Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o K.C.B. Interlight Gniewkowo

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 200 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(416)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Bydgoszcz
Toruń
Włocławek
Grudziądz
Płock
Gniezno
Konin
Brodnica
Kwidzyn
Inowrocław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gniewkowo
Chrząstowo
Bąbolin
Lipie
Dąblin
Zajezierze
Buczkowo
Godzięba
Kaczkowo
Perkowo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gniewkowo
/
Opinie o K.C.B. Interlight Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o K.C.B. Interlight Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

K.C.B. Interlight Sp. z o.o.

INOWROCŁAWSKA 4 lok. - 88-140 Gniewkowo

NIP: 5560004237

KRS: 0000129581

REGON: 001397034

http://www.kcb.pl

Pozostała produkcja

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy K.C.B. Interlight Sp. z o.o.....

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja zapałek, świec, wieńców itp. - Gniewkowo i okolice

Wielobranżowe Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe MAGMA Maciejczyk Henryk

Hutchings & Harding Europe Limited Sp. z o.o. Oddział w Polsce

P. W. Dąbek Piotr Dąbek

Hitgarden Sp. z o.o.

Wydra Sławomira P.W. HALSŁAW-PLUS

Jarmila Chytrowska Naltex

Andcars Sp. z o.o.

Drukarnia Pozkal Sp. z o.o.

K.C.B. Interlight Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Wielobranzowe Wirol Sp. z o.o.

Nowy wpis

Milena

30.06.2026 13:25

Inne

Możliwość rozwoju na operatora maszyn jest zapewniana dla pakowacza. Super, ale to wtedy macie jakiś mentoring od doświadczonego pracownika, jakieś kursy z firmy, czy jak to jest w praktyce? 😏

Nowy wpis

Wierny

29.06.2026 11:11

Były pracownik

Nie polecam duża rotacja pracowników

#PracownikProdukcji

Nie polecam

18.06.2026 15:03

Były pracownik

Praca sama w sobie spoko, jak to na produkcji. Oprócz sprawności fizycznej, raczej niczego innego od ciebie nie wymaga. Prosta, nudna i monotonna. Niestety rażąca była duchota i ciągle psujące się maszyny. Jak jesteś młody i chcesz troche popracować to nie polecam tutaj przychodzić. Pomimo prostej pracy, pracuje tu sporo dziwolągów, które delikatnie mówiąc za mądre nie są i już chyba nie będą... Szacunku ani w miare normalnej współpracy tutaj niestety nie znajdziesz. Oczywiście nie obrażając osób, które są w porządku i da się z nimi dogadać. Gwarantuje, że po tygodniu słuchania tych kółek różańcowych, które tam sobie tworzą odechce ci się czegokolwiek, a i możesz nawet poczuć, że pomału głupiejesz do ich poziomu. ;)) W każdym razie jak nie jesteś zdesperowany to poszukaj innych, lepszych opcji.

#PracownikProdukcji

Nowy wpis

Paulenta

19.06.2026 00:29

Pracownik

Zgadzam się na hali jest bardzo goraco wszędzie a upały dopiero przed nami

Nowy wpis

Alan

19.06.2026 09:11

Inne

Nic nie wiadomo w temacie wentylacji? W sensie ogólnie jakieś modernizacji hali, żeby nie było takiego problemu.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Ewa

15.06.2026 04:21

Były pracownik

Od wielu lat panuje toksyczna atmosfera. ( Prebud) Pracownicy traktowani są nierówno z pogardą, zastraszani. W środowisku kierownictwa produkcji panuje kolesiostwo a nawet układy rodzinne. Nikomu nie poleciła bym tej firmy. Wypłata nie jest w stanie zrekompensować zszarpanych nerwów. Maszyny się rozlatują, srodki chemiczne są zastępowane tańszymi ( gorszymi) substytutami w ramach oszczędności, często brakuje nawet folii do pakowania. A wszytkie te błędy w zarządzaniu zrzucane są na pracowników produkcji.

#AnalitykBiznesowy

Basia

15.06.2026 14:27

Inne

Te zamienniki chemii brzmią jak oszczędność, która potem wraca problemami na produkcji. Co zaczęło się sypać po zmianie tych środków na tańsze?

