Opinie o Aperam Stainless Services & Solutions Poland Siemianowice Śląskie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(299)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asmodeusz

10.01.2025 20:20

Inne

Firma w stylu(usunięte przez administratora) i nie otwieraj (usunięte przez administratora).Kadra od kiera w górę odklejona od rzeczywistości. Decyzje odnośnie maszyn, rozstawienia materiału na magazynie, wynajmu wózków widłowych (zamiast zakupu własnych), zakupu potrzebnego sprzetu, narzędzi itp podejmuje chyba Magda Gessler w przerwie pomiędzy rewolucjami. Nikt kto pracował przy maszynach tego nie zrozumie co się (usunięte przez administratora). Płaca na poziomie średniej więc niczym się nie wyróżniają. Benefity jak to w korpo coś tam jest ale (usunięte przez administratora) nie urywa. Dodatek frekwencyjny zabierają za urlop. Trzymają nierobów którzy non stop na L4 siedzą a zwalniają ludzi za pierdoły. System kaizen ( pomysły na usprawnienia itp.) - wszyscy o nim wiedzą nikt nie wie jak działa. BHP przesadzone jak to w korpo , wracasz do domu i zastanawiasz się czy łyżka nie jest za ostra i czy spełnia w ogóle jakieś normy BHP. Pod prysznicami śmierdzi jak by coś zdechło więc lepiej się nie kąpać żeby nie dostać eboli. Garstka ludzi zawsze Ci pomoże wytłumaczy i wesprze reszta gamoni wszystko sobie. W sumie jak w każdej firmie. Tel zostaje w szatni więc kontakt z dziećmi , rodzina urwany na 8godz. Ogólnie firma jakich wiele - rób jak najwięcej żądaj niewiele.

Saitama

11.01.2025 15:28

Pracownik

Ale jaja... naprawdę? Praca od 8 do 14 lub 14 do 22. zero nadgodzin, zero sobót, zero niedziel. pół godziny przerwy na śniadanie, ktróej nikt nie pilnuje, więc zazwyczaj 40 minut. nieograniczone przerwy na fajkę. Faktycznie straszne (usunięte przez administratora) Tak bardzo brakuje tik-toka na hali, że płaczesz za telefonem? W przerwie możesz go przecież używać, więc kto kłamie o 8 godzinach bez kontaktu z rodziną? W sutuacjach kryzysowych każdy wie, jak sie może skontatkować. Jaka to róznica dla kierowcy wózka cz jest kupiony czy wynajęty? Wózki mamy super, jeździłem na takich złomach, że to są prawdziwe mercedesy. Zwolnienia za byle pierdołę? wszyscy wiedzą jaki był powód ostatniego zwolnienia. I na produkcji prawie wszyscy się z tym zgadzają. A to, że nie zwalniają ludzi na L4 to chyba dobrze...... Czyja to wina że pod prysznicami śmierdzi? 2 albo 3 lata temu były remontowane, ale niektórzy wcale o to nie dbają. Nawet wody w kiblu po sobie na potrafią spuścić, więc do kogo te pretensje? Wracaj do biedronki - tam pewnie bedzie lepiej. I BHP nie bedzie przesadzone :)))))

Neutralny

11.01.2025 18:06

Pracownik

Santama nie do końca jest tak pięknie. Przyjmują bez uprawnień i będzie koleś stał z boku, bo nie może ani suwnicą, ani wózkiem jeździć.To nic osobistego ale utrudnia pracę w zespole. Kierownictwo przyjmuje bez papierów ty się potem męcz co z nim zrobić. Co do kibli to nie jest to wina ludzi, bo śmierdzi spod kabin, jakbyś się kąpał wiedział byś, że remont zostawia wiele do życzenia.

Ekspertka

14.12.2023 09:32

Pracownik

Witam kolegów i koleżanki mam uwagi co do tego jak działa firma a raczej przepisy w niej. Mianowicie w piątek jest impreza, a z tego co usłyszałam są ludzie którzy przychodzą z popołudniowej zmiany na rano. Oni są zadowoleni z tego co słyszałam bo o 14 idą do domu i mają weekend. Ale zgodnie z przepisami muszą mieć zachowaną dobę pracowniczą,lub 11 godz nieprzerwanego odpoczynku.Czyli mogą przyjść do pracy dopiero na godzinę 9 następnego dnia a nie 6 rano. Skoro firma jest postrzegana jako ta uczciwa ,to dlaczego ktoś dopuszcza do łamania prawa w tym wypadku czy innym. Taka sytuacja już nie raz miała miejsce,kiedy to pracownicy przychodzą z drugiej zmiany na pierwszą. Traktujmy siebie wszyscy fair biuro i produkcję obowiązują jednakowe przepisy. Po co te wszystkie szkolenia prawa pracy skoro są wyjątki od reguł. @pracodawca

