(usunięte przez administratora)
Forum pozwala na anonimowość. Jeśli chodzi o usuwanie opinii, to dzieje się tak tylko z tymi, które naruszają regulamin. Sam nie napisałeś nic o pracy w DGP Grupa Polska. Co myślisz np. o atmosferze, która tam panuje?
Witam. Proszę o wypowiedź osoby pracujące jako sprzątaczka na śląsku w firmie DGP. Czy wypłaty są w terminie oraz inne ważne informacje? Proszę o szczere odpowiedzi. :)
Witam. Pracowałam w tej firmie jako sprzątaczka. Firma bardzo wymagająca, na początku ok. Później coraz więcej zadań dodatkowy obowiązków A płacą nie rośnie. Wypłata zawsze w terminie Ale niestety nie ma co liczyć na premię o którą tak bardzo zachęcają.
Witam. Mam prośbę do osób pracujących przy ochronie jednostek wojskowych w Świnoujściu. Noszę się z zamiarem podjęcia pracy ale nie wiem czy warto się wybierać. O ochronie w ogóle słyszałem tyle różnych sprzecznych opinii, że bardzo bym prosił o jakąś opinie najlepiej oczywiście pracowników którzy pracują/pracowali w Świnoujściu. Tak samo jak słyszałem różne i krańcowo różne opinie o kadrze nadzorującej ( koordynatorach d/s ochrony) sprawujących nadzór nad jednostkami. Będę bardzo wdzięczny za jakieś wypowiedzi na poruszone przez mnie tematy.
Pracuje na obiekcie w Legnicy. Więc... Układy, układziki. Osoba, która jest dochodzącym pracownikiem i spokrewnionia z dwoma innymi ustala grafik. Najpierw pod siebie, później pod pracowników. Pracujemy systemem równoważnym, grafik oraz urlopy nie są robione w taki sposób. Dyrektor boi się pracownika długoletniego. Pracujemy na zmiany również nocne. Jedna osoba pracuje tylko na rano, powiedziała, że jak dyrektor każe jej pracować na noc to ta się zwolni. Tragedia po prostu. Wykorzystam tylko urlop i uciekam, bo szkoda moich nerwów.
Próbowałeś rozmawiać o tym z szefostwem? Wiem że w tej sytuacji może to być utrudnione, ale może gdyby kilka osób przedstawiło swoje obiekcje to sytuacja zmieniłaby się na lepsze?
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Starszy Specjalista ds. Komercjalizacji
Firma przegrała przetarg u nas na Mazurach i bardzo się cieszymy. Wreszcie sobie pójdą, 3 lata wystarczy tej męczarni z nimi. Nigdy nic nie ma o wszystko się proś człowieku. Zwykłe ścierki do sprzątania to problem bo koszty a jak kombinują na boku z rachunkami za paliwo i naprawy sprzentu to im wolno. Jeszcze było jako tako jak pracowała nasza koordynatorka to szło wytrzymać. Wpadała bez zapowiedzi i kontrolowała wszystko. To się jej bali a od jesieni jak sie zwoloniła to nikt się nami nie interesuje z nasz brygadzista to już nie wie na co wydawać kasę co ją na boku krenci. Wreszcie przyjdzie nowa firma to może go zmienią bo taki ważny jak jakiś prezes. Nie warto pracowac w tym dgp dersław, same zlecenia umowy a o pracę to tylko dla tych z grupami albo dla znajomych brygadzisty.
Witam ,tak samo jak koledzy dostałem z firmy pismo o zapłatę 4.646,77 z tytułu nieoplaconych składek.Zadzwonilem do prawnika i ten poinformował mnie o konieczności spłaty o inaczej będzie komornik i Bik.Grzecznie mu powiedziałem że żadnego grosza ode mnie nie dostanie.Czekam na kolejny krok ze strony firmy.
