(usunięte przez administratora) w tej firmie to mało powiedziane. Szef, histerycznie drze się na pracowników, jeśli coś mu się nie spodoba, nie ma mowy o merytorycznej, kulturalnej rozmowie. Trzeba skulić ogon i najlepiej przeprosić , że żyjesz, bo zwalnia lekką ręką. Gdyby nie on, to praca byłaby dość przyjemna, ale nie licz na podwyżki i zarobek powyżej 5k. Jednakże ON jest w firmie codziennie, siedzi na kamerach NONSTOP i patrzy na każdy Twój ruch. O nielegalnych podsłuchach nie wspomnę :) Pozdrawiam
Ludzie tutaj chociaż sa spoko? Widzę narzekanie na szefa no ale niestety czasem trzeba gdzieś pracować. sa tu osoby pracujące o wiele dłużej które dają normalnie z tym rade?
Ludzie tutaj chociaż sa spoko? Widzę narzekanie na szefa no ale niestety czasem trzeba gdzieś pracować. sa tu osoby pracujące o wiele dłużej które dają normalnie z tym rade?
A są pracownicy co pracują po kilkanaście lat i jakoś się nauczyli z tym żyć. Wszystko zależy od wrażliwości danej osoby
Ano zgadzam sie robić gdzieś trzeba i zawsze może być jeszcze gorzej. a co do tego narzekania na górę to nikt nie próbował zagadać o to jeśli faktycznie coś jest nie tak? ja bym starał sie to oczyścić jakoś
(usunięte przez administratora) w tej firmie to mało powiedziane. Szef, histerycznie drze się na pracowników, jeśli coś mu się nie spodoba, nie ma mowy o merytorycznej, kulturalnej rozmowie. Trzeba skulić ogon i najlepiej przeprosić , że żyjesz, bo zwalnia lekką ręką. Gdyby nie on, to praca byłaby dość przyjemna, ale nie licz na podwyżki i zarobek powyżej 5k. Jednakże ON jest w firmie codziennie, siedzi na kamerach NONSTOP i patrzy na każdy Twój ruch. O nielegalnych podsłuchach nie wspomnę :) Pozdrawiam
@Pracodawca To dlatego gdy na przestrzeni lat wybory wygrywała partia spod znaku orła, w firmie wszyscy chodzili jak w zegarku po ogłoszeniu wyników? Kto wie OCB, ten wie (ty kolego i ty koleżanko z firmy, co to czytasz). Lata 90. już nie wrócą i najwyższy czas się z tym pogodzić. BEZ gruntownych modernizacji (w firmie nie można nawet płacić kartą, a jest XXI wiek, nie wspominając o wydzielonym komputerze do płacenia Blikiem...[WTF?!]), wkroczenia na rynek cyfrowy (sklep www, Allegro itd.), porzucenia rzeczy wykraczających poza profil firmy dla paru PLN, inwestycji w maszyny i florę samochodów (pracownicy boją się wyruszać w drogę, jeśli jest czym, bo to różnie bywa), równia pochyła ciągnie tylko w jednym kierunku. I nawet szkolenia ludzi nie pomogą, jeśli nie otworzy się oczu. Czy o tym się mówi? Czy Zarząd słyszy? Słyszy i czyta. Nawet pracownikom na głos. Tylko czemu nic nie robi?
