RGIS Usługi Inwentaryzacyjne Sp. z o. o.

Przeżycia z pracy w biurze RGIS w Warszawie przed pandemią. Już na początku możesz poczuć się rozczarowany, gdyż jest możliwe, że naubliża Ci osoba z kadr, nie zapoznawszy się wcześniej z tematem. Natomiast sam zespól zamiast na współpracę, nastawiony raczej na wspólne podstawianie nóg nowym pracownikom, gdy Ci coś osiągną. Gdy zrobisz usprawnienia pracy osobom z biura, jakie sobie zażyczyli i też których wykonana się nie spodziewali a do tego jeszcze włożysz całe serce, to potem, żeby wpłynąć na Twoje poczucie przydatności, będą Ci mówi "Jakie to niepotrzebne", "Ty to potrzebujesz, firma tego nie potrzebuje" albo "Nie będę na to patrzeć" (A. z administracji, "guru" menedżer"). Gdy będą chcieć kolejne, zapytają Cię "Czy będziesz potrafić?". Będą też sugerować Ci coś, co jest kompletnym nonsensem, do tego bardzo ubliżającym nonsensem, który nie mógł się nawet wydarzyć. Za Twoimi plecami będą go po RGIS i poza RGIS rozpowszechniać (E. z administracji), aż po pewnym czasie usłyszysz, jak ktoś (A. z działu handlowego), rozmawiając z osobami w biurze, przytoczy właśnie ten nonsens już jako fakt o Tobie. Na uboczu będą też pomniejszać Cię w oczach szefa i mówić mu, ze nie będziesz potrafić, gdy ten będzie chciał przydzielić Ci jakieś zadanie. Będą upozorowywać przed nim sytuacje i opowiadać mu o przebiegu zdarzeń z Twoim udziałem, wyssanych z palca (E. i A. z administracji, "guru" menedżer). Będą go prosić, jak ma z Tobą zrobić (E. z administracji). Będą też podgryzać Twoje osiągnięcia, zwalać czyjąś winę na Ciebie, wywijać, aż osoba trzecia będzie mogła mieć złudzenie, że czyjeś błędy - to Twoje błędy, a Twoje osiągniecia - to zasługa "guru" menedżera! Wszystko po to byś za dobrze nie wypadł i nie przyznać Ci odpowiedniego wynagrodzenia. Będą Cię hołubić, w trakcie gdy będziesz tworzyć dla nich usprawnienia pracy. Krótko po tym, jak je już im gotowe przekażesz, będą - jak uprzednio - przed Tobą udawać, że Ciebie nie ma. Nie raz zapytają Cię "Te usprawnienia zrobił 'guru' menedżer, tak?" (te przez Ciebie utworzone). Gdy się zdziwisz i temu zaprzeczysz - usłyszysz "a nie nie" wypowiedziane ze śmiechem, ale po pewnym czasie znowu usłyszysz to samo pytanie (A. z administracji). Będą Ci też urągać, buntować swoich podwładnych i osoby z otoczenia, spiskować z "przyjaciółką"-imienniczką, przerzucać swoje obowiązki na Ciebie. Nie będą wykonywać swojej pracy bądź robić na odwrót, by przedłużyć Ci czas pracy, nawet do rana dnia następnego, bo "dla niej nie istniejesz", bo "zgadnij", bo "ona nie czyta Twoich maili", bo "możesz sobie wykonać za nią jej pracę" (menedżerka regionu). Będą zadawać Ci w kółko te same bezsensowne pytania, a potem po kryjomu naśmiewać się z Ciebie z koleżanką z działu (M. z administracji). Zwracając się do Ciebie (poprzedziwszy ukrytym uśmieszkiem), będą używać skrótu Twojego imienia w taki sposób i z taka częstotliwością, że później będziesz się wzdrygać, gdy ktoś spoza firmy właśnie poprzez skrót Twojego imienia zwróci się do Ciebie (M. i E. z administracji, menedżerka M). Będziesz przechodzić ciężkie chwile, odpierając te wszystkie ataki, próbując jednocześnie - niczym cyborg - sprostać co poniedziałkowemu nawałowi pracy. Nie miej nadziei, że zostanie doceniony Twój wysiłek, Twoje zasługi. Osoby twórcze nie są tu promowane. Może inni tak, bo się im dzięki takim osobom jak Ty szybciej i lepiej pracuje. Za to Tobie w zamian powiedzą, że się do niczego nie nadajesz...