Witam czy mógłbym jakoś się skontaktować z panem mam ten sam problem podaje maila :dowodcasufo@wp.pl
JEŚLI CHODZI I PRACĘ W DGP NA JEDNOSTKACH WOJSKOWYCH W ŚWINOUJŚCIU TO NIE JEST TAK ŹLE KASA NA WYPŁATĘ JEDNYM SIĘ ZGADZA INNYM NIE ALE TAK JUŻ TO BYWA.JEDNAK PRZY PRZYJĘCIU DO PRACY DO OCHRONY JEDNOSTKI WOJSKOWEJ NIE INFORMOWUJĄ O KARACH KTÓRE TO WOJSKO DAJE FIRMIE A FIRMA ZRZUCA JE NA PRACOWNIKA A KARY SĄ TAK BZDURNE I BEZSENSOWNE I BARDZO WYSOKIE.OD OCHRONY W J.W. WYMAGA SIĘ BARDZO DUŻO A WYSYARCZY ZAOBSERWOWAĆ PRZEBYWAJĄCYCH TAM ŻOŁNIERZY ŻENADA I POŚMIEWISKO DLA WOJSKA.
A może mi powiesz dlaczego firma zatrudnia w Świnoujściu pracowników z grupami od psychiatry?
Nie wiesz dlaczego? Jest większe dofinansowanie o 600 złotych za każdą osobę z 02P, 01U, 06E , 04 O teraz już wiesz dlaczego?
PŁACĄ KARY BO PRZYGŁUPY IDĄC W TEREN NIE NOSZĄ ZE SOBA WYPOSAŻENIA I DOKUMENTÓW,A ZAMIAST PILNOWAĆ I OBSERWOWAĆ TEREN GAPIĄ SIĘ W TELEFONY ,TABLETY ITP.SIEDZA W BUDKACH I KONCZĄC ZMIANĘ ZOSTAWIAJA W BUDKACH STYROPIANY , KRZESŁA DESKI. NOGAL NAWET NIE MUSI SIE ZBYTNIO WYSILAĆ ZEBY DOWALIĆ KARĘ-SAMI SIĘ O NIĄ PROSZĄ .A ZAPYTAJ SIE KTÓREGOŚ O OBOWIĄZKI ALBO CO PILNUJE -HAAAAAAA[TAK DLA SPROSTOWANIA-]
Dowódcy z poszczególnych obiektów nawet nie potrafią (usunięte przez administratora) obsłużyć alarmów, a najlepsze jest codzienne sprawdzanie systemu narodowego.Raz w miesiącu zupełnie wystarczy.
Skandal przeklęte DGP i GoS Zec ! U mnie dokładnie ta sama sytuacja co u kolegi przełom 2016/2017 i dziś przyszło pismo ostateczne wezwanie do zapłaty za jakiś ZUS sprzed prawie 3 lat ! I grożą .mi komornikiem i bigiem ludzie gdzie my żyjemy. ... ???
Jezeli chodzi o terminowosc wynagrodzenia tego firmie nie mozna zarzucic. Oddzial w Katowicach jest bardzo chaotyczny, brak w nim jest madrej i odpowiedzialnej osoby, ktora by poprowadzila caly oddzial. Zrzucanie winy rzadzacych na najnizsze stanowiska. Zatrudnianie na umowe o prace jezeli chodzi o najnizsza krajowa. Reszta czyli ewentualne premie, nadgodziny wyplacane w innych spolkach w celu unikniecia dodatkowych kosztow pracowniczych. Nie ma szans na umowe na czas nieokreslony. Znam osoby, ktore pracuja tam po 10 lat nadal na czas nieokreslony ( po to jest tyle spolek tzw. corek firm). Brak poprawnego przeplywu informacji czesc Polski wie o zmianach zas czesc nie. To tak pokrotce ze strony pracownika administracyjnego. Jezeli chcecie robic kariere to uprzedzam nie w tej firmie.
To chyba główny problem tej firmy, w Warszawie jest jak kopiuj wklej powyżej wypowiedzi. Braki kadrowe fachowców a to się mści w pracy i jej wynikach. No cóż, mądrzejsi uciekają do innych firm i chyba słusznie. Nikt nie jest w stanie długo pracować w bałaganie. Ryba psuje się od głowy. Jaki administrator taki zespół.
