Opinie o KOREA FUEL – TECH POLAND Sp.zo.o Zabrze
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Panda04.11.2015 17:49
Inne
Czyli jak to jest na produkcji panoszą się ludzie gnoja nowych? Jakie trzeba ponosić konsekwencje za błąd? A wypłata przez agencje?
kosmita30.10.2015 18:29
Inne
czterobrygadowy system pracy nie jest zły , ale faktycznie należałoby poinformować wcześniej na tyle żeby można było ustalić np. dojazdy - ba jak widzicie { Żory} mało osób już z tego miasta w firmie pracuje , większość to przyjezdni . Mnie poraża jednak nowe zarządzenie o całkowitym zakazie palenia - rozumię że firma ma do tego prawo , chociaż przyjmując do pracy nie stawia warunku że zakazuje palenia . Jeśli taki zakaz obowiązuje to wszystkich !!! ale nie w tej firmie :) tu ci którzy wytwarzają produkt realny są traktowani jak tania i niedorozwinięta siła robocza im nie wolno nawet pomarzyć o chwili oddechu , ale już te " najbardziej zapracowane " L kiperki to władza , teraz mogą już niewiele robić i często isć na papieroska bo to wybrańcy - smutne , bo niektóre z nich naprawdę bardzo się starają , ale to 3 wyjątki reszta wykorzystuje pozycje szczególnie na tych zmianach gdzie nie ma władzy wyższej dużo latają ale na ich pomoc raczej nie licz. Co się dziwić jeśli w takim zakładzie rządzą zmianami dziewczyny z przypadku bez doświadczenia i wykształcenia ale za to z wielkim bagażem niechęci i złośliwości { AN} . No i ostatni produkt bomba :)) jakość nie może rozmawiać z operatorami pomysł godny pochwały bo z reguły wiedza jakości jest płytka i niedostateczna znów mało przeszkoleni , udający fachowców bo trzeba się wykazać z kontrolą nie ma to nic wspólnego . Zamiast wprowadzić obowiązek komunikacji kontrola - produkcja w celu wychwycenia NG juz w pierwszym etapie gdzie operator poznaje od kontroli co jest żle to wprowadzono zakaz potem trzeba szybko rozbierać połowe produkcji cichutko i szybciutko bo jakość podjęła złe decyzje { no tak się znają hi hi hi } Szkoda że firma , która swoją działalność zaczęła z rozmachem nie potrafi rzeczy prostych nawet dla laika zmienić na dobro ogółu i firmy .Nie narzekajmy , to nic nie da ...podziały wśród pracowników nigdy nie przyniosły nic dobrego i tylko silny zespolony zespół potrafi wykonać zadanie . pozdrawiam tych na dole , widzę ile potrzeba wam motywacji .
OoHh29.10.2015 08:23
Inne
Tomek o jakich podwyżkach TY mówisz,przecież było w lipcu powiedziane ,że do końca 1 kwartału 2016 nie będzie żadnych podwyżek i nic o tym w firmie nie słychać:)
barkod24.10.2015 13:13
Inne
I znowu na zakładzie zaczął się chaos, wprowadzają czterobrygadówkę!Zwykły pracownik jest traktowany chyba jak karta przetargowa bo niby nikt nic nie wie ale np.dzisiaj się dowiadujesz że będziesz na zmianie u Izy a jutro już jesteś na liście u Iwony a za parę dni okaże się że jesteś oddelegowany do Żor,po prostu żeennuuaaaa!Kierownictwo chyba nie traktuje poważnie swoich pracowników zamiast podać listy kto jest na jakiej zmianie ,żeby można było sobie sobie ustalić grafik jak pracuje mąż,kochanek ,przyjaciel żeby zajął się dziećmi jak my będziemy zasuwać w soboty i niedziele za friko to nie bo dowiesz się dzień przed pracą ,przecież jeszcze trzeba listy pozmieniać.Już tyle lat tu pracuję ,ale dalej nie ogarniam takiego rządzenia.Na pewno znowu kilka osób odejdzie ,bo takiej rotacji jak w KFTP to jeszcze nie widziałam ,zakład nie potrafi zatrzymać dobrego pracownika bo po co jak nie TY to będzie inny,przecież tu się ludzie pchają drzwiami i oknami mają w czym wybierać,że nie długo biuro stanie przy maszynach,przecież to nie ciężka praca jak słyszymy,albo się zwolnij jak Ci się nie podoba to są słowa kierownictwa.Ale damy radę,trzymaj się ciepło produkcjo.
