Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Grant Thornton Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 123 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(305)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Jarocin
Piła
Kościan
Leszno
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Warszawa - Grant Thornton

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Grant Thornton

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Grant Thornton!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Grant Thornton

ul. Antoniego Baraniaka 88E 61-131 Poznań

https://grantthornton.pl/

Oddziały Grant Thornton

Warszawa - Grant Thornton

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Grant Thornton. Przeczytasz p...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Grant Thornton

18.12.2020 09:12

Pracodawca

Aktualność

Witamy w przestrzeni, w której cenimy otwartą komunikację. Twój głos jest dla nas bardzo ważny. Staramy się na bieżąco czytać oraz reagować na zamieszczane tutaj opinie.

Dzięki merytorycznym komentarzom możemy wyciągnąć wnioski i podejmować konkretne działania, dlatego dbajmy wspólnie o kulturę wypowiedzi oraz wzajemny szacunek. Kierowanie agresywnych i wrogich komentarzy wobec konkretnych osób, w sposób pozwalający na ich identyfikację jak i treści naruszające regulamin serwisu będą archiwizowane przez Administratora.

Powiedz nam, co jest dla Ciebie ważne. Możesz zrobić to, pisząc komentarz lub skontaktować się z nami bezpośrednio na e-mail: [email protected].

News image

Outsourcing

29.11.2020 09:50

Pracownik

Pracuję w Grant Thornton, w dziale Outsourcingu, od 2,5 roku. Trafiłam tu jako doświadczony specjalista. Polecam pracę w tej firmie każdemu, kto: - chce się rozwijać (różnorodność klientów, brak monotonii, możliwość zdobywania wiedzy merytorycznej podczas szkoleń i webinarów, jasno określona ścieżka awansu), - chce godnie zarabiać - adekwatnie do posiadanych kompetencji i wkładu, który wnosi do firmy (poza wynagrodzeniem podstawowym, bonus za aktywność, pakiet Medicover benefit, darmowa nauka angielskiego w godzinach pracy, owocowe wtorki, wyjazdy integracyjne), - chce mieć dobre warunki pracy, zarówno w biurze, jak i w domu - w ramach pracy zdalnej, - chce otrzymywać rzetelną informację zwrotną dot. wykonywanej pracy, - ceni dobrą atmosferę pracy i chce poznać fantastycznych ludzi (tutaj wszyscy mówimy do siebie po imieniu, bez względu na zajmowane stanowisko), - chce mieć możliwość uczestnictwa w licznych akcjach charytatywnych. Z czystym sumieniem polecam Grant Thornton jako dobre miejsce pracy, z odpowiedzialnym podejściem do polityki personalnej.

Czas oczekiwania

16.11.2020 23:16

Kandydat

Cześć, jak długo czeka się na odpowiedź zwrotną? Prawie 2 tygodnie temu wysłałem aplikację, póki co odpowiedzi brak i nie wiem, czy mam się jeszcze łudzić, że się odezwą?

Czas oczekiwania

20.11.2020 17:05

Pracownik

Dziękuję, nie jestem desperatem. Podsumowując już moje zapytanie — czy po 2 tygodniach może nastąpić jeszcze kontakt w celu rozmowy czy mogę już odpuścić sobie Państwa firmę?

Grant Thornton

26.11.2020 11:46

Pracodawca

Tak, jak najbardziej. Pozdrawiamy.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Karolina

14.07.2018 16:10

Inne

@Batman, z Twojej wypowiedzi wynika, że jesteś pracownikiem z dłuższym stażem. Mógłbyś napisać jaka jest obecnie atmosfera w pracy i relacje miedzy współpracownikami? Czy pracodawca oferuje szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe lub pakiet socjalny? Czy pracownicy są motywowani premiami? Jak wygląda sytuacja z rekrutowaniem pracowników? Czy są obecnie przyjęcia i na jakie stanowiska? Podziel się swoim doświadczeniem.

AntySylwia

28.10.2019 14:20

Inne

W ramach pakietu masz np. medicover za który płacisz więcej niż inne firmy. Masz platformę MyBenefit na którą, uwaga, raz na kwartał dostajesz 150-250 zł na wykorzystanie w ramach bardzo ale to bardzo ograniczonej oferty na platformie. DOdam, że inny firmy mają szerszą ofertę. To są jedyne premie na jakie możesz liczyć, czyli 150-200 zł raz na kwartał. Mają też owoce ale uwaga, raz w tygodniu i to w najprostrzej wersji jabłko/banan. Kolejnego dnia nie ma już nic albo zostają pojedyncze jabłka. Zastanów się jak to wygląda na tle innych firm, gdzie regularnie dostajesz premie, możesz liczyć codziennie na owoce, otrzymujesz dodatki na święta, co miesiąc masz większy zysk na platformie.