Zarówno z Twojej wypowiedzi, jak i tej użytkownika @Patka30 wynika, że w firmie DGP Grupa Polska jest problem z organizacją. Jak myślisz, co mogłoby realnie wpłynąć na poprawę sytuacji w tym miejscu? Czytałam, że DGP Grupa Polska uzyskała naprawdę wiele wyróżnień oraz certyfikatów, a to mogłoby świadczyć o wysokim poziomie świadczonych przez nich usług. Jakbyś się odniosła do tej kwestii?
Firma jest ok, właściciel nie zdaje sobie chyba sprawy, że zatrudnia na ważnych stanowiskach po prostu słabych menagerów.(usunięte przez administratora)
Rozumiem, że możesz być rozżalona pewnymi sprawami, jednak proszę, abyś nie obrażała nikogo w komentarzach, ponieważ niesmacznie się to czyta. Mogłabyś napisać coś o warunkach zatrudnienia? Pracodawca zatrudnia na podstawie umowy o pracę, czy umowy zlecenie?
??? Nie jestem kobietą, nie jestem rozżalony, bo niby i z jakiego powodu? Świadome podjęcie decyzji o zmianie pracy nie powoduje żalu szanowny Panie Piotrze. Nikogo nie obrażam, po prostu to moja ocena. Mam do niej prawo. Firma zdaje się ciągle rekrutuje, więc można się udać na spotkanie i wówczas osoba rekrutująca udzieli wyczerpującej odpowiedzi na pytanie o formę zatrudnienia.
Przepraszam za pomyłkę, ale Twój nick wskazywał, że jesteś dziewczyną. Oczywiście masz prawo do swojej opinii i oceny pracodawcy, ale warto zawsze dodać argumenty, które potwierdzają wypowiedź. Wtedy osoby zainteresowane zatrudnieniem, będą mogły poznać wszystkie "za" i "przeciw" i zdecydować, czy chcą aplikować. Masz rację firma DGP Grupa Polska nadal rekrutuje pracowników na stanowiska: specjalista do spraw kadr i płac, kierownik kontraktów, menadżer do spraw handlu. Może zainteresują kogoś te oferty pracy.
Mógłbyś jaśniej napisać skąd masz takie informacje i w związku z tym jaka jest aktualna kondycja firmy? Nikt wcześniej nie dodawał komentarzy na ten temat. Firma nadal szuka pracowników i na stronie https://pl.indeed.com/Praca-Dgp szuka nowych osób głownie na stanowisko pracownik porządkowy. Czy o takiej posadzie pisałeś myśląc o osobach z orzeczoną grupą niepełnosprawności? Chętnie dowiedziałbym się, czy tacy pracownicy mają odpowiednio przystosowane stanowisko pracy i udogodnienia związane ze swoim orzeczeniem?
Tam są pracodawcy do bani i (usunięte przez administratora) niepełnosprawny składek narobili za nich ja mam taką koleżankę co przez nich zdrowie jej pod upadki bo ja zwolnili też 27 osób niepełnosprawnych DGP tą firmą nie powinna istnieć wogule
Piszesz o zwolnieniach osób niepełnosprawnych, a przecież do takie stanowiska PEFRON sporo dopłaca, więc przyjęcie do pracy osób z orzeczeniem jest dużą oszczędnością dla firmy. Z tego co piszesz nie jesteś zbyt dobrze nastawiony do pracodawcy. Czy pracując tam widziałeś także pozytywne strony zatrudnienia?
W pierwszej kolejności należy poznać powody dla których się zatrudnia osoby niepełnosprawne, niezależnie od firmy, każdy robi to dla kasy z PFRON.. PFRON nie sprawdza co się dzieje z tymi pieniędzmi w poszczególnych firmach, w DGP również. Połowiczne kontrole nie dają rzetelnych informacji o stanie "wyłudzeń" sporych sum pieniędzy przez pseudo firmy "niby zakłady pracy chronionej". Pieniądze nie są przeznaczane na wsparcie w pracy osób niepełnosprawnych, są uzupełnieniem budżetów poszczególnych kontraktów jakie firmy, DGP również, wygrywają w przetargach publicznych czy też z tzw. wolnego rynku. Często jest tak, że taka osoba niepełnosprawna się kręci po obiekcie i jest tolerowana z powodu tylko i wyłącznie dofinansowania jakie płynie z PFRON. Cała prawda, w maleńkiej pigułce, o chęci i potrzebie zatrudnienia osób z orzeczoną niepełnosprawnością przez firmy w Polsce.