Pracownik

21.05.2026 23:25

Pracownik

4666 brutto

Ilona

07.06.2026 22:02

Inne

Hejo, to mniej więcej mniej o 200 zł niz minimalna krajowa obecnie. Troche dziwne, wiec jak to mozliwe?🤔

Nie polecam

29.05.2026 15:56

Były pracownik

Na szczęście już mnie tam nie ma ale jedna kobieta ze zmiany porannej nie ma w ogóle szacunku do młodych osób. Rządzi się jakby była kierownikiem ja rozumiem zwrócić uwagę jak coś źle ale tutaj ta pani ci nie wytłumaczy tylko zacznie swoje teksty mówić w twoim kierunku i nie wiesz czy lepiej przemilczeć czy zacząć dyskusję żeby pokazać, że młode osoby też mają prawo się odezwać i szacunek należy się do każdego. Z innymi pracownikami nie było problemu zmiana też mi się trafiła w porządku. Praca ogólnie fajna ale ta kobieta nie do wytrzymania i jestem pewna że dużo osób się przez nią zwolniło

Pracownik

21.05.2026 15:03

Pracownik

+ spoko zmianowi + Umowa o pracę + Możliwość rozwoju - pracownicy neutralni niektórzy spoko a niektórzy w szczególności jedna Pani niemiła strasznie wytyka nowym pracownikom wrecz się rządzi nad nimi - stawka poniżej krajowej i brak benefitów przy tak ciężkiej pracy

Pracownik

21.05.2026 23:21

Pracownik

4600 brutto na umowie bo czas pracy 7,5h a tym 30 minut przerwy a 15 minut trzeba odrobić. przerwy początek i koniec pracy dzwonkiem informują jak w jakimś obozie xd firma opłaca kursy jak chcesz się szkolić np. na operatora maszyn czy na wózki widłowe. Aplikując na stanowisko operator maszyn zostajesz zwykłym pracownikiem halowym czasem pomagasz pakować

Diana

24.05.2026 16:50

Inne

A ten kurs na operatora to co ktoś realnie po nim przechodzi na to stanowisko czy dalej zostaje pakowaniem i tylko pomaga przy maszynach🤔

Anonim

21.05.2026 15:03

Pracownik

Najgorsza firma brak szacunku do młodych ludzi tym bardziej nowych nie szanują osoby które pracują tam po 20 30 lat nie mają szaczunku do pracowników w młodym wieku nie polecam tam pracować tym bardziej jak nowi szukają pracy takich ludzi to ja bym pozwalniał w trybie natychmiastowym nie polecam tam pracować

Kamila

13.05.2026 22:45

Inne

Jak wygląda atmosfera na utrzymaniu ruchu, da się czegoś nauczyć? szukają Elektromechanik na 3 zmiany z wykształceniem kierunkowym dają umowę o pracę i bony świąteczne i nagrody jubileuszowe...

xyz

15.05.2026 08:18

Inne

Podchodzisz do wezwanej awarii i usuwasz/naprawisz przyczynę /problem.

Alan

18.05.2026 11:18

Inne

A atmosfera i tee nagrody? Jak to działa tak w praktyce?

Dlaczego

08.05.2025 18:01

Pracownik

Dlaczego nie pozwalacie mówić starszym pracownikom ile dostają nowi pracownicy wypłaty? (usunięte przez administratora) starszych ludzi na wypłatę ?

Maja

17.05.2026 18:14

Inne

a na jakiej podstawie tego zakazują? jeśli mówicie o swoich własnych wynagrodzeniach, a nie opowiadacie o czyichś, to jest to przecież dozwolone.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nie polecam

08.05.2026 14:50

Pracownik

ODRADZAM nowe młode osoby są źle traktowane przez pracowników. w tej pracy każdy na każdego coś mówi. Pracuje tu od kilku miesięcy i już mi wystarczy. Panie z kadr bardzo miłe ale pracowników powinniście dobierać dokładniej

#PracownikProdukcji

Były pracownik

13.05.2026 12:41

Były pracownik

Pare miesięcy, to i tak długo. Pracowałem tam jeden dzień, teraz tyle chociaż dobrze, że stracili na medycynę pracy. Jedno z gorszych miejsc jakie widziałem, inną stawkę dogadałem, a inną dostałem na umowie

Alan

14.05.2026 14:51

Inne

No to jeszcze bardziej nie umiem sobie wyobrazić. Bo po 1 dniu, żeby już coś było takiego, żeby się zwolnić.

