Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o K.C.B. Interlight Gniewkowo

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 199 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(414)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Bydgoszcz
Włocławek
Toruń
Grudziądz
Płock
Gniezno
Konin
Brodnica
Kwidzyn
Inowrocław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gniewkowo
Chrząstowo
Bąbolin
Lipie
Dąblin
Zajezierze
Buczkowo
Godzięba
Kaczkowo
Perkowo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gniewkowo
/
Opinie o K.C.B. Interlight Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o K.C.B. Interlight Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

K.C.B. Interlight Sp. z o.o.

INOWROCŁAWSKA 4 lok. - 88-140 Gniewkowo

NIP: 5560004237

KRS: 0000129581

REGON: 001397034

http://www.kcb.pl

Pozostała produkcja

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy K.C.B. Interlight Sp. z o.o.....

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja zapałek, świec, wieńców itp. - Gniewkowo i okolice

Hitgarden Sp. z o.o.

Eltex Sp. z o.o.

Drukarnia Pozkal Sp. z o.o.

Jarmila Chytrowska Naltex

MARCIN ŁYSIAK EKOSERWIS w spadku

Arkadiusz Badtke Centrum Badtke Autoryzowany Serwis

Wielobranżowe Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe MAGMA Maciejczyk Henryk

Paweł Gołumski Usługi Transportowe

Wydra Sławomira P.W. HALSŁAW-PLUS

PTC Artur Szreder

Były pracownik

11.11.2009 13:11

Inne

Zastanówcie się co Wy tutaj wypisujecie, bo chyba w ogóle nie myślicie pisząc takie oszczerstwa.Wasze opisy na forum świadczą o Waszych oczekiwaniach od pracy, a niestety boli, że trzeba pracować, wtedy pokrzywdzonym nygusom, którzy tu właśnie piszą o wielkiej krzywdzie wydaje się, że szefostwo powinno jeszcze im dziękować. Zatrudnijcie się w innej Firmie, a niestety rozczarujecie się, też będzie Wam tam znowu bardzo źle (bo trzeba będzie niestety pracować, a to wielka krzywda chyba dla Was). Wam nikt nie dogodzi, jeśli stać Was na takie komentarze o firmie, dzięki której utrzymujecie swoje rodziny i macie na jedzenie. Nikt Was tam nie trzyma, spróbujcie, zobaczycie, że niestety w każdej Firmie nie chcą nygusów...i tak są oni właśnie traktowani..jak piszecie. Każdy szef ma oczekiwania i pełno swoich problemów, tak było i będzie, a Wy wykonując uczciwie swoją pracę nie mielibyście takich problemów jak piszecie. Pamiętam, że w KCB Ci którzy dobrze wykonywali swoją pracę nie narzekali, że ktoś ich nie docenia, a Ci którzy liczyli, aby przyjść i się nie napracować jak widać po ubarwionych monitach są bardzo pokrzywdzeni. Może czas najwyższy zamiast wypisywać te bzdury wziąć się uczciwie do roboty, a nie szukać dziury w całym. Przydałoby się trochę z Waszej strony wdzięczności i przede wszystkim pokory i uczciwej pracy, a zobaczycie, że będziecie tam lepiej traktowani, wystarczy pomyśleć...

m

06.11.2009 18:36

Inne

tylko wam wszystkim współczuć na szczęście już od 3 lat nie pracuje w tym maneżu!!!!!!!!!!!!!!!!

;D

21.10.2009 13:28

Inne

Właśnie tak jak daliście się tu zastraszyć, dajecie się zastraszać w pracy. Dlatego w tym zakładzie pracę może dostać każdy, bez jakiegokolwiek wykształcenia. Bo co zrobią prości ludzie? Nawet się obronić nie potrafią. A obelgami nic nie załatwicie, a pogarszacie swoją sytuację. A w tym zakładzie zawsze tak było, jest i będzie. Więc albo zmieńcie pracę, albo przestańcie narzekać.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Ja