Jeżeli wygląda to w taki sposób, jak opisałeś, to uważam, że jest to niesprawiedliwa praktyka. W takim razie wiesz może, jakie zadania otrzymują do wykonania od pracodawcy pracownicy niepełnosprawni? Wykonują oni zadania, które mogą pomóc w ich rozwoju zawodowym, czy raczej są to proste czynności niewymagające większego zaangażowania? Liczę, że przedstawisz dokładnie, jak to wygląda.
Tak to wygląda, tak praktykuje większość firm sprzątających. O jakim rozwoju zawodowym mówisz w firmie sprzątającej? Wiedza w tym temacie chyba minimalna. Pięknie, to są napisane programu do PFRON, że niby indywidualny program rozwoju zawodowego, utworzenie stanowiska pracy a więc wyłudzenie , tak to nazywam - wyłudzenie pieniędzy na wyposażenie danego kontraktu w sprzęt. po co kupować za własne skoro PFRON podrzuci kaskę na wyposażenie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Jeśli ktoś kiedyś się za to weźmie tak na poważnie, w sensie kontrola, to jest niezły dil na niepełnosprawnych. Dlatego tak często są poszukiwani do pracy. Idą za nimi pieniądze. To nie jest domena tylko firmy DGP. Tak robi dużo firm aczkolwiek w karierze zawodowej spotkałem się w uczciwym podejściem w jednej z firm sprzątających do osób niepełnosprawnych.
Rozumiem Twoje stanowisko, ale jak sam zauważyłeś nie wszystkie firmy tak postępują, więc nie należy generalizować. Czy firma przyjmuje także osoby bez orzeczenia? Na stronie https://pracodawcy.pracuj.pl/dgp-dozorbud-grupa-polska-sp-z-o-o,25178 znalazłem ogłoszenie rekrutacyjne na stanowisko kierownik do spraw usług i pracownik działu księgowości. Nie ma w nim mowy o wymaganiach jeśli chodzi o orzeczenie. Pracodawca oferuje długoterminową umowę i sporo benefitów. Co myślisz o tej rekrutacji?
Pracowałem w tej firmie jakiś czas i myślę, że nic się nie zmieniło - to zwykły chwyt marketingowy. Umowa i benefisy to nie w tej firmie. Osoby, które się wypowiadają na tym forum nie kłamią. W tej firmie istnieje wiele nieprawidłowości. Na Twoje pytanie odpowiem krótko - nic nie myślę o tej rekrutacji. Nikt nie zagrzeje miejsca na dłużej. Mam doświadczenie więc wiem jak tam jest. Szkoda, że nastąpiła zmiana sterów na górze. Do czasu kiedy stery trzymała Pani W było w porządku. Nie było może radośnie ale przynajmniej zgodnie z prawem. Od kilku lat , tak około 4 , jest totalny bałagan i ludzie mający jakieś ambicje po prostu się zwalniają. Począwszy od stanowisk dyrektorskich, kierowniczych czy też pracowników liniowych.
W szpitalu w Legnicy pani kierownik która jest nie zorganizowana ignoruje pracowników każe wpisywać pracownikom żeby pisali gdzie na urlop jadą co to ma znaczyć kim ona jest nie potrafi nic res ty szkoda pisać dxiwi fakt że jeszcze jest na takim stanowisku pani ewa jest w porządku ale ona? Jak można tak człowieka traktować
Pracowałem dla DGP na przełomie 2016/17 jak zwykle stadard podwójne zlecenie. Teraz wysyłają mi pismo i straszą komornikiem bo musieli zapłacić karę w ZUS za to że nie zgłosiłem innego płatnika składek w ich spółce córce GOS ZEC, w danym czasie byłem zatrudniony tylko w DGP I GOS Robią wały nie płacą składek a teraz chcą odzyskiwać kasę. ODRADZAM!!!!!!!