kosmita21.09.2015 12:36
Inne
Jeśli w zakładzie jest tak duży przepływ pracowników , rotacja większa niz gdzie indziej to powody sa dwa . Albo rekrutacja jest przeprowadzana , przypadkowo i nie ma wytycznych co do umiejętności i osobowości pracownika { rekrutacja hmm a jest w tym zakładzie taka ??? :) } , albo pracownicy są żle zarządzani - i tu chyba o to chodzi . Każdy ma jakieś predyspozycje i należy dostosować jego umiejętności i moc przerobową do stanowiska , Najczęściej ludzie są rozdzielani na maszyny przypadkowo , na ewentualną pomoc L kieperów nie ma co liczyć , bo ,,, no właśnie wykazują sie na zmianach , gdzie są " widziani " no i ludzie zamiast produkować efektywnie , skupiają sie żeby nadążyć a jak ? to juz nie ma znaczenia . Zakład ma wielkie ambicje , ale brak mu podejścia i zwykłego ludzkiego szacunku do ludzi którzy te ambicje realizują . Nie sadzę żeby coś się zmieniło rotacja będzie bo nie ten to inny a to że szkolenie nowych pracowników spada na tych z większym stażem to już nikogo nie obchodzi jakoś muszą dać rade , ale jak ?jakim kosztem ??? funkcja L. kipera jest tu żle zrozumiana { nie zawsze tak było , kiedyś to ta osoba dbała bardzo o hale , i pomoc pracownikowi , } teraz jest to funkcja następnych rządzących - a może mają jakiś zakres obowiązków tylko o tym nie wiedzą ???
scuff02.09.2015 23:46
Inne
Ta firma już od dawna upada i tylko pracujące weekendy trzymają to wszystko do kupy. Plan logistyczny jest bardzo nieprzemyslany i zmienia się z minuty na minutę, maszyny nie są konserwowane I wadliwe o czym wie i kierownik A i kierownik C oraz o czym świadczy ostatni wypadek gdzie kobieta prawie straciła palec w maszynie. Ludzie pracują pod agencją pracy bez wolnego, l4 i innych przywilejów.. przez błąd maszyny zostajesz nagle bez palca i źródła dochodów... wszelkie kontrole są zapowiedziane i wtedy wszystko działa oczywiście. W skrócie nikt z biura nie ma pojęcia o tym co robi i każdy pcha to tylko aby produkcja szła... nie polecam tej firmy...
Mieciu10.07.2015 13:26
Inne
Nie polecam pracy w tej firmie szczegolnie na kontroli jakosci wykorzustuja ludzi na kazdym kroku i karza zasuwac za 3 ludzi.Nie polecam i odradzam pozdrawiam.
Marsjanin09.07.2015 20:27
Inne
Otwórz oczy, w jakiej polsce żyjemy, każdy chce zgarnąć cały ochłap. Polak Polakowi tutaj kose pod gardło daje, a jak chcesz pomóc to mówią żeś jest pozer. Nic najlepiej zamknąć gębę i robić swoje, bo z narzekania nic nigdy nic nie dostał a podział wśród pracowników będzie zawsze, nigdy wszystkim nie dogodzisz. Co do pracy, fajna ale nie na dłuższą metę. Pozdrawiam
kosmita09.07.2015 18:07
Inne
czy można mieć zaufanie do pracodawcy jeśli toleruje podział wsród pracowników , którzy dla niego pracują dostrczajac mu niemałych zysków. I syneczek Iwo już po miesiącu pracy dostał umowe pod Kftp . wczesniej załatwiła umowe córce . żałosne ze muszą pracować pod skrzydełkami mamusi :)no ale krzywda im sie nie stanie juz mamusia o to zadbała oj nieładnie i śmiesznie, i bardzo krzywdzące tych co już ponad rok pracujemy pod agencją . Jak sie pani czuje gdy kazdy wie że załatwiła im pani i prace i umowe ??? a co do ustawiaczy to fachowców firma ma tylko 3 reszta nie ma umiejętności i robią co chcą , nawet chłodzenia nie umieją chyba odkęcić :) biedny ten operator który musi "obrobić produkt po ustawieniu przez tych niby fachowców . Pewnie zyski firmy były by wieksze i ten zakład znaczył by coś na rynku pracy , ale jest jak jest ... zadowolony pracownik to dobry pracownik , ilu jest zadowolonych ????