19.10.2009 22:09

Inne

Ja do Pani dyrektor nic nie mam :))

ministrant

09.10.2009 22:53

Inne

teraz jak zuwarzyles wikary to nie chodzi o ta osobe ktos tam mial z nia starcie nie wytrzymal napisal tu chodzi ogolie o prace co tam sie dzieje o place urlopy kryzys a nadgodziny wykorzystywanie ludzi

ministrant

09.10.2009 22:45

Inne

a ta osoba niech pomysli co robi robila niech zrozumie ludzi po co tak robic by byla w porzadku to komentarzy takich by nie bylo po co to

ministrant

09.10.2009 22:41

Inne

nie poprawia ale niech ludze wiedza co sie dziej

Wikary

09.10.2009 22:35

Inne

Pochwalony!!! Drodzy parafianie jeszcze jedno co kole z wypowiedzi nie których. Jeżeli jedna osoba wam "mąci" nie mierzcie wszystkich jedną miarą bo nie wierzę w brak ogłady i kultury osobistej wszystkich przełożonych. Prawdziwe chamstwo a przynajmniej opisywane (chyba jednej osoby) na tym forum to rzadkość w naturze. Więc trochę wstrzemięźliwości. Pokój z wami!

Ja

09.10.2009 20:37

Inne

Sz.p.Wikary, bardzo ciekawie wybrnął Pan z sytuacji...ale....prawda jest taka, że zwalnia się ludzi przed Bożym narodzeniem, aby nie dawać talonów, i zatrudnia się ich ponownie, bo pracodawca dostaje dotacje za tworzenie nowych miejsc pracy.Oczywiście, że kluczowy jest tu rachunek ekonomiczny, ale przy odrobinie dobrej woli można załatwic sprawę tak, żeby wilk był syty i owca cała. Jak...??? Bardzo prosto.... zwolnić ludzi przed świętami , dając wcześniej talony i zatrudnić ich ponownie po świętach. Zaklad dostanie dotację, pracownik talony i będzie OK. Panuje niż gospodarczy i większość zakładów pracy ma ciężką sytuację, ale tylko nieliczni pracodawcy stosują takie zagrywki.

Wikary

09.10.2009 15:56

Inne

Po pierwsze to chyba oczywiste że już nie pracuje w KCB tylko na parafii, po drugie Prokor czy jak Cię zwą z twoich wypowiedzi wynika chroniczne ciasnogłowie (coś jak Lepper wypowiedzi pod publikę i zero przyswajania argumentów ), po trzecie ludzie uświadomcie sobie że zwolnienia czy zatrudnienia nie wynikają ze świąt czy zrobieniu na złość załogi tylko z rachunku ekonomicznego (są zamówienia jest praca, nie ma zamówień nie ma pracy- proste). Żaden przedsiębiorca nie działa charytatywnie biznes jest biznes. Nikt też nie będzie tracić kasy dla przyjemności zwolnienia jak niektórzy tu myślą. Taka specyfika produkcji (sezonowa i pod zamówienie prawie nic na zapas). W sprawie płac i itp. do puki ktoś zechce pracować za 1zł do póty pracodawca nie zaproponuje więcej - ekonomia jest bezlitosna (taki jest świat) i nikt nie da wam więcej niż musi a wy możecie jedynie nie pracować więcej niż musicie. Niech każdy wywiązuje się z obowiązków i będzie wszystko ok a w sprawie kultury osobistej, chamstwa, obłudy itp. polecam sąd pracy ([usunięte przez moderatora]) lub pozew cywilny [usunięte przez moderatora]

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

"czytelnik"

09.10.2009 13:19

Inne

Dlaczego nie zgłosicie tego do inspekcji pracy? A może warto utworzyć związki zawodowe? Dobra rada: jeżeli chcecie by ktoś liczył się z Waszym zdaniem, zmieńcie słownictwo(bez wulgaryzmów).

Ja

09.10.2009 11:02

Inne

Sz.p.Wikary: Skoro pracujesz Pan w biurze, to może odpowiesz na takie pytanie: Dlaczego przed świętami Bożego Narodzenia , masowo zwalnia sie ludzi, a po Nowym roku ponownie sie ich zatrudnia ? Ja znam odpowiedź, ale zobaczę co wymyślisz....

