Opinie Dobrowolscy Wadowice Górne - 182 opinie - GoWork.pl

Opinie(182)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zbyś

26.11.2020 10:33

Pracownik

Szczerze NIE POLECAM pracy za PH Radzę przed podjęciem pracy rozeznać się na temat pracodawcy ponieważ ilość gwiazdek jest jak najbardziej zasłużona... Plany, zadania jakiś kosmos nie dopasowane do rynku...

Jarosław

20.03.2022 14:34

Były pracownik

Proszę Was.. zamiast gadać głupoty, w końcu zwróćcie uwagę na prace team liderów danego regionu... Plany kosmos i praca w weekendy to nie problem planowania swojego czasu, ani umiejętności handlowe, tylko wygórowane zadaia, zlecone przez kierowników regionu. Najpierw trzeba posprzątać swoje koryto Panie Dobrowolski. I kazdy sie ze mną z ta opinią zgodzi. A dlugo u Was pracowałem, dawalem szanse i jak widac po latach nic sie nie zmienia. Rozmawiam na bieżąco z kolegami z różnych regionów, ktorzy dalej pracują u Was. Wiem i slysze co to znaczy skarga na kierownika regionu.. A Ci, robią tylko dobrze dla swojego koryta a innych mają gdzieś. Najwyżej skończy się to dla Was zbiorowym kilkunastoosobowym pozwem. Poniewaz rozmowy z akutalnymi PH na zebraniach nie pomagają i przeplatacie przez palce ich prosby i słowa. Sam dopiszę się do tego pozwu.

Dobrowolscy Sp. z o.o.

29.03.2022 10:35

Pracodawca

W odniesieniu do Pana opinii i wyrażanych odczuciach o pracy w firmie Dobrowolscy, chciałem podziękować za długoletnia pracę, musiał być Pan jednak zadowolony dotychczas z tej pracy, bo tak długo nie pracuje nigdzie niezadowolony pracownik, to nie jest możliwe, to nie jest przymusowa praca. Cały zespół sprzedażowy to ponad 40 osób, sądzę że zadowolonych Przedstawicieli handlowych, poparte jest to wynikami i wynagrodzeniami, dlatego pracują tu po kilka lub kilkanaście lat. Są regiony gdzie trzeba szukać bardziej intensywnie możliwości sprzedaży, więc może się wydawać dla niektórych, że oczekujemy zbyt wiele. Praca przedstawiciela jest pracą wynagradzaną za sprzedaż, nie jest to praca godzinowa, więc kreatywność i dobra organizacja jest ceniona, jest to praca dla osób z odpowiednimi predyspozycjami. Oczywiście każde informacje są dla Nas istotne, więc sprawdzimy też te wymienione uwagi. Dyrektor ds. sprzedaży i marketingu

Venom

11.04.2021 01:10

Były pracownik

Czytając ofertę pracy zauważyłem pewne nieścisłości, dlatego prosił bym o nie wprowadzanie przyszłych pracowników w błąd, przeanalizujmy to więc, w ogłoszeniu można wyczytać: "Co oferujemy? Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, zawsze terminowo wypłacane wynagrodzenie Dbamy o naszych pracowników zapewniając im bezpieczeństwo grupowe i socjalne, ubrania ochronne, posiłki regeneracyjne, bony żywnościowe, dofinansowanie do kolonii i wyjazdów wakacyjnych dzieci i wiele więcej, Wsparcie zanim nabierzesz umiejętności." Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - na Twoje miejsce już Yuri czeka na granicy. Zawsze terminowo wypłacane wynagrodzenie - oj, poczekasz, 10 wypada na weekendzie ? - nie ma problemu dostaniesz po ... Dbamy o naszych pracowników zapewniając im bezpieczeństwo grupowe - No tak, sam sobie pracownik opłaci grupowe ubezpieczenie. ubrania ochronne - jak najbardziej, raz na 3 lata.Buty co 2. posiłki regeneracyjne - zgadza się, to można zostawić. bony żywnościowe - no tak były, zostały wliczone w premię, niestety nikt nie potrafi wskazać w której. Wypłata nie wzrosła a niby jest wliczany w premię. dofinansowanie do kolonii i wyjazdów wakacyjnych dzieci - tu nie mogę się wypowiedzieć. Dbamy o naszych pracowników zapewniając im bezpieczeństwo socjalne- pozostawiłem to na koniec, jakie bezpieczeństwo socjalne ? czy takie coś w tej firmie istnieje ? Tak naprawdę doszliśmy do smutnego etapu rozwoju firmy, gdzie nie możecie zaoferować absolutnie nic przyszłemu pracownikowi, gdzie lepiej zatrudnić nowego pracownika z zagranicy, niż docenić starego pracownika. Kłamstwa, brednie tyle usłyszycie na rozmowie o pracę dlatego przestrzegam przyszłych pracowników przed związaniem się z tą firmą.

