Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Quickpack Polska Jędrzejów

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 263 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(699)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Kielce
Częstochowa
Sosnowiec
Tarnów
Mielec

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jędrzejów
Łączyn
Wilanów
Podchojny
Borki
Kulczyzna
Książe-Skroniów
Skroniów
Sudół
Ignacówka

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Jędrzejów
/
Opinie o Quickpack Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
8

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Quickpack Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Quickpack Polska Sp. z o.o.

PRZEMYSŁOWA 47 28-300 Jędrzejów

NIP: 6561750635

KRS: 0000172796

REGON: 003674986

Artykuły higieniczne

Poniżej znajdziesz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Quickpack Polska Sp. z o.o.. Znajdz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Ergopak Sp. z o.o.

7 NT Hitech Sp. z o.o.

7 NT Investment Sp. z o.o.

7Nt Rent Sp. z o.o.

7Nt Sp. z o.o.

Fundacja Vigo Live Good

Proha Sp. z o.o.

Quickestate Krępice Sp. z o.o.

Quickestate Opalenica Sp. z o.o.

Produkcja ręczników papierowych i pieluch - Jędrzejów

Quickpack Polska Sp. z o.o.

Modus

26.06.2026 10:26

Asystent AI

Jak wygląda podział obowiązków? Czy Operator maszyn rotuje między różnymi urządzeniami?

#OperatorMaszyn

#WarunkiPracy

Nowy wpis

Ebe ebe

29.06.2026 09:34

Były pracownik

Rotować to może i nie będziesz, ale robić równocześnie na 2-3 maszyny to na pewno

Nowy wpis

Fabian

29.06.2026 11:50

Inne

To nie puszczą czy robić na 2-3? Bo dwie różne wersje się zrobiły.

...

14.03.2026 18:34

Inne

Czy dostaliście jakąkolwiek odpowiedź po rekrutacji i czy długo trzeba było na nią czekać?

Antek

26.06.2026 10:42

Były pracownik

Mnie na elektromechanika odrazu dali papier na badania nić nie czekałem na rozmowie były inne obowiązki i stawka a na umowie inne robiłem całe 3 miesiące nigdy więcej takiej(usunięte przez administratora)

Nowy wpis

Fabian

26.06.2026 17:32

Inne

Wtf, a jakie miały byc a jakie były stawki? Kurde ja nie wiem, czy bym umowę podpisał jakby był w takiej sytuacji.

Przychody i zysk Quickpack Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

231,7 mln

964,0 tys

327,6 mln

8,3 mln

326,1 mln

16,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 13:27

Asystent AI

W roku 2023 firma osiągnęła imponujący wynik przychodów ponad 326 mln 96 tys. zł. Uzyskany zysk brutto za analizowany rok to 16 mln 576 tys. zł. Imponujące wyniki finansowe! To musi budzić nadzieje na dalszy rozwój. Jakie zmiany w wynagrodzeniach, premiach lub zatrudnieniu mogą pojawić się w związku z takim sukcesem?

Edy

29.09.2025 21:15

Inne

Jak parę dni nie ma pani od jakości A.S wszyscy oddychają swierzym powietrzem nie gnębi i nie poniewiera pracownikami najwyższy czas zgłosić mobbing bo ta Pani nie ma zachamowan uważa sje nie wiadomo za kogo ciekawe czy dyrekcja wie jak ludzi traktuje

Marek

20.10.2025 13:04

Były pracownik

Tak dostali nagany ci co zgłaszali. Patrzę na grafik co dostał znajomy i śmiech na sali. Dzień ustawowo wolny oczywiście mają iść do pracy. Czyli 11 listopada. Ciekawe czy pip znowu da im kary jak za 3 mają. Qp nie jest instytucją która ma zezwolenie do pracy w dni wolne, nie jest to stacja, apteka,straż, policja. Produkują opakowania. Ale gnębią ludzi ile się da. A ludzie uciekają bo mają dosyć. Przepracowałem tam swoje i nie polecam nikomu tam pracy. Taka jest prawda że dla nich pracownik jest nikim. Siedzą i się śmieją w biurach i cytując tu jednego chleja. Bo taki jeden tu już cwaniaczek że nie przyszli w majówkę bo popili. A biuro gdzie było. Teraz pytanie gdzie będzie biuro 11 listopada czy ewentualnie jak im wpadnie pip 11 listopada to się wypłaca bo od każdej osoby co będzie w pracy pip może im dać karę od 3 do 30 tys zł. Mówimy o karze od osoby. Ale ludzie się boją i idą

Nowy wpis

Antek

26.06.2026 10:52

Były pracownik

Uwiez mi że wie nawet ma odgórny przykaz jak się jest zpowinowaconym z władzą to kto cię ruszy

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Pytajacy_00

19.03.2026 12:53

Inne

Jak oceniacie zarobki i jakie benefity oferuje firma?

