za co otrzymują dodatek. Kwestie wynagrodzenia poruszamy podczas spotkania rekrutacyjnego, dlatego zachęcam do aplikowania.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Amiblu Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Daniel

29.05.2020 16:52

Inne

Jak przebiega rekrutacja? Czy znajomość rysunku technicznego to wymóg czy do przyuczenia w pracy?

HR

29.05.2020 19:39

Inne

Panie Danielu, rekrutacja przebiega sprawnie i w miłej atmosferze :) Jeśli ta odpowiedź nie jest satysfakcjonująca, to poniżej przedstawiam poszczególne kroki procesu rekrutacyjnego: - po otrzymaniu CV Dział HR wraz z Kadrą Kierowniczą analizują profil Kandydata, - dział HR odbywa rozmowę telefoniczną z wybranym Kandydatem, - ostatnia prosta, czyli spotkanie w fabryce Amiblu i podjęcie decyzji przez obie strony. Dodam, że stawiamy na szczerość w relacjach od pierwszego momentu. Dlatego tak ważne jest dla nas spotkanie w fabryce, którą pokazujemy "od kuchni". Kandydat jest oprowadzany po hali produkcyjnej i ma możliwość zapoznania się z procesem, w którym powstają nasze wysokiej jakości rury. Zgodnie z ogłoszeniem wymagana jest podstawowa znajomość rysunku technicznego. Oczywiście wszystkiego można się nauczyć podczas zatrudnienia, więc nawet jeśli nie spełnia Pan 100% wymagań to i tak WARTO aplikować. (usunięte przez administratora)

Pracownik

20.05.2020 00:06

Inne

Zmiany zmiany zmiany.... tylko zły kierunek. ...

Łukasz pracy szukasz

24.04.2020 20:49

Inne

Opinia po 8 miesiacach pracy w fabryce. Najlepiej mają placowi cały dzień na szatni i stołówce siedzą. (usunięte przez administratora)Winder i kształtki praca z włóknem szklanym i żywicą Na plus wypłaty na czas na głowę nie pada nikogo nie zwolinil na wirusa

ŁM

07.05.2020 06:33

Inne

Placowi śpią w maszynach i siedzą na stołówce? Nie te czasy! Po za tym, nie oceniaj wszystkich po jakimś i tak pewnie wymyślonym przypadku. Produkcja, rury i jaja same się odbierają. Samochody same się ładują. Logistyka ma inną harakterystykę pracy niż produkcja. Załadunki samochodów, odieranie i magazynowanie produktów oraz prace dodatkowe których wcale nie jest mało. Tak samo mechanicy. Wykonują swoją prace i się na niej znają. Kradną złom? Ktoś Ci bzdur naopowiadał albo nie mierz ludzi własną miarą. Każdy w fabryce wykonuje swoją prace i ona jest zrobiona.

Pytanie

30.04.2020 12:26

Inne

Na jakie benefity można liczyć w Amiblu Poland Sp. Z o.o.?

HR

30.04.2020 14:42

Inne

Dziękuję za pytanie :) Naszym Pracownikom, prócz pracy w dobrej atmosferze i na jasnych zasadach, gwarantujemy benefity w postaci m.in: - prywatnej opieki medycznej (pakiet bezpłatny obejmuje między innymi darmowe szczepienia przeciwko grypie oraz dostępność 11 specjalistów) - ubezpieczenia grupowego na życie - "wczasów pod gruszą" i nie tylko z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych - dodatkowego płatnego dnia wolnego z okazji Święta Pracownika Amiblu (w tym roku świętować będziemy 24/12/2020) - Programu Poleceń Pracowniczych i wypłaty premii w wysokości 1000zł brutto - integracji oraz konkursów dla dzieci. Dodam, że nasza firma nie zwalnia tempa mimo obecnej sytuacji w kraju. Naturalnie zachowujemy ostrożność i przestrzegamy wszelkich zaleceń związanych z COVID-19 - bezpieczeństwo jest na pierwszym miejscu. Bardzo zachęcam do aplikowania.

BL

26.02.2020 15:36

Inne

Co się rzucacie, jak jedni odejdą to przyjdą nowi na wasze miejsce. Bedą robić tak jak wy za mniej i bez gadania którym już jestem zmęczony. Tamtej fabryki którą znacie i pamiętacie już nie ma i albo się z tym pogodzicie, albo brama. Więc lepiej pogodzić się z tym jak najszybciej. Więc cisza i do roboty.

DŁ

24.04.2020 19:25

Inne

Firma najgorsza z możliwych, nie pozwalają robić co się podoba, dyscyplinują mnie jak psuje produkcję czy atmosferę na zmianie. Mnie to nigdzie nie lubią byłem na wszystkich działach i z każdego mnie po czasie wyrzucają ja jestem (usunięte przez administratora)

Pytanie

20.01.2020 11:27

Inne

Jaki dress code obowiązuje w Amitech?

