Opinie Quickpack Polska Jędrzejów - 699 opinii - GoWork.pl

Opinie(699)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Matematyk

21.04.2019 16:37

Inne

Tak może w ramach przywitania i przedstawienia się, jestem byłym pracownikiem tej firmy gdzie przerobił kilka lat w tym oto (usunięte przez administratora) (serdecznie pozdrawiam starą gwardię pracowników produkcji), odszedłem z własnych powodów więc żółci w postaci zwolnienia nie będzie... Na sam początek pójdzie pan papuśny (kiero magazynów) człowiek wydawał by się wporzo do momentu jak czegoś potrzebuje - przykład (brak człowieka na widlaka, to branie tego co to umie bez kwalifikacji i niech działa, a w przypadku dni w których jest pracownik z kwalifikacjami wielkie wunty i mandaty ze prowadzi się widełki) Mister żabcia czyli słynny pan B: robisz w systemie 4b (3x4 czyli 3rano 3poludnie 3nocki 3wolne) z powodów braku zleceń, a zapotrzebowania na inny produkt, przenosi na kilka dni na inna maszynę, z rozmowy w 4 oczy ewidentnie mówi "ma pan dziś 2 zmianę ostatnią z systemu, proponuję przyjść jutro na 1 zmianę z powodów piorytetu produkcji na rolomatach" OK, wypracowana norma itp. kolejny dzień do pracy (2 dni od rozmowy) "dlaczego pana nie bylo na nocnej zmianie ?!" - to wynika ze mam robić 1 i 3 zmianę tego samego dnia? a może tak jak papuśny bez mała spać na firmie.... teraz od kiedy jestem kierowcą w sąsiedniej firmie, często gęsto spotykamy się na skrzyżowaniu (zjazdu do qp i innych firm) kłania się po same kule... Fałszywość do potęgi entej... Kolejny agent czyli człowiek od brudnej sekcji i jeśli to czytasz to pytanie brzmi "na kiego grzyba wpier... się w ustawienia maszyny, skoro operator wie dlaczego daną prędkość ustawił?" po to by mandaty lepić za niezgodną z wytycznymi produkcją? to sam se mandat wlep za bycie chorym umysłowo.... robiło się 2 tyg po 12 bo l4 ludzie przynosili i 36h na okrągło bo produkcja musiała iść (pilne zlecenie) i wypłaty mniej niż bez nadgodzin BRAWA DLA TEGO PANA - owacje na stojąco... W tedy jak pracowałem jako operator maszyn począwszy od strefy czystej (torebkarek) przez wszystkie możliwe korytarze maszyny i pojazdy (piesek widlak boczniak osobówki tiry koparki itp) aż do kilku dniowego pobytu na młynach (brak ludzi) i przerzucanie co chwila na inne maszyny oraz stanowiska marne 1600 zł ?! teraz średnio się starając mam tyle w półtora tygodnia (wiem minimalna się zmieniła ale 3 lata to nie tak dawno), a patrząc po spotykaniu właśnie kierowników "dyrektorów" na ulicach i ich zachowaniu, dochodzę do wniosku, że wykorzystywali mnie zdrowo.... Czy jest tam zachowane BHP? za mojej kadencji tylko jak kontrol miała przyjść, nagły HALT i sprzątanie czyszczenie powierzchowne przeprowadzenie instrukcji co do produkcji (czyli kontrola produkowanego produktu) - każdy kto pracuje chyba wie jak się wypełnia kartę samokontroli - losowe liczby w granicach błędu, nazwa produktu, podpisiki i wsio... Zdaje sobie z tego sprawę, że nie w każdej firmie jest kolorowo, są pewne uchylenia ale w qp tylko kosztem pracownika... w wielu firmach już robiłem, zadowolony jestem z aktualnej, ale w każdej patrzono na pracownika, że pracodawca wiedział że już przesadza i pracownik się godzi, to w drugą stronę dawał coś (pensja, wolne płatne nie pobierając za to urlopu, podwyżka, awanse, premie)... Pozdrawiam i kłonie czoła wytrwałym

Polonista

04.05.2019 21:32

Inne

Panie Matematyk widać, że z matematyką dobrze Pan stoi, ale z językiem polskim niekoniecznie. Pozdrawiam ????

Anonim

23.02.2019 16:48

Inne

Pracę jako pakowacz z firmie Quickpack można ocenić pozytywnie i dla osoby pracowitej nie będzie ona ciężka, wynagrodzenie nienaganne jednak byłoby miło gdyby zostali docenieni pracownicy przychodzący do pracy nie w celach towarzyskich traktujący z sercem wykonywaną pracę i dbający o jakość produkcji za co zostają później źle traktowani, ponieważ według Pań (brygadzistek i Pani Kierownik) zbyt bardzo ingerują w swoją pracę przykładając się do niej aby nie narażać firmy na zwroty i straty są wyśmiewani i krytykowani do innych pracowników ora uzani za osoby robiące zamieszaniem na produkcji oraz dokładające im zbędnej pracy podczas gdy chcą one mieć w trakcie pracy czas wolny dla siebie działając na szkodę firmy. Byłoby niezmiernie miło ujrzeć premię za pracę w porze nocnej w systemie 4b. Kierownictwo niższego szczebla na produkcji strefy czystej wykazuje się brakiem kultury osobistej i kompetencji. Język jakim posługują się niektóre brygadzistki i Pani kierownik jest poniżej krytyki a przekleństwa do pracowników i podniesiony ton wypowiedzi to już codzienność. Na porządku dziennym jest mieszanie zażyłości prywatnych do pracowników produkcji i wyjątkowe traktowanie koleżanek. Niesprawiedliwe ocenianie pracowników którzy nie utrzymują bliższych relacji z brygadzistkami (niektórymi) i przede wszystkim z nową Panią kierownik strefy czystej to już codzienność. Praca należy do przyjemnych jednak atmosfera jaką Pani Kierownik strefy czystej oraz (niektóre) brygadzistki stwarzają sprawia, że ludzie nie będą dłużej pracować w tym miejscu a szkoda. Na szczęście są jeszcze w tej firmie osoby takie jak obecny dyrektor, który charakteryzuje się wysoką kulturą osobistą, kompetencją i szacunkiem jakim darzy pracowników produkcji nie dając odczuć swojej wyższości czego nie można powiedzieć o niektórych brygadzistach i Pani Kierownik, która awansując z pozycji pracownika produkcji zapomniała o prawach człowieka nie okazując szacunku, łamiąc przepisy BHP oraz kodeks pracy względem pracownika.

Jędrzejczyk

10.03.2019 08:43

Inne

A który to ten Dyrektor.... taki elokwentny :-) no przecież nie Pan "K" i planista "B" Aaaaa to o tego Niemca chodzi chyba. No to może i owszem.