Opinie Cityboard Media Warszawa - 157 opinii - GoWork.pl

Opinie(157)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Alicja

25.03.2018 00:22

Inne

W tym momencie firma Cityboard Media poszukuje nowych pracowników - specjalisty do spraw druku wielkoformatowego, konsultanta do spraw mediów oraz new business digital managera. Które z tych stanowisk możecie polecić, które z nich wydają się Wam najbardziej atrakcyjne? A może ktoś już aplikował i może napisać coś o przebiegu swojego procesu rekrutacyjnego? Szczegóły na temat ofert znajdziecie na stronie internetowej firmy lub pod tym linkiem: https://cityboard.pl/kariera

CBM-007

30.08.2018 12:15

Inne

Szukają i za chwilę zapewne ponownie będą szukać. Chcąc się zatrudnić w Cityboard Media należy założyć własną działalność, a tak naprawdę jest to zwykły stosunek pracy w godzinach 9-17. I jest to minimum czasu który spędzasz w firmie. Coraz to nowe obowiązki narzucane przez zarząd wydłużają czas pracy. Góra cały czas podkreśla, ze Cityboard nie jest korporacją, ale rosnąca biurokracja, kontrola, monitoring, raportowanie, sprawozdawczość, nasiadówy coraz bardziej przypomina dzieło Orwella "Rok 1984". Ale w tym wszystkim jest ukryte drugie dno - szukanie haków w celu obcięcia wynagrodzenia. Są zapisy w umowach mówiące o zmniejszeniu wynagrodzenia lub też przeniesienie odpowiedzialności finansowej z Cityboard na Twoją firmę. Przy realizowaniu zadań (pomijać ich efektywność i niepokrywanie się z obowiązkami), trzeba wykazać się samodzielnością - najlepiej własne finansowanie, własny sprzęt (telefon, samochód i najlepiej mieć własny komputer, bo firmowe to złomy), nauka we własnym zakresie. Może przy wręczaniu faktury koszty zostaną Ci zwrócone, albo i nie. Albo faktura utknie podczas akceptacji i rozważaniu, czy możemy pozwolić na taki duży wydatek (czytaj - firma jest w trudnej sytuacji finansowej). Wtedy okaże się, że wynagrodzenie zostanie zapłacone z dużym poślizgiem. Atmosfera - ataki złości głównodowodzących, trzaskanie drzwiami, krzyki są na prządku dziennym. Chimeryczność zarządu jest co najmniej śmieszna, a postępowanie na poziomie podstawówki. Za przykład podam nagrodę dla pracownika miesiąca. Zdarzało się, że kapituła składająca się z zarządu przyznawała sobie nagrody. Tak jak w reklamach - "a nagrodę w tym miesiącu... dostaję ja". :) Firmę ratuje dobra atmosfera wśród załogi. Ale czy to wystarczy, żeby przesłonić pozostałe wady? Jeżeli lubisz ryzyko z niewypłacalnością przed US, realizowanie zachcianek zarządu, wykonywaniu zadań niezwiązanych z Twoim zatrudnieniem, dokładaniu z własnej kieszeni do Cityboard Media - czemu nie. Jest ryzyko, jest zabawa.

Janusz

22.09.2015 12:38

Inne

Firma ma taką politykę ze generalnie opóźnia płatności wszystkim - dzierżawcom od kliku miesięcy do roku i więcej, firmom dostarczającym energię - dlatego ok 30% nośników nie jest oświetlonych, firmy klejące opóźnienia w płatnościach średnio ok 3 mcy, pracownicy to bywa różnie pierwsze 3 miesiące tzw okres próbny starają sie zapłacić powiedzmy w terminie ( opóźnienia max 2 tyg ), zawsze musisz mieć własną działalność termin na fakturze 14 dni z tym ze CityBoard nie liczy tego jak od dnia wystawienia faktury a o dnia kiedy faktura dotrze do działu finansowego czyli znowu kilka dni w plecy jak nie jesteś z Warszawy, firma ma problemy z płynnością finansową, miejsca pracy komputery z połowy lat 90tych, oprogramowanie na nich darmowe :) zapomnijcie o jakimś pakiecie office + ich własny program do zarządzania siecią nośników. W biurze monitoring tzn kamera - zamontowana niezgodnie z prawem ale co tam :) godziny pracy 9-17 z tym ze lepiej być 5 min przed niż 5 po bo ma się rozmowę dyscyplinującą :)czyli ktoś tam z nudów patrzy w te kamerki i monitoruje godziny przyjścia. Chora atmosfera generalnie w pracy aczkolwiek ludzie przyzwoici - cały czas pier..... o tym ze przed kryzysem było super i ze kiedyś bedzie lepiej to apropos zalegania z płatnościami itd., nośniki w coraz gorszym stanie technicznym - praktycznie brak remontów, za mojej bytności w tej firmie nie został postawiony żaden nowy nośnik a zlikwidowane kilkanaście. Co do zarobków handlowców - 5 tys netto + VAT + prowizje z tym zde trzeba dzwonic na liste klientów z racji ze dużych graczy, globalnych obstawiają ludzie z centrali, to dla lokalnych biuro pozostaje dzwonnienie po potencjalnych klientach z bazy czyl np zakład fryzjerski Jola, hydraulik Mietek i takie klimaty :) czyli 8 godzin telemarketing i może jeden do 2 sukcesów na 2 tys telefonów :)polityka cenowa na nośniki to tez komedia im nośnik w gorszej lokalizacji ( mniej sie wynajmuje ) tym jest droższy bo przychód powinien zbilansować koszt jego utrzymania - blednę koło.Ktoś tu pisał o samochodzie służbowym czy dają ? hahahahahaha . Nie wiem czy nawet dyrektor zarządzający ma samochód służbowy :) Aha i jedyne co jest darmowe to woda w biurze, cukier herbatę, kawę, kubek należy mieć własne.