Oskarżenie w moim kierunku z użyciem słowa (usunięte przez administratora) mimo kropek wyraźnie sugeruje, uważam że nie zna Pan znaczenia tej sugestii. Jest tylko dwa stwierdzenia z którymi się mogę po części zgodzić że używam ostrego zdecydowanego tonu w stosunku do nieprawidłowości ze strony pracowników, a to drugie to świetny zespół, niestety nie zawsze tak było. Reszta to fałsz a zwłaszcza że podsłuchuję, ciągle siedzę w kamerach i lekką ręką zwalniam. Zwolnienie pracownika to przyznanie się do osobistej porarażki, a co do porzucania pracy przez niektórych to proszę zapytać tych którzy spróbowali i po kilku miesiącach wrócili. Oczywiście można się ze mną nie zgodzić w takim razie proszę o dowody. Życzę sukcesów pozdrawia przywołany do tablicy szef
Piszę z zapytaniem czego dotyczy stwierdzenie o wyborach ? Kolejną kwestią jest porównanie do lat 90tych , płatności elektronicznej , wyjaśniam że takie są możliwe aczkolwiek nie prowadzimy sklepu, Co do inwestycji przypominam że po oddaniu nowej części drukarni w 2019 roku( inwestycja wyniosła 2,2mln) mieliśmy pandemię, lockdown i kryzys związany z wojną a o rabunkową politykę państwa podkreślę, W chwili obecnej 41% naszych kosztów to koszty pracownicze z czego pracownik dostaje niewielką część. Ostre i słuszne zarzuty o tabor samochodowy były by lepsze ze wskazaniem źródła finansowania nowych, bo allegro to produkcja poniżej kosztów ( proponuję zweryfikować a nie pisać jak powyżej ) Więc co możemy zrobić bo zarząd nie drukuje pieniędzy, pieniądze podobno wypracowuje załoga ( do sprawdzenia w księgowości) pozdrawiam i dziękuję za oddanie
Składał ktoś do nich do administracji ? Widzę że są jakieś nagrody uznaniowe ale nie wiem jak to ma działać ? Obowiązki wydają się okej takie typowo biurowe i organizacyjne, tylko zastanawia mnie obowiązek posiadania prawka :p dużo jeżdżenia ?
Wciąż wymagają doświadczania? Chodzi o stanowisko Specjalista ds. Komunikacji Marketingowej, nie mam gdzie poczytać aktualnych wymogów, a jak szukając pracy zajrzałam w ofertę z listopada to wtedy było napisane, że wymagają, tylko nie napisali ile, to też bym chciała wiedziec. Dzięki
Witam i dziękuję za zainteresowanie. Chciałbym wyjaśnić że obecnie specjalistów komunikacji marketingowej mamy komplet, ale jest nabór na stanowisko specjalisty realizacji handlowca jest to stanowisko ze znajomością sfery technicznej urządzeń reklamowych i drukarni wielkoformatowej. Więcej na naszej stronie, zapraszam do aplikowania
CRM Knowledge Management Specialist
Cześć rozpoczęli rekrutację na Monter/Elektryk Urządzeń Reklamowych i zastanawiam się czy aplikować. Zastanawia mnie dlaczego chcą osoby niepalące? Taki wymóg mają w ogłoszeniu, to pracownik nie może wyjść na przerwę i zapalić, jeśli tak to dlaczego? Z tego co piszecie to premia jest, ale nikt nie wspomniał nic o benefitach pozapłacowych, mogę liczyć na opiekę medyczną? A ta nagroda uznaniowa, o której w ogłoszeniu wspominają to ta premia, czy jeszcze coś innego?
Dziękujemy za zainteresowanie, co do wymogu związanego z paleniem to wymóg całej naszej załogi zatrudniamy 50 osób i nikt nie pali Zatrudnienie to obustronne porozumienie i po uzgodnieniu warunków podejmujemy współpracę
hej, na stronie znalazłam u nich info, że poszukują pracownika do wsparcia działu administracyjnego. Głównym obowiązkiem z tego co widzę jest koordynacja działań Zarządu, czy istnieje szansa dostać u nich tak 4500-5000 netto? I mam pytanie odnośnie tej nagrody uznaniowej w benefitach, ktoś powie jaka jest forma tej nagrody?
Na tym stanowisku pracy nie ma takiego wynagrodzenia. Premia jest uznaniowa jak się starasz to dostajesz zawsze tyle samo jak się nie starasz też, jeśli nie ma kasy w firmie to wszystkim premie są uwalone i zero wyjaśnienia powodu. Jak jest dobrze w firmie to zero wyrównania. Sytuacja odnośnie płac jest dość zamglona.
Na ten moment nie prowadzimy naboru na stanowiska administracyjne co do wynagrodzeń to widzę że ważna jest głównie zła energia ale za to trudno wynagradzać
Dlaczego firma nie daje informacji zwrotnej odnośnie rozmowy kwalifikacyjnej?
na rozmowie kwalifikacyjnej zapewniono mnie że w ciągu tygodnia otrzymam odpowiedz zwrotną odnośnie rekrutacji. Szanując się wzajemnie uważam ,że skoro kandydat poświecił czas na spotkanie to miło było by rekrutujący również go znalazł by wysłać mi odpowiedz.... brak kultury i szacunku dla ludzi. Szanująca się firma zawsze odpowiada, że nasza kandydatura została odrzucona.
