Opinie 4Grow Warszawa - 30 opinii - GoWork.pl

Opinie(30)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były współpracownik

04.01.2026 21:18

Były pracownik

Pracując w tej firmie można zdobyć bardzo szerokie doświadczenie, ponieważ w niewielkim zespole jedna osoba często odpowiada za wiele obszarów jednocześnie: marketing, sprzedaż, obsługę klienta, administrację, faktury czy projekty z dofinansowań. Z perspektywy rozwoju kompetencji – szczególnie na początku kariery – bywa to wartościowe, ale odbywa się kosztem dużego obciążenia i braku jasnych granic. Warunki finansowe są na poziomie najniższej krajowej. Możliwość podwyżki formalnie istnieje raz w roku, podczas rozmowy rozwojowej, jednak wymaga szczegółowego uzasadniania swojej wartości i nie daje realnej gwarancji zmiany wynagrodzenia. Brak systemu premii, benefitów czy stabilnych dodatków. Święta i inicjatywy zespołowe pojawiają się raczej wtedy, gdy sytuacja w firmie staje się napięta i trzeba ratować morale. Styl zarządzania opiera się na bardzo „ładnej” narracji – dużo mówi się o kompetencjach miękkich, empatii, rozwoju i partnerskich relacjach. W praktyce jednak decyzje personalne bywają komunikowane nagle i bez wyczucia, np. informacja o likwidacji stanowiska przekazywana w piątek pod koniec dnia pracy. Zdarzały się też sytuacje, w których pracownicy w trudnych momentach życiowych nie otrzymywali elastyczności ani realnego wsparcia organizacyjnego. Atmosfera na pierwszy rzut oka wydaje się dobra – wszystko jest podane w przyjaznej formie, bez otwartego nacisku. Jednak z czasem można odczuć rozdźwięk między deklarowanymi wartościami a faktycznym podejściem do ludzi. Firma uczy innych, jak prowadzić biznes i zarządzać zespołami, ale sama nie zawsze stosuje te zasady u siebie. Podsumowując: to miejsce, w którym można się dużo nauczyć, ale pytanie brzmi – jakim kosztem. Warto dokładnie przemyśleć swoje granice, odporność psychiczną i oczekiwania finansowe przed podjęciem współpracy.

Oliwia

05.01.2026 09:27

Inne

marketing, sprzedaż, faktury i projekty w jednym ręku za najniższą krajową? to są 3-4 różne etaty. zastanawiam się, czy przy tej rozmowie rocznej w ogóle komuś udało się wywalczyć sensowną podwyżkę, czy to tylko taki teatr, żeby pracownik poczuł się wysłuchany i wrócił do pracy?

Nowy wpis

Były współpracownik

05.01.2026 18:41

Inne

Z informacji przekazywanych w firmie wynikało, że potencjalna podwyżka na rozmowie rocznej mieściła się w widełkach 300–500 zł brutto. Jednocześnie miesięczne cele były często ustawiane na poziomie trudnym do osiągnięcia w realnych warunkach.