Alan

05.05.2026 13:43

Inne

Pracował ktoś jako technolog i może coś opowiedzieć? Np. jakie widełki, bo z oferty wynika, że w sumie to, co do doświadczenia itp. to wymagań dużych nie mają.

Ja

04.05.2026 16:38

Były pracownik

Zrezygnowałem z pracy głównie przez sposób zarządzania w dziale. Częste podnoszenie głosu na pracowników i brak możliwości spokojnej rozmowy sprawiały, że atmosfera była bardzo napięta Moim zdaniem nie jest to miejsce dla osób, które oczekują profesjonalnej i spokojnej komunikacji.

#PracownikProdukcji

Milena

05.05.2026 09:53

Inne

W jakich sytuacjach najczęściej dochodzi do tego podnoszenia głosu i braku możliwości na spokojną rozmowę? Nie powinno to w ten sposób wyglądać, bo jednak dużo zależy od atmosfery między pracownikami i z przełożonymi...

Witam

28.04.2026 08:21

Kandydat

Witam, czy firma zatrudnia cudzoziemców ze stałym pobytem w Polsce i z dostępem do rynku pracy bezpośrednio przez złożenie dokumentów? Czy takie zatrudnienie możliwe jest tylko przez agencję pracy?

Andrzej

29.04.2026 11:39

Inne

W kadrach najszybciej by ci tego nie wyjaśnili? Tam masz osobę z imienia i nazwiska obeznaną z tym, kogo zatrudniają oraz obeznana z przepisami...

Klara

16.04.2026 20:43

Były pracownik

Szkoda zdrowia na te firmę ludzie żyją pod presją bo począwszy od majstrowych skończywszy na kierownictwem to nieporozumienie brak kultury i obławy nie wiem za co oni są na tych stanowiskach

Alan

17.04.2026 08:21

Inne

Jest ktoś w stanie coś więcej napisać? W sensie w jakich sprawach widać brak kultury. Presja to pewnie jest na wynik, ciekawe, o jakie stanowisko chodziło.

Ewa

09.02.2026 12:42

Pracownik

Bardzo rażące jest przekazywanie/ przejmowanie zmiany. Zmiana zdająca potrafi utrudniać pracę zmianie następnej. Żeby tylko kolejni pracownicy nie dali rady wyrobić normy. Wrzucanie śmieci do młynka granulatu, wrzucanie pogniecionych dekli do sortownika itp. Takie postępowanie utrudnia pracę WSZYSTKIM i powoduje straty w produkcji. Prymitywna zawiść. Od wielu lat tak jest i nikt z tym nic nie robi.

#PracownikProdukcji

Lena

09.02.2026 23:45

Inne

Piszesz jakby to była złośliwość a może po prostu nie zostali właściwie przeszkoleni. To jacyś nowi pewnie.🤔

Ewa

10.02.2026 10:31

Pracownik

Leno, a Ty po zamiataniu podłogi wrzucasz te smieci do pralki gdzie akurat pranie się robi ? To nie są nowi pracownicy.

Kasia

20.11.2025 10:16

Inne

Uważam że w KCB panuje agresywna atmosfera.Ludzie,jeśli wogole można ich tak nazwać,osoby tam pracujące na danej zmianie wogole nie szanują drugiego człowieka.Chamstwo,bezczelność,są tam stale baby ,które potrafią tylko trzepać jęzorem na prawo i lewo.Dogryzaja innym,widać że za młodu nie nauczyli ich szacunku dla drugiego człowieka i teraz to wychodzi.Co do samej pracy to zależy na jakim stanowisku się stoi,ale atmosfera jest tragiczna,i coś wątpię w to że może się to zmienić.Jak mają problemy to polecam udać się do psychologa.Powtarzam jeszcze raz ATMOSFERA TRAGICZNA.Ja rozumie że nie każdy musi się lubić,ale szacunek powinien byc.Czlowiek robi swoje a i tak muszą dorzucić swoje trzy grosze i że coś im nie pasuje.Tragiczne zachowanie.Chamstwo, chamstwo i jeszcze raz chamstwo.