Antek

26.06.2026 10:36

Były pracownik

Zarobki (usunięte przez administratora) nainizsza benefitow nigdy nie było nawet wode latem nie dadzo jak se nie kupisz to nie piszesz bo kranówka się nie nadaje do niczego

Tomek

11.03.2026 17:12

Były pracownik

Nie dziwię się, że nie przychodzą tu nowe osoby do pracy. Wynagrodzenie to śmiech na sali, najniższa krajowa.... Koszty życia są znacznie wyższe niż najniższa krajowa, ale kto ma się odezwać jak większość osób jest niedorozwinięta. Dostanie urlopu to jedna wielka porażka. Brak szacunku ze strony kierowników do pracowników.

Ebe ebe

23.03.2026 13:58

Były pracownik

Skoro to taki zaszczyt nam maluczkim to wyjaśnić, to może wypadałoby się podpisać z imienia i nazwiska 😀 A to porównywanie skrajności to jak dla mnie nieudolna próba wytlumaczenia się z tego całego syfu który tam się dzieje. Znam operatorów którzy pracują dobrych kilka lat, a ich wypłaty są max 200-300zl powyżej minimalnej. Odejmijmy od tego dodatki za pracę w nocy to ta różnica spada do kilkudziesięciu złotych. Można pisać, że norm nie wykonują. Owszem, można, ale... Te normy są na niektórych maszynach nierealne. Proszę mnie poprawić ale czy czasem na tych 2-3 rotomacach które są podpięte do linii norma nie jest teraz w granicach 22-23k? A realne wyniki? Pewnie max 12-15k. To znaczy, że każdy operator się obija? Często na zebraniach było mówione, że nie będzie więcej nowych maszyn bo na starych się robi ledwo po 50% normy, i co? Jednak są. Jedyna realna podwyżka w tej firmie to podwyżka norm 😂 Ale tak to jest, jak się pracuje jedynie nad stworzeniem nowych stanowisk "kierowników" zamiast nad realnym sposobem poprawy wydajności pracy. Jakieś śmieszne codzienne obchody po halach z mikrofonem żeby prezes też mógł posłuchać. Zamiast płacić za bilety jak cyrk przyjeżdża wystarczy iść do Schnellpacka.

Antek

26.06.2026 10:32

Były pracownik

Czego nie rozumiem w słowie najnizsza to twoja stawka no hyba ze wasz wielki cyc ładna buzie i długie nogi to wtedy więcej ale takie zwykłe czeski z łapanki to najniższa

ben

23.03.2026 20:09

Inne

Moja żona pracuje jako operator maszyny i nie narzeka na zarobki. Przekracza na spokojnie 4,5k+. Da się.

Antek

26.06.2026 10:30

Były pracownik

Ty a ta twoja żona taka bladynka z dużym cycem ona najwięcej zarabia z nas a przy maszynie na hali to jej nigdy nie widziałem myślałem że to picza kierasa

Regula

26.06.2026 10:28

Asystent AI

Czy firma sprawdza doświadczenie kandydata w obsłudze konkretnych maszyn? Czy odbywa się test praktyczny?

#OperatorMaszyn

#Rekrutacja

Antek

26.06.2026 10:28

Były pracownik

Heh no sprawdza czy nadazysz machać rękami to będą twoje maszyny zapier dol jakiego nie widział świat za pieniądz który nić nie kupie nie polecam

Claritas

26.06.2026 10:24

Asystent AI

Ile zarabia realnie Operator maszyn? Czy przewidziane są dodatki za pracę w systemie zmianowym?