Grant Thornton

18.11.2020 15:52

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Jeśli chodzi o program benefitów to obecnie oferujemy pracownikom platformę Medicover Benefit. Cały czas pracujemy nad dostosowaniem oferty do potrzeb pracowników. Dodatkowo realizujemy program premiowy dla aktywnych, którzy piszą artykuły oraz prowadzą szkolenia. Wypłacamy również premię uzależnioną od wypracowanego wyniku całego zespołu. Jeśli nasuwają się pytania lub wątpliwości prosimy o kontakt na adres mailowy [email protected]

Cleo

29.10.2020 17:02

Były pracownik

Pracuje w GT w dziale audytu od ponad 1.5 roku. Jestem na umowie zlecenie i po takim czasie pracy moja stawka godzinowa to 20 zł brutto. Maksyma firmy,, Pracuj jak najwięcej, rcpu-uj jak najmniej ". Strasznie tną godziny pracy. Pracujesz 8 h oni oceniają że coś powinno Ci zająć 6 h i potem jest tłumaczenie. Jeśli się,, nie obronisz" to za te dwie godziny (8-6=2) Ci nie zapłacą. Jest straszna rotacja pracowników, zwłaszcza w czerwcu. Chyba 80% ludzi odchodzi. Głównym powodem są dramatycznie niskie zarobki, a podwyżki bardzo bardzo ale to bardzo ciężko trzeba wywalczyć. Z awansami też jest coraz większy problem. Ogólnie GT woli co roku zatrudniać nowe osoby np. tanich studentów niż utrzymywać dotychczasowych pracowników. To już są moje ostatnie dni w GT. Pracodawca dobry tylko i wyłącznie na START kariery zawodowej. Później czysty wyzysk.

Grant Thornton

18.11.2020 09:39

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się Twoją opinią. Wysokość wynagrodzenia staramy się dopasować do kompetencji oraz zakresu obowiązków na danym stanowisku. Średnia rotacja w firmach z branży finanse/ubezpieczenia w Polsce to 20,75 % - badanie przeprowadzone przez Randstad (okres wrzesień 2019 - czerwiec 2020). W tym samym czasie rotacja W Grant Thornton była na poziomie 18,88 %. W okresie letnim rzeczywiście jest mniejsza załoga – wynika to ze specyfiki pracy w audycie, gdzie w okresie lipiec-wrzesień jest zdecydowanie mniej pracy, szczególnie dla Stażystów. Dodatkowo staże są nawiązywane na okres do końca czerwca, jednak jeśli osoba się sprawdzi, to bardzo chętnie ta współpraca jest przedłużana na kolejny sezon. Po zakończonych studiach w zdecydowanej większości przypadków proponowana jest umowa o pracę – wolimy zatrzymywać doświadczonych pracowników.

pracownik od kilku lat

13.01.2020 10:38

Inne

Pracuję w GT od kilku ładnych lat. Jest mi to dobrze z kilku względów: 1) ciekawe i rozwijające projekty, 2) praca elastyczna, dopasowana do moich potrzeb (możliwość przyjścia wcześniej (i wyjścia wcześniej), później lub pracy zdalnej, 3) opieka medyczna i benefity - nie są oszałamiająco wysokie ale dla mnie ok, 4) wynagrodzenie - w tej kwestii na przestrzeni ostatnich lat zmieniło się dużo. Nie narzekam :), 5) nieoceniona atmosfera i mega ludzie! Dodam, że w każdy departament trochę żyję po swojemu, Zatem jeśli ktoś narzeka tutaj na konkretny zespół to nie oznacza, że tak się dzieje w całej firmie. Weźcie na to poprawkę. Zawsze znajdą się ludzie, którzy będą narzekać że piętro wyżej to mają "lepszy ekspres do kawy" :) Warto się czasem zatrzymać i zastanowić, bo może ta przysłowiowa trawa u sąsiada nie jest aż tak zielona? :) Miłego!

Grant Thornton

17.11.2020 10:11

Pracodawca

Dziękujemy za tak szczegółową opinię :) Pozdrawiamy.