Mariusz06.07.2015 23:50
Inne
Totalny nieogar, maszyny szwankują gdyby nie elektrycy i mechanicy to nic by z tej produkcji nie było. Opierdol za najmniejszy błąd, zwykłą ludzką pomyłkę. Praca nudna i nużąca, cykle maszyn są niedostosowane do możliwości człowieka co prowadzi do tego, że zaległości rosną łącznie z hają i reprymendami za niedopatrzenia, kary w postaci dodatkowych godzin. A największą zagadką są kontrolerzy jakości, którzy przepuszczają wadliwy towar, a wina leci na operatora. Nie polecam takiej roboty nikomu, może tylko na sezon gdy ktoś jest wytrzymały i oporny, aczkolwiek na dłuższą metę potrafi człowieka sprowadzić do dna egzystencji.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Wiola27.06.2015 19:46
Inne
KFTP (usunięte przez administratora) Przyjął się Pan z bródką, niski blondyn chodzi z kawą i liże wszystkim dupę. A każdy wie że jest po prostu bajkopisarzem i debilem.
Barista03.07.2015 23:35
Inne
Super, dobrze wiedzieć co o mnie ludzie myślą. Gdyby nie elektrycy improvment i ustawiacze maszyn to wszystko lezy, a to zaledwie 5% osob w zakladzie.
Mała19.06.2015 18:41
Inne
Wszystko zależy czego oczekujesz od pracy, ludzie zależy na jakiej zmianie, jest ok,kwestia chęci
tadek+r19.06.2015 16:54
Inne
a o kim mowa?
ele...melek :)19.06.2015 12:31
Inne
malutki z wielka gębą się przyjął i sieje zamęt bo żal mu (usunięte przez administratora) ciska!!!! (żona już mu nie daję i ma kompleksy)szuka rozrywki w pracy zwykły hejter !!!!
Andek19.06.2015 00:42
Inne
Proszę napisać czy opłaca się pracować w firmie KFTP? Jak przebiega praca, jacy są ludzie? Chciałabym się zatrudnić przez AXELLA, czy ktoś doradzi co i jak??
anonim17.06.2015 11:01
Inne
(usunięte przez administratora)
kkk17.06.2015 11:10
Inne
taki nie za duży żeby się do celi zmieścił
qqqqq18.06.2015 22:38
Inne
Co wy wypisuje kogo to interesuje...kasa się liczy ile mozna zarobić
ooooooooo:OOOOO17.06.2015 10:50
Inne
Córeczka jak by studiuje ale ktoś inny prace za nią pisze hahahah-magazynier za nią studia robi buhahahah
bez szkoły16.06.2015 17:09
Inne
"cureczka" "paczy" i kto tu jest bez szkoły ?
norma14.06.2015 21:23
Inne
no cóż .. te " szaraki " wbrew opini o nich dużo wiedzą i widzą , ale lepiej siedzieć cicho . Co myślicie o zatrudnianiu przez P. " wielką wrzeszczącą ciągle mało " córke a wkrótce i synka na zmianie :" zaprzyjaznionej "" podoba Wam sie to ??? i jak szybko dostała umowe :)) no żeby nie bylo podejrzeń to kilka innych tez tą umowe dostało , ale pewnie na tym koniec :((( A córunia zachowuje sie jak w barze z kumplami . Czy uważacie ze takie układy są zdrowe ??? potrzebujemy pracy jak kazdy , ale nasza firma chyba nas nie chce . Wychodzą z założenia że nie ma ludzi niezastąpionych i jak nie my to inni tylko czy ci inni chcą tu pracować ?? walą drzwiami i oknami ?? walą ale do innych firm .
ona13.06.2015 10:28
Inne
a w biurze klimatyzacja żeby laptop się nie spocił- takie rzeczy tylko w polsce..........żal jak hu...............