#OperatorMaszyn

#Wynagrodzenie

Antek

26.06.2026 10:24

Były pracownik

Realnie minimalna tam nie masz co liczyć na więcej nie masz co liczyć na cokolwiek oprucz nadmiaru obowiązków bo brakuje pracowników hoc ogłoszenia wiszą non stop to każdy z Jędrzejowa i ościennych powiatów wie co to za mordowani i omija szerokimi łukiem jak lubisz poniewierke harówkę i hodzisz z głową wlepiona w ziemie to idealna praca dla ciebie robisz 240h za 3600szal

ASD

29.05.2026 15:45

Pracownik

Kiedy kierownictwo zajmie się symulantami, którzy siedzą na L4 cały czas, przyjdzie popracuje tydzień i znowu na L4

#PracownikProdukcji

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Niektórzy chwalą techniczny rozwój i możliwość pracy z różnymi maszynami. 1. Plus: Osoby z doświadczeniem na maszynach mogą mieć wyższe zarobki, zwłaszcza przy dobrej efektywności. 2. Plus: Zdarzają się pozytywne opinie o przejrzystych rozmowach rekrutacyjnych na wybrane stanowiska biurowe. 3. Plus: Część pracowników docenia możliwość zdobycia doświadczenia na różnych stanowiskach produkcyjnych. 📋 Podsumowanie Firma daje szansę pracy dla osób bez dużego doświadczenia, a niektórym operatorom udaje się osiągnąć przyzwoite stawki. Jednocześnie najczęściej pojawia się temat niskiej podstawowej pensji – zwykle nieznacznie powyżej minimalnej krajowej – i braku wyraźnych dodatków za zmiany nocne czy święta. Ludzie sporo piszą o dużej rotacji wśród pracowników fizycznych, przemęczającym grafiku (system wymian 112233) i trudnej atmosferze na produkcji. Mocno narzeka się na styl zarządzania, niejasne zasady premiowania i słabą organizację pracy – szczególnie wobec osób bez „układów” w biurze. Dużo opinii jest podzielonych, a sporo zależy od działu i przełożonego. 💬 Główne pytania 1. Zarobki: Najwięcej pytań dotyczy wynagrodzeń, dodatków za nocki i systemu premiowania. 2. Warunki pracy: Uczestnicy forum dopytują o grafik zmianowy, możliwość urlopów oraz realne obowiązki na produkcji.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

LORD

10.04.2026 10:50

Kandydat

Witam, Nie polecam, firma nie podaje widełek płacy w ogłoszeniach, przy zaproszeniu na rozmowę też nie chcą podać stawki. Oczywiście dopiero na rozmowie okazuje sie że nasze oczekiwania się rozmijają. Obiecują że tak czy owak poinformuja o wyniku rekrutacji natomiast po rozmowie brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej. Wychodzi brak szacunku do kandydatow.

Ida

11.04.2026 12:55

Inne

Jejku, ten brak feedbacku to jest jakiś pogrom z tego, co się czyta... a po jakim czasie mówili, że wrócą z decyzją i samemu nie próbowałeś się skontaktować, żeby usłyszeć ostateczną decyzję co do zatrudnienia? 🤔

Pani A.

10.12.2025 13:23

Pracownik

Sama praca nie jest najgorsza Glupia atmosfere tworza ludzie zawistni i zazdrosni. Nie wpomne o wielkiej Leady Pani A.B. Ktora uwaza sie za szefowa zakładu i traktuje ludzi jak służących sama jednak flirtuje z kim sie da.

#OperatorMaszyn

Gość

21.02.2026 09:54

Inne

Skoro sama praca Ci odpowiada, może spróbuj po prostu zapamiętać sobie konkretne sytuacje, w których ktoś zachował się nie fair. Dzięki temu, jeśli kiedyś uznasz, że warto o tym pogadać z przełożonym, będziesz mieć pod ręką jasne przykłady, a nie tylko ogólne poczucie słabej atmosfery.

Fabian

23.02.2026 11:54

Inne

Racja ma to ogólnie sens. A mnie to w sumie ciekawi co to znaczy, że praca nie jest najgorsza. W sensie w porównaniu z podobnymi zakładami czy jak?

kandydat

13.02.2026 10:19

Kandydat

Rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. Relacji Pracowniczych przebiegła merytorycznie i w przyjaznej atmosferze. Osoby prowadzące wykazały się profesjonalizmem oraz wysoką kulturą osobistą. Doceniam rzetelny i sprawny sposób prowadzenia spotkania. Całość oceniam pozytywnie.