.

30.10.2020 15:16

Pracownik

Outsourcing Warszawa. Od marca nie płacą za nadgodziny, wymuszają wpisywanie ich jako opracowanie wyjścia prywatnego (następnie odbiór - wyjście prywatne). Nie przeszkadza im jednak okłamywanie kandydatów i wpisywanie w ogłoszeniu, że zapewniają płatne nadgodziny...

Grant Thornton

17.11.2020 10:10

Pracodawca

Dziękujemy za Twoją opinie. Przy pracy w trybie home office, w którym obecnie działamy nadgodziny podlegają kontroli. Przede wszystkim przełożony udziela zgody na pracę poza wymiarem czasu (8h). Staramy się w miarę możliwości oddawać czas wolny za nadgodziny by pracownicy byli wypoczęci, jeśli nie ma takiej możliwości - płacimy. Generalnie podchodzimy elastycznie do czasu pracy – jeśli pracownik zgłasza potrzebę wyjścia lub załatwienia sprawy w ciągu dnia, może wpisać „wyjście prywatne” i odrobić ten czas np. wieczorem.

Andrzejek

07.10.2019 19:42

Inne

Czy warto aplikować?

Grant Thornton

02.11.2020 10:15

Pracodawca

AntySylwia, dziękujemy za podzielenie się opinią. W naszej firmie silnie stawiamy na rozwój merytoryczny poprzez szkolenia i certyfikację. Wraz z rozwojem rośnie również wynagrodzenie. Jeśli doświadczyłaś sytuacji, w której nie zostałaś objęta programem rozwoju, bardzo prosimy o kontakt. Zależy nam na wyjaśnieniu sprawy: [email protected] lub telefonicznego +48 693 973 134

nie_szkolenia

04.11.2020 15:06

Pracownik

szkolenia w trakcie których każdy jest zajęty pracą, bo manager ciśnie z projektem czy jakie? na pewno każdy wiele z takich szkoleń wyniósł

Balbinka

24.01.2020 22:52

Inne

Pracowałam ponad 2 lata i bardzo miło wspominam ten czas, była to super praca na początek kariery. Bardzo dużo się nauczyłam, wszystko to jednak zasługa wyjątkowej Managerki, podejrzewam, że w innych zespołach nie jest tak kolorowo. Niestety zarobki jak na obecny rynek pracy dość skromne.

Grant Thornton

02.11.2020 11:14

Pracodawca

Balbinka, dziękujemy za podzielenie się Twoją opinią:) Pozdrawiamy!

bejb

10.09.2020 14:46

Kandydat

tez dostaliście w odmowie ze nie pasujecie osobowościowo do zespołu miedzy innymi komunikatywnoaci i etyka biznesowa? wiecie moze co chodzi, czego oni chcą usłyszeć na rozmowie kwalifikacyjnej bądź wszystkim tak odpisują ?

ja

12.09.2020 10:50

Pracownik

Chcą usłyszeć, że swoje życie podporządkujesz pracy czyt. będziesz odwalać robotę za ludzi, którzy są stanowiskiem wyżej od ciebie (i jeszcze się z tego cieszyć) oraz robić za darmo nadgodziny. Z etyką mają sami nie po drodze.

Grant Thornton

02.11.2020 10:18

Pracodawca

Dzięki za Twoją opinię. Podczas rekrutacji staramy się wybierać Kandydatów, którzy pasują do Zespołu na każdej możliwej płaszczyźnie. Również osobowościowej. Każdy zespół ma swoją specyfikę pracy i swój charakter. Szacunek do Kandydatów to najważniejsza zasada naszych rekrutacji. Informacja zwrotna (bez względu na to czy pozytywna, czy negatywna) to jego składowa.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

.

30.10.2020 15:16

Pracownik

Outsourcing Warszawa. Od marca nie płacą za nadgodziny, wymuszają wpisywanie ich jako opracowanie wyjścia prywatnego (następnie odbiór - wyjście prywatne). Nie przeszkadza im jednak okłamywanie kandydatów i wpisywanie w ogłoszeniu, że zapewniają płatne nadgodziny...

Cleo

29.10.2020 17:04

Były pracownik

@pracowity W 10000000% się z Tobą zgadzam.

Pracownik

30.12.2019 01:19

Inne

Witam, czy mieliscie sytuacje, w której poszliście po podwyżkę i zostaliście odrzuceni? Chodzi mi o dział outsorcingu.

