Opinie Grant Thornton Poznań - 305 opinii - GoWork.pl

Opinie(305)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

I see You

02.08.2023 00:55

Pracownik

Kultura pracowników audytu w Poznaniu jest bardzo niska, co środy można słyszeć wrzaski i przeklinanie na całe biuro. Uszy krwawią od przecinków na poziomie Pana alkoholika spod sklepu. Można również mimowolnie usłyszeć co się dzieje w prywatnym, życiu innych osób. Niestety dane osoby nie uraczą szacunkiem innych pracowników i nie pójdą do salki czy do kuchni. W środku sezonu o 8:30 usłyszysz jak niektórzy ludzie mówią, że skończyli robotę a potem siedzą cały dzień w telefonach na prywatnych czatach. Kolejnym pokazem klasy pewnego zespołu jest brak odpowiedzenia cześć po przyjściu do biura. Najbardziej, żenujące jest to, że wszyscy się tak bardzo lubią, a gada jeden na drugiego zwalając całą winę na tak zwanych "przyjaciół". Pracownicy zadający pytania są uciszani, najlepiej sprawują się Ci, którzy nie widzą i nie widzą lub nie chcą widzieć ani wiedzieć.

Ktoś

08.08.2023 13:40

Pracownik

Nie zgadzam się z tym co Zuza piszesz. Ludzie w DA są sympatyczni, w większości lubią się wzajemnie – ale wiadomo jak w takiej dużej grupie zawsze znajdzie się Ktoś kto odbiera rzeczywistość inaczej. Można sobie rozmawiać, można nawet raz po raz przyprowadzić psa i można też kulturalnie zwrócić uwagę jeżeli nam jakieś zachowanie nie odpowiada. Nikt nikogo nie zmusza do przychodzenia do biura - jak potrzebujesz absolutnej ciszy to zostajesz w domu - na tym polega praca hybrydowa.

I see You

09.08.2023 03:12

Pracownik

Nie zgodzę się z tym co piszesz nie można przyprowadzić psa bo znajdują się osoby którym te 5minut przeszkadza i zamiast porozmawiać twarzą w twarz wolą anonimowe donosy. Wielokrotnie była zwracana uwaga na niekulturalne i głośne zachowanie, jednak dane osoby nie robią sobie z tego nic. Nikt nikogo nie zmusza do przychodzenia do biura, ale każdy ma prawo do niego przyjść (ja również) i każdej osobie należy się szacunek. Spotkałam się z nieprawdziwymi plotkami skierowanymi w moją stronę od osób, które nie pracowały, których plików po sezonie nie ma lub są wątpliwej jakości mimo 5krotnej weryfikacji. (usunięte przez administratora) GT przez ponad 2 miesiące nie zareagował na sytuację, dopiero po ponownej prośbie po kolejnym miesiącu stwierdzono, że prywatny mail z przeprosinami wystarczy(usunięte przez administratora) Nie wspominając już o traktowaniu mnie jak (usunięte przez administratora) i braku odwagi aby ze mną porozmawiać twarzą w twarz przez ludzi w GT, szefostwo i HR.

Księgo

21.09.2022 08:01

Były pracownik

Od czego by tu zacząć? Może od tego, że prawie się poplułam ze śmiechu, czytając coraz to nowsze kampanie firmy - work life balance, zrywamyłatki... Śmiechom nie było końca. Niestety chociaż firma usilnie stara się reklamować jako przyjazna pracownikowi, to niestety...coś nie wyszło:) A już z pewnością nie w oddziale w Katowicach. Pracując w firmie możesz być każdym... w tym wypadku nawet murzynem. Niestety ale realia są bardzo słabe. Pełno nadgodzin, ogromny stres i brak wsparcia. Ostatecznie przyczynia się to do tego, że wymiotujesz w sobotnie poranki i pracujesz do 2 w nocy w niedzielę, żeby móc się udać na ledwo wybłagany tygodniowy urlop, bo klient musi być zadowolony. Taka sytuacja ostatecznie kończy się depresja, płaczem, a następnie złożeniem wypowiedzenia i wypaleniem zawodowym. A co do samej centrali? Tutaj niestety każdy sobie... "Góra" nawet nie wysili się na zorganizowanie regularnych delegacji, aby lepiej się przyjrzeć poczynaniom managerów, którzy ledwo zarzadzają tym tonącym Titanikiem oraz wysysają z pracownika wszystkie soki za marne grosze. Cóż mogę rzec - polecam masochista. Trzymajcie się cieplutko i powodzenia!

My

19.07.2023 07:24

Pracownik

Taka sytuacja jest w każdym oddziale. Po wypaleniu i depresji po powrocie czeka zwolnienie. Firmę czeka wielka konfrontacja z pokoleniem "Z", które nienawidzi kłamstwa, nierówności, niesprawiedliwości. Zwalnianie tych co mówią głośno co jest nie tak to nie jest metoda. Programy niespójne z rzeczywistością, będąc na rocznym masz wrażenie, że pracujesz w innej firmie niż ta, która jest prezentowana, ktoś jest odklejony od rzeczywistości i to mocno.

Łoś

19.07.2023 17:57

Pracownik

Nie idzie słuchać tych bzdur mówionych na rocznym. Straszna hipokryzja. W zeszłym roku nie kupili prezentów (symbolicznych) dla pracowników aby pokazać w mediach jak to Grant wspiera innych. Wszystko byłoby do przełknięcia tylko na koniec był prezent dla prezesa i jego żony za sporą sumkę.