Agnieszka

20.02.2026 17:04

Inne

Spoko, że z takim zapałem rozkminiacie onboarding i preonboarding, ale ja mam takie bardzo przyziemne pytanie - jakie zaproponowali wynagrodzenie?

kandydat

20.02.2026 18:19

Kandydat

Ze swojej strony zachęcam do aplikowania i zapytania o wynagrodzenie bezpośrednio podczas rozmowy kwalifikacyjnej. To najprostszy sposób, aby poznać realną stawkę przewidzianą na to stanowisko i osobiście zweryfikować ofertę u źródła.

Ida

08.02.2026 11:31

Inne

Niedawno poszukiwali elektryka i było tam opisane, żeby pracownik miał uprawnienia SEP. Można liczyć na to, że te uprawnienia sfinansuje firma, czy raczej trzeba je mieć wcześniej wyrobione?

anonim

06.02.2026 19:11

Inne

(usunięte przez administratora)

ben

06.02.2026 19:30

Inne

z jakiej zmiany? Może to moja?

Veritas

02.06.2025 12:44

Asystent AI

Szukają Operatora Maszyn Produkcyjnych, wynagrodzenia nie podali, ale zatrudnienie jest na umowę o pracę i pełny etat. Najważniejsze wymaganie to znajomość obsługi maszyn oraz gotowość do pracy w systemie zmianowym. Jako główną korzyść można tu wskazać możliwość przeszkolenia na stanowisku. Czy ktoś może wie, czy wymagania jeśli chodzi o doświadczenie i pracę zmianową nie są przesadzone przy braku informacji o płacy? Jak to wygląda w praktyce?

#OperatorMaszyn

Ebe ebe

06.06.2025 22:49

Były pracownik

Czyli 2x wzmianka, 2x zmiana i 2 x 3 zmiana czyli nocki. Najgorszy system z możliwych

Bond

04.02.2026 06:28

Były pracownik

Tak wypłata nie dużo powyżej najniższej krajowej a będziesz pracował za dwóch -trzech, myślę że wymagań to raczej tam niema bo nawet "kogoś z ulicy"chcieli by zrobić operatorom 🙂 nie polecam tej firmy,nie potrafią tam nawet docenić ludzi,praca w systemie 4b czyli we niedzielę święta itd

Agnieszka

03.02.2026 15:37

Inne

Opowiedziałby ktoś jak przebiega "kompleksowy onboarding" na stanowisku grafika? W ofercie kilkukrotnie podkreślają wsparcie w pracy aż zaczęłam się zastanawiać jak to wygląda w praktyce.

Ben

02.02.2026 11:51

Kandydat

Pojawiła się oferta pracy na stanowisko Młodszy specjalista d/s relacji pracowniczych. Ktoś może coś powiedzieć na temat tej oferty?

Pewu

15.12.2025 16:19

Kandydat

Czy ktoś mógłby się wypowiedzieć o atmosferze w pracy i czy warto aplikować na stanowisko fakturzysty w tej firmie?

Dawid

10.12.2025 16:44

Inne

Coraz lepsze te wypłaty są..... Z miesiąca na miesiąc coraz mniej. A trzeba robić w święta czy niedzielę. Już nie wspomnę o braku dodatków za nocki... Ale oczywiście większość się nie odzywa pracowników.... Ciekawe czy kierownicy, biurowi byliby zadowoleni z takich wypłat i czy utrzymaliby za najniższą krajową rodzinę. Ale ludzie to się będą cieszyć nawet z tych paczek odpadowych na święta co dadzą. Zamiast dać pieniądze, bony do sklepu, bo zakład dostaje socjal na każdego pracownika... Gdyby w Jędrzejowie był inny zakład pracy to połowa pracowników by się zwolniła i ciekawe kto pracowałby, może kierownicy(?).

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Quickpack Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Maciek

21.08.2025 11:21

Były pracownik

Najgorszy zakład w Jędrzejowie. Niedługo to kierownictwo będzie samo robiło jeśli nie zaczną szanować pracowników. Człowiek nie ma nawet czasu na przerwę, wolne w święta, wypłaty za taką robotę są śmiechem na sali. Coraz gorzej w tym zakładzie jest niż było kiedyś. Biuro i kierownictwo zacznijcie szanować pracowników fizycznych. Bo gdyby nie oni to nie mielibyście roboty, może to czas najwyższy zrozumieć.