#PracownikProdukcji

Cyk

02.12.2025 04:14

Inne

Tutaj bardzo dużo osób pracuje na lekach uspokajających,leczących się u psychologa lub psychiatry więc jak nie musicie pracować w tej firmie to darujcie sobie, bo odbije się to na Waszym zdrowiu. Druga sprawa to kierownictwo płaci firmie go work za możliwość usuwania/moderowania komentarzy - wiem co piszę. Jedno wielkie nie szanowanie ludzi, a przykład idzie w tej firmie od góry do dołu, więc nie masz co szukać interwencji wyżej bo są uczuleni na słowo M.O.B.B.I.N.G, ale tylko na słowo.

Daj sobie

28.12.2025 19:21

Były pracownik

Szkoda życia nara firmę, odnajduje się ty w większości alkoholicy i patolstwo, cpunstwo, szkoda życia, jeśli mieszkasz w Gniewkowie, to duża firma na b ma lepsze warunki, a i do Torunia daleko nie jest

Byłem jeden dzień

02.10.2025 10:22

Były pracownik

Przychodzi jakiś lysy wydziarany kierownik i mówi jak do zwierzęcia do kierowcy przychodzisz w niedzielę!!, zupełnie tak jak, by ten człowiek nie miał swojego życia, rozumiem zapytać, czy możesz zostać w niedzielę, ale ten głosem nakazującym oznajmił, że w niedzielę zostajesz. Jeśli chodzi o umowę, to umawiałem się na inną stawkę, a inną dostałem na umowie( mniejsza). Spotkałem kolegę który pracuje tam na produkcji i pogadaliśmy dosłownie 3 minuty, po czym przechodziła jego brygadzistka i spojrzała na niego chrząkała, a znajomy przestaraszony leciał na swoje miejsce pracy, ogólnie jescze czegoś takiego nie widziałem, zerezygnowalem po jednym dniu i nie żałuję. Wydaje mi się, że mobbing jest na początku dziennym w tej firmie. Współczuje ludzi którzy muszą już pracować tam. Mojemu koledze powinęła się noga i musiał iść tam na produkcję, to mówił, że nawet wodę muszą chować na hali w której jest gorąco. Nie polecam

Lena

03.10.2025 00:51

Inne

To standard w komunikacji czy miał gorszy dzień? Bo jak tak codziennie to chyba długo ludzie nie wytrzymują , zgaduję.

Byłem jeden dżem

03.10.2025 12:39

Były pracownik

Nie wiem, byłem jeden dzień tylko, bo już po pierwszym dniu widziałem, że ten miejsce jest nie dla mnie, a nie miałem takiego ciśnienia, żeby musieć tam siedzec akurat, ale klimat mnie przeraził, jescze ten łysy gościu pierwsze co się chwalił, że jak jego matka była kierowniczka, to ta firma dobrze prosperowała. Ogólnie typowe obozowisko

Luxor

28.08.2025 19:03

Asystent AI

Firma szukała osoby na stanowisko Zmianowy - Brygadzista zmiany. Praca była na pełen etat, system 3-zmianowy, umowa o pracę. Oczekiwano doświadczenia w zarządzaniu zespołem i obsłudze programu WMS, a w benefitach pojawiło się ubezpieczenie na życie. Jak ocenialiście wymagania w praktyce – czy naprawdę szukali osób z dużym doświadczeniem? Jak wyglądały warunki na zmianach i relacje w zespole?