Użytkownik

07.10.2020 16:47

Były pracownik

Czekałem dobry miesiąc na jakąkolwiek odpowiedź w tej kwestii... Nie otrzymałem jej.

Pytanie

09.05.2020 11:06

Inne

Jak długo czekaliście na odzew z Grant Thornton Frąckowiak Sp. z o.o. Sp.k.? Oddzwaniają zawsze?

pracownik

09.06.2020 15:29

Inne

Tak, HR odpowiada zawsze i dzwoni do kandydatów bez względu na wynik rekrutacji dla osoby ubiegającej się o stanowisko. Udziela feedbacku na temat rekrutacji.

a

29.07.2020 09:25

Były pracownik

HR dzwoni tylko jak przyjmują. W tej firmie nikt nie ma jaj, żeby powiedzieć wprost "negatywne" informacje.

anonim

07.06.2020 14:54

Inne

(usunięte przez administratora)

pracownik

09.06.2020 15:58

Inne

Nadgodziny często są płatne w formie premii, może warto zamiast wylewać żale na forach porozmawiać z przełożonym, polecam :) Angielski dostępny jest cały czas online na platformie, lekcje są dostępne, można do nich wracać, wysyłane są fiszki ze słówkami, zwrotami do powtórzenia plus dostęp dla dodatkowej osoby za darmo, możliwość również zrobienia certyfikatu przez ten system. Sprawdzone przed chwilą, testy, lekcje dostępne są nadal. Co do jabłek, to rzeczywiście tragedia, ocet i słonina na półkach sklepowych i te kartki na żywność ;)dlatego owoc rzecz święta. Do biura przychodzi może z 10 osób więc skrzynki z jabłkami to priorytet, fakt. Firma wpłaciła ogromne pieniądze na pomoc szpitalom - to na prawdę karygodne, skandal, napisz o tym koniecznie do pulsbiznesu, na money.pl i nie zapomnij o LinkedIn ;) Trzeba mniej czasu poświęcać na ploty w kuchni to może nie będą nadgodziny potrzebne ;) Co do przychodzenia do biura to każdy pracownik został wyposażony w sprzęt do pracy zdalnej, komputery monitory, internet mobilny, nawet krzesło można wypożyczyć. Nie ma narażenia życia i zdrowia, są zasady jak należy postępować, żeby uniknąć zarażenia, trzeba czytać maile, sam Prezes się o Ciebie troszczy. Wystarczy przestrzegać zaleceń, w sklepie jest większe ryzyko a na pewno tam chodzisz.

HR

09.05.2020 16:46

Inne

Czy warto aplikować do działu outsourcing kadr i płac? jakie są stawki na stanowisku asystent, młodszy starszy specjalista ds kadr i płac?

Hr

11.05.2020 22:18

Inne

Stanowisko asystenta - 2100 netto

aplikant na BR

20.02.2020 16:22

Inne

Witam, jak wygląda aplikacja na biegłego rewidenta w GT? Interesuje mnie Wrocław lub Katowice. Macie jakieś opinie?

Pytanie

29.01.2020 09:53

Inne

Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Grant Thornton Frąckowiak Sp. z o.o. Sp.k.?

pracownik od kilku lat

30.01.2020 08:31

Inne

Rozmowa odbywa się w mieście, do którego rekrutujesz.

NIKA

18.02.2020 07:20

Inne

Tak

XYz

11.02.2020 15:54

Inne

Jak wygląda praca w GT w outsourcingu? Czy coś się poprawiło?

Specjalistka

03.02.2019 12:37

Inne

Niestety to co pisze stokrotka to wszystko prawda. Jestem zdziwiona tym co piszą ludzie o premiach. Przecież nic takiego niema! I to jest fakt! Te wpisy dotyczące rozmowy o premii z managerem, bogatym pakiecie socjalnym to totalna bzdura! Pewnie wpisy działu HR aby zakłamać rzeczywistość.