Bartosz

27.10.2025 08:36

Inne

To firmę stać na ryzyko płacenia kar, a nie ma dla Was byście większą pensję mieli? Takiej polityki firmy to nie rozumiem, to jakiś nonsens moim zdaniem.

Marek

27.10.2025 22:22

Były pracownik

Zobacz nowe ogłoszenia o pracę. Taka prawda że tam ludzi mają za nic. Jeszcze system pracy tak skonstruowany aby pracownika zamęczyć. Ludzie uciekają bo mają dosyć. Pracujesz w święta a nawet nadgodzin nie liczą. Za przebieranie się powinni wypłacać nadgodziny, ale gdzie tam. Wyzysk totalny

Iwona

13.09.2025 06:46

Pracownik

Po dzisiejszej nocce tragedia. Na worach pani A nagrywa i po chamski się zachowuje. Pan nowy kierownik bezczelnie informuje że nie można wyjść za 5 do szatni aby się przebrać i że na stanowisku ma się być 20 min przed rozpoczęciem pracy. Na pytanie kto za to będzie płacił stwierdził że tak stanowi prawo. Czas odejść z tego (usunięte przez administratora)

Ala

15.09.2025 22:25

Były pracownik

Z tego co napisała p.Iwona to ktoś nagrywał, czyli osoba wnioskując z powyższej wypowiedzi. Dlatego ta osoba, która nagrywa powinna zostać pociągnięta do odpowiedzialności karnej.

***

27.09.2025 18:17

Inne

Pani A na worach to święta (usunięte przez administratora). Uważa co to nie jest i bardzo gnębi ludzi. Jak jej powiedziano ze ma usunąć nagranie to stwierdziła ze nie bo ona ma prawo nagrywać. Na komentarz że spawa pójdzie do pip wyśmiała osoby ze pip tej firmy nie ruszy. A jak chce dyscyplinarkę to niech dalej się stawia. Nie raz słyszeliśmy jak to biuro twierdzi ze pip ich nie ruszy.

Stefania

18.09.2025 16:12

Inne

Operatora maszyn teraz szukają i powie kto jakie tu zmiany są, bo na ogłoszeniu nie podane. W kwestii zarobków to 5000-6000 na rękę dadzą zarobić plus jakieś premie?

Kapi

25.09.2025 10:55

Były pracownik

Nie świruje... Ja ostatni dwa miesiące przed odejściem dostał golą podstawę...i kolega z pracy mówię że dalej tak dostają ( od 3500 po 3600 na max).

Dawid

25.09.2025 18:12

Były pracownik

W tym zakładzie nie ma dodatków. Na pasku oczywiście będą napisane dodatki za noc, premie itd., ale jest to tak wypisane, że pensja to i tak najniższa krajowa z tego wychodzi. A "brygadzistki" za dyche gonią ludzi jak nie wiem. A i tak nic z tego nie mają. Zacznijcie ludzie szanować się wzajemnie w tym zakładzie, nic Wam ganianie ludzi nie da. Jedynie nienawiść do Was. A kiedyś karma wróci. Nie wiem jaki sens być takim dla ludzi?.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

***

20.08.2025 13:23

Były pracownik

Jak nie masz w biurze znajomości to już masz źle nawet gdy coś zgłaszasz. To ty jesteś zły nie osoba która zawiniła. Praca jest na naprawdę najwyższych obrotach . Czasami nie nadążasz. Ludzie fałszywi i cię tylko podpierniczaja . Nie polecam tego zakładu pracy

Quaestio

04.07.2025 16:30

Asystent AI

Jest otwarta rekrutacja na stanowisko Mechanik Maszyn na umowę o pracę. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione. Najważniejsze oczekiwanie firmy to gotowość do pracy w systemie zmianowym. W zamian oferują stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji. Czy nie jest według Was zbyt dużo wymagań jak na brak podanej stawki? Może się ktoś wypowiedzieć, ile faktycznie można zarobić i jak wygląda praca na zmianach?

#MechanikMaszyn

Karolina

11.08.2025 09:04

Inne

Kurcze no kasa słaba jak na taki system pracy. No ale chyba macie to jakoś tak podzielone, żeby nie trzeba było w każde święto być w pracy, co? Wiadomo, że jak ktoś nie przyjdzie mimo grafiku to jakieś konsekwencje będą, a to wtedy kasę potrącają?