W gdansku DGP jest poniżej 1nie jest lepsza pracowałam pełno Ukraińców i (usunięte przez administratora) w szpitalu uniwersytet medyczny i tylko wykorzystuje z grupami osoby
Od ponad roku pracuję w Centrali w Legnicy na stanowisku administracyjnym i muszę stwierdzić że praca jest ok. Co prawda nie zarabiam kokosów ale tez nie za najniższą krajową i wypłata jest zawsze na czas. Jako, że oddziały są porozrzucane po całej Polsce to z każdym się różnie współpracuje. Można się tu wiele nauczyć, bo pracy jest dużo no i współpracownicy są bardzo pomocni, przynajmniej w moim. Wypłata taka jak ustalone było na rozmowie rekrutacyjnej i umowa o pracę na 3 lata po okresie próbnym. Jedyny minus to czasami taki nawał obowiązków że trzeba zostać po godzinach. Ogólnie wrażenia narazie pozytywne i co najważniejsze mogę zdobyć doświadczenie w wyuczonym zawodzie
Dosyć szczegółowo opisałeś pracę w firmie DGP Grupa Polska na stanowisku administracyjnym. Wspomniałeś o wsparciu kadry pracowniczej, dlatego chciałbym dowiedzieć się, czy pracodawca dba w jakiś sposób o atmosferę w firmie, czy może to pracownicy sami integrują się między sobą? Proszę o informację, czy organizowane jest wspólne spędzanie czasu.
Pracuje w dgp szpital w gdańsku (usunięte przez administratora)niepełnosprawnych przelewy dochodzą z opóźnieniem i prawie zawsze komus sie cos nie zgadza najnizsza krajowa a pracy full nie polecam i odradzam
Pracowałam w centrum onkologii w warszawie, nic lepiej a chyba gorzej . Pracuje masa ukrainek i robią na czarno bez papierów. Wpisują gdzieś godziny a kase rozdają w kopertach. Ukrainki robią bez badań z sanepidu i tego nikt nie czepia się. Chory z rakiem osłabiony a taka z ukrainy wiadomo czym takich chorych poczęstuje? Przyjedzie na 3 miesiące to nikt jej nie bada. Ta firma to jeden wielki przekrent i nic wiecej.
Jestem wieloletnim pracownikiem onkologii i nigdy nie widziałam, aby ktoś dostawał pieniądze w kopercie. Co jak co, ale tego w tej firmie nie ma. Wszystko jest przelewane na konto. To chyba nieprawda.
Jak jesteś pracownikiem wieloletnim onkologii to skąd wiesz jak sie płaci w dgp? weź nie ściemniaj lepiej.
Warszawa centralna, jakie opinię? Warto?
Stara łupo, możesz mi skoczyć ! i żebyś się nie zesrała ! skarżenie ma to do siebie, że może przekształcić się w skarżenie na ciebie zasrańcu ! a masz wiele za uszami... ten się śmieje kto się śmieje ostatni i jak ja się poskarżę to nie pomoże ci przydupaska miotła bo za cienka jest :) to jest ostatnie ostrzeżenie... chciałem pokoju, ale stara Łupo jeszcze jeden nieprzemyślany ruch i będziemy walczyć ! ciekawe kto straci więcej ....
poszukuję informacji na temat pracy na jednostkach wojskowych w giżycku. czy są przyjęcia i ile płacą i czego wymagają
Witam serdecznie, a czy ta grupa przestępcza mści się za takie opinie , no bo przecież mamy wolność słowa i każdy może napisać co chce ?