#KierownikProdukcji

Mmm

08.04.2025 13:45

Inne

Czy kcb przechodzi kryzys że nie ma na wypłaty dla pracowników? Może odwrotnie, trzeba was wspomóc bo wypłaty coraz później

Aldi

02.06.2025 16:41

Pracownik

A możliwe możliwe zatrudnij się jako operator to zobaczysz ile zarabiamy dodatki za wyrobienie normy ,premia nie premia

Kizo

04.06.2025 20:42

Inne

Wiedzę ma...głównie teoretyczną. Nie potrafi zarządzać ludźmi i z nimi współpracować. Najlepiej mu wychodzi przerzucanie swoich decyzji na innych. Nie ogarnia dwóch zakładów ? Niech z jednego zrezygnuje.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w K.C.B. Interlight?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Relator

04.07.2025 13:36

Asystent AI

Czy ktoś podpowie, czy na Elektromechanika tutaj dużo oczekują umiejętności technicznych i czy praca zmianowa w tym zawodzie to norma, biorąc pod uwagę brak informacji o zarobkach? Najważniejsze wymaganie to uprawnienia SEP do 1kV oraz gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym. Z benefitów wyróżnia się możliwość stałego dokształcania w serwisowaniu różnych maszyn i urządzeń.

#Elektromechanik

Aldi

24.07.2025 20:02

Pracownik

Nie oczekują dużo umiejętności technicznych ,zarobki z tego co wiem co raz słabsze to już więcej my operatorzy mamy ,kiedyś to mechanicy mieli ładne zarobki i w ogóle kiedyś to było dużo mechaników na zakładzie ale nie ma co się dziwić że teraz ciągle brakuje mechaników jak o nich dbają tak mają.

Veritas

02.06.2025 13:25

Asystent AI

Była oferta na stanowisko Lider magazynu. Nie podano wynagrodzenia, a zatrudnienie proponowano na umowie o pracę. Najważniejsze wymaganie to aktualne uprawnienia na wózki jezdniowe UDT i doświadczenie w zarządzaniu zespołem magazynowym. Z benefitów wyróżniało się ubezpieczenie na życie. Czy według Was oczekiwań było za dużo jak na lidera magazynu? Kto wie jak wyglądały realne zarobki na tym stanowisku?

#KierownikMagazynu

Alan

30.05.2025 15:20

Inne

Ile tutaj zarabia elektromechanik? W ogóle oferta wisi prawie dwa miesiące i zastanawia mnie czy coś z tym stanowiskiem jest nie tak.

Lena

31.05.2025 13:09

Inne

Nie wiadomo ile zarabia operator maszyny tak samo. Mógłbyś rzucić konkretna kwota? To chyba nie tajemnica

xyz

02.06.2025 07:03

Inne

Informacje dotyczące wysokości wynagrodzenia pracownika są chronione prawem jako dobro osobiste i nie mogą być ujawniane bez zgody zainteresowanego. Zarówno pracodawca, jak i współpracownicy mają obowiązek zachowania tych danych w poufności.

Iv.

31.05.2025 17:16

Inne

Kilka dni temu widziałam jednego z mechaników jak wychodził z Bonduelle. Albo sobie dorabia albo szykuje alternatywę.

Melo

31.05.2025 22:44

Pracownik

A ja mam takie pytanie. Jak to jest z udzielaniem pomocy w razie wypadku w pracy? Było kilka zdarzeń które nawet zagrażały życiu lub dużego uszczerbku na zdrowiu. Dlaczego nie została wezwana karetka,.tylko na własną rękę musiał pracownik jechać na sor? Co by było jeśli w trakcie jazdy na sor coś złego się wydarzyło ??

...

01.06.2025 06:18

Inne

To norma w tym zakładzie. Wypad i radź sobie sam. Byle zarząd spał spokojnie.

Elo

29.05.2025 19:16

Inne

Szef mechaników montuje kamery na liniach żeby ustalić dlaczego przewracają się pojemniki. Mówi operatorce żeby zapisywała dokładny czas jak się coś przewróci 😂 Przychodzi mechanik, popatrzy chwilę, wymienia kawałek plastiku i naprawione 😂 Maszyny wymagają kompleksowych napraw ale lepiej dać mechanikom trytytki żeby naprawiali 😂 Za chwilę będzie masa pracy i ten złom może nie wytrzymać. Organizacja pracy w tym zakładzie to porażka.

Hades

10.03.2025 11:06

Inne

Widziałem info, że osoby z długoletnim stażem były zastępowane nowymi. Powiecie chociaż w którym dziale pracuje się teraz stabilnie i nie trzeba się martwic o zwolnienie?

Nick

16.05.2025 12:55

Były pracownik

Zwalniane są w pierwszej kolejnosci osoby które najdłużej były na L4.