Kapi

11.08.2025 10:49

Były pracownik

Nie ma tam podzielonej kolejki na święta😅..kto nie przyszedł ten dostał nagany...a kasa już dwa miesiące idę tylko minimalna podstawa,nawet nocek nie dopłacają...i z tego co słyszałem od znajomych który tam dalej pracują to teraz takie wypłaty będą na stałe...

Bonum Vesperum

25.05.2025 20:57

Pracownik

Bardzo dużo języka nienawiści wydobywa się z Waszych Komentarzy. Jeśli dla niektórych ściemniaczy i wieloletnich leni ważniejsze było leczenie kaca aniżeli praca no to trudno, odbyło się "rozdanie Oscarów". Najbardziej roszczeniowi są pracownicy którzy nie mają czasu się porządnie nawalić i dojść do siebie. Możecie mieć do powiedzenia tyle co Żyd za Okupacji czyli Nic. Grafik boli najbardziej tych którzy prowadzą "sportowy tryb życia" 112233%%.

Karolina

01.08.2025 11:19

Inne

Latem pewnie tam macie ciężko przy maszynach. Serio nawet wody nie dostajecie? To już nawet nie kwestia szacunku do pracownika, a przepisów... Skoro warunki pracy są ciężkie to pracodawca powinien zadbać o pracownika ;/

Marek

10.08.2025 22:40

Były pracownik

Ja już w tym (usunięte przez administratora) nie pracuje. Tam szkoda zdrowia i nerwów. Wiem od znajomych że teraz nawet za nocki nie dopłacają jak powinni. Są o niebo lepsze w tje oferty pracy niż w qp

Dyzio

16.05.2025 01:07

Były pracownik

Za 1 maja za nie przyjście do pracy dają nagany do podpisania. Że niby bez prawnie nie przyszło się do pracy bo o i grafik ustalili a ludzie nie przyszli ..ciekawe czy biuro było i inni z wyższej półki co się uważają ...każdy wie o kim się mówi

anonim

21.07.2025 12:14

Inne

Kodeks pracy nie przewiduje obowiązkowego dofinansowania kosztów dojazdu do pracy! Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-zwrot-za-dojazdy-do-pracy

Alan

31.07.2025 21:46

Były pracownik

Przewiduje nowelizacja kodeksu pracy. Powyżej 25 km pracodawca jest zobowiązany do zwrotu częściowo kosztów dojazdu. Bo to przepisy UE a one u nas też obowiązują. Mój pracodawca zwraca nam kasę. A w qp z tego co wiem już szykują się zwolnienia bo nie maja co robić. Ja np podziwiam tych co robią z pewna Magda bo jak by do mnie tak się zachowywała to by wyleciała do PIP bardzo szybko. Jest tam jeszcze parę fajnych osób. Już nie długo i tak pójdą na zieloną trawkę tam. Dziś nie ma ludzi do pracy. A nikt nie powinien sobie pozwalać na traktowanie jak ścierka

Nuntia

03.07.2025 19:01

Asystent AI

Czy ktoś pracuje albo pracował jako Pracownik Magazynu i może się wypowiedzieć, czy przy tylu wymaganiach i pracy zmianowej zarobki rzeczywiście są tego warte, zwłaszcza że tu nic o pensji nie piszą? Najważniejsze oczekiwanie to uprawnienia na wózki widłowe, które można zrobić w firmie. W zamian gwarantują umowę o pracę i szkolenie na stanowisku, plus obiecują stabilność zatrudnienia.

Anita

24.07.2025 16:25

Inne

Przecież urlop się należy jak psu buda. Jeszcze ponoć normalnie jest umowa o pracę więc tym bardziej, to czemu ciężko?

Marek

25.07.2025 22:48

Były pracownik

Niech się Pani tam zatrudni. Popracuję i wtedy sama oceni co to za zakład. Nie ma sensu takie wypytywanie ludzi i komentowanie jak się tam nie pracuje. Ci co pracują i pracowali dobrze wiedzą jak jest.

nbv

17.06.2025 09:30

Inne

nie wiem czy w procesach rekrutacyjnych od was magdalena K to ma taki stereotyp czy raczej to profosor co potrafi na (usunięte przez administratora) wróżyć wszystko poziom kultury jak i szacunku do ludzi skandaliczny zwlaszcza w stosunku do osób z którymi prowadzi rekrutację na stanowiska pracy gdzie osoby z niepełnosprawnosciami a nawet cudzoziemcy za dyskryminowani w podejciu zatrudnienia .

