GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
anonim27.05.2024 14:55
Inne
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Aneczka17.07.2024 19:27
Inne
W jakim sensie śmieszne? Dla mnie żadne pieniądze nie są śmieszne. Może nie jest źle a ty po prostu masz za dużo oczekiwania, chyba najniższe nie płacą? Zawsze trochę więcej firmy dają.
Nowy wpis
Byłyprac25.07.2024 12:50
Były pracownik
W takim że 21zl na godzinę w tych czasach na maszynie to raczej nie jest dobra stawka
Nowy wpis
Julian09.06.2022 20:48
Kandydat
Byłem na rozmowie o prace, mając sporo lat doświadczenia i sporo uprawnień, zaproponowano mi stawkę jak w popularnej sieci marketów. byłem w lekkim szoku, ale niestety zdarzają się jeszcze firmy które proponują stawki z przed kilku ładnych lat. nadgodziny oczywiście płacone po tej samej niskiej stawce, a kodeks pracy?Firma zakupiła trzy potężne maszyny przeładunkowe ale żeby ludziom zapłacić uczciwie to nie nie nie :) Ogromny baner na budynku ,który informuje ,że zatrudnią operatorów maszyn , mówi wszystko. Polecam państwo zajrzeć na olx zakładka praca i spojrzeć\zadzwonić sobie ,jak się teraz płaci. 25 zł do ręki to już jest absolutne minimum a 30 zł do ręki na godzinę jest coraz częściej oferowane. pozdrawiam :)
Przychody i zysk Ekoprod
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
11,6 mln
1,1 mln
24,2 mln
6,8 mln
30,3 mln
8,8 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Robert27.02.2022 00:18
Inne
Z tego co umiem ocenić, to gorzkie żale pana Dawidosa, niekoniecznie są prawdą o pracy w firmie? Szukam obecnie zatrudnienia, mam doświadczenie na koparkach. W jakim systemie odbywa się praca, na zmiany, od poniedziałku do piątku? Czy nadgodziny - o ile się zdarzają - są dodatkowo płatne? Ile na początek wynosi płaca?
Bogusław Czajkowski24.03.2022 13:11
Pracownik
Dzień dobry,
W sprawie pracy prosimy o kontakt pod numer sekretariatu ze strony firmowej. Praca w systemie jednozmianowym: od godziny 7 do 15. Nadogdziny zdarzają się sporadycznie - wynikają z logistyki dostaw do odbiorców końcowych. Praca w weekendy dla chętnych przy pracach na terenie zakładu.
Stawki za pracę są ustalane indywidulanie. Wpływ na zarobki mają kwalifikacje i kompetencje, które zostają zweryfikowane przez okres próbny, trwający 3 miesiące. Po okresie próbnym jest ustalana stawka dla nowego pracownika i następuje podpisane umowy na czas nieokreślony.
Dawidos08.03.2022 23:22
Były pracownik
Placicie smieszne pieniadze, jak na dzisiejsze czasy.Paru bdb operatorow opuscilo Wasze szeregi i konkurencja Wasza jakos jest w stanie dac im robote i na lepszym sprzecie, i za lepsze wynagrodzenie.Jakiez to pieniadze placic operatorom pracujacycm na koparkach, spycharkach, ladowarkach, wozidlach, koparkach przeladunkowych niecale 3 tys zl? Mam kontakt z jednym, z drugim, z trzecim i jednemu daja na koparce w kanalizacji 5000 zl, drugi na przeladunkach ma 4 tys zl, trzeci w kieleckim od reki zanalz robote za lepszy pieniadz.
Bogusław Czajkowski24.03.2022 13:04
Pracownik
Dzień dobry Panie Dawidos. Kolejny wpis, kolejne negatywne emocje, które nie są zgodne z prawdą. Sprzęt jest systematycznie wymieniany. Obecnie dotarły 2 nowe w pełni wyposażone ładowarki. W drugim kwartale tego roku, trafią trzy koparki. Mija się Pan również w kwestii osób, które już nie pracują w frimie. Osoba, która pracuje obecnie w "kanalizacji" - możliwe, że zarabia taką kwotę przy pracy 12h dziennie plus weekendy. Drugiej osoby nie kojarzę.