AntySylwia

28.10.2019 14:14

Inne

(usunięte przez administratora)Socjal za który pracownik sam musi płacić. Zero dodatków nawet na święta. Nie polecam. Zerowy rozwój.(usunięte przez administratora)Partnerzy (usunięte przez administratora)przygarniając po 200k dla siebie co rok. Po co większe wypłaty, lepiej zatrudnić więcej stażystów, obdarować premią Partnerów i jakoś to będzie. Ważne, że słupki się zgadzają.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Grant Thornton?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Sylwia

18.05.2019 14:08

Inne

Czy zastanawialiście się może nad rozpoczęciem swojej kariery zawodowej w Grant Thornton Frąckowiak? Jeśli nie, to zachęcam Was do tego, ponieważ dołączając do tej firmy doświadczycie czegoś więcej niż obecności w nowym miejscu pracy. Tam, w przyjaznej kulturze opartej na szacunku i współpracy w dynamicznym tempie rozwiniecie swoje talenty. https://grantthornton.pl/kariera/ - tutaj znajdziecie wiele przydatnych informacji na temat kariery w tym przedsiębiorstwie. A może ktoś ostatnio brał udział w rekrutacji i powie nam, jak ona dokładnie przebiega?

AntySylwia

28.10.2019 14:11

Inne

(usunięte przez administratora)z przeciętny socjal. Jeśli ktoś chodzi do pracy dla pieniędzy i rozwoju, a nie dla atmosfery to odradzam GT. Brak również szkoleń zewnętrznych i certyfikacji. Nikt tego nie "daje". Są jedynie (usunięte przez administratora)miękkie szkolenia przez (usunięte przez administratora)HR :)

Pytanie

08.10.2019 10:16

Inne

W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Grant Thornton Frąckowiak Sp. z o.o. Sp.k.? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?

edek

11.10.2019 09:42

Inne

Rozwiązany jest w prosty sposób. Manager udaje, że nie widzi problemu i twierdzi, że nie wyrabiasz się w projektach. Na tej podstawie daje Ci delikatnie do zrozumienia, że nie zaakceptuje Ci nadgodzin w eSy ale "musisz zostać bo klient..". Nie ma zarejestrowanych nadgodzin nie ma wypłaty bądź odbioru. Proste

Ja

12.06.2018 13:36

Inne

jak na tą chwilę kształtują się zarobki w GT ?

Bella

07.10.2019 19:35

Inne

W toruniu osoby z 20 letnim stazem i ogromna wiedza maja na stanowisku specjalisty 2900 netto, podczas gdy przychodza nowi ludzie w wieku 20 kilku lat z doswiadczeniem 3 letnim dostaja 3400 netto chore i nje polecam pracy w gt

A.

28.06.2019 09:31

Inne

Polecam pracę w Departamencie Audytu w biurze we Wrocławiu :-) Zespół nie jest duży, przez co każdy ma taką samą możliwość rozwoju. Wszyscy pracownicy otrzymują odpowiedzialne zadania i dzięki temu w krótkim czasie mogą się wiele nauczyć. Także nie ma opcji, aby stażysta "parzył kawę" :-) Dodatkowo praca w kameralnym biurze jest bardzo przyjemna!

Montana

30.06.2019 00:52

Inne

To HR branding!

Aga

05.07.2019 09:48

Inne

Nie jest to akurat HR branding :) pojawia się on niżej Hanno, ja wiem, że to dziwne że w dzisiejszych czasach zadowolony człowiek wystawia pozytywną opinię, bardzo mi przykro, że wspominasz pracę w GT tak bardzo źle - jeżeli chodzi o pracę w biurze we Wrocławiu chętnie udzielę wyczerpujących informacji.

Adamek

28.06.2019 09:47

Inne

Jak obecnie ksztaltuje sie poziom zarobkow w dziale podatkowym ?

Manio

02.06.2019 23:47

Inne

Nie polecam! Praca w nadgodzinach oraz w weekendy które nie są wypłacane. Podczas rozmowy o prace weźcie pod uwagę, że zaproponowane wynagrodzenie dotyczy w praktyce pracy na półtorej etatu!(i to nie jest moje wyolbrzymianie) Takie niestety realia o których przekonacie się już w sierpniu na przeglądach półrocznych, a na pewno w październiku.

Stokrotka

24.01.2019 00:44

Inne

Audyt w Warszawie - (usunięte przez administratora) niskie wynagrodzenie, brak premii. Ilość pracy niewspółmierna do wynagrodzenia. Nie polecam !

Beli

12.12.2018 07:46

Inne

Praca po 12h oraz w weekendy. Po paru miesiącach człowiek czuje się jak wrak. Nie polecam!