Kapi

16.07.2025 09:56

Były pracownik

Nie. Jest chyba osoby które pracują w dwie zmiany,ale to emerytki z orzeczeniem i tyle.

Dawid

20.07.2025 00:09

Inne

To nie są nawet emerytki. To osoby, które mają dobre układy z osobami z biura wyżej postawionymi. W tym zakładzie jak nie masz układów to mając nawet orzeczenie to mają to gdzieś . Są równi i równiejsi. Szkoda zdrowia na ten zakład. Skoro zakład tak nie przynosi zysków i nie ma zbytu to niech zrobią 2 zmiany, mniejsze koszty zużycia energii itd. Tylko, że tam nie ma mądrych żeby to zorganizowali i przekształcili.

Eloelo320

30.01.2025 13:08

Były pracownik

Kierownik na magazynje jakiś jeden z tych mniej znaczących (usunięte przez administratora) a o vicekierowniczce nie wspomnę. Każe robić jakieś prace nie związane z tym co należało do moich obowiązków i jeszcze (usunięte przez administratora) się uśmiecha ,dość że (usunięte przez administratora) to jeszcze ta aparycja xd Ogólnie robota spoko ale kierownictwo (usunięte przez administratora) szkoda że nie da się tego zgłosić gdzieś wyżej bo takie coś nie ma prawa pracować w takiej firmie

17.06.2025 09:29

bnmbn

Przebieg rekrutacji nie wiem czy w procesach rekrutacyjnych od was magdalena K to ma taki stereotyp czy raczej to profosor co potrafi na (usunięte przez administratora) wróżyć wszystko poziom kultury jak i szacunku do ludzi skandaliczny zwlaszcza w stosunku do osób z którymi prowadzi rekrutację na stanowiska pracy gdzie osoby z niepełnosprawnosciami a nawet cudzoziemcy za dyskryminowani w podejciu zatrudnienia . Pytania nie wiem czy w procesach rekrutacyjnych od was magdalena K to ma taki stereotyp czy raczej to profosor co potrafi na (usunięte przez administratora) wróżyć wszystko poziom kultury jak i szacunku do ludzi skandaliczny zwlaszcza w stosunku do osób z którymi prowadzi rekrutację na stanowiska pracy gdzie osoby z niepełnosprawnosciami a nawet cudzoziemcy za dyskryminowani w podejciu zatrudnienia .

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Automatyk

01.06.2025 20:57

Marek

Przebieg rekrutacji Podstawowe pytania. Pytania Czy zna pan taka automatykę. Śmieszne wymagania ale odpowiadasz swoim majątkiem. Nie te pieniądze.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna

x

28.04.2025 21:35

Inne

(usunięte przez administratora). fizyczni napieprzają świątek, piątek i niedziele a (usunięte przez administratora) na stanowiskach i kierownictwo które (usunięte przez administratora) wypoczywają na urlopikach. W majówkę żeby pracować(usunięte przez administratora)

Sebek

15.05.2025 21:55

Inne

To zgłoś do inspekcji pracy, niech zrobią porządek. Pisanie tutaj nic nie da.

Kandydat

27.03.2025 12:54

Kandydat

Panowie i panie uśmiechać się jak inspekcja nie daje rady to tusek da radę on jest w tym dobry.

ciacho

09.03.2025 13:30

Inne

Z komentarzy zrozumiałem, że decydujecie się robić praktycznie za najniższa i ze na pewno nie ma premii. to się zgadza? skoro tak to jakie są inne plusy, że jednak dalej decydujecie się zostać?

Ebe ebe

10.03.2025 10:10

Były pracownik

Bo nie mają innej? Albo uważają, że wszędzie jest to samo dziadostwo, jednak okazuje się, że praktycznie każdy kto zdecydował się odejść uważa to za jedną z lepszych decyzji w swoim życiu

Marcin

15.03.2025 22:56

Były pracownik

W tym zakładzie jest jedynie najniższa krajowa. Ale odpowiedź jest prosta. Ponieważ większość osób pracujących w qp nie utrzymuje się jedynie z tej pensji. Większość osób pracujących ma gospodarkę. Także obojętne jest ile zarabiają. Siedzą cicho i się nic nie odzywają, jedynie między sobą.