JA

29.10.2024 14:29

Inne

Ludzie pracuja cieżko na nadgodzinach myśląc ze pierwszego listopada będą mieli wolne,ale zaklad ma to gdzies i wszyscy do pracy wiadomo liczy sie kasa a nie ludzie.Takie dbanie o pracownika,oni maja to gdzies bo maja wolne.Tak jest jak nikt nie umie rzadzic.Coraz gorzej.Naprzyjmują nieudacznikow ktorzy nie mają pojecia i doprowadzaja ten zaklad do nedzy poprostu śmieszni są.

Patryk

30.01.2025 17:40

Pracownik

Dlaczego wózkami w zakładzie wózkami widłowymi poruszają się bez uprawnień gdzie jest BHpowiec który organizował kurs czas straciliśmy i co dalej chyba że coś się stanie to oczy się otworzą

Wikary

09.10.2009 22:14

Inne

Pochwalony!! Moja poprzednia wypowiedź nie jest próbą wybrnięcia z jakiejkolwiek sytuacji tylko stwierdzeniem fatów. Nie zagłębiam się w sprawy talonów itp. ale po mniej niż roku pracy z socjalnego wiele nie ma a jeżeli, to rzeczywiście świństwo. Z dotacjami za nowe stanowiska to nie tak do końca dla tak dużych przedsiębiorstw to nie taka prosta sprawa wiem to z własnego doświadczenia. I jeszcze jedno dobrej woli to szanowni państwo się nie spodziewajcie bo zakład wywiązuje się z obowiązków i to w świetle prawa wystarcza- po pierwsze, po drugie czego prawo nie zabrania i na co zezwala to "świętość"- wiec pretensje do ustawodawcy, po trzecie to, to forum nie skłania do dobrej woli. Kończąc tą wypowiedz nadal upieram się że wypowiedzi w sieci niczego nie poprawią a zgłoszenie nieprawidłowości do odpowiednich organów ( zarząd, ostatecznie sąd) przez naście lub dzieciąt osób da dużo lepszy efekt. Pa!

Kaznodzieja

28.01.2025 17:11

Pracownik

Ja powiem ze praca w zakładzie KCB jest ogólnie bardzo dobra mogła by być trochę lepsza pensja co niektórzy to narzekają już od urodzenia a (usunięte przez administratora) które było to też był słaby nadzór przez kierownictwo bo nad niektórymi to trzeba z batem stać.

Ktoś

25.01.2025 17:47

Były pracownik

Obecnie zakład zwalnia pracownice z polski z kilkuletnim stażem i zastępują je przybyszami z Kolumbii którzy do niczego się nie nadają. Nie dosyć że nie potrafią nawet miotły obsługiwać to wszędzie robią (usunięte przez administratora) jakby dopiero z dżungli wyszli. W szatniach tłuką szklane pojemniki z napojami i innym asortymentem. Zwykłe (usunięte przez administratora) Na dodatek przy pracy nawet na krzesłach mogą siedzieć. Gorzej już chyba nie będzie.

Ktoś

29.10.2024 16:35

Były pracownik

Na temat zarzutów skierowanych pod adresem firmy, ponad 4 lata temu wypowiadał się tu ktoś z zarządu. Podobno zakład pracy jest otwarty na konstruktywną krytykę. Ktoś napisał że jeżeli na maszynie operatorką jest polka która w przeciwieństwie do ukrainek musi mieć wyrobioną normę i np. 3 ukrainki to jest katastrofa. Co zrobił zakład żeby zaradzić tej sytuacji ? Sprowadził dodatkowo kilkudziesięciu pracowników w innego kontynentu ????

byk

20.08.2024 15:46

Kandydat

macie może jakieś szkolenia z pracy?