PZ

14.12.2023 20:32

Pracownik

Szanowna Ekspertko, ponieważ oskarżenie o łamanie prawa z zakresu Kodeksu Pracy jest bardzo poważnym zarzutem, więc odpiszę osobiście jako @pracodawca. W firmie mamy wiele możliwości zgłaszania wszelkich nieprawidłowości, które budzą ewentualne obiekcje wśród Pracowników (również z zachowaniem pełnej anonimowości), a Przedstawiciele Załogi wybrani przez Pracowników są najlepszym sposobem szybkiego i efektywnego kontaktu z Zarządem. Jeżeli faktycznie łamane jest prawo, a Zarząd nic z tym nie robi, to należy zgłosić tan fakt do Państwowej Inspekcji Pracy. Nie bardzo rozumiem więc umieszczenia tego typu komentarzy w Internecie… i trochę wątpię, czy rzeczywiście wpis pochodzi od naszego Pracownika, niemniej jednak postaram się rozwiać wszelkie wątpliwości. Zasada co do imprez firmowych jest niezmienna od wielu lat: jeśli Pracownik w bieżącym tygodniu pracuje na II zmianie i jedzie na imprezę (udział jest całkowicie dobrowolny) to w dniu imprezy przychodzi bezpośrednio na godzinę odjazdu autobusu (zazwyczaj około 13:00). Jeśli nie jedzie na imprezę, to normalnie przychodzi do pracy na zmianę na którą chodził od początku tygodnia. Wszyscy pracownicy z I zmiany przychodzą normalnie do firmy od rana. Nie ma żadnych przesunięć pomiędzy zmianami. Z punktu widzenia pracodawcy nie ma najmniejszego sensu przesuwanie pracowników z II zmiany na I zmianę, bo zawsze od rana w dniu wyjazdu mamy inwentaryzację, więc nie ma co robić… Czasami Pracownicy przychodzą i proszą o możliwość przyjścia na zmianę poranną, ale właśnie ze względu na obowiązujące przepisy (doba pracownicza i przerwa 11 godz.) nigdy się na to nie zgadzamy. Przepisy prawa pracy są dla nas nadrzędne i zawsze się do nich stosujemy, nawet jeżeli jest to na szkodę Pracowników. W razie dalszych wątpliwości proszę jednak o konkretne przykłady i kontakt przez Przedstawicieli Załogi lub inne dostępne kanały informacyjne. Z poważaniem PZ

Doświadczony

16.05.2022 10:42

Pracownik

Jako doświadczony pracownik który spędził w tej firmie kilka lat coraz bardziej myślę by jednak z stąd odejść,inflacja ceny opłaty poszły strasznie w górę ostatnio bardzo idzie to odczuć a zarobki tutaj to tak naprawdę kpina dla obecnej sytuacji finansowej jak na Polskie realia już nie mówię o nowych pracownikach zarabiających poniżej 3 tyś zł przykre jest to że nie dba się o nas zwykłych szarych pracowników zamiest dać nam podwyżki płac które zapewniły by godne życie w tych drogich czasach to oferuje się zabawy wyjazdy jakieś rzeczy na które idą nie małe pieniądze a nasze pensje płaczą przy dzisiejszej inflacji.Niestety fajnie się pracowało ale pieniądze są jednak ważniejsze niż te całe tło i coraz bardziej myślę nad zmianą pracy bo życie drożeje a zarobki stoją w miejscu.

PZ

27.05.2022 23:11

Pracownik

Trudno dyskutować z faktem, że inflacja powoduje wzrost cen i że jest obecnie bardzo duża. Można się tylko zastanowić co spowodowało taką sytuację i czyja to wina (bezpośrednia i pośrednia)... Jednak stwierdzenie, że w Aperam "zarobki stoją w miejscu" to chyba jednak pewnego rodzaju nadużycie. Fakty są bowiem następujące: średnie coroczne podwyżki od 2018 do 2022 roku wynosiły odpowiednio: 6,5% - 5,4% - 13,3% - 9,9% - 10,4% (przy czym zawsze wyższe od tej średniej były dla "zwykłych szarych pracowników"). W analogicznym czasie oficjalna średnia inflacja w Polsce wynosiła odpowiednio: 2,0% - 1,6% - 2,3% - 3,4% - 5,1%. Nawet w pierwszym roku "Covidowym" mieliśmy podwyżki, mimo że w większości firm w Polsce raczej ograniczano wtedy koszty zwalniając ludzi, niż zwiększało wynagrodzenia. Tyle w temacie zarobków stojących w miejscu - różnicę chyba widać gołym okiem. Wolałbym nie wnikać w temat "godnego życia w trudnych czasach", w tutaj każdy może mieć trochę inne wyobrażenie o co chodzi. Zazwyczaj to bardzo duża strata dla nas, gdy doświadczony pracownik decyduje się odejść. Dlatego staramy się, żeby zarówno wynagrodzenie jak i warunki pracy, narzędzia i atmosfera były najlepsze na jakie nas stać. Jednak nie jesteśmy w stanie wszystkich uszczęśliwić, więc czasami musimy ten fakt zaakceptować i powiedzieć sobie "do widzenia - powodzenia w nowym miejscu pracy!"