Stary pracownik

04.11.2018 19:51

Inne

1. Pracownikom nie są wypłacane nadgodziny za prace. Wiele czynności po powrocie od klienta wykonywanych jest w weekendy. Mnóstwo straconego czasu na dojazdy do klientów często setki kilometrów. 2. Premia roczna teoretycznie jest możliwa ale ma charakter uznaniowy - wiec wiadomo jak to w praktyce wyglada. 3. Seniorzy na zleceniach wykonują największa prace, często zrzucane są na nich obowiązki managerów, a wynagrodzenie kosmetycznie wyższe niż asystenci. 4. Atmosfera całkiem przyjazna wiec oceniam na plus 5. Wynagrodzenie u części bezpośredniej konkurencji (nie licząc oczywiście BIG4) wyższe o około 1.000zl oraz realne premie. Ogólnie firma dobra na początek :)

Kendia

26.11.2018 09:30

Inne

Cześć, jestem studentką 3-go roku Finanse i Rachunkowość. Chciałabym rozpocząć staż w audycie. Bardzo ważna jest dla mnie zdobyta wiedza i doświadczenie, czy polecasz tę firmę czy może jakąś inną? Z góry dziękuję za odpowiedź :-)

Smerfetka

07.12.2018 17:01

Inne

Jeśli zaczynasz to polecam BIG4. Pracy tyle co w Grancie ale za to wynagrodzenie wyższe i pakiet socjalny. Nie wspominając o nowym IPhonie :) I wpisanie jednej z firm BIG4 do CV bezcenne.

anonim

16.08.2017 21:54

Inne

(usunięte przez administratora)

Rocky Balboa

24.01.2018 14:05

Inne

Jasiek-Asia :) Słabe jest to co piszesz, naprawdę. Czas iść do przodu i zacznij cieszyć się życiem bo z taką postawą zmarnujesz swoje wyjątkowe i jedyne życie.

Batman

11.07.2018 11:14

Inne

Chciałbym zwrócić uwagę na to iż Jasiek ( nick od nazwiska) tak Asiu wiemy, że to Ty pisałaś, była osobą bardzo sfrustrowaną i chociaż ja Cię Asiu lubiłem to widać było brak zgrania z zespołem. Zastanawiam się tylko skąd w Tobie tyle jadu?? Nie umiałaś się zgrać z zespołem i musisz się sama do tego przyznać po co oczerniać firmę, która dała Ci szansę??? Dobrze wiesz, że w GT nie jest źle. My jesteśmy takim narodem, że co by nie było to będziemy narzekać. Jestem pracownikiem GT i narzekać nie mogę, oczywiście jest dużo pracy i pod presją bo jednak świadczymy usługi dla klientów, ale jeśli jesteś chory i idziesz na zwolnienie to nikt Ci z tego powodu wyrzutów nie robi. Dziewczyny, które wracają po urlopach rodzicielskich nie muszą się martwić, że nie będzie dla nich miejsca. Wierzcie mi nie jest źle. Zazwyczaj wydaje nam się, że jednak u sąsiada ta trawa jest bardziej zielona i niejeden pracownik, który odszedł, o tym się przekonał :)

Jasiek

10.12.2017 16:51

Inne

NIE POLECAM....może w Poznaniu atmosfera jest ok...ale Warszawa.. to porażka, jak postępuje się z pracownikami

Hania

18.12.2017 17:01

Inne

Możesz powiedzieć coś więcej? Zastawiam się czy aplikować na stanowisko młodszej księgowej.

please

05.05.2016 22:24

Inne

Świetnie, że zatrudnienie odbywa się na rozsądnych warunkach, a jak do tego dorzucone są odpowiednie szkolenia i można nawet liczyć na jakieś awanse, to się nie dziwię, że ich oferty pracy są tak popularne. Wiecie czy będzie niedługo jakaś rotacja? Pozdrawiam

lemi

21.05.2015 18:32

Inne

Odradzam!!!! Firma tnie koszty ze szkodą dla pracowników. Praktyki i staże to strata czasu bo mało kto się zajmuje studenciakami, a 50 zł brutto za dzień audytowy który trwa 10 godzin lub wiecej to stawka gorsza niz w multikinie! Nie warto! Co z tego ze atmosfera spoko jak masz swiadomosc ze to czego ci nie zaplacili laduje w kieszeniach partnerow i zarzadu. ja zrezygnowalem i nie zaluje bo dostalem 3 azy wiecej w mniejszej i faniejszej firmie

zuz

09.03.2015 18:13

Inne

Jak wygląda sprawa języka angielskiego? Czy trzeba go dobrze umieć i często się nim posługiwać?