Czy to prawda

25.04.2024 13:11

Pracownik

Czy to prawda że nie ma już systemu 4 brygadowego

Gal Anonim

25.07.2024 21:30

Pracownik

To prawda znieśli system, ale od 29.07.24 wraca z powrotem gdyż jest za dużo zamówień niby narazie ma być do października

JA

10.01.2024 18:41

Pracownik

Firma z ludzi nic sobie nie robi, traktuje ludzi jak parobkow od czasu jak został przyjety pan.J Bur.Nie ma pojecia o prowadzeniu firmy,przez co ludzie sie zwalniaja ,nawet mechanicy sie zwalniaja przez J.Bur -.Kier- Jacka Zar,nastepny nie ma pojecia o mechanice i maszynach.Na zd2 przyjeli kolejnego niby dyr.A.Szy.tak samo bez pojecia.Szefem produkcji został K.Sik.nie zna się na niczym jak mozna zostac szefem pro, pracując przed tym jako halowy.Ale jak sie dziobie i kabluje ludzi to tak się awansuje w firmie.Zlikwidowali jedną zmiane i zrobili inny system pracy bez konsultacji z pracownikami.Tylko (usunięte przez administratora) ,kłamia,wykorzystuja ludzi na maxa,i nikt nie ma co do gadania,masz robic az padniesz.Nie polecam tej firmy.Nikogo nie umieja docenic tylko karac i zabierac kase.

employee

06.02.2024 21:51

Inne

Niestety takie są szczeble kariery w tej firmie. Zaczyna się od pracy na produkcji, jeśli ktoś jest ambitny i chce się szkolić na wyższe stanowisko to ma taką szanse a jeśli jest pracowity i chce się rozwijać to firma daje takie możliwości. Wystarczą chęci. Wielu wysoko postawionych pracowników tak zaczynało, właśnie od pracy na produkcji. Byłe szefowe produkcji też tak zaczynały. Latami zdobywały wiedzę i doświadczenie. A to jest tutaj bardzo ważne.Był taki jeden , który został zatrudniony z zewnątrz jako szef produkcji i już go tutaj nie ma bo nie podołał. Bardzo dużo ambitnych ludzi pracuje na produkcji i uważam,że wiele z tych osób nadało by się na stanowiska administracyjne, ponieważ posiadają doświadczenie nabyte na produkcji.

Llł

09.06.2023 09:39

Pracownik

My muły, umownie zwani pracownikami, bez wiatraków, klimatyzacji, działających dmuchaw, z ponad 30sto stopniowym upale na hali ,bez dodatkowej przerwy czy skróconego czasu pracy, mdlejący z przegrzania apelujemy o rozwagę . Jak można oszczędzać na prądzie , nie zamówić wiatraków których obiecujecie nam od ponad dwóch lat, nie dbać kompletnie o pracownika. Za te liche pieniądze w okresie letnim nie mamy kompletnie żadnej osoby która by się wam postawiła i powiedziała dość. Nie dbacie o nas ani finansowo ani fizycznie. Zapraszam szanowne kadry i dyrekcję o przejście z klimatyzowanych biur do zejście na halę produkcyjną po 8 godzin dziennie ale nie siedzenie tylko pracowanie w takich warunkach. Przemyślcie również automat z napojami . Każdy z nas napiłby się czegoś ziemnego

Wuama

05.08.2022 18:52

Pracownik

Zatrudnijcie uczciwe księgowe bo te co są nie umieją wypłat obliczać. Z miesiąca na miesiąc coraz niższe, a jak człowiek pójdzie się zapytać o co chodzi to jak wieśniaczki warczą że wszystko się zgadza. Ano nie zgadza, normalnie nabijacie nas w trąbę. Przy premii, ewentualnym operatorskim , dodatku nocnym, dodatku za pracę w systemie zmianowym dostajemy 2700? Gdzie miesiąc temu bez dodatku operatorskiego było 150 więcej? Ten zakład jest tak uczciwy jak te wasze księgowe tfuuu

Tak tylko to tutaj zostawię

08.11.2022 11:06

Były pracownik

Może z pomówieniami trzeba walczyć w taki sposób. Inaczej z niektórymi osobami nie da się funkcjonować: Zgodnie z art. 212 Kodeksu karnego „§ 1. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. (…)

Wuama

02.01.2023 17:50

Były pracownik

Pisanie prawdy nazywasz obrażaniem?. O jakiej konfrontacji mowa? O tej co idzie jeden niby przedstawiciel pracowników na dyskusję która odbywa się raz w roku? Mało tego nie jest ani wysłuchiwany, ani zrozumiany? . Przestań pitolić

anonim

29.10.2022 15:48

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Tak tylko to tutaj zostawię

08.11.2022 10:58

Były pracownik

Zgodnie z art. 212 Kodeksu karnego § 1. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności.