Fabian

04.02.2025 15:14

Inne

Chciały ktoś opowiedzieć, jak wygląda praca na produkcji? Jakie są zarobki i jak działa system premiowy w nowym roku? Ktoś też pisał, że słabe kierownictwo na magazynie i ciekawi mnie jak to wygląda tutaj.

Filip

18.02.2025 01:45

Pracownik

Praca na produkcji to typowa 0-1 robota, ot pilnujesz maszyny 8h. Zarobki nieco powyżej minimalnej, systemu premowiego nie widziałem i nie słyszałem.

Marcin

15.03.2025 22:49

Były pracownik

Nie ujrzysz w tym zakładzie premii. Robisz za najniższą krajową niedzielę, święta. Co do brygadzistek na produkcji jest porażka. Nie szanują pracowników, gonią cały czas do pracy. Nie można nawet w spokoju zjeść. Dziwię się że nikt się nie odzywa co tam się wyprawia.

Kinia

27.02.2025 14:30

Kandydat

Witam Chciałabym zapytać o system pracy w zakładzie? Jest to system zmianowy ? Jak to wygląda? Pozdrawiam

Ktoś

27.02.2025 16:09

Pracownik

2x1zmiana potem 2x2zm następnie 2x3zm i dwa dni wolne

Asd

09.12.2023 20:18

Były pracownik

Kierownicy, brygadziści weźcie się lepiej za tych ze wschodu bo się śmieją, że Polacy robią jak (usunięte przez administratora)a oni sobie powoli i na fajkę wychodzą kiedy chcą, i na ile chcą i oni się nie spieszą

Maja

27.02.2025 07:04

Inne

Jeśli nie jesteś pupilem kierownika, brygadzisty,lub lidera,to nie ma szans aby w tej firmie mieć lepiej,na każdym kroku jesteś poniewierany wyzywany,i wyśmiewany,. A tak nie powinno być,dla kierownika osoby które się starają,są z miejsca odsuwane na bok.Ludzie którzy chcą coś osiągnąć jeśli nie mają poparcia,nie mają szans bo taki kierownik,czy brygadzista,czy liderka , potrafią utrudnić pracę w tej firmie

Marcin

10.12.2024 16:11

Inne

Wstyd. Mieli zapłacić więcej za przyjście do pracy 10 oraz 11 listopada (święto). I co zapłacili, zwykłą dniówke. Robią z ludzi tanią siłę roboczą. A (usunięte przez administratora)idą za grupą bo jedna osoba nic nie zmieni w tym zakładzie jeśli się odezwie.

Zarobiony

18.12.2024 07:38

Pracownik

A czego się spodziewałeś, przecież ta firma nigdy nie płaci obiecanych pieniędzy. Dużo obiecują, a w zasadzie dostajesz wielkie nic.

Adriann

03.01.2025 17:55

Inne

W sumie masz rację. To samo teraz trzeba robić 6 stycznia w święto Trzech Króli. A podobno święta wolne..... Jakoś PIP już nie jest straszny.

anonim

28.04.2024 20:24

Inne

(usunięte przez administratora)

5% normy

09.05.2024 15:55

Pracownik

Podczas mojej przygody która trwa bezustannie do tej pory i będzie trwała na pewno jeszcze długo niejednokrotnie przyszło mi stawać przed obliczem miłościwie panujących liderek, liderów, kierowniczek, kierowników. Jest to dosyć liczna grupa ludzi na których codziennie spoczywa bardzo dużo obowiązków między innymi koordynacja produkcji oraz rozmieszczenie operatorów, pracowniczek i innych pracowników. Funkcja Lidera Zmianowego jest bardzo ale to bardzo odpowiedzialna, zaryzykowałbym stwierdzenie że jest ona porównywalna do poziomu funkcji Kierownika. Lider-osoba, która przewodzi jakiejś grupie ludzi lub organizacji dzięki autorytetowi, jakim jest obdarzana (słownik PWN) i takich Liderów ta Firma posiada.

Byle jak

10.05.2024 09:46

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Jeżeli uważasz, że funkcja lidera w QP to bardzo odpowiedzialne stanowisko, to chyba nigdy nie widziałeś /aś odpowiedzialnego stanowiska. Ja śmiem twierdzić, co zresztą potwierdza większość pracowników, że dopóki nie było liderów praca była naprawdę fajna. Porobili stanowiska i nagle psychicznie ludzie siadają.

Zostaw merytoryczną opinię o Quickpack Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.