Trzecia osoba to zapewne Pan Kamil, który poinformował nas z rocznym wyprzedzeniem, że ze względów rodzinnych przeprowadza się na kielecczyznę.
Jeżeli ma Pan jakieś pytania bądź zastrzeżenia - zapraszamy do kontaktu z biurem. Jesteśmy otwarci na konstrukywną rozmowę.
Pozdrawiam
Dawidos01.02.2021 00:05
Były pracownik
To jest ciekawe stwierdzenie: " jak ktos jest leniem lub wyzej sra niz..." Trzymacie od lat pracownikow, ktorzy robia na pol gwizdka,a nawet na 1/3 i maja dosc przerosniete ego.Swa postawa nie dajecie dowodow na to,ze zalezy Wam na pracownikach, ktorzy poztywne nastawienie do pracy w firmie wnosza i efektywnie wykonuja powierzone zadania. Z jakiegos powodu zatrudnienie u Was nie cieszy sie opinia w Bytomiu i okolicach,a w koncu tylu jest fachowcow, ktorzy gdzies pracuja, byleby nie u Was. Ostatnio przewinelo sie przez wasza firme paru fajnych chlopakow i w waszej opinii nie byli oni na tyle wartosciowi,aby starac sie ich ubycie zatrzymac. Ba, nawet wspieraliscie ich w dazeniach do opuszczenia szeregów Ekoprodu. Poza tym kadra zarzadzajaca firma to jakas kleska przewodniczenia biznesowi. Gdyby nie uklady i łaska huty w Dabrowie G, to nie wytwarlibyscie na rynku produkcji kruszyw na slasku z takim upadlym zarzadzaniem i rygorystycznzym podejsciem do nowych pracownikow. Ci, ktorzy ostatnio odeszli, to jeden zarabia duzo wiecej za granica, drugi zarabia ponad 2 razy wiecej w kraju, trzeci podobnie, czwarty ma duzo spokojniejsza robote i go szanuja.
Bogusław Czajkowski04.05.2021 09:57
Pracownik
Pan Dawidos powraca jak bumerag w negatywnych wypowiedziach. Istnieje coś takiego jak okres próbny w pracy. Jeżeli osoba zatrudniona w czasie okresu próbnego, nie wywiązuje się z podstawowych obowiązków to takie osoby nie są zatrudniane na stałe. Dodatkowo jeśli do tego dochodzą: nieobecności nieusprawiedliwone, alkohol, lenistwo, okłamywanie przełożonych to proszę wybaczyć ale nie ma dla takich osób miejsca w firmie. Jeżeli mowa o kwestii rotacji to proszę wyjaśnić fakt, że zdecydowana większość załogi to osoby zatrudnine powyżej 4 lat? Są w firme osoby, które są ponad 10, 15 lat...
Dodam, że firma nie jest na "łasce" Dąbrowy Górniczej. W tym roku firma obchodzi 30-lecie i działa nieprzerwalnie od 1991 roku. Klęską zatem jest stwierdzenie, że jest źle zarządzana.
Podsumowując, Panie Dawidos, jeśli był Pan niezadowolony z pracy w firme, wypadało porozmawiać o tym z bezpośrednim przełożonym. Jeżeli rozmowa nie przyniosła efektu, od zawsze służę pracownikom i zachęcam do mówienia o problemach poza drogą służbową i poszukania najlepszego rozwiązania. Prezes również jest otwarty na rozmowę z pracownikami.
Dawidos08.08.2019 23:40
Inne
Robia nadzieje,ze po 3 miesiacach przedluza umowe,a sie okazuje,ze chodzi im jedynie o wykonanie prostej roboty, ktora jest wyliczona akurat na 3 miesiace
Pracownik23.10.2019 19:01
Inne
Nie zgodze się z Tobą Dawidos.
Jeśli szukają pracownika to nie po to by go zwolnić po miesiącu czy trzech. Jak jest ktoś leniem lub Wyżej sra niż (usunięte przez administratora) ma to nie przedłużają umowy. Wystarczy trochę chceci , zaangazowania i wszystko jest w miare ok
Zostaw merytoryczną opinię o Ekoprod Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Ekoprod Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