Wuama

02.01.2023 17:47

Były pracownik

I nie usłyszysz, zajmij się swoją pracą i przestań tu szpiegować. Naprawdę nie masz nic lepszego do roboty krecie?

Paweł

11.08.2022 19:52

Były pracownik

Bo tam nie było mowy o tym jak robić żeby nie dać się złapać na kradzieży świec. Co by je skutecznie na bazarku opylic...

kradziez

12.08.2022 16:33

Pracownik

Och,mimo że nie ma o tym mowy jakoś daliście się opylić na spora sumę przez kilka osób

Zenek

13.08.2022 09:28

Pracownik

I ta wypowiedź będzie użyta w sądzie...bo szanowni odbiorcy prowadzona jest interwencja w celu udostępnienia danych osób i przeprowadzenia konfrontacji. Pozdrawiam

Pytanie

08.06.2022 10:40

Inne

Jaki jest styl zarządzania w K.C.B. Interlight Sp. z o.o.?

co

12.08.2022 12:15

Były pracownik

To że ktoś nie pracuje w waszej firmie nie znaczy, że kradł te boskie świeczki XD Co to za żałosne założenia? Może czasami warto przyjąć krytykę na klatę i nie osmieszać się w tak prymitywny sposób?

Konrad

13.08.2022 08:37

Były pracownik

Ale adekwatne nazwanie po imieniu...przecież ty złotowłosa królewno na pewno robisz coś co wykracza poza normalne podejście do pracy. Podejrzewam że jak nie paznokcie to zakaz ciągłego chodzenia na papierosa obchodzisz paleniem na hali lub w szatni. Zachowujecie się jak banda cepów jak czegoś nie wiecie nie pytacie przełożonych...przez co może się wydarzyć tragedia. Jeśli ktoś pomimo oznakowań wkłada ręce gdzie popadnie to jak was nazwać miernoty. Przy tych nie wymagających dużej trudności czynnościach...należy być jednak skupionym, ale nie raz nie dwa siedzicie po toaletach i godzinami rozmawiacie przez tela. Powtórzę za kolegą przy cebuli będzie łatwiej, a paznokci nie masz bo zjadasz je ze strachu że cię na czymś złapią.

Tom a co

13.04.2022 21:20

Były pracownik

Wczoraj się dowiedziałem że jeden pracownik zajmujący się topieniem odpadów parafinowych odmówił kierownikowi Panu Krzysztofowi .M rozładunku ręcznego tafli z kontenera tafle po 50kg albo 25 kg i za kierownik zabrał mu 200 zł premi a do jego obowiązków nie należy rozładunek kontenerów Pan Krzystof.M stosuje (usunięte przez administratora) w pracy i co chwilę straszy swoich pracowników ze jak tego nie zrobią to ich zwolni. W zakładzie nadal wisi oferta pracy na rozładunek kontenerów potrzebują 5 osób gdzie płacą 100 zł na osobę nikt się na to nie chce zgodzić to Pan Krzysztof.M straszy swoich pracowników ze jak nie rozładują kontenerów to ich zwolni nie polecam pracy w tej firmie a zwłaszcza jak twoim kierownikiem ma być Pan Krzysztof.M

Xxxpan jan

27.04.2022 06:15

Pracownik

Nie prawdziwa i szkaluje dobre imię firmy? Haha też mi napisali dobrze wiecie jak jest a jeden drugiego kryje. To że koleś ma rok do emerytury i jest pod ochroną nie oznacza że może wykorzystywać pracowników w sposób haniebny i wulgarny lub zastraszając.

XXX

05.08.2022 21:05

Były pracownik

wy nie macie dobrego imienia

Seba

30.07.2022 12:30

Były pracownik

Na magazynie pracuje wytatalowany szlafrok to dopiero (usunięte przez administratora)

Lll

05.08.2022 18:55

Były pracownik

To jest śmieszny LIDER magazynu , mamuśka wkręciła i funkcje wymyśliła buahaha

Zostaw merytoryczną opinię o K.C.B. Interlight Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.