Sz.p.Wikary

09.10.2009 09:57

Inne

Prokor wiem co piszę. Mam doświadczenie w pracy na produkcji i w biurze w KCB i twierdze że wszędzie jest identycznie za biurkiem czasem gorzej. Wiec mam prawo nie zgadzać się z opinią ludzi, którzy znają problem tylko z jednej strony. Powiem krótko nie można ludzi opiniować ogólnie a kanalie są wszędzie.

Pracownik

08.10.2009 23:44

Inne

Od kilku dni obserwuję wszystkie dodawane przez Was posty i nie mogę uwierzyć co Wy tutaj wypisujecie! W KCB nie jest kolorowo ale gdzie tak jest? Istnieje takie powiedzenie "wszędzie dobrze gdzie nas nie ma" Mamy pracę i uszanujmy ją! pozdro dla wszystkich

MMM

06.10.2009 21:49

Inne

TERAZ TO TRZEBA RZYC Z LUDZMI BO DZIEKI NIM PRACOWNIKOM FIZYCZNYM INNI ZNACZY RESZTA MA PRACE ZEBY NIE ONI TO CO KIEROWNICZKA BY MOGLA KIEROWAC ALE SOBA I TAK BEDZIE JESZCZE TROCHE MY ZNAJDZIEMY SOBIE PRACE NAPEWNO LEPSZA

kkkkkkkkkkkkk

06.10.2009 20:57

Inne

ciekawe ile ludzi znowu straci prace na same swieta w tym roku ilu pracownikom ktorzy pracuja kilkanascie lat nie przedurza umow o prace bo tak sa dawane przyjmuja na 10 miesiecy zwalniaja a potem znowu przyjmuja kpina doslownie brak slow na to wszystko

kkkkkkkkkkkkk

06.10.2009 20:57

Inne

ciekawe ile ludzi znowu straci prace na same swieta w tym roku ilu pracownikom ktorzy pracuja kilkanascie lat nie przedurza umow o prace bo tak sa dawane przyjmuja na 10 miesiecy zwalniaja a potem znowu przyjmuja kpina doslownie brak slow na to wszystko

tttttt

06.10.2009 19:58

Inne

to jest normalnie wszystko nie do pomyslenia ale jaja

kkkkkkkkkkk

06.10.2009 19:48

Inne

wszystko bylo by inaczej jakby byly lepsze zarobki i sprawiedliwie dzielona praca a nie jeden ma lepsza lzejsza prace a drugi musi [usunięte przez moderatora]

hhhhhh

06.10.2009 19:42

Inne

ciekawe cjak bys dostal(a) 1100 wyplaty czy bys tak pieknie piala

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w K.C.B. Interlight?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

nn

03.10.2009 17:50

Inne

Nadgodziny to kpina w tym zakładzie. Bywa że człowiek przychodzi w dzień wolny i nie ma konkretnej pracy. Postawią go do przepakowywania- pracy , która powinna być pracą zastępczą dla ludzi w przypadku awarii maszyny a nie dla tych co przychodzą żeby " popchnąć" produkcję do przodu . Przecież nadgodziny są po to żeby dotrzymać terminowej realizacji zamówień- prawda?

jago

23.09.2009 09:22

Inne

[usunięte przez moderatora] mają kobiety za nic zato faceci mają przywileje

nnn

10.09.2009 13:43

Inne

Masz rację. Zmuszają ludzi do pracy w godzinach nadliczbowych za które nie płacą,a wolne będziesz mogła wziąć wtedy kiedy oni będą chcieli. Jest taka jedna nazywają ją"kanciata" która z ludzi nie robi sobie ludzi traktuje ich jak niewolników, zero szacunku do ludzi!!!! Praca w godzinach nadliczbowych ma trwać 2 miesiące(10godz dziennie) tłumacząc się kryzysem globalnym. Obowiązkiem pracodawcy jest najpierw zapłacić za nadgodziny,a potem jeżeli pracownik chce wolne to może je wybrać

Zostaw merytoryczną opinię o K.C.B. Interlight Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.