Pracowałem w DGP w Gdańsku i słabo , nawet źle oceniam zakład pracy nie polecam nikomu, organizacja pracy do wymiany
Stara Łupa rozpowiadała po Dozorkołchozie, że jej były pracownik to przestępca i ma zarzuty prokuratorskie ! Jednak Niezależny Sąd stwierdził, że TO (usunięte przez administratora) PRAWDA ! I czy teraz po Dozorkołchozie ktoś opowiada, że nie jest to prawdą ? Oczywiście, że nie !!!! Każda porażka boli, a opłacani klakierzy zawiedli , jak zwykle Stara Łupa poniosła duże koszty ale celu nie osiągnęła. Za cienkich ma doradców i przydupasów, którzy kosztują ją bardzo dużo a efektów nie ma ! Gdyby zatrudniła takich jak ja, wygrała by sprawę i wydała by mniej :)
My pracujemy na obiekcie w Katowicach na Korczaka dwie zmiany 7-19 i 19-7. Od 7-19 zaraz z rana przyjeżdża catering ze śniadaniem ( trzy opcje do wyboru ) potem jest spacerek rozmowy TV piwko lub alkohole od 40% wzwyż. Potem przygotowanie do obiadu obiad trzy opcje do wyboru mięsny wegetariański lub z grilla w zależności od aktualnego smaku. Potem jest spacerek piwko lub drinki. Podwieczorek kolacja ( trzy opcje do wyboru) i do domciu. Od 19-7 kolacja piwko drinki TV spacerki rozmowy potem jest zimna płyta, spanko a nad ranem spacerek lub seksik w zależności od chęci i samopoczucia śniadanko i do domciu Wynagrodzenie 4500 Pln + 100% premii za godziny nocne + 200% dodatek za nadgodziny soboty i niedziele + 500 Pln premii za przyjście do pracy Kierownik jest tak wspaniały że co piątek przystępujemy u niego do spowiedzi i komunii świętej a sam Prezes udziela nam Błogosławieństwa Są wolne etaty można aplikować. Polecam. Żyć nie umierać :)
Chyba w Legnicy na (usunięte przez administratora) ! ha, ha....bo pozostałe rzeczy raczej się zgadzają, ha, ha...
To co to (usunięte przez administratora) jakieś gejowskie party No i seksik. Ja (usunięte przez administratora) to w tej ochronie same cioty pracują
A czy ktos moglby sie po podzielic opinia na temat pracy w tej firmie w ksiegowosci?
Firma poszukuje obecnie pracownika do działu księgowości? Aż z ciekawości odwiedziłem oficjalną stronę internetową firmy DGP Grupa Polska, lecz nie znalazłem żadnych aktywnych ogłoszeń. Ostatnie aktualności na stronie pochodzą z roku 2013, więc można przypuszczać, że firma nie aktualizuje informacji związanych z zatrudnieniem. Mogłabyś napisać, z jakiego źródła można dowiedzieć się o ewentualnych przyjęciach do pracy w tym miejscu?
Na jednym popularnym w Polsce portalu Z ofertami pracy. Nie chce robic tutaj reklamy, a ogloszenie nie trudno znalezc
BRAK SŁÓW TOTALNA ŻENADA I NIE POROZUMIENIE A ZWŁASZCZA PRRZY PRZYJMOWANIU LUDZI DO OCHRONY JEDNOSTEK WOJSKOWYCH NIE INFORMOWANIE LUDZI O WYSOKICH KARACH KTÓRE NA NICH CZYCHAJĄ A SĄ ONE BZDURNE I NIE ZAWARTE W UMOWIE O PRACĘ. NIE INFORMUJE SIĘ NOWO PRZYJMOWANYCH LUDZI O WARUNKACH PRACY I SYSTEMIE PRACY.WIĘC MOŻNA TO NAZWAĆ TOTALNĄ CHAŁĄ PRZYJMOWANIA LUDZI DO PRACY.
Skoro te kary, o których wspominasz, nie są wpisane w umowę, to skąd pracownik się o nich dowiaduje oraz z jakiego tytułu są później konsekwencje? Wnoszę po Twojej wypowiedzi, że takowe są. Czy miałeś taką sytuację pracując w DGP Grupa Polska?
bałagan
Bałagan ? to tylko Tobie tak się wydaje. To zamierzone i celowe działanie, aby wykręcić pracowników i zarobić kupę kasy ! Biedni ludzie wierzą a Prezes ich (usunięte przez administratora) w biały dzień. Róbta co chceta, ale to Wy jesteście ofiarami zaplanowanej akcji, i nie pomogą wszelkiego rodzaju usprawiedliwienia, bo po czynach ich poznacie. I tak na końcu będziecie wykręceni a Prezes zarobi swoje miliony :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DGP Grupa Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy DGP Grupa Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 44.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DGP Grupa Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 42, z czego 6 to opinie pozytywne, 32 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