HR

21.01.2020 00:59

Inne

Już śpieszę z odpowiedzią - w firmie stawiamy na wygodę i komfort. Nosimy to, w czym czujemy się i wyglądamy dobrze :) Nie zawsze musi to być biała koszula zapięta na ostatni guzik - ważne, aby strój był schludny i nie rozpraszał koleżanki i kolegów :)

odp

07.04.2020 12:31

Inne

wejdz na forum amitech i tam sie pytaj gamoniu

śmierdzący problem

13.01.2020 20:25

Inne

Dlaczego tak śmierdzi lakierem/plastikiem w Osowej? To jest coś niepoważnego.

HR

21.01.2020 00:52

Inne

Witam serdecznie, jest to charakterystyczny zapach, który towarzyszy procesom produkcyjnym przy udziale żywic np. poliestrowych. Trwają liczne projekty, które mają na celu zminimalizowanie "śmierdzącego problemu". Prosimy o cierpliwość w tym temacie.

Pytanie

07.10.2019 12:51

Inne

Jakie narzędzia pracy zapewnia Amitech? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?

HR

31.10.2019 19:35

Inne

Dziękuję za pytanie :) Amiblu naturalnie posiada flotę samochodową. To czy auto przysługuje i na jakich warunkach jest ściśle określone w naszej wewnętrznej polityce. Czy jest Pani/Pan zainteresowany konkretnym stanowiskiem?

Wlf

26.06.2019 21:54

Inne

Jak wygląda po zmianach? Warto przyjść? Nowe szefostwo rozsądne?

Pracuś

11.07.2019 10:35

Inne

Zmiany ciągle są w trakcie realizacji, zarząd BHP zapewnia pracowników że powróci system 12h po renowacji hali produkcyjnej-wentylacji. Czy warto przyjść- jeśli człowiek ma bardzo blisko to możliwe, jednak częstsze dojazdy do pracy i chęć zmiany grafiku przez dyrekcję co jakieś dwa tygodnie nieszczególnie przemawia za tym. Jak można się dowiedzieć firma jakiś czas temu złączyła się z Hobasem na południu, a teraz Amiblu Gdańskie obstawiane jest ludźmi z południa jeśli chodzi o wyższe stanowiska. Praca na produkcji - zdecydowanie odradzam, obowiązków coraz więcej, a pieniążków coraz mniej. Warto wspomnieć o tym że zmiany skutecznie zniechęcają na zostanie w tej firmie nowych pracowników, co można zauważyć dużą ilością zwolnień w ostatnim czasie.

HR

02.10.2019 22:09

Inne

@Wlf, zmiany wciąż trwają -> wzmacniamy bezpieczeństwo, usprawniamy procesy, poprawiamy warunki pracy. Warto przyjść i samemu się przekonać-zapraszam :)

Pracownik

04.06.2019 08:08

Inne

Pracuje tam długo. Zmienili system na 8h co przekłada się na częstsze dojazdy. Niby firma niektórym dołożyła 300 zł brutto na dojazdy. Jednakże nie ma nadgodzin, więc kasa marna. Nie wierzę że przywroca 12 godzinny system. Zabrali nawet premie roczne. Mimo długiej wieloletniej pracy czekam jeszcze chwilę bo za ta kasę robota jest wszędzie bez nocek za które dodatek to żenada.

Winder

04.06.2019 08:14

Inne

Więcej w pracy niż w domu.... Za jaką kasę. Też czekam do września i nara pracuje tam 11 lat. Roczna zabrali. Skoro dawali to było ich stać. Jak dyrekcja zarabia auta służbowe itd... A my co za grosze i najgorszą robię robimy....

Prrodukcyja

05.04.2019 03:57

Inne

Na przełomie ostatnich wydarzeń w firmie bardzo dużo się zmienia. Uległ zmianie system pracy, z dwunastogodzin na ośmiogodzinny. Firma została prawdopodobnie do tego zmuszona ze względu na wadliwą wentylację na hali produkcyjnej. Ludzie odchodzą, a na ich miejsca przyjmowani są Ukraińcy. Atmosfera fajna, ale tylko wśród pracowników, którzy przez wyżej postawionych są uważani za nie mających życia prywatnego robotów, którzy od tak strzelą sobie kilka nocek pod rząd. Aktualny system pracy pozwala pracownikom na wolny weekend co dwa miesiące, co jest żenadą. Normy styrenu na niektórych stanowiskach pracy były przekroczone 30-krotnie, lecz produkcja musiała trwać. Z minusów to można powiedzieć o wielkim (usunięte przez administratora) z którym aktualnie się walczy, smrodzie i braku jakiejkolwiek możliwości rozwoju zawodowego, jedyny awans na jaki można liczyć to ze stanowiska gdzie śmierdzi nie miłosiernie i przerzuca się kilka ton na zmianę na stanowisko, gdzie kończy się prace białym od pyłu. Ps. Nadgodziny się skończyły, więc nie wierzcie we wszystko co obiecują na rozmowie kwalifikacyjnej, pozdrawiam.