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w KOREA FUEL – TECH POLAND Sp.zo.o?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
hahahah13.06.2015 09:48
Inne
Proponuje zadzwonić do PIP"u niech przeprowadzi niezapowiedzianą kontrolę - zwłaszcza w okresie letnim - karetka będzie kursować jak co roku :P
ooooooooo:OOOOO13.06.2015 09:17
Inne
Witam i pozdrawiam wszystkich pracowników zwłaszcza tych z parteru firmy.Powiem wam tyle w tej firmie nie ma przyszłości rządzi w niej złodziejstwo i korupcja. Pracownicy są traktowani podle - jak zło konieczne. Jeżeli zadowala kogoś podwyżka roczna bagatela 50zł to zapraszam.Czytałem poprzednie wpisy ludzie z biura!!!!!!!!!---jeżeli nikt tu nie pisze prawdy to dla czego ludzie z tej firmy uciekają dlaczego nawet Axell ma problem w rekrutacji. Myślę że najwyższa pora otworzyć oczy Polskim Pionkom z biura -bo nic nie potrafią zdziałać dla nas szarych ludków.Grupka ludzi pracuje na armie nierobów z biura i chyba ktoś tu czegoś nie rozumie - jak nie będzie tych szaraków to biura tym bardziej. Polityka firmy jest lepsza jak Benny Hill - mieć w tyłku wszystko-po najniższym koszcie a ludziom do@ebać -zniszczyć psychicznie i fizycznie-z dnia na dzień coraz więcej czynności do wykonania a pieniędzy nie.Złodziejstwo-domena pana od utr. wakacje się szykują więc trochę miedzi w przestoju wyjedzie za pomocą zaprzyjażnionej firmy elektrycznej.Jeżeli do rządzących w tej firmie nie dochodzą takie wałki to obiecuje że w tym roku złożę doniesienie do prokuratuty o łapówach i dorabianiu sobie przez pana z utr. oraz o mobingu na hali.Pozdrawiam fizycznych a jeśli chodzi o biuro to proszę to aby patrzeć co "niektórym na rączki bo nie źle naszą firmę trzepią z pieniędzy.
klikamsobie29.05.2015 20:52
Inne
o naszym zakładzie można by pisać i pisać .. nie tak to miało wyglądać . Chcieliśmy pracy i ją mamy , nienajlepiej płatna ale jest , ciężka ??? no cóż bywa nielekko . ale to miał być jeden z lepszych zakładów w reejonie i byłby gdyby nie .... ludzie .. tak kochani to my tworzymy ten zakład to my dopuszczamy sie przekrętów tomy stosujemy " wyscig szczurów " to my awansujemy bo wiemy komu slodzić a że potem nie dajemy rady ??? wystarczy zdobyć sympatie " królowej " a ona wszystko zatuszuje i poradzi jak wybrnać z klopotów .. jestesmy dla siebie wrogami bo chociaż uśmiechamy się do siebie to i tak wbijemy szpile . Nie każdy taki jest , szanuje ludzi którzy nie okazują fałszywej sympatii, nie trzeba sobie słodzić ale trzeba stosować sie do nakazów a wielu z nas płynie na plecach innych . To nie wina zakładu a nas samych .. gdyby była jednosc i wzajemny szacunek { co tam o szacunku jak KAŻDY MA WYJE... }to wiele można by zdziałać .. Któregoś dnia zagryziemy sie tam a wszystko z fałszywym uśmieszkiem .. prawda I z ckd ???? B z kon. ? A z kon ? itd ....
obsewator26.05.2015 14:25
Inne
prawda i spina się jakby nie wiem kim był
młynektv20.05.2015 10:33
Inne
hahahahah prawda
barananiebaron20.05.2015 00:09
Inne
Ja wam powiem tyle nie znam większego nieroba jak Krzysiu - facet który wywozi śmieci na hali w ciągu 1 dnia robi więcej niż ten człowiek przez cały rok. Chciał bym wiedzieć na jakiej podstawie ten człowiek otrzymuje wynagrodzenie (za pracę).
pracownik26.05.2015 14:26
Inne
prawda prawda!!!!!!!!!!!
godejmidokabzy11.05.2015 15:40
Inne
Straszne ale prawdziwe.........
anonim12.04.2015 00:42
Inne
(usunięte przez administratora)
pracownik11.05.2015 14:14
Inne
Techniczny my wiemy ;-)
Anonimek17.01.2015 10:30
Inne
Pracuje w tej firmie krótko ale kilka słów mogę powiedzieć.
Ludzie (Operatorzy) są baaardzo fajni. Z każdym idzie się pośmiać, pogadać..
Jeśli potrzebujesz jakiejś pomocy zawsze doradzą.
Kontrola jakości to jakaś porażka. Podchodzi do "dampla" patrząc na Ciebie z pod byka. Zawsze do czegoś się przyczepią.
Maszyny idą szybko. Czasem nie ma czasu żeby robić to o co nas prosi kontrola "Przytnij jeszcze tu, zerknij tu, uważaj na to..."
Nie napisałem jeszcze nic o pieniądzach?
