Opinie Grant Thornton Poznań - 307 opinii - GoWork.pl

Opinie(307)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Była pracownica

11.03.2025 21:17

Były pracownik

Moje doświadczenie z Grant Thornton pozostawia wiele do życzenia, szczególnie po zakończeniu współpracy. Przez cały okres zatrudnienia byłam jednym z najszybszych pracowników. Nie tylko realizowałam swoje obowiązki na najwyższym poziomie, ale także pomagałam wszystkim w swoim zespole, a także innym zespołom, które miały trudności z terminowym wykonaniem zadań. Moje wsparcie rozciągało się również na zespoły w innych miastach. Dawałam z siebie naprawdę wiele. Po 3,5 roku użytkowania fotela, który został mi przekazany na czas pracy zdalnej, firma zdecydowała się dochodzić ode mnie kosztów za jego rzekomą naprawę. Fotel, który nie był nowy i był wcześniej użytkowany przez innych pracowników, nosił naturalne ślady użytkowania, co było efektem jego wieloletniego używania. To, co wydaje się najbardziej nieakceptowalne, to fakt, że firma próbowała obciążyć mnie kwotą, która wydaje się nieproporcjonalna do faktycznych kosztów naprawy. Ostatecznie, po dwóch latach od zakończenia mojej pracy, firma skierowała sprawę do sądu, domagając się kwoty znacznie wyższej niż pierwotnie ustalone roszczenie. Przeżyłam szok, dowiadując się, że taka ogromna firma, jak Grant Thornton, chce dochodzić swoich praw w taki sposób wobec byłego pracownika. To doświadczenie pozostawiło mi bardzo negatywne wrażenie o podejściu tej firmy do pracowników, szczególnie po zakończeniu współpracy. Choć sama firma może mieć swoje procedury, warto zauważyć, że zachowanie w tej sytuacji jest wyjątkowo nieetyczne. Niezależnie od tego, jak duża firma to jest, nie powinno się wykorzystywać takich drobnych spraw, by dochodzić zwrotu kosztów w sposób, który wydaje się być bardziej „rozrachunkowy” niż ludzki. Osobom, które rozważają pracę w Grant Thornton, sugeruję być świadomym, że firma może podchodzić do kwestii rozliczeń bardzo formalnie i surowo, co może powodować problemy, nawet po zakończeniu współpracy.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna