(usunięte przez administratora)
To juz wiadomo nad czym myśleli od soboty. ! Jak uratować siebie! A co tu dobrego wynika dla pracowników ???? Jak ich firma ochroni w trakcie i po pandemii???
Czyli raz ze chcą byśmy dygali w niedzielę A dwa że chcą nas pozwalniać bez ponoszenia konsekwencji tłumacząc się tym że firma poniosła straty .Może nie warto już wracać skoro już wiadomo że będą nas zwalniać albo mniej płacić.
Niech majątki prywatne uruchomią ma ratowanie rodzinnych biznesów a nie tylko koszty przerzucić na skarb państwa o PRACOWNIKÓW
Popieram - masz racje - o pracownika trzeba dbać , a w tej firmie to niestety nie ma czegoś takiego.
Kilka dni nie czynne i już mają kryzys?! To jakie zaplecze finasowe mają te firmy?! Chcą przy okazji załatwić sobie przepusy, które pozwolą im na pomiatanie ludźmi! Jaki czas miałyby ich obowiązywać te przywileje? Pewnie już na wieku wieków... W białych rękawiczkach nas wykończą.
No niestety to może być doskonała okazja do dalszego ograniczania praw pracowniczych oraz obniżania zarobków. A swoja drogą o to za firmy, które już po kilku dniach kryzysu piszczą że nie przetrwają. A gdzie środki z Zakładowych funduszy świadczeń gwarantowanych, z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?
No właśnie, gdzie??? Bo my pracownicy nigdy ich na oczy nie widzieliśmy. A gdzie te niemałe pieniądze za grudniowe utargi się podziały? Może warto teraz wyciągnąć je z sakwy, a nie płakać, że firma jest w fatalnej sytuacji. WSTYDŹCIE SIĘ I MIEJCIE CHODŹ ODROBINĘ HONORU!!!
Wygląda to jakby Apart sprzedawał na niskiej marży i chwilowy kryzys podcina nogi... Hehhe masakra To ja pracuje u Niemca i takich cyrków nie ma.. Może Wam TVN pomoże...
Galeria handlowa nie kazała otwierać sklepów jubilerskich,w sytuacjach kryzysowych jak epidemia itp. muszą odstąpić od umowy karnej. Dzwonilem, pytałem. Jeśli sklep w danej galerii jest otwarty to wola pracodawcy, pracodawca jest zobowiązany do płacenia najmu za dany miesiąc ale nie ma kar.
Gazeta wyborcza i Interwencja Polsat - już wysłałam zgłoszenie. Nie popuszczę. Róbcie zdjęcia maili... Jeśli się rozdmucha trzeba mieć dowody bo zaczną kazać usuwać wszystko tak jak kiedyś i zostaniemy z niczym. Nie dajcie się zastraszyć. Błagam róbcie wszystko żeby nie zatuszowali sprawy.
Jeszcze jest "Alarm" na TVP 1. Też można im podesłać, myślę że będą mieli świetny reportaż zgodnie z duchem czasu.
To wysłałaś info,i sama nie zrobiłaś zdjęć,coś słabo w to wierzę,że ktokolwiek I cokolwiek z tym robi
Otrzymałam telefon z zaproszeniem na rozmowę. Rozmowa odbywała się w salonie galerii w kąciku sali sprzedażowej. Była obezna kierowniczka salonu i dyrektor regionalny. Na rozmowę czekałam ok 20 min. Rozmowa przebiegała kulturalnie. Przedstawiono mi firmę, charakterystykę pracy i obowiązki oraz zarobki. Miałam czas na swoje pytania. Miałam dostać odpowiedź niezależnie od wyniku. Nikt nawet smsa nie napisał.
1. Co wiem o firmie. 2. Jakie jest moje doświadczenie. 3. Dlaczego wybrałam ich ofertę pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Młodszy Telefoniczny Doradca Klienta
Z tej firmy trzeba uciekać i szukać innej pracy, ponieważ nikt się tam nie wybije- skrzydła podcinane i same układziki .
Masz rację- tak to wygląda w Aparcie pracownik się nie liczy.
Najlepsze jest to że pójdziemy do pracy na 8h A zapłacą nam 60%wynagrodzenia.Czy mi się wydaje,czy robi A z nas Debili?!!Owszem są takie kretynki co z "miłości,"się poświęcą bo liczą na uznanie ,dobre słowo kto wie może nawet awans albo podwyżkę....Ale sprowadzę was nędzne istotki na ziemię Nie liczcie na nic z tych rzeczy bo dla Rządzących tym Sanktuarium się nie liczcie A prawda jest jedną NADGORLIWOŚĆ GORSZA OD FASZYZMU!!
zamiast ulewac zale na forum pora zalozyc związek zawodowy. to jedyna droga walki o nasz socjal o nasze prawa o godne zarobki
Tylko w kraju z dykty i kartonu może coś takiego wydarzyć. Premier Rządu wraz Ministrem Zdrowia sportu i rekreacji zapowiedzieli tydzień kwarantanny dla Polaków. Tymczasem jakiś kapitał inwestujący w galerie handlowe domaga się na podstawie luki prawnej w rozporządzeniu Ministra Zdrowia otwarcia sklepów jubilerskich, gdzie nie można kupić ubrań, butów, telewizora na podstawie tego rozporządzenia. Czy zatem zakup złotego pierścionka w czasie epidemii wirusa może być traktowany konieczny zakup, a nie np. telefonu służącego do komunikacji, która jest ważna w czasie epidemii ? Zastanawiam się dlaczego do tego czasu żadna z liczących się na rynku polska firma jubilerska nie wystosowała do Ministra Zdrowia i Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów oficjalnego pisma precyzując lukę w rozporządzeniu i wymieniając nazwy deweloperów, którzy nadużywają ten kruczek prawny dla swych korzyści i jednocześnie działają na niekorzyść najemców centr handlowych oraz narażają pracowników najemców stricte sklepów jubilerskich na narażenie zakażeniem koronawirusem w drodze do pracy i powrocie oraz podczas jej wykonywania.
Jest to forum do Pracownikow którzy maja przedstawić swoją opinie na temat pracodawcy wiec WIECIE CO ZROBIC Z NIEKTÓRYMI KOMENTARZAMI???? Podpowiem ze papieru toaletowego brak???????? Niech moc będzie z NAMI????
Przestoj w pracy jesli nie jest z winy pracownika nie moze byc przez niego odpracowany. Nie jest to zgodne z prawem. My bylismy gotowi do pracy, to pracodawca kazal nam pozostac w domu, owszem mogli nam rozdysponowac inna prace w tym czasie ale tego nie zrobiono Art 81&1 KP
Niestety nie ma rękawiczek i nie ma maseczek i nie stoimy min metr od siebie.
Mnie ten przydługi i miło konkretny wywód pasuje do S.T.
Nawet wyłączyli internet w salonach
Zgłoście sprawe do programu Interwencja na Polsacie lub Gazety Wyborczej,która juz kiedyś zajmowala się praktykami firmy Apart. To ze jest ograniczenie w funkcjonowaniu galerii handlowej i zamknięcie sklepów na 14 dni a Wy tam musicie być jedno wyklucza drugie. Tym bardziej ze zapłacą Wam tylko za pół miesiąca bo reszta to czas przestoju. Nie bójcie się.Was nie powinno tam być
U nas na salonie panuje przekonanie,że oni każą nam przychodzić żeby pilnować dobytku.A te śmieszne maile są tylko ściemą żeby wytłumaczyć nasze przymusowe siedzenie tam.Żadnych zwrotów nie zrobimy,NIC,oprócz gapienia się w monitor i oczekiwania na kolejne bezsensowne maile...
A Ty kobieto co jesteś taka nerwowa - napij się herbatki
Zrobmy cos, nie dajmy sie z tymi zaleglymi godzinami
Chcieliśmy być w pracy w sobote 14 marca, byliśmy gotowi do pracy, nie z naszej winy nie mogliśmy się stawić w pracy. 5 dni firma milczala co mamy robić, więc z jakiej racji teraz mamy odrabiać te godziny? Z jakiej racji teraz do 31 marca mamy wyrobić np.110 godzin lub z jakiej racji mamy pracować godziny, które powinny być postojem w innych miesiącach?
Ale czy to jest zgodne z prawem aby nakazac pracownikowi odrobienie godzin nieobecnosci ktora nie powstała z jego winy....
I jak tam sytuacja bierzecie L4? Mogą nam coś później zrobić?
Godzin nam będzie brakować. Dorobimy w następnym okresie rozliczeniowym mimo że tak nie można.
Mamy pakować i wysyłać do centrali , moi drodzy wszystko wskazuje na to że salony które były na granicy opłacalności zostaną zamknięte/zlikwidowane. Mamy mieć wypłacone 60% wynagrodzenia (nie wiadomo z czego będzie wyliczone) róbcie sobie zdjęcia wszystkich e-mail lub wydrukujecie tak samo z SMS-ami. To jest kpina nie dość że w trosce o nasze bezpieczeństwo chcą nas zakazić to jeszcze postępują w taki sposób.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Apart Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Apart Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 214.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Apart Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 178, z czego 15 to opinie pozytywne, 64 to opinie negatywne, a 99 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Apart Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Apart Sp. z o.o. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