Może lepiej nie przyznawać się za ile pracujemy. Kpina
pracownik27.11.2014 22:32
Inne
Tak wszystko co tu pisze to czysta prawda, ale nikt nie wspomniał o karach jakie są przewidywane za błędy które się zdarzają (wszyscy przecież jesteśmy ludźmi)a więc za błąd Np.nie włożony klip do detalu lub coś innego co akurat kontrola w swej wysokości zauważy,operatora czeka kara w postaci 4godzin gratis po pracy. Cóż śmieszne? Nie prawdziwe a ludziom tam pracującym wcale nie ma do śmiechu a najgorsze jest to ze się na to godzą. Nikt nie protestuje a koreańcy Polaków traktują jak szmaty. Aa nie wspominając ze 11 listopada jest dniem pracującym tak jak i 1 i 3 maj. Cóż smutne
miki31.10.2014 18:12
Inne
Nie musisz mowic ja mialem fajna sytuacje.Koncze dumpla i pach go na gore bylo ich w sumie 4 podchodzi jedna pani z kontroli... bo zaraz bedzie cenzura:-) ze po co daje to na góre skoro ona musi go sprawdzic... no w tym akurat sie zgodzilem bo faktycznie troche byl ciezki to dalem go na dol sprawdzila i z mojej dobrej woli pomoglem jej dac go na gore..kiedy przyszedl czas na kolejny dumpel postanowilem dac juz go na dol zeby go zobaczyla...podchodzi inna i twarza do mnie ze mial byc na gorze...no masakra jakas...najbardziej w tej firmie jest widoczny brak kompetencji wszystkich... no jak ma byc to wszystko ok jak nikt nic nie wie..a babki faktycznie takie wystraszone ze naprawde...nie zapomne jednej cytat " wloz te barkody w klamre bo koreance chodza i zdjecia robia" a lezaly obok jakby tragedia sie jakas dziala. W tej fiermie trzeba sie odzywac wrecz wychylac zeby cie sluchali mowic co o czym myslisz bo jak bedziesz siedzial cicho to uznaja ze odpowiada ci rola kozla ofiarnego...widze to po wszystkich w zabrzu:-)
parodia22.10.2014 10:58
Inne
Co do operatorów nie można mieć o wszystko pretensji choć czasami zadarzaja sie niektórzy którzy lubią się rządzić i wymądrzac. To żę pracuja tam troche dluzej nie znaczy ze juz jest tam najlepszy. Albo jak jest troche stresujacy dzien to nie juz pomoc tylko pretensje ze robisz zle. Wlasnie takich cwaniakow nie lubie w tej firmie.
ruda frania25.10.2014 21:57
Inne
przepraszam Cie ale nie rozumię co chciałeś / łaś napisać jakoś to nieskładne :)). Jeśli pracują dłużej to znaczy że są dobrzy - ja słucham ich rad bo nie są zlośliwe - a pomagają . Fakt pracują w ogromnym stresie i raczej ciężko - nie dziwię się że mają " złe dni " jestem tam krótko ale chyba ta praca jest dla mnie za trudna .Jedynie na kogo możesz liczyć to koleżanki na maszynie, reszta siedzi z nosem w komputerze , albo telefonie tak jest przynajmniej u mnie , ale teraz jest spokojnie jak "wielkiego " już nie ma :))
miki26.10.2014 20:04
Inne
No tez ich slucham i wlasnie mowie ze nie zawsze jest zle ale niektorzy naprawde roznie patrza. W zabrzu najwieksza... to taka co zaraz wyglada jakby wyszla z wiezienia kto to w ogoe jest to ja nie wiem. Jak jestes tez z Zabrza to moze sie znamy :-)
16.10.2014 11:18
Inne
Witam serdecznie,
Jestem organizatorem związkowym, zachęcam do skontaktowania się ze mną, udzielę niezbędnych informacji. W razie pytań pozostaję do dyspozycji, tel: 504259646, email: [email protected]
Czy chcesz mieć wpływ na wynagrodzenie i warunki w jakich pracujesz? Jeśli nie chcesz czuć się bezsilnie pamiętaj: pracownicy, którzy zorganizują się, mogą wspólnie wynegocjować lepsze warunki pracy i wyższe zarobki.