Kiko Riko

28.07.2021 15:31

Były pracownik

I tak mieliście szczęście że mieliście wózek elektryczny, gdzie indziej nie ma takich rarytasów, towary rozładowuję się za pomocą starych paleciaków które ledwo co podnoszą, a żeby poruszać się takim "zabytkiem" to już nie wspomnę.... kpina i tyle ... jak pracownicy sobie nie kupią to nie ma co liczyć na pomoc z ZMD od zawsze tak było... Z butami to samo trzeba było swoje "wybłagać" żeby dostać...

Dobrowolscy Sp. z o.o.

29.07.2021 08:37

Pracodawca

Według zasad, które funkcjonują nowa para butów przysługuje pracownikom co rok, potrzebę wymiany obuwia należy zgłaszać bezpośrednim przełożonym. Większość wózków jakie posiadamy to wózki elektryczne - paletowe owszem są jednak wykorzystujemy je w sytuacjach wysokiej potrzeby.

Cóż...

10.08.2020 15:29

Pracownik

Godna podstawa i przyzwoity samochód to 2 rzeczy których w tej firmie nie uświadczysz na stanowisku PH... Za to pełno bajek na rozmowie kwalifikacyjnej...

Island

22.02.2021 13:57

Pracownik

Jesli chodzi o pracę w firmie gdzie pracuje już ponad 7lat to tak: ZALETY: - pensja na czas - podstawa + premia i umowe o prace na czas nieokreslony - samochód sluzbowy z mozliwoscia jazdy w weekendy z limitem kilometrów WADY: - flota toyot yaris z silnikami, które źle pracują, są malutkie i samochód rozpędzają do 60km/h w 15sekund a dodatkowo są założone pewnie bardzo tanie i słabe instalacje gazowe przez co samochody często się psują. - plany na niektórych rynkach(nie bede pisal na ktorym pracuje) są nienormalne, kierownik mówi, że nie od niego zależy ilość planu rozłożona a tak naprawdę kłamie w żywe oczy.. często niestety dostaje zbyt duży plan do zrobienia (a staram się maksymlanie i przez kilka lat nie bylo miesiaca gdzie nie robilem ponad 100%)... - zbytnio nielegalny system wypłat oparty na wynagrodzeniach sumy kwartalnej... W ciągu 3 miesięcy zrobiles plan raz? Spokojnie i tak nie dostaniesz pełnej premii bo w pozostałych 2 miesiacach nie udalo Ci się zrobić planu..(usunięte przez administratora) - częsty problem z kontaktem z magazynem i callcenter.. prosisz o jedno dostajesz drugie.. ustalasz date, robią na dzień później... a Ty świecisz oczami przez klientem. OGÓLNIE jako kilkuletni PH, poleciłbym prace w firmie, gdyby zarząd zrozumiał potrzeby PH i dawał im wyrafinowane dobrane do rynku a nie własnego widzimisie kierowników plany aby PH osiągali premie i faktycznie zarabiali po 4.5-5.5k PLN na czysto. Wielkim plusem ze strony DOBROWOLSKICH byłoby zmienienie flotowca firmy. Nie oszukujmy się i potwierdzą to wszyscy PH. Jest to (usunięte przez administratora) nieznający się na tym co robi. Nic, zupełnie nic nie pojmuje i cieżko z nim cokolwiek ustalić. Ulepszcie firme ! :) wywalcie go :). Dodatkowo zweryfikujcie stan techniczny pojazdów.. nie mogą się psuć. Oraz zweryfikujcie system wynagrodzenia premii jesli chodzi o kwartały.. nie jest to fajne ani uczciwe. Proszę o odpowiedź ze strony Dobrowolskich. To nie hejt, a konstruktywna opinia oparta na doświadczeniu. Pozdrawiam Was gorąco a także przedstawicieli i kadrę firmy Dobrowolscy. :)

Dobrowolscy Sp. z o.o.

23.02.2021 07:48

Pracodawca

Odnosząc się do wypowiedzi na temat opinii o pracy w firmie Dobrowolscy, czy warto? Już w pierwszym zdaniu tej wypowiedzi jest duże potwierdzenie, że można być zadowolonym z pracy jak się pracuje już 7 lat. Potwierdzę też, że pewnie z 80% pracujących przedstawicieli w naszej firmie, też ma staż pracy taki sam lub nawet większy. Oczywiście jak w każdej firmie są problemy do rozwiązania i zgłaszanie ich nie jest zakazane, więc zachęcam do otwartej rozmowy, może jest potrzeba wyjaśnienia lub dopowiedzenia jak to funkcjonuje teraz, co zostało zmienione. W każdej rozwijającej się firmie, przed kadrą zarządzającą stawiane są ambitne cele, każdy ma prawo ocenić, że są trudno osiągalne, ale historia firmy pokazuje że, można to osiągać dobierając odpowiednią strategię, rozwiązując problemy, tworząc silną kadrę. Cenimy każdą opinię i dążymy do rozwiązywania problemów. Zachęcam do bezpośredniej rozmowy w sprawie poruszanych tematów. Kontakt znany. Waldemar J.