tomek

09.01.2015 17:16

Inne

no wygląda profesjonalnie i wydaje mi się, że też można do nich spokojnie aplikowac, jakaś oferta od nich mi się przewinęła, ale nie wiem na jakie stanowisko naprawde.. mam nadzieje, że jakąś ją zlokalizujecie, bo prawda jest taka, że warto tam pracować, widac jak firma prze naprzód i się rozwija non stop.

worker

28.01.2015 19:08

Inne

hej, firma rozwija się ale ze szkodą dla pracowników. Nie liczy się to co umiesz, ale to czy się podlizujesz. Owszem ludzie są fajni, ale perspektywy rozwoju zerowe. Nadgodziny za darmo, a wynagrodzenie bardziej niż śmieszne. Praca tylko dla tych osób, które mieszkają z rodzicami i nie muszą same się utrzymywać.

student

02.07.2014 23:00

Inne

Czy rzeczywiście jest az tak zle? Jak wyglada sytuacja w dziale podatkowym? GT jest dosc znana firma i aspiruje do czołówki zaraz po wielkiej czwórce, a tu czytam, ze to jakas fasada. Napiszcie cos prosze.

gru

06.08.2014 17:03

Inne

Jest źle i wręcz fatalnie, podatki omijamy szerokim łukiem. Przez ostatnie 3 lata zaproponowali dalszy staż bodajże dwóm praktykantom (przewinęło się kilkudziesięciu) i to tylko dlatego, że jakiś konsultant akurat odszedł.

Paulina

22.06.2014 23:43

Inne

Bezpłatne, ale pojawiają się już oferty płatnych praktyk. Nie mogłam zostać na dłużej mimo chęci, gdyż zespół, z którym pracowałam jest niewielki i nie było wolnego miejsca. Od samego początku byłam tego świadoma. :)

Paulina

10.06.2014 14:38

Inne

Zdecydowanie polecam praktyki w Zespole HR w GT! Nie było czasu na nudę, byłam wdrażana w coraz bardziej odpowiedzialne zadania, które były różnorodne. Moje pomysły były brane pod uwagę i miałam możliwość współtworzenia projektów realizowanych w firmie. Dla osób, których szczególnie interesuje HR z zakresu rekrutacji pracowników - gorąco polecam, gdyż uczestniczy się we wszystkich etapach projektów rekrutacyjnych. Po obserwacjach na spotkaniach, można również samodzielnie przeprowadzić rozmowy kwalifikacyjne. Uważam, że to jest niepowtarzalna szansa, której często brakuje w agencjach doradztwa personalnego. Co do Zespołu HR i opiekuna praktyk - przerosło to moje najśmielsze oczekiwania, było dużo uśmiechu, ciepła i chęci do pomocy. Gdybym miała jeszcze raz wybrać firmę, w której chciałabym odbyć praktyki, na pewno wybrałabym GT. :)

anonim

17.09.2013 16:59

Inne

(usunięte przez administratora)

blitek

11.12.2013 02:21

Inne

To porównajmy sobie zarobki pierwszorocznych, "świeżych" konsultantów w różnych firmach (podaję te najbardziej znane, bo w małych zawsze są widełki) w Poznaniu. Kwoty brutto. EY - 4500 (są zespoły, które płacą 5000) pozostałe BIG4 - 4000, max 4500 Russell Bedford - 3500 TPA Horwath - 3500 KZWS - 3000 Sołtysiński Kawęcki Szlęzak - 3000 Morison - 2500 KR - 2500 4Audyt - 2500 Roedl & Partner - 2500 BDO - od dawna nie rekrutuje do podatków więc nie znam stawki Grant Thornton Frąckowiak - 2200 Stawka 2200 brutto (to jest 1600 netto!) jest delikatnie mówiąc żałosna i powinna się spotykać z odmową. Przypominam, że GT nie opłaca pracownikom ŻADNYCH szkoleń. Jedyny benefit to abonament medyczny.

l

10.10.2014 15:02

Inne

Jest taka: ISP

blitek

04.09.2013 22:27

Inne

Taka sobie? Ta kasa to tragedia, nie ma chyba firmy doradztwa podatkowego która by pracownikom rzucała takie ochłapy, nawet małe firmy bez marki w środowisku płacą więcej...

Zostaw merytoryczną opinię o Grant Thornton

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.