żenuaa16.10.2014 10:02
Inne
a co sie dziwić że tak słabo im idzie skoro w kadrach jest taki bajzel. Ludzie nie mający pojęcia o zarządzaniu zasobami ludzkimi kierują kadrami... żal...
troll17.09.2014 12:25
Inne
danek - nabór jest :)) przyjdz to sie przekonasz jak jest - najlepiej nic nie widzieć i niczego nie słyszeć jak będziesz udawał to awansujesz , :)) zresztą nie potrzebne Ci wykształcenie ważne żebyś wiedział z kim żyć w zgodzie :)) powodzenia
Solidarność14.04.2014 08:18
Inne
Witam serdecznie,
Jestem organizatorem związkowym, zachęcam do skontaktowania się ze mną, udzielę niezbędnych informacji. W razie pytań pozostaję do dyspozycji, tel: 504259646, email: [email protected]
Czy chcesz mieć wpływ na wynagrodzenie i warunki w jakich pracujesz? Jeśli nie chcesz czuć się bezsilnie pamiętaj: pracownicy, którzy zorganizują się, mogą wspólnie wynegocjować lepsze warunki pracy i wyższe zarobki.
kftp06.04.2014 13:07
Inne
Dzień dobry
Firma Korea Fuel-Tech Poland posiada dwie fabryki, w Zabrzu oraz w Żorach. Głównym celem produkcji są elementy wykończeniowe z tworzyw sztucznych, na potrzeby przemysłu motoryzacyjnego, dla takich marek pojazdów jak Hyundai i Kia.
Pracownicy codziennie produkują ok 500 detali dziennie. Jeżeli Operatorowi "powinie się noga" tzn np nie naklei barkodu na produkcie lub też nie zmontuje klipa w detalu (detale sprawdza kontrola jakości) od razu zostaje podpisywanie tzw szkolenie a następnie dostaje pomarańczową kamizelkę za to że popełnił on błąd tzw kara za to co zrobił. Są też przypadki że operator zostaje wzywany na dywanik i musi się tłumaczyć dlaczego tak zrobił. Gdy się tłumaczy rozmowa jest nagrywana jego a następnie robione jemu zdjęcie.
Następne dziwne taktyki to comiesięczne szkolenia a na drugi dzień pisanie testów z szkoleń. Szkolenia oraz pisanie testów odbywają się po pracy. Czy to jest zgodne z prawem?
(usunięte przez administratora)
o żesz ty12.04.2014 20:45
Inne
to jest wbrew prawu robienie zdjęć i stygmatyzacja pracownika przez jaskrawą kamizelkę , taką kamizelkę niech nosi ten łysy kryminał a nie porządni ludzie
prOmetEush27.09.2013 12:27
Inne
Zgadzam się z Twoją opinią co do zakładu. W lato nie można tam wytrzymać z powodu gorąca, dodatkowo w LATO ZAKŁAD JEST OGRZEWANY co jest totalną parodią w zimie natomiast nie idzie wyrobić gdy są wszystkie bramy pootwierane. Co do detali: faktycznie cała wina spada na operatora bo jest za wszystko odpowiedzialny. A kontrola jakości co robi?! Niestety NIC ponieważ nie umieją podjąć konkretnej decyzji. O Koreańcach też nie ma co wspominać bo chcą by produkcja przebiegała idealnie a faktycznie na wszystko kładą [usunięte przed moderatora]
robotnik23.09.2013 11:54
Inne
właśnie zabiorą nam dodatek za pranie bo jest firma co będzie to robić , chce napisać ze oszczedzaja na nas [usunięte przed moderatora]
Adracek20.09.2013 13:44
Inne
Tomcio - 2013-07-17 19:30:08
Wy chyba ludzie naprawde nie wiecie na co sie piszecie podejmujac prace w tym zakladzie . Po pierwsze w taka pogode to tam wyrobic sie nie da takie cieplo . Nastepnie kierownictwo do bani wszyscy chca rzadzic.a sami nie wiedza o co chodzi i czy cos jest dobre czy ng. [usunięte przed moderatora]. Dalej chca miec takie dobre detale to niech najpierw ustawiaczy zatrudnia a nie ze kazdy ma byc ofiara ustawiaczy bo ustawic nie umia . Najwieksi [usunięte przed moderatora] sa na zmianie "a" wiec uwazajcie . Co do kontroli to ludzie tam tak zapierdzielaja ze to szkoda gadac a kierownictwo z qc siedzi i kawe popija . Dobra rada nie pracujcie tam za 1300 zl to znajdziecie napewno cos lepszego o wiele lepszego !!!może głupie pyt, a odzież do pracy dają, czy trzeba mieć "swoją" no i czy jet dodatek za pranie...jak z pracą? da się wysiedzieć?
Zostaw merytoryczną opinię o KOREA FUEL – TECH POLAND Sp.zo.o
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o KOREA FUEL – TECH POLAND Sp.zo.o!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
