Opinie o dewalt.pl - Stanley Black & Decker Polska Sp. Z o.o. DEWALT w Gliwice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(184)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kajtuś

22.09.2023 10:13

Pracownik

Fajne te kolesiostwo i zwalony wyścig szczurów a patrzenie na produktywność to już w ogóle jest śmieszne. No ale jak team lider to twój dobry znajomy to w regałach czy przy biureczku se możesz gadać a inni muszą że tak powiem (usunięte przez administratora)

Śmieszek

18.10.2023 12:45

Pracownik

Są osoby wyżej, ale ludziom lepiej i łatwiej jest wylewać żale na necie. Po drugie primo, w każdej firmie jest jakaś określona produktywność, a że w SBD nie ma za to dodatkowej premii to inna sprawa. Ale uważam, że gdy przychodzisz i podpisujesz umowę o pracę, to zgadasz się na pewne warunki pracy. Co do Twojego pytanie o wypłatę, to żaden TL nie decyduje kto ile zarobi podstawy, na koniec kwartału, może w porozumieniu w kierownikiem zdecydować czy dostaniesz bonus, gdzie jego wysokość zależy od tego ile osób dostanie ocenę A. Jeśli ludzie przychodzą do pracy aby kilka razy na zmianę postać sobie w regałach i porozmawiać jak im minął weekend, przed i popołudnie, albo co mieli na obiad, i czasem nawet w prostych sytuacjach nie chcą dobrze liczyć towaru, a potem mają pretensję, że TL zwraca im uwagę, że stoją i gadają. Nikt nie musi zgadzać się z polityką magazynu, który odpowiada za rynek wschodnioeuropejski. Ale jeśli doszłoby do tego, że część klientów skończy odbierać/kupować produkty i będą brać od konkurencji, bo My się nie wyrabiamy, to najpierw zostaną pożegnane osoby, które są na umowach z agencją, i prawdopodobnie na końcu operatorzy (to jest mój punkt widzenia). To trzeba się zastanowić nad tym po co przychodzisz do pracy. Jeśli chcesz więcej zrobić i zarobić, to lepiej idź na akord. Jest pewien punkt widzenia, i pewne rzeczy do zrealizowania. Ja też z wieloma rzeczami się nie zgadzam, i pomiędzy pracownikami a kierownictwem zawsze były, i pewnie będą rozbieżności, ale jeśli przychodzisz do pracy to chyba na pewnych jasno określonych warunkach. A jeśli oczekujesz szacunku a sam potem wylewasz żale na necie, to jest coś nie halo. Pracuję już jakiś czas, i też zdarzy mi się porozmawiać z TL czy z kiero, ale nie mam problemu z robieniem produktywności. Przynajmniej swój czas pracy wykorzystuje na pracę. A do tych, którzy narzekają jak to źle są traktowani, nie musicie przychodzić do pracy, będzie więcej nadgodzin dla tych, co chcą pracować.

Śmieszek

23.10.2023 20:24

Pracownik

Sylwia, jeśli są nadgodziny to dla każdego chętnego, jak do tej pory nie słyszałem, aby komuś odmówiono zostania bądź przyjścia wcześniej do pracy. Co do bonusu to zależy od ilości osób na dziale, nie pamiętam budżetu jaki jest przewidziany.

Były pracownik

01.02.2023 07:46

Były pracownik

Po trzech latach pracy w tej firmie mogę stwierdzić, że tak źle nie było w żadnym innym miejscu pracy. Ciągły (usunięte przez administratora), wylewanie swoich frustracji na pracownikach przez team leaderów, układziki, podlizywanie się niektórych pracowników "tym przy biurku", nierówne traktowanie i wiele innych. Jak team leader (usunięte przez administratora)cię polubił, albo jesteś jego kolegą, to możesz sobie wózek zaparkować na środku przejazdu i gadać w nieskończoność z innymi, tym samym utrudniając pracę pracownikom, którzy nie będąc ziomkami team leadera muszą szybko pracować żeby na drugi dzień nie było jazdy o niską produktywność. Spróbuj tylko zwrócić uwagę, że chcesz pracować bez zbędnego objazdu wózkiem w celu ominięcia tych, którzy stojąc na środku drogi wózkami, blokują przejazd(usunięte przez administratora) Spróbuj tylko wyjaśnić to z kierownikiem na osobności, to na drugi dzień cały zakład nazywa cię (usunięte przez administratora) Leaderzy i planiści idą zapalić podczas, gdy ty czekasz z jakimś problemem przy biurku pół godziny, aż wrócą. Na drugi dzień oczywiście pretensje o niską produktywność. (usunięte przez administratora) Chcę tylko ostrzec ludzi przed tym (usunięte przez administratora)- nie idźcie tam pracować. Naprawdę, nie warto.

Tomasz

21.02.2023 09:29

Były pracownik

Dlatego ja miałem (usunięte przez administratora) na lidera i Kierownika bo skoro inni mogą to dlaczego nowi nie mogą.... Myśleli że mnie ukarali dając mi wypowiedzenie ...a ja sobie z dziećmi na wczasy pojechałem a teraz mam super pracę też na magazynie i za żadne pieniądze świata bym nie wróci tam

Tomasz.U

25.02.2023 08:04

Były pracownik

To prawda jeśli chodzi o liderów planiści są Ok zawsze pomocni to Liderzy są do (usunięte przez administratora) I kierownik