Witam i na wstępie wyjaśniam że proces rekrutacji bardzo się przedłużył, z założenia miał trwać jeden tydzień a wyszło ponad 5 tygodni i zanim dokonaliśmy wyboru żadna z kandydatur nie była odrzucona. Odpowiedzi z podziękowaniem za udział w naborze wyszły dzisiaj. Bardzo przepraszamy za opóźnienia niezamierzone a raczej spowodowane okresem wakacyjnym i powolnym napływem ofert współpracy. Mam nadzieję że wyjaśnienie sytuacji zmieni pogląd o naszej firmie.
Cześć. Na zaś zapytam, jak wygląda proces rekrutacji do pracy w tej firmie? Chcę się tego dowiedzieć, bo generalnie w przyszłości planuję startować i wyhaczyć jakąś fajną ofertę pracy. Robią jakieś testy umiejętności, czy to tylko taka luźna rozmowa i nie problematyczna w żaden sposób?
Jakiś czas temu firma Maik Agencja Reklamowa Sp. z o.o. Sp.k. poszukiwała osoby na stanowisko Pracownik Administracyjny. Czy znajdę tu kogoś, komu udało się otrzymać tę pracę? Jak ocenia atmosferę w firmie?
Jak to jest ze szefostwo firmy toleruje programu PPK i negatywnie patrzy na pracowników którzy chcą uczestniczyć w tym projekcie. Jest chyba za dużo złość ze pracodawca tez musi dokładać do tego...
Uczestnictwo w PPK jest dobrowolne, każdy z zatrudnionych pracowników może oszczędzać w PPK i przystąpić do tego programu w dowolnym momencie. To pracownicy (nie wszyscy) nie przystępują do tego programu mimo szeroko zakrojonej wewnętrznej akcji informacyjnej. A jeżeli faktycznie napisane jest to przez pracownika, jest to oszczerstwo niezgodne z prawdą; NIK Andrzej nie wskazuje na pracownika tylko osobę postronną.
Negatywnie patrzy? Co to znaczy? Chciałabym tu aplikować, ale teraz troche się boję :P W mojej poprzedniej pracy też były takie sytuacje, miałam problemy z późniejszą podwyżką niestety. Myslisz, że tutaj może być podobnie?
Czy kłamstwa i oszczerstwa powtarzane wielokrotnie stają się prawdą ? A może to tylko działanie konkurencji na zdyskredytowanie dobrze funkcjonującej firmy ? Życzę równie zadowolonych współpracowników i klientów pozdrawiam jb
Witaj Grażyna dziękuję za zainteresowanie ale nie prowadzimy obecnie rekrutacji a jeśli to w przyszłości. Co do wpisu Andrzeja który podaje się za pracownika to niestety mija się z prawdą . pozdrawiam jb.
Cześć. Właśnie mnie wpis Andrzeja zaniepokoił. To nie ma takiej atmosfery w tej firmie, że szef krzywo patrzy na osoby, które mają odmienne zdanie na jakiś temat? Co do wolnych wakatów. Tak mniej więcej średnio, co jaki czas ktoś jest tu poszukiwany?
Widzę, że rozpoczęto rekrutację na stanowisko montera urządzeń reklamowych. Jestem zainteresowany, bo właśnie pracy fizycznej szukam. Interesuję mnie poznanie szczegółów, jeżeli chodzi o warunki pracy. Ile na rękę? Czy nagrody uznaniowe są każdego miesiąca? Bo w ofercie jest taka informacja. Ile godzin dziennie pracujemy?
Witaj Szymon dziękujemy za zainteresowanie, prosimy przesłać swoje CV na adres rekrutacja@maik.pl lub info@maik.pl
Rozumiem że można wysłać CV ale fajnie by było dowiedzieć się na forum więcej o stanowisku i warunkach pracy przed aplikowaniem. Czytałam że to praca też w terenie. Jest wtedy do dyspozycji samochód służbowy? Jak często pracuje poza biurem?
Chciałbym serdecznie podziękować Panu Januszowi, ze przez okres mojej pracy w "firmie maik" pokazał mi w jaki sposób nie prowadzić nigdy firmy(tak jak on to robi). Z perspektywy czasu była to dobra lekcja.