HR

21.05.2019 15:47

Inne

Prrodukcyja, to prawda - od kwietnia 2019 pracujemy w systemie 3 zmian, po 8h (6-14, 14-22, 22-6). Jest to rozwiązanie tymczasowe - do momentu zmodernizowania wentylacji. Firma bardzo skupia się na poprawie warunków pracy i płacy. Dowodem jest np. budowa nowego zaplecza higieniczno-sanitarnego, które będzie oddane do użytku jeszcze w tym roku.

Kak

15.10.2018 22:44

Inne

W okolicy śmierdzi plastikiem, klejem? rozpuszczalnikiem?

eggy

17.06.2013 21:03

Inne

firma najgorsza w jakiej pracowalem dyrekcja [usunięte przez moderatora] zarobki marne umowy krotkie powinny byc warunki szkodliwe no chyba ze ktos lubi pracowac w syfie pyle i chemii ta firme to powinno sie zamknac sprzataczka jest tam inteligentniejsza od dyrektorkow i prezesow

ST

18.08.2018 09:28

Inne

Ja niedawo po ponad 11 latach pracy wypowiedzialem umowe. Dyrekcja nawet nie zapytala dlaczego. Powiem tak..... (usunięte przez administratora)!!!!!!!! Dyrektor???? Nie ublizajac nikomu - powinien sam taczka wyjechac, moze by zaszly lepsze zmiany. Czlowiek bez kultury, (usunięte przez administratora) i prostak na stanowisku. Kategorycznie przestrzegam was przed ta firma. Brak komfortu psychicznego. Bieganie dyrektora po hali produkcyjnej i szukania dziury w calym bo zle spal ? to jest przesada. SZACUN dla tych ktorzy tam jeszcze pracuja.

porso

16.05.2016 20:34

Inne

No ale i tak, przecież Amitech ma fajną atmosferę i zarobki

pracownik jednej z nich

15.04.2016 14:20

Inne

a moim zdaniem na tym forum pomieszane zostały opinie na temat dwóch różnych Amitechów. jeden z Warszawy a drugi z Gdańska (który z resztą już nie jest Amitechem a Amiantitem). wpisując opinie określajcie, o którą firmę chodzi bo się robi dezinformacja i być może jedną z firm krzywdzicie negatywami albo dajecie niezasłużone pozytywy. ludzie się tymi opiniami sugerują. serio mowa tu o dwóch różnych firmach.

kjn

04.02.2016 14:10

Inne

wyzysk człowieka. Praca po 12 lub więcej godzin, często brak czasu na jedzenie.Ciężko z urlopem bo bez zastępstwa nie możesz iść na wolne.Bardzo małe zarobki w porównaniu do ilości pracy i obowiązków. Podsumowując pył,syf i obóz pracy. Nie polecam.

PRACOWNIK

06.01.2016 20:37

Inne

NIE POLECAM PRACY W AMITECHU PYŁ KURZ SMRÓD NIE PŁACĄ NADGODZIN 100% PONIEWAŻ NADGODZINY LICZĄ OD PENSJI PODSTAWOWEJ BEZ PREMII TO JEST JAKIEŚ 70% MASKI MAMY 2 LUB 3 GATUNKU MUSISZ UMIEĆ WSZYSTKO W KRÓTKIM CZASIE BO CIE ZWOLNIĄ -SPRZĘT DO PRACY PRZESTARZAŁY .MUSISZ WYJEŻDZAĆ W DELEGACJE I DUŻO WIĘCEJ NIE ZAROBISZ.CO DO PENSJI TO PO 2 LATACH MAM 2000

Adrianna

03.09.2015 22:40

Inne

ofertę w sumie mają zachęcającą, ciekawe, może warto jednak spróbować

emondi

25.08.2015 11:56

Inne

płacą setki za nadgodziny i ostatnio jak się chce to można dorobić albo złapać trochę luzu na nockach, bo nie ma nikogo z dyrekcji. a warunki takie jak wszędzie, kto robił w stoczni albo u prywaciarza to może sobie porównać że tam zamordyzm jest bez dużo większy

Jigsaw

17.12.2014 07:31

Inne

Na produkcji masakra, szkoda zdrowia, za taką kasę. Biuro ok - relatywnie wysokie zarobki, praca od 8-16 i nic więcej Cię nie obchodzi. Najlepiej mają handlowcy - pączki w maśle, ale wydaje im się ze są bogami, a to przecież zwykli przedstawiciele handlowi.

Zostaw merytoryczną opinię o Amiblu Poland Sp. Z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.