Nikt Ważny? Każdy jest ważny a zwłaszcza ktoś kto podobno pracował kilka lat w firmie Maik. Odnosząc się do stwierdzenia (tu rozumiem złego prowadzenia firmy?) chętnie poznał bym bardziej szczegółową opinię, Nikt nie jest doskonały ale cieszy mnie to że mogłem choćby w taki sposób się przydać. Życzę sukcesów, pozdrawiam Janusz
Widziałam w wymaganiach dla pomocnika drukarza informację o osobach niepalących... Chodzi tutaj o papierosy czy zamiennik elektryczny też odpada? Chciałam podpyta o bieżące stawki, pewnie podlegają negocjacji? Jeśli w w mile widzianych jest znajomość corela, a ktoś go dobrze zna to wstępnie na co może liczyć?
Witaj Honorato bardzo dziękuję za zainteresowanie, niestety nasza oferta na to stanowisko już nie jest aktualna. co do wymagań określonych jako osoba niepaląca to wyjaśniam, że wśród 49 zatrudnionych osób w naszej firmie nie ma osób palących dotyczy to również zamienników. Dziękuję i pozdrawiam.
(usunięte przez administratora)
A można tu dostać informację czy trzeba mieć jakieś konkretne doświadczenie, czy w razie czego można liczyć na doszkolenie?
Wystarczy pusta głowa i brak szacunku do własnej osoby. A wkoponuje się pani idealnie w realia firmy.
Ciekawa bym była na podstawie czego wystawiona została taka opinia. O co tak naprawdę chodzi?
Czy istnieje możliwość rozwoju w Maik Agencja Reklamowa Sp. z o.o. Sp.k.?
Zadania realizowane w Maik Agencja Reklamowa nie są stereotypowe i nieomal na każdym stanowisku wymagają stałego rozwoju zapraszamy na naszą stronę maik.pl tam więcej informacji.
Hej, a jakie Maik oferuje stawki na stanowisku specjalisty ds. realizacji? :) W ofercie pracy nie widziałam niestety wzmianki na ten temat a jestem ciekawa. Czy wynagrodzenie składa się z samej podstawy czy również jakichś dodatków? Jeśli tak, to jakich i czy każdy może na nie liczyć?
Witam i dziękuję za zainteresowanie. Jeżeli interesuje Cię oferta to poprosimy o przesłanie CV. Ewentualna rozmowa kwalifikacyjna określi oba aspekty pracy i wynagrodzenia. Zapraszam na stronę www.maik.pl , rekrutacja@maik.pl
Czy urlop w Maik Agencja Reklamowa Sp. z o.o. Sp.k. jest płatny 100%?
Pytanie raczej retoryczne firma Maik działa zgodnie z kodeksem pracy a zatrudnienie jest w oparciu o umowę o pracę ale dziękuję za zainteresowanie
A czy oferta pracy dla Specjalisty ds realizacji jest jeszcze aktualna? Dużo dobrego o firmie słyszałem i fajnie byłoby się załapać.
Czy można się dogadać z kierownictwem w Maik Agencja Reklamowa Sp. z o.o. Sp.k.? Chcę aplikować do pracy jako Pracownik Administracyjny, dodali 4 lutego kilka fajnych ogłoszeń na Praca.gov.pl.
Jaka umowa obowiązuje w Maik Agencja Reklamowa Sp. z o.o. Sp.k. podczas okresu próbnego?
Firma Maik zawiera ze wszystkimi pracownikami umowy o pracę w wyjątkowych przypadkach jeżeli nie ma pewności że dana osoba zachce pracować na danym stanowisku zawieramy wstępną umowę zlecenie na 1 miesiąc celem zapoznania się z pracownikiem a pracownik ze stanowiskiem . Potem 3 miesięczną umowę o pracę na okres 3 m-cy kolejna na 1 rok i na czas nieokreślony
Czy w Maik Agencja Reklamowa Sp. z o.o. Sp.k. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
W Maik Agencja Reklamowa Sp. z o.o. Sp. k. problemy zgłaszane przez pracowników zarówno do kierowników poszczególnych działów, jak i bezpośrednio do Zarządu firmy są rozpatrywane w indywidualny sposób. Każdy pracownik otrzymuje rzetelne, zweryfikowane i potwierdzone informacje w jaki sposób problem może zostać rozwiązany.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Maik Agencja Reklamowa Sp. z o.o. Sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Maik Agencja Reklamowa Sp. z o.o. Sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Maik Agencja Reklamowa Sp. z o.o. Sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
